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宣传栏管理制度_宣传栏管理制度规范

时间:2022-04-04 05:25:01 管理制度 我要投稿
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宣传栏管理制度_宣传栏管理制度规范

  宣传栏具有企业对内对外传播两种作用,但以对内传播为主,它是企业报、企业杂志之外的 重要宣传阵地。下面小编为大家整理了有关宣传栏管理制度的范文,希望对大家有帮助。

宣传栏管理制度_宣传栏管理制度规范

  宣传栏管理制度篇1

  一、坚持四项基本原则,宣传党的路线、方针、政策,弘扬社会主义精神文明,及时反映政府及社区内的重大事件,坚持正确的舆论导向。

  二、宣传社区的各项规章制度、及时反映社区的民情、民意,反映社区发展的.动态和各项重大活动,为社区建设服务。

  三、营造高格调、高品位的健康向上的文化氛围,传播国际国内最新科技、文化信息及动态,为精神文明建设服务。

  四、各宣传栏要确定专人负责,并负责每期内容的编辑、安排、登记。阅报栏以挂党报与专业报纸为主,专人负责,每日更换。

  五、严格管理,各委员会要认真选择、审查宣传栏、阅报栏展出的内容。所有内容经社区领导审查后方可展出。

  六、经常保持宣传栏的清洁美观,定时进行打扫、擦拭,讲求时效,定期更换,一般25—30天更换一期。

  宣传栏管理制度篇2

  第一条:校园宣传栏管理布置要遵循积极文明,美观大方,管理有序的原则,优化育人环境,建设文明校园。

  第二条:宣传栏内只允许张贴宣传海报、通知或符合宣传橱窗规格的喷绘,凡于公共宣传栏张贴海报、通知或喷绘的组织需到团委办公室登记,各组织不得随处随意张贴,一经发现,除撤掉其组织所贴之物外,并取消其组织相关评优评先机会。

  第三条:公共宣传栏统一由校团委宣传部管理,各组织的宣传内容,只能在规定的范围内(教学区:一栋和二栋教学楼前的公共宣传栏;生活区:澡堂墙壁各壁柱之间;各栋宿舍大厅黑板),不能越位,如发现有张贴在规定的'范围外,团委宣传部有权将其清除,各栋宿舍大厅内的黑板只能以粉笔书写的形式进行宣传。分配给各院系或组织的宣传栏,请各组织按要求规划,管理和保护好宣传栏,同时定期更新宣传内容。

  第四条:关于宣传物的张贴和悬挂期限:宣传横幅一律悬挂于生活区范围内,要求悬挂平整,悬挂期限为5天。所有通知及海报张贴于规定宣传区域,张贴期限为5天,到期后由该部门自行清除整理,若有特殊情况,需提前到团委办公室备案登记。各部门张贴在规定宣传栏外的宣传物,一经发现,事无大小,一律清除,并予以警告。

  第五条:宿舍区宣传栏由分管院系以及该栋苑管委员会管理(宿舍区宣传栏分配详情见附表二)。分配到苑管会的宣传栏不能张贴除苑管会以外的任何宣传内容;分配到各院系的宣传栏统一由责任院系管理,用于宣传本院系活动。

  第六条:各组织宣传海报、喷绘等,不能带有盈利性质,内容必须健康向上,不得有损学校和团委的形象。

  第七条:以上规定,如有违反1次者,则予以警告处理,并登记在案;违反达2次者,则报学校督导处,由校团委宣传部执行。

  宣传栏管理制度篇3

  为进一步规范的企业文化宣传栏管理和使用,使其充分发挥企业文化的宣传窗口的作用,特制定本制度。

  一、管理责任

  1、总经办是公司企业文化宣传栏主管部门,负责宣传栏统一规划,内容设立,内容更新;

  2、人力资源部负责将企业文化宣传栏按规定的期限更替,并进行日常的监督与管理;

  3、各分店经理负企业文化宣传栏规范管理的直接领导责任。

  二、张贴规范

  1、企业文化宣传栏目版面统一张贴在各分店安装的企业文化宣传栏内;

  2、企业文化宣传栏左侧板块内张贴《企业文化》版面,中间版块内张贴《公司新闻》版面,右侧板块内张贴《员工天地》版面。

  3、 严禁张贴违反法律法规、公司规定,危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的'内容;

  4、严禁在企业文化宣传栏乱涂乱画;

  5、对明显商业性质的宣传资料(含外单位的印刷品、张贴物等)一律不得张贴;

  6、各分店在张贴时需使用双面胶进行张贴,张贴要平直、牢固;

  7、严禁在企业文化宣传栏周边堆积或摆放杂物;

  三、管理制度

  一)下列情形之一,必须依照企业文化宣传栏管理制度问责:

  1、公开张贴违反法律和公司规定及内容不健康的宣传材料的;

  2、张贴不规范的通知、内部通知的;

  3、张贴违反法律法规、公司规定,危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的内容;

  3、在企业文化宣传栏乱涂乱画;

  4、张贴商业性质的宣传资料(含外单位的印刷品、张贴物等);

  5、由于张贴不当,导致企业文化宣传栏板面受损,影响美观;

  6、在企业文化宣传栏周边堆积、摆放杂物;

  7、没执行统一张贴在各分店安装的企业文化宣传栏内的;

  8、没按企业文化宣传栏张贴规范版面的;

  9、蓄意破坏企业文化宣传栏的。

  二)问责惩处

  在查清事实、分清责任的基础上将作出以下处罚:

  1、对出现企业文化宣传栏管理制度第三大点管理制度第一大点的情况,视情形轻重酌情给予批评教育、通报警告直至扣罚20元—500元,严重的作开除处理;

  2、分店经理负直接领导责任,按《规章制度》《管理层问责制》处罚。

  本制度自发布之日起施行,修改时亦同

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