2017企业工会工作计划_2017最新企业工会工作计划

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　　充分调动广大职工的积极性和主观能动性，为推动全局持续、健康、快速发展做出新贡献，这就要求我们做好工作计划。下面是爱汇网小编为大家整理的2017企业工会工作计划,供大家阅读!

2017企业工会工作计划_2017最新企业工会工作计划

　　2017企业工会工作计划篇1

　　20xx年全面贯彻党的十六届六中全会精神的重要一年，也是XX公司面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。在新的一年里，公司工会将紧紧围绕矿工会的工作重点，脚踏实地开展工作，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和动员广大职工，为公司的发展和两个文明建设作贡献。结合XX工会的各项工作任务，特制下年度XX工会工作计划。

　　一、指导思想：

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届六中全会和全总十届四次执委会议精神，紧扣集团公司工会工作部署，贯彻落实集团公司工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用;关心职工生产生活，维护职工切身利益。即：“组织起来，切实维权”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为公司经济建设做出新贡献。

　　二、做的`几项工作：

　　一、认真学习今年XXX工作会议精神和XXX工会下年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。

　　二、在全XXXX干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育，宣传XXX近年各项工作的发展目标和07年的各项生产目标任务;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，结合矿企业文化宣贯工作，做好企业文化的认知认同教育活动;三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和公司重点工作。

　　三、根据XXXX工会2012年工作部署，结合学习型科室、学习型家庭、学习型员工创建活动、在全XXX干部职工中开展“告别不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位”活动。活动共分四个步骤：一是召开动员会，广泛进行宣传发动;二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;三是加强思想道德教育，建章立制;四是总结提高。加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。

　　四、结合XXXX下年生产经营发展的现状，在干部职工中开展创新活动即：业务质量创新、优质服务创新，通过开展创新活动提高干部职工的业务技能素质，为企业的发展充分发挥员工的主力军作用。

　　五、继续开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性有的效性。为使公司工会工作再上新台阶努力工作。

　　六、积极推进XXXX的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期举行各类球赛、棋牌赛，卡拉OK比赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

　　七、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。

　　八、加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。

　　九、建立健全工会组织，加强基层工会组织的协调和合作，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，在各项工作中起带头作用，及时收缴工会会费。

　　2017企业工会工作计划篇2

　　一、总体工作思路

　　xxxx年工会工作总体思路和要求是：深入学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“发展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为。重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心·平安”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。

　　二、工作目标

　　xxxx年工会工作目标是：两个确保，一个争创。

　　两个确保：确保实现“xxxx省学习型组织先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”创建目标。

　　一个争创：争创“全国职业道德建设先进单位”。

　　三、工作措施

　　具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。

　　围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。

　　突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。

　　强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。

　　四、xxxx年重点工作

　　(一)抓好职工的政治理论学习和教育

　　1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《关于大力开展和谐企业创建工作的意见》精神，认真学习领会科学发展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。

　　2、切实抓好职工的职业道德建设。组织职工深入学习贯彻《国家电网公司员工守则》，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“烟台供电系统劳动模范”的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。

　　(二)进一步强化民主管理机制建设

　　3、按照“巩固、规范、深化、提高”的要求,重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作,结合实际着力探索新的有效途径和形式。

　　4、进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的`民主管理制度，切实提高职代会的质量。按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。

　　5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好《企业工会工作条例》和《xxxx省企业职工代表大会条例》的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平。

　　6、在充分发挥职代会作用的基础上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。

　　7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。

　　8、健全和完善平等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾的预防、预警机制,化解矛盾，维护职工队伍的稳定。

　　9、要继续深入推行厂务公开制度，抓好《烟台供电公司厂务公开实施办法》的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。按照“提出、审议、公开、评议、反馈、整改”程序要求，推进厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设。

　　(三)大力开展多种形式的劳动竞赛活动

　　10、按照科学发展观的要求,进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设“一强三优”现代公司管理基础，在公司系统深入开展“班组精细化管理竞赛”活动，切实提高班组精细化管理水平。年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动经验交流会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。

　　11、与生产部和变电工区同力配合，继续深化“创建220千伏红旗变电站竞赛”活动，推进“变电运行精细化管理优胜操作队竞赛”活动，推广已获得 xxxx电力220千伏“标杆红旗变电站”和“红旗变电站”的经验与做法，充实竞赛内容，抓好监督落实，不断提高变电运行管理水平和设备健康水平，争取更多的变电站进入xxxx电力红旗变电站行列。

　　12、在全市供电系统开展第二届“真诚服务，岗位创新”服务之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在服务窗口单位中培养和树立更多的服务竞赛明星。

　　13、深入开展以“提高质量、增进效率、降低消耗、节约成本、提高效益”为目的的合理化建议活动,进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度，完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰奖励等机制。

　　14、进一步提高安全生产重要性的认识，认真开展劳动保护监督工作，充分发挥工会组织对企业安全工作的监督作用，为实现安全生产“可控、在控”创造良好的安全环境。

　　(四)进一步强化职工素质工程建设

　　15、深入开展职工素质工程，认真总结多年来职工职业道德建设的经验和做法，组织开展“职业道德知识竞赛”和“职业道德建设大讨论”等活动，引导职工树立正确的职业态度和职业观念，努力培育“四有”职工队伍。

　　16、以争创“学习型企业”、争当“知识型职工”为载体，深入推进“双无班组”建设，与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和知识竞赛活动，营造敬业爱岗、忠于企业、注重安全、讲究效率、追求卓越的浓厚氛围。

　　17、强化自主创新意识,广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的“职工创新、创效成果评选

　　2017企业工会工作计划篇3

　　2017年是“十三五”规划实施的第二年，也是全面深化改革的关键之年。中国黄金集团公司工会工作总体思路是：深入贯彻党的及十八届三中、四中、五中全会精神及系列重要讲话精神，贯彻落实中央党的群团工作会议精神、国资委党委具体部署和集团公司2017年工作会议精神，认真贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，积极增强工会工作的“政治性、先进性、群众性”，努力防止和克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，深入践行“三严三实”要求，团结动员广大职工为实现“十三五”发展良好开局，开创集团公司工会工作新局面，汇聚起推动集团公司新一轮发展的强大力量作出积极贡献。

　　一、深入学习贯彻中央精神，主动适应经济发展新常态

　　1. 学习贯彻中央、国资委和集团党委的指示精神，增强大局意识、责任意识、紧迫意识。各企业工会要把深入学习贯彻党的十八届五中全会精神和系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，通过灵活多样的形式，依托传统媒体和新媒体手段，宣传中央的政策和精神，引导广大职工深刻领会、准确把握“五大发展理念”和“对新常态怎么看、新常态下怎么干”问题，切实增强各企业工会组织服务大局的意识和能力。

　　2. 营造良好的舆论氛围，坚定职工拥护企业改革发展的信心和决心。各企业工会要充分利用传统方式和新媒体手段，大力宣传集团公司“十三五”发展战略、工作思路，引导职工认识新形势，适应新常态，坚定做强做优中国黄金的信心和决心，促进集团公司科学和谐发展;采取多种形式解读集团公司2017年工作会议精神，把广大职工的思想和行动统一到集团改革发展的战略目标上来，凝心聚力，奋勇拼搏。各企业工会要围绕“十三五规划”和集团2017年度工作重点，研究谋划年度工会工作。

　　3. 深入学习贯彻中央党的群团工作会议精神和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》。各企业工会和广大工会干部要始终坚持党对工会工作的统一领导;坚持发挥桥梁纽带作用，坚持围绕中心、服务大局;坚持服务职工群众的工作生命线;坚持与时俱进、改革创新;坚持依法依章程独立自主开展工作。要不断增强工会工作的政治性、先进性和群众性，坚决防止“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象。

　　二、扎实推进企业民主管理

　　4. 强化厂务公开，推进民主管理。要按照“组织健全、制度完善、内容丰富、程序规范、形式多样、运行良好、成效显著”的标准，进一步推动各企业厂务公开工作，开展厂务公开示范单位创建活动，深入总结、推广厂务公开工作先进典型的成功经验和创新做法，制定《中国黄金集团公司厂务公开指导意见》。

　　5. 加强各级工会职代会建设。注重提升职代会的职工参与度，使职代会真正成为共谋发展、共享成果的.平台;坚持以职工为本，从保护职工合法权益、体现职代会决策地位和保障企业决策规范性的高度出发，认真履行维护职工合法权益的基本职责，对涉及职工切身利益的重大事项，必须经职代会审议;创新职代会日常民主参与方式，细化完善提案制度、职工代表巡视检查制度，形成源头参与、监督检查和工作结果评估的工作机制。

　　三、加强职工队伍建设，引导职工服务企业建功立业

　　6.贯彻党中央、国务院关于“大众创业、万众创新”的重要部署，深入推进“劳模(职工)创新工作室”创建工作。推动各企业创新工作室、创新协会、创新基地的建设，各企业要为职工发明创造、创造新工作法提供搭建展示和交流的平台，不断激发职工创造活力，打造一批有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。集团工会将在2017年召开“劳模(职工)创新工作室”现场会，为“劳模(职工)创新工作室”颁发牌匾。

　　7.深入推进职工技能大赛和岗位练兵活动。继续开展多工种、多岗位的技能竞赛、岗位练兵和技术比武活动，选拔、表彰优秀典型，动员职工以典型代表为榜样，立足岗位，广泛开展科技创新、管理创新、服务创新、制度创新，深化推进“合理化建议”、“五小”等职工创新创效活动，推动集团公司优化五率、降本增效活动的开展。

　　8.大力选树先进典型。进一步开展先进集体、先进个人评选和表彰工作，加大宣传力度，激励广大职工为集团公司“十三五”战略转型目标的实现贡献聪明才智;深入推进 “工人先锋号”创建活动，使创建“工人先锋号”活动成为引领发扬工人阶级优良传统和主力军作用，推动企业建设的旗帜。

　　四、大力加强班组建设，提升基层管理水平

　　9.将基层班组建设纳入企业管理总体格局，推动建立和完善工作机制，不断夯实企业管理基础。进一步完善班组建设考核评价体系。不断深化“创建学习型班组、争当知识型先进职工”活动，在充分调研的基础上，确定优秀基层班组示范单位，总结、推广班组建设典型经验，形成调研报告，推动基层班组管理创新实践，提升班组管理能力。

　　10. 加强对基层班组长的培养力度。继续做好班组长经验交流培训班，努力提高培训班的覆盖面、针对性和有效性，全面提高基层班组长的素质和能力。

　　五、维护职工权益，建立和谐劳动关系

　　11. 建立维权帮扶机制。努力建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、困难帮扶机制，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。企业发展重大问题和涉及职工群众切身利益的实际问题要广泛沟通、广纳群言，引导职工为实现转型发展目标献计出力。加强困难职工档案管理，健全帮扶困难职工长效机制，积极推动建立困难职工帮扶中心和站点，深化送温暖、结对帮扶、金秋助学和职工医疗互助等活动，提高帮扶工作的透明度和实效性。坚持维权与维稳相统一，引导职工依法理性表达利益诉求，维护职工队伍和谐稳定。

　　12. 关心关爱基层劳动模范。切实关心基层劳模、先进个人的工作、生活，解决他们的实际困难，配合做好选派劳模参加国资委举办的劳模疗养活动，做好暑期集团基层劳模疗养工作。

　　13. 精心组织开展文体活动。为活跃职工业余文化生活，丰富企业文化内涵，维护职工身心健康，集团工会将举办第四届“中金杯”篮球赛，3月将启动“唱响中金，畅想未来”红歌会，分片区进行评选，优胜者将参加5月举办的汇演，集中展示中国黄金职工的风采。

　　14. 切实加强女职工工作。关心、爱护、帮助女职工，维护她们的合法权益，对长期奋战在科研、生产一线的女职工，注重人文关怀和心理疏导，举办形式多样的活动丰富她们的业余文化生活。集团工会将组织在京单位女职工开展“三八”妇女节主题活动，推动各企业举办“三八”妇女节活动。

　　六、落实“三严三实”要求，加强工会组织自身建设

　　17. 加强制度建设，使集团公司工会逐步走向制度化、规范化。集团工会将制定印发《中国黄金集团公司职工代表大会实施办法》、《中国黄金集团公司职工代表专门工作委员会工作制度》、《中国黄金集团公司厂务公开管理办法》等制度办法，使集团公司民主建设有规可依、有据可查，推动工会工作逐步走向制度化、规范化。

　　17. 切实加强工会干部队伍作风能力建设。认真践行党的群众路线，落实“三严三实”要求，改进工作作风，工作重心下移、力量下沉、保障下倾;加强分类指导，有针对性的指导基层工会开展工作;加强工会干部队伍培训，组织开展工会干部培训班，对新选举产生的工会主席、职工代表进行业务培训，推动各企业间工会干部相互交流学习，全面提升工会干部和职工代表整体素质。

　　17. 充分发挥职代会专门工作委员会的职能和作用。推动提案征集审理委员会、民主评议监督委员会、安全生产委员会和经营管理委员会四个委员会分别围绕“工会组织如何做好职工权益保障”、“进一步推动厂务公开和民主监督的措施和手段”、“工会组织如何在安全生产工作中发挥作用”等主题开展调研和走访。

　　18. 以板块和地域为依托组织开展活动。考虑到集团各企业分布广泛，将以板块和所属企业相对集中的地区为依托，开展工会工作。

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