企业节能奖惩制度_企业节能奖惩制度规定

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企业节能奖惩制度_企业节能奖惩制度规定

　　为鼓励和调动企业员工对节能的积极性，以节能求增产、以节能增效益，应制定规范的企业节能奖惩制度。下面小编为大家整理了有关企业节能奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。

企业节能奖惩制度_企业节能奖惩制度规定

　　企业节能奖惩制度篇1

　　为确保节能法律、法规、目标计划的落实和实施，增强员工遵章守纪意识，用法律保障员工的生命安全，在公司内造成一个遵章守纪光荣、节能有功受奖、浪费违纪可耻的氛围，特制定本奖罚制度：

　　1、公司领导对上级安全指令、文件、会议精神不及时传达、贯彻、落实的罚主要领导50元。各基层队、组对公司下达的节能指令、文件不传达不落实的罚第一责任人30元。

　　2、按照安全检查制度的要求，无故不参加节能会议，不按要求组织安全自查的基层队、组负责人每发现一次罚款50元。累计三次给予警告，并通报批评，屡教不改者，进行解聘。

　　3、对每次节能检查查出的不足，节能领导组下发整改通知书，不按时限整改的队、组，罚主要负责人100—500元，罚直接责任人50—300元。

　　4、当月节能目标未完成的队、组，扣除员工工资总额的5%，并处以责任工段500元至1000元的罚款，工段负责人负连带责任，处以单位罚款总额的10%，从本人工资中扣罚。

　　5、对提出好的可实施的`节能技术人员，依照其能产生的节约程度给予奖励。节约能耗在1000-2000元/月的奖励200元。节约能耗在2000-10000元/月的奖励1000.节约能耗在10000-100000元/月的奖励10000元。

　　6、对于未完成当节能目标给予当月奖金扣发或减免的处罚。

　　7、在上级组织的技能比武、质量评比和节能知识竞赛中获得等级的将予以奖励100—200元，并在公司内通报表扬。

　　8、奖罚资金的管理使用，一律按现金奖惩，节能领导组办公室具体执行。资金管理归财务，罚款金额作为节能奖励基金。

　　企业节能奖惩制度篇2

　　为了贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，加快建设节约型企业，鼓励和调动企业员工的节能积极性，大力开展节约用能，提高能效活动，促进企业通过节能减低成本，增加效益，保证企业年度节能工作目标的实现，制定本制度。

　　一、节能奖励基金的设立

　　企业通过设立节能奖励基金，建立节能激励机制，对在节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。

　　二、节能奖励的种类

　　1 、先进集体奖

　　2 、先进个人奖

　　3 、节能创新奖

　　4 、节能合理化建议奖

　　三、节能奖励的'条件

　　1 、先进集体奖的条件

　　节能管理基础工作扎实，在节能技术应用等方面有较大创新，做出较大贡献，完成节能目标责任书规定的各项节能任务，并超额完成节能指标;单位产品(产值)能耗在企业领先。

　　2 、先进个人奖的条件

　　节能管理或重点耗能设备操作岗位及有关岗位人员，认真履行节能工作职责，超额完成节能指标或节能工作任务，为企业节能工作作出突出贡献的个人。

　　3 、节能创新奖的条件

　　企业鼓励员工为企业节能降耗开展小发明、小创造、小改革活动，发明的节能技术、产品在企业推广应用后，年实现节能量 100 吨标准煤以上或节约资金 10 万元以上。

　　4 、节能合理化建议奖的条件

　　企业鼓励员工为企业节能降耗提出合理化建议，提出的节能合理化建议被企业采纳后，取得明显的节能效益。

　　四、节能奖的审批

　　企业各项节能奖励在每年年底由各部门推荐，节能管理部门会同有关部门进行考核评定，将考核评定结果报企业节能领导小组审批。

　　五、节能处罚

　　对节能管理混乱，未能完成节能目标责任书规定的各项节能任务，单位产品(产值)能耗较高的部门(车间)取消各类表彰评比，并按企业节能目标考核评价制度的规定，扣除相关的奖金。

　　对节能管理人员及重点耗能设备操作人员，不能完成节能管理各项任务或不能完成单位产品能耗定额的，不能参加先进个人的评比，并扣一定数量的工资。

　　注：以上规定由企业根据实际情况进行充实

　　企业节能奖惩制度篇3

　　一、目的

　　为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，提高单位整体经济效益，特制定本制度，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。

　　二、实行节能奖励的原则

　　1、本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假。

　　2、各区队(科室)提出可行的节能计划，可给予相应的奖励。

　　3、节能的考核以半年为考核期间，奖惩名单会于每半年后的第一个工作日公布。

　　三、奖励的种类

　　1、各区队(科室)降低用煤、用油、用电等能源的消耗。

　　2、办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗。

　　3、提出可行的、能有效地进行节能的计划。

　　4、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。

　　四、奖金发放的范围

　　1、各部门在耗能方面，每降低2%的能耗就奖励100元。

　　2、每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励20元。

　　3、对旧工艺进行技术改造、创新，能取得很好的`节能效果的，视具体情况给予相应的奖励，最高可达1000元。

　　五、奖金发放审批手续

　　部门提出申请 → 节能领导小组考察、确认 → 财务科初审→ 报总经理审批 → 财务科复核 → 出纳。

　　六、关于浪费能源处罚的规定

　　1、办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭、人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员20元。

　　2、洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣10元。

　　3、生产区队(科室)人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣30元。

　　4、严禁私接电炉和其他电器。

　　5、禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现，每次扣20元;

　　6、要节约用车成本，杜绝跑私车现象，一经发现，每次扣100元。

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