安全生产的管理制度

安全生产的管理制度（通用42篇）

　　在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的安全生产的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。（点击对应目录可以直接查阅哦！）

　　安全生产的管理制度 1

　　第一章：总则

　　安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

　　第二章：安全生产组织架构

　　安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。：各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

　　第三章：安全生产岗位职责

　　一、安全生产领导小组负责人职责

　　1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

　　2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

　　3、把安全管理纳入日常工作计划。

　　4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

　　5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

　　6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

　　二、安全生产领导小组的职责

　　1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

　　2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

　　3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

　　4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

　　6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

　　7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

　　8、在每周检查公司5安全生产的管理制度管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5安全生产的管理制度管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

　　三、安全员岗位职责

　　1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。

　　2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

　　3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

　　4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

　　四、义务消防员岗位职责

　　1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

　　2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。

　　3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

　　4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

　　五、员工的安全生产职责

　　1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。

　　2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

　　3、正确使用劳动保护用品。

　　4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

　　第四章：安全会议

　　公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

　　第五章：安全培训

　　1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

　　2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

　　3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

　　4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的`专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

　　第六章：安全生产检查

　　一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

　　二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

　　具体要求是：

　　（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

　　1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

　　2、规定的安全措施是否落实；

　　3、所用的设备、工具是否符合安全规定；

　　4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

　　5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

　　6、操作要领、操作规程是否明确。

　　（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

　　1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

　　2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

　　3、生产场所是否符合安全要求。

　　（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

　　第七章：生产场所及设备安全措施

　　一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：

　　1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

　　2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

　　3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

　　4、生产作业场所、仓库严禁住人。

　　二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

　　1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

　　2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

　　3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

　　三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：

　　1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。

　　2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。

　　第八章：职工安全卫生保护措施

　　1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

　　2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。

　　3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

　　4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

　　第九章：伤亡事故管理

　　1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

　　2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

　　第十章：附则

　　本制度自公布之日起施行。

　　安全生产的管理制度 2

　　第一章安全教育培训制度

　　一、安全管理人员培训持证上岗登记（附表一）

　　包括项目主要负责人、安全管理人员参加安全培训和取得资格证书的情况。如：《生产经营单位主要负责人安全资格证书》、《生产经营单位安全生产管理人员安全资格证书》等。

　　二、从业人员安全教育花名册（附表二）

　　三、从业人员安全教育登记卡（附表三）

　　四、特种作业人员登记（附表四）

　　安全教育是指对施工人员的现场教育及班组级教育。从业人员安全生产教育培训时间一般不少于七天一次。危险性较大的行业和岗位教育培训时间不得少于每三天一次。经检测合格后方可分配工作。安全教育的主要内容有以下几个方面：

　　（一）、施工现场安全一般规定

　　1、参加本项目生产的成员要热爱本职工作，努力学习，提高政治，文化，业务水平和操作技能，积极参加安全的各种活动，提出改进安全生产工作的意见，搞好安全生产。

　　2、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非工种作业；严禁酒后上班。

　　3、严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程等）不得违章指挥和违章作业；对违章指挥得指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

　　4、听从班组长和现场施工人员得指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。

　　5、正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。

　　6、施工现场的各种施工设施，“四口”“无临边”防护，一图五牌，安全标志，警示牌，安全规程等，不得任意拆除或移动，要移动时必须经现场施工人员负责人同意方可。

　　7、施工人员做到“三不伤害”，一不伤害自己，二不伤害他人，三不被他人伤害；禁止酒后作业，禁止追逐打闹，禁止窜岗；

　　8、现场电源开关、电线线路和各种机械设备，非操作人员不得胡乱操作。

　　9、凡是患有高血压病、心脏病、贫血病、以及其他不适于高处作业得，不得从事高处作业。

　　10、上高处前应检查所要使用工具是否完好，作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取，操作前应检查操作点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。工作完成后应将所有使用工具收回，以免掉落伤人。

　　11、高处作业，不准上下抛掷工具，材料等物，不得在高处作业下方操作，如确需要上下交叉作业必须采用有效得隔离措施。

　　12、现场材料堆放要整齐稳固成垛，搬运材料，半成品等应有上而下层搬取，不得由下而上或从中间抽取，以免造成倒垛伤人毁物事故。

　　13、所有内架搭设必须牢固，不得有探头板（架板一端伸出横杆长度大于20cm未探头板），不使用5×10模骨当架板，架上只准堆放小量材料和单人操作。

　　14、不准在临时工棚内使用电炉，煤油炉，不准任意设灶。

　　15、消防器材、用具、砂堆，消防用水等不得挪做他人用或位移。

　　16、夜间施工应有足够的灯光，照明灯具应架高使用，室内不低于2.4米，室外不低于3米，线路应架空，导线绝缘良好，灯具不得挂或绑在金属架上。

　　17、氧气，乙炔、油漆等易燃、易爆物品，应妥善保管，严禁在明火附近作业，严禁吸烟，焊接作业时必须做好防火灭火措施，禁止火花飞溅，并需要配备看火监护人及合格灭火器。

　　18、各班组交接工作时要记录清楚，并有专业人员进行检查记录。

　　19、对施工区域、作业环境、操作设施设备、工具用具等必须认真检查，确认安全后方可施工。

　　20、特殊工种操作人员必须按规定经有关部门培训，考核合格后持有效证件方可上岗作业，严禁不懂电气、机械的`人员擅自操作使用电器、机械设备。

　　（二）、临时用电安全注意事项

　　1、施工现场的临时用电采用三相五线制，电气设备的金属外壳必须与专用保护零线连接。

　　2、配电系统采用三级配电，设置总配电箱和分配电箱、开关箱，实行分级配电。电气设备必须在第三级上接电源。两级保护指在三级配电中有两级要安装漏电保护器，其中第三级必须安装漏电保护器。配电箱安装高度底部距地面为1.2m至1.5m，开关箱中的闸刀严禁用铡刀，均采用空气开关。

　　3、用电设备有各自专用的配电箱，严格执行“一机一箱一闸一漏电保护”制。每台机械设备必须有单独的开关箱，开关箱安装空气开关和漏电保护器。一个开关只能管一台机械设备。

　　4、严禁将漏电保护器作为开关使用。施工中一律采用多功能漏电保护器，以保护人身和设备安全。

　　5、漏电保护器发生掉闸时，不能强行合闸，应由电工查明原因，排出故障后才可继续使用。

　　6、非电工严禁拆装保险丝；开关箱内的电器安装与接线，必须由电工操作，非电工严禁操作。电闸保险丝断了，应由电工查明原因，排出故障后再接好保险丝，严禁非电工进行操作，严禁用其他金属丝代替保险丝使用。

　　7、线路、设备、配电箱，开关箱必须经常性进行检查和维修，检查、维修人员必须是专业电工，维修前必须切断源头电源，并悬挂“严禁合闸，有人工作”警示牌，派专人进行看守。检修完成后得到现场指挥人员的送电通知后合闸送电。

　　8、施工临时用电线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木或不稳定地方，严禁私拉乱接，电线不能缠绕在钢筋上，一旦漏电，会造成大面触电，造成更大的触电事故。

　　9、施工电器设备外壳要接地、接零；安装、巡查、维修或拆除临时用电设备和线路必须为专业电工，并持有证件。其他用电人员应掌握安全用电基本知识和所用设备的性能。

　　10、用电作业人员在使用电气设备前，必须按规定穿戴和配备相应的劳动防护用品，并检查电气装置和保护设施，严禁设备带缺陷运转。在发现问题时及时报告解决。：经过安全教育培训后，项目部也将开展安全生产隐患排查治理检查活动。提前做好施工安全预防措施，并有专职安全员进行监督和实施；我部还定期对项目部人员和施工队上岗人员进行安全教育，并在分项工程开工前进行安全技术交底，并对施工中可能出现安全事故做好预防方案。

　　第二章安全会议管理制度

　　为了进一步提高中心安全生产管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产指挥系统和良好的安全会议秩序，制定本制度。

　　一、适用范围

　　安全工作会议。

　　二、职责

　　1、安全生产第一责任人或委派负责人主持会议。

　　2、办公室负责安全生产会议的记录。

　　三、会议分类

　　1、安全会议：项目部组织召开的安全会议。包括安全专题会议，安全例会，事故分析会等。

　　2、现场会议：在生产现场召开的安全会议。包括现场经验交流会，事故现场分析会等。

　　四、会议内容

　　1、安全会议内容包括：安全生产法规、条例贯标学习，前期安全工作总结，安全生产工作安排，上级安全工作传达布置，重大事故案例分析等。

　　2、现场安全工作会议内容根据安全生产情况，可自行安排。

　　五、会议要求

　　1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。

　　2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。

　　3、会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速付诸实施，归口管理部门负责落实、考核。

　　4、参会人员应准时到会，因事不能到会（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前10分钟到达会议地点，与会人员应在开会前5分钟到达会议地点。在会议室举行会议应有考勤，由会议组织部门进行考勤。

　　5、项目部安全工作例会每月至少召开一次，可以和其他会议合并召开。

　　6、会议记录由办公室记录下发。

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　　一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

　　二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

　　三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

　　四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

　　五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

　　六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。

　　七、车间内不准带小孩、洗衣服。

　　八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

　　九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

　　十、公司的'所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

　　十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

　　十二、事故发生后“三不放过”

　　1、事故原因不清不放过；

　　2、事故者及广大职工不受教育不放过；

　　3、没有防范措施不放过。

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　　为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，创造良好、稳定的安全生产环境，促进我局的经济发展与社会和谐稳定，根据国家有关法律、法规的相关规定，特制定本办法。

　　第一条、生产单位必须遵守《安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》等有关安全生产法律、法规的规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产监督管理，建立健全安全生产责任制、安全生产包保责任制及安全生产各项规章制度，层层签定安全生产责任状，把安全生产责任落到实处，完善安全生产条件，确保安全生产。各生产单位一把手是第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

　　第二条、生产单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。

　　第三条、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

　　第四条、生产单位应当在有较大危险因素的.生产场所或有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。生产单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

　　第五条、生产单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

　　第六条、生产单位的主管领导和安全生产管理人员应当根据本单位的生产特点，对安全生产状况进行检查并做现场指导，对发现的安全问题，应当立即处理，不能立即处理的，应当及时上报林业局研究处理，检查处理情况应当记录在案。

　　第七条、生产单位应当制定重、特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。生产单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并及时上报局安全生产监督管理科，在事故调查处理期间不得擅离职守。

　　第八条、生产单位与从业人员签订劳动合同或签定责任状，生产单位不得以任何形式，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。生产单位对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的依照《安全生产法》的有关规定进行处罚。

　　第九条、对违章作业人员的处罚：针对生产作业当中存在的实际情况，要对违章作业行为予以严厉的处罚，特别是对违规作业、驾驶室超员或酒后驾车、作业人员不佩戴安全帽、作业现场设施不符合安全标准等违章行为，依据有关法律、法规，安全生产监察员可以当场作出行政处罚决定，对违章当事人进行每人次50元罚款，对其生产经营单位处以一千元罚款的经济处罚，并责令其认真整改。对发生伤亡事故的单位，按《黑龙江省省安全生产条例》第七十一条规定执行。

　　第十条、本办法由林业局安全生产监督管理科负责解释。

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　　一、总则

　　第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

　　第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

　　第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

　　二、机构与职贡

　　第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。

　　第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

　　第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

　　第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

　　第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

　　第九条公司安全生产专职管理干部职责：

　　l、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

　　2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

　　3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

　　4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

　　5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

　　6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

　　7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的.措施，并督促其按时实现。

　　8、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

　　9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

　　10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

　　第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

　　第十一条各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

　　第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

　　三、教育与培训

　　第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

　　第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业卜易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

　　四、设备、工程建设、劳动场所

　　第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

　　第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

　　第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

　　第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

　　第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

　　第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

　　第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

　　第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

　　第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

　　第二十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》需明火作业者还须填写（公司临时动火作业申请表卜办理相关手续。

　　五、电信线路

　　第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

　　第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。

　　第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

　　六、易燃、易爆物品

　　第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

　　第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

　　七、电梯

　　第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。

　　第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。

　　第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的（电梯使用合格证儿

　　第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

　　第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

　　第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测屯梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

　　第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。

　　八、个人防护用品和职此危害的预防与治疗

　　第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

　　第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

　　第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

　　第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

　　九、检查和整改

　　第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

　　第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

　　安全生产的管理制度 6

　　第一条、为了加强安全生产工作监督管理，防范安全事故发生，确保持续稳定的安全生产形势，根据国家、省、市安全生产有关法规规定，结合本局实际，制定本制度。

　　第二条、安全生产工作实行一把手负总责，班子成员分工负责、各责任单位按权限落实的工作机制。安全工作由局安全生产领导小组统一领导。

　　第三条、局机关各科室、基层单位均应遵守本制度。

　　第四条、局森防办除做好内部安全工作的同时，负责各镇街森林防火责任的落实；局机关其它科室负责本科室安全工作，各基层单位按照职责，做好本辖区各项安全生产责任制的落实。

　　第五条、局安全工作领导小组每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究制定对策和措施，查找工作中的漏洞和问题，安排专项检查和督查，落实安全隐患整治措施。

　　第六条、实行安全生产大检查制度。除按照区安委会的安排开展安全生产大检查外，局安全生产领导小组每半年组织开展一次安全大检查，督查重点隐患单位的整治情况，排查安全隐患，通报安全生产形势。

　　第七条、基层单位在防火期内，每月对森林防火责任单位的制度建立、职责确定、人员培训、操作规程、防范措施等实行全方位的动态监控，排查各类事故隐患，发现问题，及时解决。

　　第八条、各单位发生安全事故要立即向局安全工作领导小组报告，启动预案，组织人员进行应急处置，处置结束后，要保护好现场。

　　第九条、安全生产责任事故坚持原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则，按照责任追究制度追究直接责任人的责任和有关负责人的'领导责任。在年终考核中实行安全生产“一票否决”。

　　第十条、发生重大安全事故的，报安监局、监察局按照事故责任追究和倒查责任的有关规定进行调查，对负有监督管理责任的单位及有关领导、责任人，给予降级或者撤职处分，构成玩忽职守罪的移交司法机关，追究刑事责任。

　　第十一条、本制度从印发之日起执行。

　　安全生产的管理制度 7

　　第一条、为了加强团队安全生产管理，保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。

　　第二条、坚持科学管理，有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。

　　第三条、明确团队安全工作的组织

　　（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。

　　（二）团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的`工作。

　　（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。

　　第四条、安全教育与宣传。团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。

　　第五条、消防安全管理

　　1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

　　2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。

　　3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。

　　4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。

　　5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。

　　6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。

　　第六条、团队安全生产管理的主要内容

　　1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。

　　2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理。

　　第七条、治安保卫、综合治理目标管理。维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件；教育员工远离邪教组织和社会性质的组织。

　　第八条、安全检查内容。明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发现的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。

　　第九条、处罚和奖励

　　（一）对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以处罚。

　　（二）对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以奖励。

　　安全生产的管理制度 8

　　一、安全生产责任制度

　　1、明确各级负责人、各类工程人员、各职能部门和员工在生产中应负的安全职责。

　　2、建立健全各级各部门安全生产责任制，各自在自己的职责范围内各负其责。

　　3、认真落实各级各部门安全生产责任制，为企业发展保驾护航。

　　4、每年逐级签定安全生产责任书，纳入公司管理目标纳入公司年度工作考核。

　　5、没年由公司“安委会”对各级各部门安全生产责任制同部署、同检查、同考核、同奖惩。`

　　二、安全培训教育制度

　　（1）三级安全教育

　　对生产岗位所有新职工上岗前必须进行厂（公司）级、车间（加油站）级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于56学时。其中公司级安全教育时间不得少于24学时，加油站级安全教育时间不得少于24学时；班组级安全教育时间不得少于8学时。

　　（2）特殊作业安全教育

　　凡从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员，必须由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种作业人员应按当地安全监察部门的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片。

　　在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。

　　（3）日常安全教育

　　加油站必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于3次，每次不少于1学时。加油站全站安全活动每月1次，每次不少于2学时。安全活动时间不得挪作它用。

　　（4）外来施工人员的安全教育

　　进站施工人员在施工前，主管公司（或）加油站应与施工队签订安全合同，明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。

　　（5）在安全教育中，必须树立“安全第一，预防为主”的主导思想。

　　按照有关加油站安全管理的法律、法规、消防法等的规定，结合事故教训，针对各岗位的不同（见岗位安全生产责任制），进行安全基本技能、常识的培训。

　　三、安全检查和隐患整改管理制度

　　（1）加油站应认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。

　　a、加油站每周组织一次安全检查。

　　b、当班安全员应对作业现场监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止和向上级反映。

　　c、加油站主管公司每月和重大节日要对加油站进行安全检查。

　　（2）检查主要内容包括：安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备技术状况、灭火作战预案以及隐患整改情况等。

　　（3）安全检查中发现的问题和隐患，加油站能解决的，应限期抓紧整改；加油站无力解决的，应书面向上级报告，同时采取有效的防范措施。

　　建立安全检查台帐，将每次检查结果登记在册，台帐保存期限为一年。

　　四、安全检维修管理制度

　　1、为确保检维修的安全，必须按指定的范围、方法、步骤进行，不得随意超越、更改或遗漏。

　　2、不论大修、中修、小修，都必须集中指挥、统筹安排、统一调度、严格纪律。

　　3、坚决贯彻执行各项制度，认真操作，保证质量，加强现场的监督和检查。

　　4、为保证检维修的安全，检维修前必须准备好安全及消防用具使之完好。

　　5、检维修中，听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。

　　6、拆下的部件要按方案移往指定地点，每次上班前，先要查看工程进度和环境情况，有无异常。

　　7、检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修事项。

　　8、如在检维修过程中发现异常情况，应及时汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。

　　五、安全作业管理制度

　　1、作业时必须办理申请、审核和批准手续，要明确作业的地点、时间、范围、方案、安全措施、现场监护等。

　　2、作业时要严格遵守有关规章制度和操作规程，听从现场指挥人员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。

　　3、无证或手续不全、作业票过期、安全措施没落实、地点或内容更改等情况下，一律不准作业。

　　4、特殊作业时，必须对特种作业人员进行资格验证，并悬挂相应的警示

　　5、作业前必须准备好安全、消防器材及救援设施，消防器材及设施应指定专人负责。

　　6、作业中途发现异常情况，应立即汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续施工，不得擅自处理。

　　六、危险化学品管理制度

　　一、有健全的.安全管理制度和安全生产操作规程。

　　二、成立以公司主要负责人组成的安全生产管理机构，并设置安全管理部门。

　　三、员工必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格方可上岗作业。

　　四、公司在生产、储存、使用危险化学品场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。

　　五、公司在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。

　　六、编写切实可行的事故应急预案，并每年进行1—2次演练，确保安全生产。

　　七、在有毒现场必须备有防护、防毒器材及救治药品。

　　八、建立事故档案，按照“四不放过”要求，认真处理，保护有效记录。

　　七、生产设施安全管理制度

　　1、为加强设备安全，做到正确使用，使设备处于良好状态，保证设备长期、安全、稳定运转，特制定本制度。

　　2、各车间应实行专机负责制或包机制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，块块仪表有人负责。

　　3、操作人员必须通过三级培训，经考试合格，发给上岗合格证才能单独操作设备。

　　4、操作人员必须严格操作规程进行设备的启动、运行和停车。

　　5、必须坚持岗位，严格执行巡回检查认真填写运行记录。

　　6、认真做好设备润滑工作，严格遵守交接班制度。

　　保证设备清洁，及时消除跑冒滴漏。

　　八、安全投入保障制度

　　1、安全投入应按照国家、当地政府有关规定合理提取。

　　2、安全投入每年根据实际由“安委会”报请公司提取，建立专款帐户不得挪作他用。

　　3、安全投入使用必须经有关部门写出投入计划，报公司安委会批准方可使用。

　　4、安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。

　　5、如当年安全投入不够，应由“安委会”写出计划报公司批付。

　　九、劳动保护用品（具）和保健品发放管理制度

　　1、要求上岗员工佩戴工作卡、着装统一。

　　2、根据季节，发放夏装、春秋装及冬装。

　　3、发放帽子、手套及清洁用毛巾。

　　4、每位员工应爱护使用劳保防护用品。

　　5、如有丢失或损坏，照价赔偿。

　　6、根据加油站工作的特点及有关规定，所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料。

　　十、事故管理制度

　　1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。伤亡、中毒事故，应保护现场并迅速组织抢救员工及财产。重大火灾、爆炸、跑油事故应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。

　　2、由于跑油、火灾、爆炸原因造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告油站所在地消防劳动部门及有关部门。

　　3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过。

　　4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对油站负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。

　　5、事故发生后，隐瞒不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或无玷当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关责任人经济处罚或追究刑事责任。

　　6、事故发生后，必须进行调查。一般事故由加油站负责人进行调查，并将结果上报有关安全部门及消防部门。对重大及以上事故，加油站负责人要积极配合公安局、安全部门、消防局等部门进行调查，直至调查结束。

　　7、建立事故报告处理档案，登记有关事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等，以及最终处理结果的内容。

　　安全生产的管理制度 9

　　第一章总则

　　第一条为加强安全生产管理，及时传达安全生产信息，贯彻各项安全决议及要求，结合公司实际情况，制定本制度。

　　第二条本制度规定了各级安全例会的内容、时间、范围及贯彻会议决议的要求。

　　第三条本制度适用于公司、各子公司及下属单位。

　　第四条安全例会是指各级安全管理部门为专门研究安全生产管理和与安全有关的专项工作而定期召开的会议。

　　第五条五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　第二章管理职责

　　第六条公司、子公司及下属单位安全生产委员会(领导小组)会议,由同级安全生产委员会(领导小组)常设机构(办公室)负责召集，做好会议各项准备，督促检查会议决议落实情况。

　　第七条公司安全环保管理部负责公司安全干部工作例会的'组织工作。子公司及下属单位的安全例会由同级安全部门或安全员在同级领导安排下组织召集，研究布置日常安全生产工作。

　　第八条子公司及下属单位生产调度部门负责调度会有关安全内容的布置工作。

　　第九条公司经理办公会、子公司经理办公会和厂级办公会在研究安全工作时，由主管安全工作的领导或安全部门负责人汇报工作，办公室负责记录，并会同安全部门落实会议决定事项。

　　第三章管理内容及要求

　　第十条安全会议的内容

　　(一)各级安全生产委员会会议重点研究安全生产形势，并做出决议;审定重要安全规章制度;审定关系安全生产的重要事项和活动方案;分析伤亡事故、火灾爆炸事故和重大设备事故并提出处理意见;听取分管安全领导或安全部门的工作汇报，研究布置下一阶段的安全管理工作。

　　(二)公司、子公司经理办公会和厂级单位办公会研究安全生产工作时，主要听取主管安全工作领导的工作汇报，并对需经办公会研究处理的安全工作重大问题做出决定。

　　(三)公司、子公司安全干部例会重点落实同级安委会和行政例会布置的安全工作任务，研究处理日常安全管理的业务工作。

　　(四)厂级、作业区安全例会应结合实际重点研究贯彻落实上级安全工作计划和要求，做到安全工作有计划、有布置、有检查、有总结、有评比。

　　(五)班组安全例会应传达上级要求并结合生产实际，研究、总结岗位安全生产责任制落实情况，强调班组成员尽职尽责，采取预防事故措施，消除不安全隐患，确保安全生产。

　　第十一条安全会议召开的时间规定

　　(一)各级安全生产委员会会议每月召开一次，公司安全生产委员会时间定于每月上旬，子公司和厂级安委会在公司会议之后召开。

　　(二)公司、子公司和厂级安全工作例会每月召开一次，会议时间于同级安委会之后召开。

　　(三)作业区安全例会每月召开二次，时间分别定于月初和月中;

　　(四)班组安全例会或安全活动日每周一次(不包括每天的班前会)时间不少于三十分钟;

　　(五)各级安全生产调度会，应按照安全生产“五同时”的要求同时调度安全工作。

　　第十二条安全会议参加的范围

　　(一)公司、子公司和厂级安全委员会会议由同级安委会成员和会议研究议题涉及到的部门领导参加;

　　(二)公司、子公司安全工作例会分别由下一级安全部门人员参加;

　　(三)厂级安全例会由各作业长和安全管理人员参加;

　　(四)作业区安全例会由各班组长参加，必要时扩大到班组安全员;

　　(五)班组安全例会或安全活动日由班组全体成员参加，缺勤人员由班组长或班组安全员负责传达。

　　第十三条管理要求

　　(一)各级安全例会必须用专用记录本认真记录，并保存备查。

　　(二)各级领导办公会研究安全工作内容的决议应记录清楚，并及时传达有关部门落实。

　　(三)安全会议决定事项，应按安全生产责任制明确分工，予以落实，各级安全部门应负责督促检查，并将检查结果记录在案，如有必要，可提交下一次会议研究处理。

　　(四)各级领导应认真贯彻安全会议决定，积极组织落实，并主动将落实情况和结果通报同级安全部门和主管领导，以备检查和考核。

　　第四章检查与考核

　　第十四条公司安全环保管理部负责对安全生产例会制度执行情况的检查，检查结果纳入考核。

　　第十五条各子公司应对下属单位进行检查与考核。

　　第五章附则

　　第十六条本制度由公司安全环保管理部修订并负责解释。

　　第十七条本制度自20xx年3月修改后下发执行。

　　安全生产的管理制度 10

　　为进一步贯彻“安全第一,预防为主”的方针,落实各级人员的安全责任,在人身安全方面引入风险机制和激励机制,局决定从xx年xx月xx日开始实行安全生产风险抵押金制度。

　　一、人身安全风险抵押金的适用范围及考核期

　　1、人身安全风险抵押金适用于全局在岗职工。

　　2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。

　　二、人身安全联责管理的形式和实施办法

　　1、局领导对全局人身安全负管理责任。生技科、用电科、分别对配网、用电、系统的人身安全负管理责任(见附表)。

　　2、各职能部门负责人要按安全责任规定,定期或不定期深入基层,督促生产。

　　3、生产班所要贯彻落实局和上级有关安全生产的各项规章制度,加强对职工的安全教育,以人身安全为中心,加强安全生产管理,预防发生人身事故。

　　三、人身安全风险抵押金的缴纳标准:

　　1、局长: 1200元

　　2、其他局领导: 1000元

　　3、科室负责人、安监员: 800元

　　4、班站所长、科室其他人员700元

　　5、班站所安全员: 600元

　　6、其它生产人员: 500元

　　四、人身安全风险奖惩标准

　　1、当年全局不发生人身事故,按各人所缴人身安全风险抵押金数额金额发放人身安全奖。

　　2、发生人身死亡事故,全局不发人身安全奖,并按如下标准扣除人身安全风险抵押金。

　　(1)事故部门的负责人、安全员、事故主要负责人、直接负责人100%

　　(2)事故次要负责人80%

　　(3)事故部门的其它人员40%

　　(4)对应管理职责部门人员50%

　　(5)其它部门人员20%

　　(6)局领导 40%

　　3、发生人身重伤事故,事故部门全体人员不发人身安全奖,其余部门及人员按各人所缴人身安全风险抵押金数额的60%发人身安全奖。

　　(1)事故部门的负责人、安全员、事故主要责任人、直接责任人50%

　　(2)事故次要责任人40%

　　(3)对应管理职责部门人员25%

　　(4)其人部门人员10%

　　(5)局领导20%

　　4、发生人身轻伤事故,事故主要责任人、直接责人不丰安全奖。事故部门负责人、安全员、次要责任人按各人所缴人身安全风险抵押金数额的60%发人身安全奖。与事故对应的管理、联责部门人员、其他部门人员局领导按各人所交人身安全风险抵押金数额的90%发人身安全奖。对有关人员按如下标准扣除人身安全风险抵押金:

　　(1)事故部门的主要责任人。直接责任人每次30%,事故的次要责任人每次20%.

　　(2)事故部门的负责人、安全员每长15%.

　　(3)事故部门的其他人员、对应管理、联责部门人员每次10%.

　　(4)其它部门人员、局领导每次50%.

　　(5)发生人身事故按上述条款执行外,还要按局有关规定考核。

　　(6)人身安全风险抵押金扣完为止,不再倒扣。

　　(7)管理部门、联责部门发生人身事故,比照本办法对应条款执行。

　　(8)上述各条所列人身事故均指电力生产人身事故,若发生非电力生产人身事故,经调查分析后酌情处罚。

　　五、人身安全风险抵押金收缴管理

　　1、局属各部门自行收齐人身安全风险抵押金,交局财务科。

　　2、财务科全部收齐后,造册登记,列专帐管理,并同时抄办公室、生技科花名单各一份。

　　六、人身安全风险抵押奖惩兑现

　　1、当年的'人身安全风险抵押金奖惩于下年初兑现。生技科根据人身安全情况造花名单报局办公,由办公室算清各有关人员受奖金额,造册后经主管局长批准,财务科进行奖惩兑现。多经部门奖惩兑现,奖金自理。

　　2、因人身事故被扣除了人身安全风险抵押金的人员,在每年人身安全风险抵押金奖惩兑现时应按标准补齐人身安全风险抵押金。

　　3、当年所缴人身安全风险抵押金转作下年的人身安全风险抵押金。人身;安全风险抵押金的利息和扣除累计的人身安全担抵;押金,由局财务科列专帐作为安全奖励基金。

　　七、其他事项说明

　　1、职工离岗退还所缴抵押金外,若当年在岗时超过半年且未发生人身事故贶额发人身安全奖。若委超过半年发给半奖,若发生人身事故减半奖惩。

　　2、新上岗职工(包括未转正定级之前),应按相应金额缴纳的风限抵押金,兑现时减发并奖。

　　3、脱产学习在一年及以上者,不缴纳风险抵押金,也不进行奖惩,脱产学习超过六个月者,但不足一年的,应按规定足额缴纳风险抵押金,兑现时减半发奖。

　　4、调换工作岗位者,当年抵押金奖惩兑现仍按原所在岗位执行。下年初办理变更手续,按变更后的岗位兑现奖惩。

　　安全生产的管理制度 11

　　1目的

　　贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。

　　2适用范围

　　本规定适用于公司下属生产单位。

　　3安全生产教育

　　3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。

　　3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。

　　3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。

　　3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。

　　3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。

　　3.6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。

　　4安全管理小组

　　4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。

　　4.2安全管理小组职责：

　　4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。

　　4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。

　　4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。

　　4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。

　　5安全生产检查

　　5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。

　　5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。

　　5.3经常性检查

　　5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。

　　5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。

　　5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。

　　5.4自检、互检、交接检

　　5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。

　　5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。

　　5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。

　　5.5发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单，限期整改。

　　5.6定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。

　　6安全管理

　　6.1下列能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必须列入管理对象：

　　6.1.1各类机械设备，手动、电动工具，电路、电力设施，堆置物、建筑物，油库、仓库等。

　　6.1.2易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。

　　6.1.3强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质。

　　6.1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。

　　6.2重点部位的管理

　　6.2.1要求对存有危险作业部位（工段）、不安全状态（因素）和国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划重点防护区或安全警戒区，并建立重点部位档案。

　　6.2.2重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：

　　a)任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。

　　b)在警戒区域附近实施明火作业或爆破作业前，必须通知安全员，做好安全防护工作后才能进行。

　　c)机动车辆在警戒区域不得超速行驶与停留，人员不得在警戒线内逗留；

　　d)警戒区域内，未经分管领导允许并由专门人员陪同不得到现场参观。

　　6.2.3任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。

　　6.3个人及设备的管理

　　6.3.1生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。

　　6.3.2生产个人应遵守安全生产的.各项管理，遵守有关设备及工艺的安全操作规程和有毒、有害物等的管理规定。

　　6.3.3生产个人应做好个人安全防护措施，特种作业必须持证上岗。

　　6.3.4设备管理部门应制定设备技术操作规程，并确保这些操作规程得到有效实施和执行。

　　6.3.5设备管理及使用部门应制定对机械设备的定期维护、保养和检修制度，检修应包括影响设备及安全的所有部位、部件、各种仪器仪表等。

　　6.3.6对设备的检修情况应形成记录，存档备查。

　　6.4消防安全

　　6.4.1对存有火灾隐患的地点、部位、场所，必须建立消防安全管理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材、器具。

　　6.4.2应建立明火作业及安全用电制度。电器线路除专业人员外其他人严禁乱搭乱接。从事电气焊、烘烤作业时，应做好周围的防护措施。

　　6.4.3使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能安全使用、贮存，并严格管理。

　　6.4.4所有仓库内贮存物品应分类、分垛、分堆存放并留出间隔和通道，库内必须保持清洁，仓库内严禁吸烟，严禁使用明火。

　　6.4.5消防器材的管理维护要责任到人，经常检查、维修和保养，保证完整、性能良好。

　　6.4.6水防器材应每一年、干粉灭火器每半年进行一次质量标准检查，并做好记录。

　　6.4.7消防器材应按规定放置，除检验救灾用于灭火外，严禁乱动、挪作他用。

　　6.4.8生产单位负责对本单位所有消防器材的管理、维护、检查、保养。

　　7班前安全活动制度

　　7.1全体员工必须自觉遵守国家政策、法令、遵守安全生产各项制度。加强组织纪律性，服从管理。

　　7.2班前班组长要对员工进行安全思想和安全知识教育，加强自我安全保护意识和对他人人身安全的防护意识。

　　7.3各班组长根据员工身体状况分配生产任务。特种作业人员生病不得从事特种作业。

　　7.4作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。

　　7.5严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持证上岗证的特种作业人员进入生产现场作业。

　　7.6进入现场作业必须执行自检、互检、交接检制度。遵守安全操作规程，听从指挥，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。

　　8安全责任目标管理

　　8.1生产单位必须与公司签订安全责任书，按责任中安全管理目标，细化分解，并于各部门及生产车间签订安全目标责任书。

　　8.2安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全生产达到的标准，及奖罚硬指标。

　　9安全管理考核

　　9.1为确保安全生产无事故，生产现场达到安全文明卫生标准，按安全管理目标对生产单位管理人员每半年进行一次考核。

　　9.2考核成绩纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩。

　　安全生产的管理制度 12

　　第一章总则

　　第一条目的。为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。

　　第二条安全生产管理原则。安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。

　　第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所有部门和职员。

　　第二章安全生产责任制

　　第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。

　　第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。

　　第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。

　　1.遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

　　2.建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。

　　3.总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业管理工作计划。每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全项目。

　　4.积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。

　　5.负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

　　6.结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种安全管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。

　　第七条各部门经理所承担的安全生产职责包括以下九条。

　　1.组织、指导、督促本部门遵守安全生产的法律、法规和安全生产的规章制度。

　　2.制订本部门的安全生产管理制度和安全生产计划，并组织落实。

　　3.建立、健全安全生产管理网络，合理安排本部门安全生产管理职责和安全生产管理人员。

　　4.定期召开本部门的安全生产管理人员会议。

　　5.组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

　　6.建立本部门安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

　　7.组织安全检查，定期巡查本部门的安全生产状况并督促部门对存在的隐患进行整改。

　　8.协助和参与企业职工伤亡事故的登记、统计、报告、调查、分析和处理工作。

　　9.定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产工作，完成安全生产任务。

　　第八条公司基层员工所承担的安全生产职责共包括以下四条。

　　1.积极参加企业组织的安全生产知识的学习活动，增强安全生产观念和意识。

　　2.严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度。

　　3.正确使用劳动保护用品。

　　4.及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。

　　第三章安全生产目标管理

　　第九条企业以追求“零事故”为目标，具体项目包括以下六条。

　　1.不发生人身重伤及以上事故。

　　2.不发生有责任的电网事故。

　　3.不发生重大设备事故，重大火灾事故。

　　4.不发生生产性重大交通事故。

　　5.无对社会造成严重影响的事故，无“五误”事故及人员责任事故。

　　6.不发生因违反调度纪律而造成的'事故。

　　第十条为实现上述安全生产目标，企业实行三级管理体制。各级的管理目标如下所示。

　　1.公司不发生人身重伤，杜绝人身死亡和重大设备损坏。

　　2.部门控制一类障碍和人身轻伤，不发生重伤和责任事故，杜绝违章指挥和负同等责任以上的重大交通事故。

　　3.生产班组控制异常，不发生障碍和轻伤，杜绝一切违章作业。

　　第四章安全教育与培训

　　第十一条本企业总经理、部门经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育。

　　第十二条本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

　　第十三条企业必须对全体职工进行安全培训教育，应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

　　第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

　　第十五条各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。

　　第五章安全生产活动

　　第十六条安全生产第一责任者在每月月末主持召开一次安全分析会，总结本月安全生产情况，分析事故教训及安全管理中存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，提出下月安全生产工作的重点及要求。

　　第十七条各部门每月初，根据公司安全生产要求，由各部门自行组织安排开展一天的安全生产日活动。

　　第十八条各班组每星期一安排本周的安全生产活动，时间不少于半小时，活动内容主要总结上周本班组安全生产情况和执行各项规程制度情况，通报忽视安全的现象以及近段时间下发的各类事故，传达领导指示和会议纪要等。同时，针对本周即将进行的主要工作，提出相应的安全措施及要求。

　　第十九条积极开展“职业健康安全管理体系”认证工作。结合实际综合应用“安全性评价”，“危险点分析”等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，风险评价，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。

　　第六章安全生产检查

　　第二十条企业必须建立和健全安全生产检查制度。部门安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。第二十一条企业应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

　　第二十二条生产岗位安全检查，主要由职工每天操作前，对自己操作的设备或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操作。内容如下。

　　1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。

　　2.规定的安全措施是否落实。

　　3.所用的设备、工具是否符合安全规定。

　　4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。

　　5.个人防护用品、用具是否准备齐全、可靠。

　　6.操作要领、操作规程是否明确。

　　第二十三条日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，检查的主要内容包括以下几项。

　　1.是否有员工反映安全生产存在的问题。

　　2.员工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程。

　　3.生产场所是否符合安全生产要求。

　　4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

　　第二十四条专业性安全生产检查，主要由企业每年对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

　　第七章安全奖励与处罚

　　第二十五条公司的安全生产工作应每年总结一次，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

　　第二十六条安全生产先进集体的基本条件。

　　1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守有关安全生产的法律法规和企业安全生产管理制度。

　　2.安全生产机构健全，人员配备合理，能有效地开展工作。

　　3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

　　4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和消除尘毒危害，积极改善劳动条件。

　　5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。

　　第二十七条安全生产先进个人的条件。

　　1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。

　　2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

　　3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

　　第二十八条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

　　第二十九条发生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，对事故部门给予扣发工资总额的处罚，并追究部门领导人的责任。

　　第三十条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及法律的，追究其法律责任。

　　第三十一条对事故责任人视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律的，由国家相关部门追究其法律责任。

　　第三十二条对部门扣发工资总额的处罚，最高不超过××%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。

　　第三十三条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡和设备损毁，使正常生产受到破坏的情况均为本企业安全事故，安全事故可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。

　　第三十四条发生的无人员伤亡生产事故，按经济损失程度分级。

　　1.一般事故：经济损失不足500元的事故。

　　2.大事故：经济损失等于或大于501元，小于3000元的事故。

　　3.重大事故：经济损失等于或大于3001元，小于10000元的事故。

　　4.特大事故：经济损失等于或大于10001元的事故。

　　第三十五条发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理。

　　1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事态扩大，需要移动现场物件时，必须做出标识，详细记录、拍照或绘制事故现场图。

　　2.立即向部门主管部门（领导）和公司办公室报告。

　　3.开展事故调查，分析事故原因。公司办公室接到事故报告后，应迅速指示有关部门进行调查。轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在10天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理过程应接受工会组织的监督。

　　4.制定整改防范措施。

　　5.对事故责任者作出适当的处理。

　　6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

　　第三十六条无人员伤亡的交通事故。

　　1.公司机动车辆发生交通事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故责任人及时向办公室报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事司机应

　　在两天内写出书面报告交给部门领导。部门应在5天内将肇事司机报告随本部门报告一并送交办公室备案。

　　2.对员工驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额的20%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额（基数按1.0计）为限。

　　3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事司机自负。

　　4.擅自挪用车辆办私事而发生交通事故的，按第2款规定加倍处罚；可视情节给予扣发一年以内的奖金或并全厂通报。

　　5.凡因私事经主管领导同意借用公车而发生事故的，参照第2款处理。

　　6.发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的20%工资。

　　7.开“带病车”，或将车辆交给无证人员或未经行政部门批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月10%的工资。第三十七条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，人力资源部有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。

　　第三十八条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑法的，追究刑事责任。

　　第三十九条各级部门领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一并造成事故的，按玩忽职守论处。

　　1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

　　2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施采取不力的。

　　3.不接受主管部门的管理和监督，不听取合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

　　4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

　　5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

　　6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

　　7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

　　8.擅自移动动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

　　9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。

　　10.工作组织或单项作业组织有严重错误的。

　　第八章附则

　　第四十条本制度由公司办公室负责制定、修订、完善和废止，交总经理审批后生效。

　　第四十一条本制度自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等若有与本制度相抵触的，按本制度相关规定执行。

　　安全生产的管理制度 13

　　一、安全生产和岗位责任制

　　1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。

　　2、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。

　　3、负责对单位安全生产情况的监督检查。

　　4、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。

　　5、协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。

　　二、安全生产操作规程

　　1、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。

　　2、驾驶员对车辆的日常维护应做到：

　　（1）保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。

　　（2）保持车容整洁。

　　3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。

　　三、安全生产监督检查制度

　　1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

　　2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。

　　3、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

　　4、检查消防设施是否安全有效。

　　5、建立安全生产奖惩制度。

　　四、从业人员安全管理制度

　　1、从业人员的'资格及聘用。

　　（1）驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。

　　（2）从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。

　　（3）单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和公安部门查询拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。

　　（4）不与没有固定住所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。

　　2、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。

　　五、安全例会制度

　　1、单位负责人每月召开一次安全例会。

　　2、例会内容：

　　（1）传达国家省市及主管部门关于安全生产的形式，会议，文件精神；

　　（2）对本单位的安全隐患进行通报，分析，安排相应的整改措施；

　　（3）、布置下阶段安全生产工作。

　　3、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。

　　六、安全培训和教育学习制度

　　1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。

　　2、安全培训和教育学习由安检员，全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制，请假人员事后必须补课。

　　3、安全培训和教育学习的内容：

　　（1）安全生产法，道路交通安全法，消防法，道路运输条例等法律法规；

　　（2）事故应急处理及现场自救知识；

　　4、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料，培训讲义，试卷及考核资料进行归档保存。

　　七、车辆、设施、设备安全管理制度

　　1、购置车辆应选择符合国家技术标准的规范产品，积极推广使用高性能，低能耗，安全系数高的车辆产品。

　　2、车辆必须在公安部门办理登记手续并领取合法行驶证，号牌，在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。

　　3、严禁任何人对车辆改装。

　　4、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录等。

　　八、道路交通事故处理应急预案（重点）

　　1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

　　2、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

　　3、发生亡人及重大影响的道路运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。

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　　测绘安全生产的管理制度 1

　　一、总则

　　在规范测绘作业的安全生产行为，明确各级人员的安全生产职责，确保测绘作业的安全、高效进行。

　　二、安全生产责任制

　　1、建立测绘安全生产责任制，明确各级领导、管理人员和操作人员的安全生产职责。

　　2、部门负责人应承担测绘安全生产的领导责任，负责制定安全生产计划和措施，并组织实施。

　　3、测绘人员应严格遵守安全生产规定，正确使用测绘仪器和设备，确保作业安全。

　　三、安全生产教育培训

　　1、定期对测绘人员进行安全生产教育培训，提高他们的安全意识和操作技能。

　　2、培训内容包括测绘作业安全知识、操作规程、应急处理等方面。

　　四、测绘作业安全管理

　　1、测绘作业前应进行现场勘查，了解作业环境的安全状况，制定相应的安全措施。

　　2、测绘作业过程中应严格遵守操作规程，正确使用测绘仪器和设备，防止因操作不当引发事故。

　　3、在特殊环境下进行测绘作业时，应采取相应的防护措施，确保作业人员的安全。

　　五、事故预防与应急处理

　　1、建立事故预防机制，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

　　2、制定测绘作业应急预案，明确应急处理流程和责任人，确保在突发情况下能够及时、有效地应对。

　　六、奖惩制度

　　1、对于在测绘安全生产工作中表现突出的个人和集体，应给予表彰和奖励。

　　2、对于违反测绘安全生产规定的'行为，应给予相应的处罚，情节严重的应追究法律责任。

　　测绘安全生产的管理制度 2

　　第一章 总则

　　第一条 为了加强浙江省海洋测绘的安全生产管理，保障海洋测绘作业人员及财产安全，实现安全生产管理工作制度化、规范化，依据国家相关法律法规和有关规定，结合浙江省海洋测绘（以下简称“海洋测绘”）的实际制定本规定。

　　第二条 从事浙江省测绘与地理信息局组织实施的海洋测绘工作的单位或者个人，应当遵守本规定。

　　第三条 海洋测绘安全生产管理应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及“谁主管、谁负责”和事故预防与应急救援相结合的原则。对事故调查处理应当坚持“四不放过”原则。

　　第二章 管理职责

　　第四条 浙江省测绘与地理信息局规划财务处负责海洋测绘安全生产监督管理工作。其主要职责是：组织制定安全生产管理制度、安全生产监督管理、事故调查处理等工作。

　　第五条 浙江省海洋测绘项目办公室（以下简称“项目办”）负责海洋测绘的安全生产日常管理工作。其主要职责是：

　　㈠ 制定安全生产管理规定。

　　㈡ 指导、检查海洋测绘实施单位（以下简称“实施单位”）的安全生产工作。

　　㈢ 建立海洋测绘安全生产联络机制。

　　㈣ 协调事故应急救援和调查处理。

　　第六条 实施单位对本单位人员海上及登岛作业安全管理工作负责。其主要职责是：

　　㈠ 成立安全生产领导小组，制定安全生产实施细则和操作规程，组织海上及登岛作业人员的安全知识教育和技能培训。

　　㈡ 制定本单位事故应急预案和海上及登岛作业实施方案，报项目办备案，并主动接受监督和检查。

　　㈢ 落实安全生产经费，配备用于安全生产的通讯、车辆及救援设备等。

　　㈣ 与海洋测绘作业人员签订《安全生产责任书》，安全生产责任落实到人。

　　㈤ 负责事故应急救援，做好事故调查、处理和善后等工作。

　　第三章 交通安全

　　第七条 机动车辆驾驶员，应加强日常车辆检查和保养工作，使车辆始终处于良好状态，遵守交通法律法规，杜绝交通

　　事故的发生。

　　第八条 船舶驾驶员必须持有效和相应种类的驾驶执照，并有多年的出海经验和具备判断、处置海上紧急情况的'能力。

　　第九条 租用海上及登岛作业的船舶，要选定船况良好、船舶证书、船舶技术证书、船员证书齐全，并在检验有效期内的作业船舶。作业船舶应当配置防火、救生、卫星定位和通讯等设备，确保无通讯障碍，使用有效。租用船舶应当签订“租船协议书”，明确双方责任和义务。

　　第四章 生产安全

　　第十条 实施单位应当为执行海洋测绘任务的外业作业人员办理人身意外伤害保险。出测前，必须组织外业作业人员身体检查，凡不适合外业工作或海上及登岛作业的.人员，不得参加外业生产或海上及登岛作业。

　　第十一条 实施单位应当及时了解掌握作业海区气象和海况，严禁作业人员在恶劣天气和海况差的条件下出海作业。在热带风暴来临24小时前，作业船舶要及时进港避险，作业人员要全部撤离到安全场所。

　　第十二条 实施单位应当根据作业海区和工作特点，为参加海洋测绘的外业作业人员配备必要的外业生产劳动保护装备，安全保护、救生救援、通讯设备以及必备的药品等。

　　第十三条 实施单位执行海上及登岛作业任务，应当了解作业区域海岛（礁）地形地貌及海况，并提前与当地政府和有关部门建立必要的工作联系。

　　第十四条 海上或登岛作业应当2人以上。作业人员上下船时应当待船舶停稳栓牢后，按船舶驾驶员或工作人员的指导使用船上设备上下船，以保证人身及仪器设备安全。

　　第十五条 海上或登岛作业人员应当定时向单位负责人通报登岛、作业和返回驻地情况。

　　第十六条 海上及登岛作业人员应当穿着标准制式的救生衣，带足淡水、食品、蛇药等常用药品、防湿保暖作业装备、救生用具、防水密封火柴等相应的安全保障用品。

　　第十七条 海上及登岛作业使用的各种仪器设备应当登记备案，由专人保管，仪器设备的运输、存放应当使用防震、防潮、防火、防盗等保护性能的专用箱，在海上运输应当采取防海水浸泡的措施。

　　第五章 事故处置

　　第十八条 实施单位发生突发事故后，单位负责人应当即时启动应急救援预案。实施单位应当采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家和省有关规定立即报告当地人民政府和有关部门及项目办，不得瞒报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

　　第十九条 在执行海上及登岛作业任务时发生突发事故需要救援时，作业人员除采取措施自救外，要迅速向上级主管部门、当地政府和有关部门报告现场情况和本船舶、设施的名称、呼号和位置，等待救援。

　　第二十条 实施单位应当在事故发生2小时内将事故及处置情况报告上一级单位和项目办，项目办应当及时报告浙江省测绘与地理信息局。事故处理后，实施单位应当及时总结事故教训，并将处理结果报项目办，由项目办上报浙江省测绘与地理信息局备案。

　　第六章 附则

　　第二十一条 本规定由浙江省测绘与地理信息局负责解释。

　　第二十二条 本规定自20xx年6月1日起施行。

　　测绘安全生产的管理制度 3

　　第一章 总则

　　第一条

　　为加强安全生产管理，保障测绘职工在生产、经营活动中的安全和健康，促进测绘事业发展，根据国家有关安全生产的方针、政策和法规，结合测绘系统的实际情况，特制定本规定。

　　第二条 测绘系统各单位必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实以安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度，正确处理安全与生产，安全与效益的关系，提高安全生产管理水平。

　　第二章 机构及人员

　　第三条

　　安全生产机构设置及人员配备：

　　（一）省、自治区、直辖市测绘管理部门设置安全生产委员会，由人事劳资、生产、计划、财务、物资、保卫、工会等部门人员共同组成。

　　委员会主任由分管安全生产工作的领导担任。办事机构一般设在人事劳资部门，并指定专人担任安全生产检查员。

　　（二）队（院）相应设置安全生产委员会及其办事机构，并配备安全生产检查员。

　　（三）中队（室）的安全生产工作由中队长（主任）负责，并配备兼职的安全生产管理人员。

　　（四）小组（班）的安全生产工作由组（班）长负责，并配备不脱产的安全员。

　　第四条

　　测绘系统内其他单位结合本单位实际情况设置和配备相应的机构和人员。

　　第三章 安全生产责任制

　　第五条

　　建立健全安全生产责任制，明确各级领导、安全生产委员会和安全生产检查、管理人员的职责，是搞好安全生产管理工作的重要保证。

　　第六条

　　各级行政主要领导对安全生产负全面领导责任，分管安全生产工作的领导负主要领导责任，分管其他方面工作的领导在其分管工作中涉及安全生产工作的，负相应的安全生产责任，生产作业现场的直接指挥者负直接领导责任，生产作业人员对安全生产负直接责任。

　　第七条

　　各级领导要坚持生产与安全并重的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。签订各项经济承包合同时，要明确安全责任和目标，提出实现目标的具体措施。

　　第八条

　　省、自治区、直辖市测绘管理部门安全生产委员会的'职责是：

　　（一）贯彻落实国家、部门及地方政府有关安全生产、劳动保护方面的法规、制度和规程。结合生产实际研究制定安全生产制度，并检查执行情况。

　　（二）制定安全生产管理工作的规划以及年度计划并组织落实。

　　（三）组织建立安全生产责任制，并监督落实。

　　（四）组织开展安全生产的定期或不定期检查，协调处理跨单位的事故隐患。对存在事故隐患的单位，发出《事故隐患整改意见书》，令其限期整改。

　　（五）总结和推广安全生产的先进经验，表彰、奖励安全生产先进单位及个人，批评忽视安全生产的行为，以及惩处由此而造成事故的单位和责任者。

　　（六）组织开展安全生产的教育和宣传活动，增强广大职工安全意识。

　　（七）督促所属单位按规定配发职工劳动防护用品、用具。

　　（八）督促所属单位按整改计划落实并用好安全生产措施经费。

　　（九）协调劳动、卫生、防疫等有关部门对所属单位劳动条件、劳动环境进行检测和评价。

　　（十）组织对伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告。

　　（十一）建立安全生产管理档案。

　　第九条

　　队（院）安全生产委员会的职责：

　　（一）根据国家、部门及地方政府有关劳动保护和安全生产方面的规章制度，结合实际情况组织制定有关管理规定，并检查执行情况。

　　（二）组织建立并落实各级安全生产责任制。

　　（三）组织制定安全生产年度计划和整改措施计划。

　　（四）结合工作实际对职工进行经常性的安全教育。宣传表扬安全生产方面的好人好事，批评忽视安全生产的行为。

　　（五）督促有关人员了解和踏勘测区安全情况，并采取相应的安全保护措施。

　　（六）根据整改计划落实并用好安全生产措施经费。

　　（七）监督检查职工劳动防护用品、用具的配发和使用情况。

　　（八）组织开展安全生产大检查，防止事故和职业病的发生。

　　（九）调查和处理伤亡事故，负责伤亡事故的统计、分析和报告。

　　（十）建立安全生产管理档案。

　　第十条

　　测绘管理部门和队（院）的安全生产检查员、中队（室）安全生产管理人员、小组（班）安全员的职责，由各单位结合实际情况制定。生产单位中各部门，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产负责，要求职责明确，落实到人。

　　第十一条

　　全体职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产的各项活动，主动提出改进安全生产工作的意见，制止生产作业中的违章行为，爱护和正确使用仪器、设备、工具及劳动防护用品、用具。对管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行和向上级部门申述。

　　第四章 监督检查

　　第十二条

　　安全生产监督检查是贯彻安全生产法规制度，加强安全生产管理，落实安全生产责任制的重要措施。

　　第十三条

　　安全生产监督检查的主要内容包括：安全生产法规制度的贯彻，各级安全生产责任制和安全生产措施的落实，安全教育的实施，事故隐患的整改，伤亡事故的调查处理及报告制度的执行情况等。

　　第十四条

　　安全生产监督检查工作须结合实际采取自查、互查、抽查、普查等多种形式进行。在坚持对安全生产工作进行经常检查的同时，各测绘管理部门及其所属单位还应每年定期组织二至三次的全面检查。

　　第十五条

　　开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划。要做到边检查边改进，及时总结和推广先进经验。对限于条件不能及时解决的问题，应订出具体措施，限期解决。

　　第十六条

　　抓好安全生产监督检查工作，是各级领导和安全生产检查、管理人员的重要职责，通过监督检查，充分发挥其在生产中的保障和促进作用。

　　第五章 安全生产教育

　　第十七条

　　各级领导必须重视安全生产教育，建立并完善相应的规章制度。

　　第十八条

　　测绘管理部门和队（院）的安全生产检查员须通过由地市级以上劳动行政部门认可的单位进行的安全教育，在取得劳动行政部门颁发的任职资格证后方能上岗。

　　第十九条

　　队（院）主管领导的安全教育由测绘管理部门安全生产委员会负责组织进行，教育内容包括国家和部门有关劳动安全卫生的法规、劳动安全卫生管理知识等。

　　第二十条

　　中队（室）的安全生产管理人员、小组（班）安全员和职工的安全教育，由队（院）安全生产委员会负责，其教育内容和时间根据本单位实际情况确定。

　　第二十一条

　　新参加工作的职工必须通过队（院）、中队（室）、小组（班）三级安全教育，经考核合格后上岗。三级教育的时间总共不得少于四十学时。

　　（一）队（院）级安全教育内容包括劳动安全卫生法规和有关的安全技术知识。

　　（二）中队（室）级安全教育内容包括典型事故案例和事故预防措施、事故应急措施等有关知识。

　　（三）小组（班）级安全生产教育内容包括劳动防护用品、用具的性能及正确使用方法。

　　第二十二条

　　职工变换作业岗位或离岗一年以上重新复岗时，或采用新工艺、新技术、新设备、新材料作业时，必须进行相应的安全教育。

　　第二十三条

　　从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，方可上岗工作。

　　第二十四条

　　生产单位各级领导要重视对临时用工（含从测区招用的农民工）的安全教育，具体工作由中队（室）和小组（班）负责。教育的内容应结合作业地区、分配的工作和本人实际情况进行，一般应侧重于劳动纪律、安全知识以及劳动防护用品、用具和测量工具的正确使用等。

　　第六章 事故报告、调查和处理

　　第二十五条

　　各单位发生重伤、死亡事故后，应尽快将事故发生的时间、地点、程度等概况，按隶属关系分别逐级报告上级主管部门和当地劳动等有关部门，同时报国家测绘局。遇有特殊情况不能按规定及时上报的，事后应充分说明原由。

　　第二十六条

　　事故发生后，现场人员应立即向单位报告，同时迅速组织抢救并保护好现场。如因抢救需变动事故现场时，必须事先做好标记、拍照、摄像或绘制事故现场图。

　　第二十七条

　　各单位、各部门在接到事故报告后，按事故等级根据国家和地方政府的有关规定，组织有关人员或指派主管领导赴现场处理事故、指挥抢救，同时会同有关部门，组织调查组进行事故调查处理。重大伤亡事故，国家测绘局派员赴事故现场，参加事故调查处理；特别重大伤亡事故，国家测绘局领导赴事故现场，参加事故处理。

　　第二十八条

　　事故调查组的责任是：查明事故的事实经过、发生原因、人员伤亡、经济损失，确定事故责任，总结事故教训，提出事故处理意见（包括善后事宜）和防范措施建议，写出事故调查报告。

　　第二十九条

　　事故调查组在进行工作时，单位和个人均须给予支持与合作，不得拒绝、阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

　　第三十条

　　对违反安全生产规定的单位及其事故责任者和负事故领导责任的人员应根据国家和地方法规，分别给予行政处罚和行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　第三十一条

　　有下列情况之一者，应当追究事故责任。

　　（一）违章作业、违章指挥、冒险作业造成事故的。

　　（二）擅自更改、拆除、停用安全装置和设施造成事故的。

　　（三）不服从管理、违反劳动纪律、擅离岗位、擅自在非本职岗位上作业造成事故的。

　　（四）安装、检验、修理仪器设备及汽车等违反有关规定造成事故的。

　　（五）仪器、设备带病运行，安全装置不齐全，超温、超速、超压、超重、超负荷运行造成事故的。

　　（六）不按规定穿戴、使用劳动防护用品及用具，造成事故的。

　　（七）因玩忽职守造成事故的。

　　（八）其他应负事故责任的。

　　第三十二条

　　有下列情况之一者，追究事故领导责任。

　　（一）忽视安全生产管理和教育工作，安全生产规章制度和安全防护设施不健全，导致严重危害职工安全健康的。

　　（二）未按整改计划落实安全生产措施经费，使作业环境和劳动条件得不到改善造成事故的。

　　（三）强迫职工冒险作业，或安排有职业禁忌者从事所禁忌的工作，或安排未通过特种作业技能鉴定（考核）的人员上岗从事特种作业，或不按规定给职工配备劳动防护用品、用具，或由于安排作业人员超负荷劳动造成伤亡事故的。

　　（四）生产性建设工程不执行国家关于劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定的。

　　（五）对已发现的事故隐患不采取有效措施及时处理造成伤亡事故的。

　　（六）发生事故隐瞒不报、谎报、故意拖延不报，或指使破坏事故现场，或拒绝接受调查和提供有关情况及资料，袒护包庇事故责任者的。

　　（七）在接到事故报告后，不到现场，或不积极采取措施组织抢救，以致扩大损失，导致事故更加严重的。

　　第七章 附则

　　第三十三条

　　测绘系统各单位根据本规定制定本单位的安全生产管理实施细则。

　　第三十四条

　　本规定在执行过程中遇有与国家有关法规不一致的，以国家规定为准。

　　第三十五条

　　本规定由国家测绘局人事教育劳动司负责解释。

　　第三十六条

　　本规定自发布之日起施行。

　　测绘安全生产的管理制度 4

　　第一条 测绘单位应严格遵守《中华人民共和国安全生产法》等相关规定，建立健全适用于本单位的安全生产管理制度和全员安全生产责任制度，落实安全生产保障措施，消除安全生产管理死角和盲区，实现全员、全环节的安全生产管理，确保安全生产落到实处。

　　测绘单位应当具备下列安全生产条件：

　　（一）办公场所和设备、设施符合本办法要求；

　　（二）有健全的安全生产规章制度和操作规程；

　　（三）有保证安全生产所必需的资金投入；

　　（四）依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员；

　　（五）主要负责人和安全生产管理人员具备与测绘项目生产相适应的安全生产知识和管理能力；

　　（六）从业人员经安全生产教育和培训合格；

　　（七）配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；

　　（八）法律法规、国家标准或者行业标准规定的其他安全生产条件。

　　第二条 测绘单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，具体履行下列职责：

　　（一）建立健全本单位全员安全生产责任制，并组织落实考核奖惩；

　　（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

　　（三）确定分管安全生产的负责人或者安全总监、主要技术负责人、其他相关负责人的安全管理职责；

　　（四）明确本单位技术管理机构的安全生产技术保障职能并配备安全技术人员；

　　（五）定期研究安全生产工作；

　　（六）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

　　（七）保证本单位安全生产投入的有效实施；

　　（八）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

　　（九）组织制定并实施本单位的`生产安全事故应急救援预案；

　　（十）及时、如实报告生产安全事故；

　　（十一）法律法规规定的其他职责。

　　第三条 甲级测绘单位应当设置安全生产管理机构；乙级测绘单位应当配备安全生产管理人员。

　　第四条 测绘单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行下列职责：

　　（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

　　（二）组织或者参与本单位安全生产宣传、教育和培训，如实记录安全生产宣传、教育和培训情况；

　　（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

　　（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

　　（五）制定安全生产检查计划，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，如实记录检查情况；

　　（六）督促落实本单位安全生产整改措施，如实记录整改情况；

　　（七）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

　　（八）发现有危及从业人员人身安全的紧急情况，责令从业人员暂停作业或者在采取必要的应急措施后撤离作业现场；

　　（九）组织安全生产考核，提出奖惩意见；

　　（十）法律法规规定的其他安全生产工作职责。

　　第五条 测绘单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训。从业人员未经安全生产教育和培训，不得上岗作业。定期组织开展应急演练，强化职工安全生产意识和生产安全技能。保证从业人员具备必要的野外生存、安全生产知识，熟悉野外作业地区各类风险和防范措施，牢记安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能和事故应急处理措施。采用新技术或者使用新设备开展野外作业，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。

　　从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力。

　　第六条 测绘项目中安全生产应按下列规定管理。

　　（一）测绘单位在编写项目实施方案时要结合实际对安全生产作出安排，并制定相应的安全预案。

　　（二）测绘单位应当向项目工作区域所在市、县级自然资源管理部门报备，并接受其安全监督管理。跨区域从事测绘活动应当通过青海省测绘地理信息市场服务与监管平台按规定进行测绘资质交验，进入军事禁区、边境、自然保护区或其他特殊防护地区作业前，应事先征得有关部门同意。

　　（三）测绘单位不得将测绘项目发包给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

　　（四）测绘单位将生产场所出租给其他单位的，测绘单位应当与承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；测绘单位对承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。

　　（五）测绘单位应当为从事野外测绘的作业人员购买工伤保险和意外伤害保险。应根据内外业作业环境、人员安全风险等级及单位实际情况等为从业人员进行体检。

　　（六）测绘单位要建立健全测绘地理信息安全保密管理制度。明确涉密人员、涉密设备与存储介质、涉密测绘成果的管理要求。从事涉密测绘业务的人员应当具有中华人民共和国国籍，签订保密责任书，接受保密教育，通过地理信息安全在线培训考试，取得地理信息安全保密培训合格证明。

　　（七）测绘单位测绘生产仪器设备应由专人管理，同时要建立检查、维护、使用以及定期保养等制度，作业人员应熟悉仪器设备操作规程，严格按规程操作。鼓励和支持使用先进技术和装备，逐步淘汰落后设备，提高安全生产水平。在高压输电线路、电网等区域作业时，严禁使用非绝缘的标尺、测杆、棱镜支杆等。

　　第七条 测绘单位应为从业人员提供安全可靠的工作场所。

　　（一）人员密度较大且面积超过一百平方米的内业作业场所应至少有两个安全出口，并严禁堵塞、占用疏散通道和安全出口。安全出口、通道、楼梯等，应设明显标志和应急照明设施。作业场所应按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志。面积小于四十平方米的资料室、档案室、机房、库房、设备间等重点防火区域，也应配置灭火器具。应定期进行消防设施和安全装置的检查，保证其安全有效。

　　（二）作业场所要保持整齐、清洁、明亮,各种仪器、设备安放稳固。作业区要按规定配备消防器材，并保持在有效期内。

　　（三）作业场所要配备安全员，对水、电、暖、网、消防设施、消防通道等进行管理和维护，确保无漏电、漏水等情况，安全员应熟悉作业场所水、电、暖和消防等设施，对出现异常应随时得到处置，要定期对作业场所的安全进行巡查。

　　（四）作业场所不得随意拉设电线，未经允许不得随意使用其它与生产无关的用电器具。作业区以及设备间、资料室等场所严禁吸烟，禁止携带易燃易爆危险品进入。

　　第八条 野外作业安全管理。

　　（一）测绘单位外业出测前，须对外业从业人员进行系统的安全生产教育，了解掌握外业职工身体状况和思想动态。

　　（二）规范野外用车管理,严格把关野外用车审批。车辆必须定期保养维修，严禁车辆带病上路，确保行车安全。车辆应随车配备备胎、千斤顶、钢丝绳、灭火器、铁锨、轮胎垫板等自救装备。

　　（三）测绘单位在进入沙漠、戈壁、沼泽、高山、高寒、高海拔、人烟稀少地区或原始森林地区作业前，应聘请熟悉当地情况的向导，认真了解、掌握测区水源、居民、道路、气象、方位等情况，并及时记录。应当有针对性地加强专项安全教育和物资保障，尤其要配备必要适用的应急通讯器材，提升野外生存和自互救能力，禁止单人进行野外作业。首次在新区域开展野外作业人员应与有经验人员结队，野外工作期间，必须每日向本单位报送安全情况。

　　（四）需要野外选址时，测绘单位应当根据本单位实际情况制定野外临时驻地安全生产应急预案，防范暴雨、洪水、滑坡等自然灾害和饮水、动物侵袭等风险突发事件。建立健全应急救援组织或者与邻近的应急救援组织签订救护协议，配备必要的应急救援器材和设备，按照有关规定组织开展应急演练。

　　（五）测绘单位应当为从业人员配备必要的交通、通讯、后勤保障、急救和劳动保护等装备，做好野外安全风险防范。设有野外基地的，可以根据需要为其配备越野车等应急救援车辆、生命探测仪等搜救定位装备、便携式苏生器等防护装备、液压钳等救援设备，切实提高野外应急救援能力。

　　（六）无人机外业作业前应做好天气情况、作业环境的资料收集工作。起飞作业前，应检查并紧固各设备附件，以防附件掉落伤人。飞机通电时，应确保人员远离螺旋桨，并检查遥控器状态，防止由于突发情况飞机失去控制危及人身及相关财物安全。

　　（七）在城镇街道、建筑工地等作业区域作业时，应穿戴安全警示反光服和安全帽，地下管线测量要遵守相关行业要求，防范有毒气体中毒、可燃气体爆炸及触电等风险。

　　（八）测绘单位在发生紧急事件和安全事故时，应及时按照国家有关规定向当地政府及应急管理、自然资源等主管部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。并积极开展救援处置。

　　第九条 各级自然资源主管部门应按《中华人民共和国安全生产法》《青海省安全生产监督管理办法》明确的职能职责，对本辖区测绘行业作业的安全生产工作进行监督管理和指导。将测绘行业安全生产纳入日常监督检查内容，积极配合应急管理部门对安全生产的相关部署。

　　各级自然资源主管部门安全生产监督检查人员应当忠于职守，秉公执法。对涉及被检查单位的国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人隐私，应当为其保密。

　　测绘单位对各级自然资源主管部门的安全生产监督检查人员依法履行监督检查职责时，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

　　各级自然资源主管部门应积极配合有关部门依法依规调查、处理测绘行业安全生产违法违规行为。测绘单位有安全生产违法违规行为的由各级自然资源主管部门纳入信用体系，依法向社会公开。

　　测绘安全生产的管理制度 5

　　1.目的

　　为加强测绘外业安全生产管理，预防安全事故发生，确保测绘外业员工生命和财产安全，根据测绘野外作业特点和工作实际，制定本规定。

　　2.范围

　　测绘外业安全生产运行和管理.。

　　3.职责

　　3.1院长对安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。负责对突发预案进行决策，组织对预案的启动和执行。

　　3.2项目经理负责组织项目开展环境因素和职业健康安全危险源的识别、评价，控制措施的评审和应急预案的制定等工作。对本项目部的安全生产工作负责。

　　3.3项目经理负责现场安全的控制工作，是安全生产工作直接责任人，负责对现场安全生产工作的监督检查。

　　3.4作业组长负责作业现场的安全生产工作，对作业组的安全负直接责任，并及时向项目经理进行安全工作汇报。

　　3.5安全员负责安全制度在本作业组的宣传，督促，落实。

　　3.6作业员负责项目运作过程中的各项控制措施的执行和相互监督。

　　4.管理内容与要求

　　4.1总体要求

　　4.1.1各测区项目经理必须贯彻“安全第一，预防为主”的思想，认真执行外业测绘安全生产管理规定，加强监督检查，并保持相关记录。

　　4.1.2项目经理应定期组织对外业现场安全进行宣传教育与检查；作业组长，安全员应加强日常性的安生生产教育和监督提醒，发现问题及时协调解决，教育和监督检查情况应予记录.使员工充分认识到外业安全生产工作的重要性，树立安全生产意识并能结合具体情况进行自我保护。

　　4.1.3各作业组做到了解当地治安情况及当地民族风俗，防止因不了解情况，引起民族纠纷和治安事件，有问题及时上报。

　　4.1.4外业测绘过程中配发的.帐篷、警示服、安全隔离桩等安全防护装备，应定期进行保养和检查，发现不合格的应及时报废更新。材料及仪器设备的管理按安全生产有关规定执行，做好防火，防盗工作。

　　4.1.5项目经理应关注员工健康，积极组织开展自我健身娱乐活动，确保外业员工保持旺盛的精力和热情，做好测绘工作。

　　4.2生活安全

　　4.2.1各项目经理应加强日常用电，行车，餐饮及燃气设备等管理和监督检查，及时发现并消除一切不安全因素，防止火灾、人身伤亡、食物中毒等事故发生。

　　4.2.2宿舍内严禁使用大功率耗电设备，严禁私拉乱接用电线路，外来人员未经批准，严禁借宿。

　　4.2.3对于外业使用的测量仪器设备，应明确专人负责和保管，严防私自外借，破坏或丢失。

　　4.2.4外业测绘员工应加强自我防范意识，离开宿舍时，应关好门窗和切断电源，防止私有或公用财物丢失或引起火灾。

　　4.2.5使用煤火，煤气要开窗，通风，防止煤气中毒。

　　4.2.6炊事员要做到讲究卫生，食品防腐，防投毒，防病菌，防止动物病菌传播毒源.不购买腐烂及不新鲜食物，生熟要隔离。

　　4.2.7作业员要严格遵守组织纪律，不得在旅途和驻地参与赌博活动.业余时间不得单独外出，禁止擅自下河，湖洗澡。

　　4.2.8在进入测区前，要充分了解当地防疫状况，尤其是针对特殊区域的地方病，要做好防疫知识的学习，配备必需的药品，预防疾病的传播。

　　4.2.9在高海拔地区作业，要对不良身体反应高度重视，一旦发现由不适引起的并发症状，应立即接受治疗。

　　4.3 作业安全

　　4.3.1严格遵守作业规程，出收工、装卸、运输、操作仪器时要严格执行仪器使用，保护制度。行程中携带仪器人员不得与仪器分离，要采取防震措施。作业过程中仪器操作员不准离开仪器，作业迁移及收工时要认真检查设备，以免发生损坏、丢失。

　　4.3.2爱护仪器设备，不把计算器、手持GPS、对讲机等贵重设备与斧头等杂物混装。不得将垂直杆当手杖使用，防止尖端磨损，中部弯曲。

　　4.3.3在施工现场作业严防踏空和高空坠物，避免人员伤亡.不卸掉仪器迁站时，要轻搬轻放，谨防地面羁绊物(钢筋、木板、杂物等)，防止人员摔倒和仪器损伤。

　　4.3.4在工作中使用插拔电缆插头，要姿势正确，防止电缆扭曲。要了解当地供电电压状况，防止电压过高烧毁充电器、计算机、对讲机等电器设备。要特别注意GPS主机发射导线保护，防止导线断裂引起短路烧毁发射电路板。

　　4.3.5水上作业要了解作业区水深、流向、检查作业船只状况，克服侥幸心理。在大于规定流速的水上作业时，不得使用橡皮船。同时还应注意上下游来水情况(如山洪，电站泄洪等)并穿戴救生衣，雇用的船工应持有机动船舶驾照。

　　4.3.6在城镇道路上作业时，要放置警示牌，作业员要穿戴警示服，防止各种车辆冲撞作业员和仪器。

　　4.3.7 在高压线路下作业时，要特别谨慎小心，必须保持人员、垂直杆、尺子等与电线之间的距离(高度)。

　　4.3.8酷暑严寒天气，应做好防暑和保暖工作，合理安排作业时间，尽量避开高温或严寒时段让员工长时间在室外工作。

　　4.3.9雷雨天气，不在山顶、大树和高压电线杆下停留，不使用金属杆雨伞，以防雷击。

　　4.3.10在山区、高处从事攀登作业时，员工应穿戴好个人防护用品，防止挂伤、摔伤。经医生证明员工患有不适合高处作业的疾病或身体不适时，不得从事高处作业。

　　4.3.11野外作业宿营要注意蚊虫叮咬和毒蛇、猛兽侵害，注意保护人身安全。

　　4.4行车安全

　　4.4.1测绘外业用车严格执行普查队相关交通安全管理办法。

　　4.4.2外业测区道路一般路况不好，条件复杂，驾驶员夜间上下工地应特别注意安全，对照明不好、路况不清地段宜绕道行驶，不应冒险通过。

　　5.资料安全

　　5.1作业员对自己的测绘资料安全负责，保证完整无损。

　　5.2上交资料要及时，按项目完善归档手续。

　　5.3遵守职业道德，向甲方提供的信息要准确无误。

　　5.4严格执行资料管理制度，保证借用资料的安全、清洁、完整。

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　　养殖安全生产的管理制度 1

　　一、总则

　　1. 为了保障养殖场的生产安全，提高经济效益，减少生产事故，保护员工和动物的生命财产安全，特制定本安全生产管理制度。

　　二、安全生产组织

　　1. 养殖场应设立安全生产领导小组，负责全面监督、指导和管理安全生产工作。

　　2. 安全生产领导小组应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

　　三、安全生产责任制

　　1. 养殖场负责人是安全生产的第一责任人，应全面履行安全生产职责。

　　2. 各岗位员工应严格遵守安全生产规章制度，认真履行安全生产职责。

　　四、安全生产设施与设备

　　1. 养殖场应配备齐全、有效的安全生产设施和设备，确保其正常运行。

　　2. 定期对安全生产设施和设备进行检查、维修和保养，确保其处于良好状态。

　　五、安全生产操作规程

　　1. 养殖场应制定详细的安全生产操作规程，明确各项工作的安全要求和操作方法。

　　2. 员工应严格按照操作规程进行生产操作，禁止违规操作。

　　六、安全生产检查与监督

　　1. 安全生产领导小组应定期组织安全生产检查，对发现的`问题及时整改。

　　2. 鼓励员工积极参与安全生产监督，发现安全隐患及时报告。

　　七、应急处理与事故报告

　　1. 养殖场应制定应急预案，明确应急处理流程和责任人。

　　2. 发生生产事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并及时向上级部门报告。

　　八、安全生产奖惩制度

　　1. 对在安全生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。

　　2. 对违反安全生产规章制度，造成生产事故的员工进行严肃处理。

　　九、附则

　　1. 本制度自发布之日起执行，如有修改，应经安全生产领导小组审议通过。

　　2. 本制度解释权归养殖场安全生产领导小组所有。

　　养殖安全生产的管理制度 2

　　为了保障我场生产的蛇及蛇产品质量，规范我场的日常管理，使饲养过程达到安全、科学、规范的要求，特制定本制度：

　　1、养殖场的技术人员、工作人员必须经过培训方可上岗。

　　2、养殖场采用半封闭式管理，外来人员未经许可不得擅自进入养殖场，更不得进入养殖区。工作人员进入养殖区须消毒、换上专用工作服、鞋。

　　3、养殖场所需的各种饲料原料及辅料、预混料均应统一采购，需有放心的来源，饲料质量必须安全可靠，并经检验合格。

　　4、按技术员提供的各种蛇不同阶段的饲料配方进行配制，不得随意更改，也不得私自添加饲料添加剂。

　　5、按蛇实际进食情况饲喂配制饲料，不得私自用野外采捕来的野生动物饲喂。

　　6、做好养殖场的安全防范措施和工作；防止外来人员投毒、投害。同时严禁工作人员私自宰杀或处理养殖场蛇及蛇饲料。

　　7、饲料中不得添加国家禁止使用的药物或添加剂。

　　8、养殖区、办公与生活区的垃圾应指定位置堆放，并及时清理，保持养殖场环境卫生。

　　9、对养殖用具应在指定位置内规范放置，并保持干净，如注射器、孵化设备等使用前应进行消毒处理。

　　10、发现局部发生疫病时，应及时将患病蛇放入隔离室饲养治疗，并对原饲养室进行清理消毒。

　　11、对病死蛇应当天烧毁或深埋，用过的药品外包装等统一放置并定期销毁。

　　12、定期对养殖场进行消毒和疾病防疫药品投放。

　　13、采购药品、物品及时入柜、入库，并作好相关登记。

　　14、建立完整的药品购进记录。记录内容包括：药品的品名、剂量、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期。

　　15、药品用途及储存要求分类存放，不得与易燃易爆有腐蚀性物品放在一起；陈列药品的货柜或厨子应保持清洁和干燥，非相关人员不得开启。

　　16、药品使用应作好药品使用记录，详细填写品种、剂型、规格、数量、使用日期、使用人员、何处使用，需在技术员指导下使用，并做好记录。

　　17、不向无药品经营许可证的`销售单位购所需药物，用药标签和说明书符合农业部规定的要求，不购进禁用药、无批准文号、无成分的药品。

　　18、下列有毒有害物质禁止进入养殖场，汞、甲基汞、砷、无机砷、铅、镉、铜、硒、氟、组胺、甲醛、麻痹性贝类毒素、腹泻性药物、各种灭鼠药、农药及除草剂等。

　　19、本制度除了我场的工作人员遵守以外，来我场培训、实践的学员也一并遵守。

　　养殖安全生产的管理制度 3

　　一、总则

　　为了保障养殖场生产安全，提高养殖效益，保障员工人身安全和动物健康，特制定本养殖场安全生产管理制度。

　　二、安全生产管理原则

　　1. 安全第一，预防为主。

　　2. 严格执行国家和地方有关安全生产的法律法规。

　　3. 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的职责。

　　4. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识。

　　5. 定期进行安全生产检查，及时整改安全隐患。

　　三、安全生产管理措施

　　1. 建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员职责，确保安全生产工作有序开展。

　　2. 制定养殖场安全生产规章制度，明确各项安全生产要求，严格执行并不断完善。

　　3. 定期对员工进行安全生产培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。

　　4. 严格执行动物防疫制度，加强疫病监测和防控，确保动物健康。

　　5. 加强对饲料、药品等投入品的管理，确保投入品的质量安全。

　　6. 定期对养殖场设施设备进行安全检查，及时维修和更新老旧设备，确保设施设备的正常运行。

　　7. 建立健全应急管理制度，制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

　　四、安全生产监督与考核

　　1. 养殖场应设立安全生产监督机构，负责监督各项安全生产制度的执行情况。

　　2. 定期对养殖场进行安全生产检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪。

　　3. 将安全生产工作纳入养殖场绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的.个人和集体给予表彰和奖励。

　　五、附则

　　1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行制定补充规定。

　　2. 本制度的解释权归养殖场安全生产管理机构所有。

　　养殖安全生产的管理制度 4

　　一、要严格按照消毒规程进行定期消毒。

　　二、要至少备有两种以上消毒药物，不同品种的消毒药物应交替使用。

　　三、养殖场正门要设有消毒池或铺垫浸有消毒药的草垫。进出车辆、人员等要进行消毒。消毒池每周至少更换两次池水、池药，以保持有效浓度。

　　四、生活区（办公室、宿舍、食堂及其周围环境等）每天清扫一次，每月用消毒药喷洒消毒一次。

　　五、更衣室每天消毒一次，采用紫外线照射法；工作服每周消毒一次，采用药物浸泡法。

　　六、生产区：圈舍每天至少消毒一次，每周用消毒药喷洒消毒一次；运动场地每周清理一次，每两周用消毒药喷洒消毒一次；清理的垫料、粪便进行堆积发酵处理。

　　七、售畜（禽）周转区：周转圈舍、出售畜（禽）台、磅秤及其周围环境，每售一批畜禽后清扫消毒一次。

　　八、进入生产区的`人员必须穿经消毒过的工作服、戴工作帽，脚踏消毒池消毒，手洗消毒盆消毒。

　　养殖安全生产的管理制度 5

　　一、规模养殖场应严格按照动物无害化处理。

　　二、病死或因死因不明的畜（禽）的无害化处理应在动物防疫监督机构的监督下进行。

　　三、无害化措施以尽量减少损失，保护环境不污染空气、土地和水源为原则。

　　四、无害化处理的方式一般为高温、深埋和销毁。

　　五、采取深埋的无害化处理场所应当在感染的饲养场内或附近，远离居民区、水源、泄洪区和交通要道。

　　六、对污染的`饲料排泄物和污染物品，也应喷洒消毒剂后将尸体共同深埋。

　　七、无法采取深埋方法处理时，采用焚烧处理，焚烧应符合环境要求。

　　养殖安全生产的管理制度 6

　　一、规模养殖场应严格按照消毒规程进行场地消毒。

　　二、生活区：办公室、食堂、宿舍及其周围环境每月大消毒一次。

　　三、生产区正门消毒池：每周至少更换池水、池药2次，保持有效浓度。

　　四、车辆：进入生产区的车辆必须彻底消毒，随车人员消毒方法同生产人员一样。

　　五、更衣室、工作服：更衣室每周末消毒一次，工作服清洗时消毒。

　　六、生产区环境：生产区道路及两侧5米内范围、畜舍间空地每月至少消毒2次。

　　七、各栋养殖舍门口消毒池与盆：每周更换池、盆水、药至少2次，保持有效浓度。

　　八、人员消毒：进入养殖舍人员必须脚踏消毒池，手洗消毒盆消毒。

　　养殖安全生产的管理制度 7

　　第一章 总则

　　第一条 为保障养殖场安全生产，确保员工人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规，结合本场实际情况，特制定本安全生产管理制度。

　　第二条 本制度适用于养殖场内所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

　　第三条 养殖场安全生产工作必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，确保安全生产。

　　第二章 安全生产组织与职责

　　第四条 成立养殖场安全生产管理领导小组，负责制定养殖场安全生产计划、监督检查安全生产工作，及时报告安全生产情况。

　　第五条 养殖场安全生产管理领导小组下设安全生产管理部门，负责具体执行安全生产管理工作，落实各项安全生产措施。

　　第六条 养殖场各岗位员工应履行安全生产职责，严格遵守安全生产规定，确保自身安全，积极参与安全生产工作。

　　第三章 安全生产管理

　　第七条 养殖场应建立健全安全生产档案，记录安全生产检查、隐患排查、事故处理等情况。

　　第八条 养殖场应定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改，确保生产设施、设备、安全防护装置等符合安全生产要求。

　　第九条 养殖场应严格执行消防安全管理制度，落实消防安全责任制，配备必要的消防设施器材，加强员工消防安全意识培训。

　　第十条 养殖场应加强对危险化学品的管理，确保储存、使用、处置等环节符合安全规定，防止发生危险化学品事故。

　　第十一条 养殖场应建立健全应急管理制度，制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的.能力。

　　第四章 员工培训与考核

　　第十二条 养殖场应定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

　　第十三条 养殖场应对员工进行安全生产考核，确保员工具备安全生产能力，对不合格员工进行再培训和补考。

　　第五章 安全生产奖惩

　　第十四条 对在安全生产工作中表现突出的员工，养殖场应给予表彰和奖励。

　　第十五条 对违反安全生产规定的员工，养殖场应给予批评教育、罚款等处理；情节严重的，应依法追究其法律责任。

　　第六章 附则

　　第十六条 本制度自发布之日起执行，由养殖场安全生产管理领导小组负责解释。

　　第十七条 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

　　第十八条 本制度的修改和废止，应由养殖场安全生产管理领导小组提出，经场长审批后公布实施。

　　养殖安全生产的管理制度 8

　　为了规范畜禽养殖场管理，节约和降低成本，提高效益，保证安全生产，实施科学规范、制度化管理，明确员工权利与职责，特制定本制度，情遵守执行。

　　（一）场长负责制

　　养殖场在场长领导与管理指导下，负责具体工作的实施，实行个人负责制，赋予一定的权利，承担相应的责任，权责统一。负责贯彻国家和上级检验检疫部门的质量正常、法规、标准及要求。负责监督检查各岗位员工坚守岗位，以及做好本质工作情况。负责本场的质量方针，负责对重大质量管理成果或重大之联会事故进行表彰和仲裁，行使奖罚权。负责制定和完善本场的各项管理制度，技术操作规程。负责做好养殖场的安全工作，做好安全防范。

　　（二）养殖场内员工要求

　　各部门分工与协调统一，在一个合作团队下，开展各自的工作。并严格遵循以下几点要求：

　　1、工作时间内不准喝酒、不准打架斗殴、不准拉帮结派，一经发现，严肃处理，直至开除。

　　2、吸烟应远离易燃物品，同时不影响工作，不影响环境卫生。

　　3、服从领导指挥，认真完成本职工作。

　　4、及时发现问题，及时汇报，及时解决。对每位员工提出的好建议进行鼓励并奖励。

　　5、保持养殖场环境卫生，不许将生活垃圾乱扔，应采取措施，生活垃圾要选好地址统一堆放，定期销毁。

　　6、保持工具摆放有序。

　　（三）养殖场内工作要求

　　公司的安全生产工作贯彻“安全第一，预防为主”的方针，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则。实现安全生产和文明生产。

　　1、一切生产工作要按计划执行，在生产过程中当计划发生变化时，生产管理人员必须迅速合理的做出生产计划的`调整。

　　2、要奖罚分明，对在生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理。

　　3、落实对现场的监督协调管理及时发现问题解决问题，保障各环节的正常运行（制定现场管理核查表）管理人员每日对现场进行点检，发现问题必须及时处理，这是现场管理者的每日日课。

　　4、培训员工具有熟练的操作技能，人员的合理分工搭配。

　　5、充分做好生产前物料的领用备料工作，更换规格时做到快速换线。

　　6、各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

　　7、加强来料品质管控，做好把下工序当成客户，不把不良品留到下工序，落实工序互检，加强信息的反馈。

　　8、时刻关注品质，重视品质问题的改善，针对异常问题的发生必须彻底找出问题发生的根源所在，才能有效的预防和改善。

　　9、制定特种操作岗位制度，持证上岗，彻底排除一切危险隐患源，加强安全制度监督管理。

　　养殖安全生产的管理制度 9

　　一、总则

　　本制度旨在规范养殖场的安全生产行为，确保员工人身安全和财产安全，保障养殖场的正常运行。所有在养殖场工作的员工都应严格遵守本制度，共同维护养殖场的安全稳定。

　　二、安全生产责任制

　　1. 养殖场负责人是安全生产的'第一责任人，负责制定并落实安全生产管理制度，组织安全生产培训和检查，及时消除安全隐患。

　　2. 各部门负责人应落实本部门的安全生产责任制，确保员工遵守安全生产规定，定期组织安全生产自查，及时报告安全隐患。

　　3. 员工应自觉遵守安全生产规定，积极参加安全生产培训，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时上报。

　　三、安全生产管理

　　1. 养殖场应建立健全安全生产档案，记录安全生产活动、事故隐患排查治理、事故报告等情况。

　　2. 定期进行安全生产检查，对发现的问题及时整改，并记录在案。对重大隐患应制定整改方案，明确整改时限和责任人。

　　3. 养殖场应设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。

　　4. 养殖场应配备必要的消防设施和器材，定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。

　　四、事故预防和应急处理

　　1. 养殖场应制定安全生产事故应急预案，明确应急处理程序和责任人。

　　2. 定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。

　　3. 发生事故时，应立即启动应急预案，组织救援和处置工作，及时报告有关部门。

　　五、附则

　　1. 本制度自发布之日起执行，如有违反者，将按照相关规定进行处理。

　　2. 本制度的解释权归养殖场负责人所有。

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　　建材安全生产的管理制度 1

　　第一章 总则

　　第一条 为了保障建材厂生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，提高生产效率，制定本安全生产制度。

　　第二条 本制度适用于建材厂的所有生产经营活动，包括原材料采购、生产加工、产品销售等环节。

　　第三条 建材厂应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产责任，制定安全生产规章制度，加强安全生产教育培训，建立安全生产监督检查机制。

　　第四条 建材厂应当配备专职安全生产管理人员，负责安全生产工作的组织协调、监督检查等工作。

　　第二章 安全生产责任

　　第五条 建材厂领导应当对安全生产工作负总责，制定安全生产目标，明确安全生产责任，加强安全生产宣传教育，推动安全生产工作的落实。

　　第六条 生产经营部门应当加强对生产过程的监督管理，确保生产设备设施的正常运转，及时排除安全隐患，保障生产过程的安全稳定。

　　第七条 安全生产管理部门应当加强对安全生产工作的监督检查，及时发现并处理安全生产问题，提出改进意见，促进安全生产工作的持续改进。

　　第三章 安全生产规章制度

　　第八条 建材厂应当制定安全生产规章制度，包括生产作业规程、安全操作规程、应急预案等，明确员工在生产过程中应当遵守的.安全规定。

　　第九条 建材厂应当加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保员工能够正确、规范地进行生产作业。

　　第十条 建材厂应当定期组织安全生产培训和演练活动，提高员工的安全生产技能，增强员工应对突发事件的能力。

　　第四章 安全生产监督检查

　　第十一条 建材厂应当建立健全安全生产监督检查机制，定期对生产设备设施、生产作业过程进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保生产过程的安全稳定。

　　第十二条 安全生产管理部门应当定期对各部门的安全生产工作进行检查评估，发现问题及时提出整改意见，督促各部门改进安全生产工作。

　　第十三条 建材厂应当建立安全生产档案，记录安全生产工作的相关信息，包括安全检查记录、安全培训记录、事故处理记录等，以备查阅。

　　第五章 附则

　　第十四条 建材厂应当根据实际情况不断完善和改进安全生产制度，提高安全生产管理水平，确保生产过程的安全稳定。

　　第十五条 本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应当经建材厂领导同意后方可执行。

　　建材安全生产的管理制度 2

　　一、总则

　　为了加强建材厂的安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，促进企业的持续健康发展，特制定本安全生产制度。本制度适用于建材厂全体员工，必须严格遵守执行。

　　二、安全生产职责

　　1. 厂长（或总经理）作为建材厂安全生产的第一责任人，负责全面监督和管理本厂的安全生产工作。

　　2. 安全生产管理部门负责制定安全生产计划、组织安全生产检查、开展安全教育培训等工作，确保安全生产工作的有序进行。

　　3. 各部门负责人负责本部门的'安全生产工作，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。

　　4. 员工应严格遵守安全生产规章制度，认真履行安全生产职责，积极参与安全生产活动。

　　三、安全生产管理

　　1. 建材厂应建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员和岗位的安全生产职责，形成齐抓共管的安全生产工作格局。

　　2. 制定并严格执行安全生产操作规程，确保员工在操作过程中遵循安全规范，防止事故的发生。

　　3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产设备的正常运行和工作环境的安全。

　　4. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能，营造良好的安全生产氛围。

　　四、事故预防与应急处理

　　1. 建材厂应建立健全事故预防机制，通过加强设备维护、改善工作环境、提高员工安全意识等措施，降低事故发生的概率。

　　2. 制定应急预案，明确应急处理流程，配备必要的应急设备和器材，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。

　　3. 对发生的事故进行及时报告、调查和处理，分析事故原因，总结经验教训，制定防范措施，防止类似事故的再次发生。

　　五、奖惩制度

　　1. 对于在安全生产工作中表现突出、成绩显著的员工，建材厂应给予表彰和奖励，以激发员工的积极性和创造性。

　　2. 对于违反安全生产制度、造成安全事故的员工，建材厂应视情节轻重给予批评、罚款、解除劳动合同等处罚，以维护安全生产秩序。

　　六、附则

　　1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行补充规定。

　　2. 本制度的解释权归建材厂安全生产管理部门所有，如有修改，须经厂长（或总经理）批准后执行。

　　通过本安全生产制度的实施，建材厂将进一步加强安全生产管理，提高员工的安全意识，预防事故的发生，保障企业的稳健发展。全体员工应自觉遵守本制度，共同营造安全、和谐的工作环境。

　　建材安全生产的管理制度 3

　　第一章 总则

　　第一条 为加强建材厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进企业持续稳定发展，特制定本制度。

　　第二条 本制度适用于建材厂内所有生产经营活动，所有员工必须严格遵守。

　　第三条 建材厂安全生产制度的宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”。

　　第四条 建材厂应当建立健全安全生产管理组织体系，明确责任、权利和义务，落实安全生产责任到人。

　　第二章 安全生产责任

　　第五条 建材厂应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员的职责和权限。

　　第六条 建材厂应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任，建立考核奖惩机制。

　　第七条 建材厂应当加强安全生产培训，提高员工的.安全意识和技能。

　　第八条 建材厂应当建立健全安全生产信息报告和应急预案，及时处置各类安全生产事故。

　　第三章 安全生产措施

　　第九条 建材厂应当加强安全生产监管，定期检查设备设施的安全性，及时排除隐患。

　　第十条 建材厂应当建立健全安全生产标准和操作规程，严格执行各项安全操作规定。

　　第十一条 建材厂应当加强对危险化学品的管理，确保危险化学品的储存和使用符合相关规定。

　　第十二条 建材厂应当建立健全安全生产监测和预警机制，及时发现和处理安全隐患。

　　第四章 安全生产检查

　　第十三条 建材厂应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的顺利进行。

　　第十四条 建材厂应当建立健全安全生产事故报告和调查制度，对发生的安全生产事故进行彻底调查，并采取有效措施防止再次发生。

　　第五章 附则

　　第十五条 建材厂应当加强与相关部门的合作，共同推进安全生产工作。

　　第十六条 本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应当经过企业管理层审批。

　　建材安全生产的管理制度 4

　　一、总则

　　为保障建材厂生产过程中的安全，确保员工的生命财产安全，制定本安全生产制度。

　　二、责任分工

　　1. 厂长负责全厂安全生产工作，对安全生产情况进行监督和检查；

　　2. 生产部门负责生产现场的安全管理，落实安全生产措施；

　　3. 安全员负责安全生产工作的监督和检查，及时发现并解决安全隐患；

　　4. 所有员工都有安全生产的责任，应积极参与安全培训和演练。

　　三、安全生产措施

　　1. 建材厂应设立安全标志，明确标识出安全出口、消防器材等；

　　2. 建材厂应定期对生产设备进行检查维护，确保设备安全运行；

　　3. 建材厂应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识；

　　4. 建材厂应建立完善的应急预案，定期进行演练，提高员工的应急处理能力；

　　5. 建材厂应定期进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。

　　四、安全生产奖惩制度

　　1. 对于安全生产工作表现突出的员工，给予奖励；

　　2. 对于违反安全生产规定的员工，给予相应的处罚；

　　3. 对于安全生产工作不力导致事故的'员工，将追究其责任。

　　五、其他规定

　　1. 禁止在生产现场吸烟、乱扔烟蒂等行为；

　　2. 禁止私自擅离岗位，离开工作区域；

　　3. 禁止私自调整生产设备，必须经过相关人员同意后方可操作。

　　六、附则

　　本安全生产制度自颁布之日起生效，如有违反规定的行为，将依据相关法律法规进行处理。

　　建材厂安全生产制度制定日期：20xx年xx月xx日。

　　建材安全生产的管理制度 5

　　第一章 总则

　　第一条 为了保障建材厂生产过程中的安全与稳定，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产制度。

　　第二条 本制度适用于建材厂内所有生产经营活动，包括生产、仓储、运输等环节。

　　第三条 建材厂应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产责任，加强安全生产教育和培训，确保安全生产的持续稳定。

　　第四条 建材厂应当建立健全安全生产风险评估和预防机制，加强安全生产监督检查，及时发现并解决安全隐患。

　　第五条 建材厂应当建立健全事故应急预案，提高应急处置能力，确保在发生事故时能够及时有效地进行应急处置。

　　第二章 安全生产责任

　　第六条 建材厂应当明确安全生产的主体责任，厂长是安全生产的第一责任人，负责全面领导和管理安全生产工作。

　　第七条 各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，加强对下属员工的安全生产教育和培训，确保员工遵守安全操作规程。

　　第八条 建材厂应当设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织协调和监督检查，定期组织安全生产培训和演练。

　　第九条 建材厂应当建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对安全生产违法违规行为进行严肃处理。

　　第十条 建材厂应当定期组织安全生产检查和评估，及时发现并解决存在的安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

　　第三章 安全生产教育和培训

　　第十一条 建材厂应当定期组织员工参加安全生产教育和培训，提高员工的'安全意识和操作技能。

　　第十二条 建材厂应当制定安全操作规程和操作规范，明确员工在生产过程中的安全操作要求，确保生产过程中的安全稳定。

　　第十三条 建材厂应当建立健全安全生产信息反馈机制，鼓励员工积极报告存在的安全隐患，及时进行整改。

　　第四章 安全生产监督检查

　　第十四条 建材厂应当建立健全安全生产监督检查制度，加强对生产过程中的安全风险的监测和控制。

　　第十五条 建材厂应当定期组织安全生产检查，对存在的安全隐患进行整改，确保安全生产工作的顺利进行。

　　第十六条 建材厂应当建立安全生产档案，记录安全生产工作的情况和成果，为安全生产工作的持续改进提供依据。

　　第五章 事故应急处置

　　第十七条 建材厂应当建立健全事故应急预案，明确事故应急处置的程序和责任人，提高应急处置能力。

　　第十八条 建材厂应当定期组织事故应急演练，提高员工的应急处置能力，确保在发生事故时能够及时有效地进行应急处置。

　　第六章 附则

　　第十九条 本安全生产制度自颁布之日起开始实施，任何单位和个人都应当遵守。

　　第二十条 对违反本安全生产制度的单位和个人，建材厂将依法进行处理，严肃追究责任。

　　第二十一条 本安全生产制度的解释权归建材厂所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。

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　　分包安全生产的管理制度 1

　　第一章 总则

　　第一条 目的和任务

　　为了规范分包单位劳务分包单位的安全生产管理，保障生命财产安全，确保工程建设顺利进行，减少事故发生，降低事故损失，并逐步提高安全生产管理水平。特制定本制度。

　　第二条 适用范围

　　本制度适用于所有承接分包工程的劳务分包单位，以及其工程人员和管理人员。

　　第二章 安全责任制度

　　第三条 安全管理机构

　　劳务分包单位应当设立安全管理机构，实行专人负责制度。安全管理机构应当配备安全管理人员。

　　第四条 安全生产责任制度

　　劳务分包单位应当实行分级管理制度，明确安全生产管理的各级负责人，建立健全安全生产保卫体系。

　　第五条 安全生产标准制度

　　劳务分包单位应当根据各项分包工程特点和安全生产需求，制定符合国家、行业、企业标准符合本单位特点的安全生产管理方案，保障各项安全生产措施落实。

　　劳务分包单位应当根据相关法律法规及相关标准，确定项目各工种的安全操作规范。

　　第三章 安全管理制度

　　第六条 安全生产标准化管理

　　劳务分包单位应当按照国家、行业、企业以及工程项目的要求，实行安全生产标准化管理。

　　第七条 安全生产检查制度

　　劳务分包单位应当建立健全检查制度，定期对安全生产方案、安全操作规范等各项安全措施进行检查，做到随时发现问题及时处理。

　　检查记录包括检查事项、检查人、检查时间、问题存在的情况、整改期限等，并负责整改跟踪。

　　第八条 安全教育和培训制度

　　劳务分包单位应当对员工、劳务派遣工人进行安全教育和培训，使其掌握安全防范知识和紧急处理方法。

　　劳务分包单位应当按照工程的特点和工序的要求，定期组织安全技能培训，提高员工、劳务派遣工人的安全意识和技能水平。

　　第九条 事故隐患排查与整改制度

　　劳务分包单位应当建立事故隐患排查制度，定期进行安全检查和评估，并整改隐患。

　　劳务分包单位应当及时整改安全生产管理中发现的不安全行为或隐患，及时划定危险区域并采取有效措施加以控制。 第十条 安全事故应急救援制度

　　劳务分包单位应当制订和实施《安全事故应急救援预案》，并组织开展应急演练，确保突发事件能够及时、有力得到处置。

　　当安全事故发生时，劳务分包单位应当立即启动紧急救援预案，迅速组织人员扑救、救援，报告相关部门并参与数据的录入和统计工作。

　　第四章 安全生产设备和用品管理制度

　　第十一条 安全生产设备和用品

　　劳务分包单位应当采购符合质量标准的安全生产设备和用品，并定期检查和保养，确保设备和用品安全可靠。对已经损坏、无法修复的设备和用品，应当及时予以报废并销毁。

　　第十二条 安全生产设备管理

　　劳务分包单位应当建立完善的安全生产设备管理台账，做好设备保养和维修工作，检查规范，有效延长使用寿命。

　　第五章 安全生产记录和信息管理制度

　　第十三条 安全生产记录

　　劳务分包单位应当建立安全生产档案，并对安全生产相关信息进行登记、标识、归档。

　　劳务分包单位应当对各项安全信息进行汇总、分析、评估和发展预测，以指导安全管理工作。

　　第十四条 安全生产信息管理

　　劳务分包单位应当建立健全安全生产信息管理体系，规范信息的采集、传输、存储、分析和利用，提升安全生产管理的`效果。

　　第六章 安全生产问责和奖惩制度

　　第十五条 安全生产问责制度

　　劳务分包单位应当实行问责制度，对安全生产不合格的责任人员和部门及时追责问责。

　　对追责责任人员的处理，包括批评教育、警告、给予行政、处罚等措施。

　　第十六条 安全生产奖惩制度

　　劳务分包单位应当对安全生产工作中发现的先进个人和先进单位进行奖励和表彰。

　　劳务分包单位应当对违反安全生产管理规定或发生重大安全生产事故的责任人员，采取行政、刑事或经济处罚等措施，并给予惩戒处理。

　　第七章 附则

　　第十七条 本制度自发布之日起，正式执行。

　　第十八条 劳务分包单位的工程人员和管理人员应当认真学习和遵守本制度，自觉加强安全生产规范管理工作。

　　第十九条 本制度的解释权归分包单位劳务分包单位所有。任何人或单位未经批准，不得随意进行修改或用于其他用途。

　　总结

　　分包单位劳务分包单位安全生产管理制度是保障工人生命财产安全、降低事故损失、提高安全生产管理水平的重要文件，全面贯彻落实这份文件可以更好地规范管理工作、提升工作效率，也为工程建设的顺利进行提供了有力保障。

　　分包安全生产的管理制度 2

　　为了规范工程分包的安全管理，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。

　　第一条工程部在公司工程分包管理委员会领导下负责本公司工程分包的归口管理工作。

　　第二条项目部是工程分包安全管理的具体承担者。负责签订工程分包合同和安全管理协议，并对分包工程的全过程进行管理。

　　第三条分包工程承包人必须具有相应的资质并能够在其资质等级许可范围内承包工程，具备相应的施工能力和现场组织实施能力。

　　第四条项目部必须严格执行公司《工程分包控制程序》文件，对分包土建工程25万元以上或25万元以下但涉及到起重吊装作业、脚手架搭设拆除作业、高处作业、拆除工程等风险度较大的工程需要分包的，必须报公司工程部，按公司规定进行内部招标，选择合格的分包商。

　　第五条项目部与分包方必须签订安全管理协议书，协议书要依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，明确双方的权利和义务。分包方未签订安全管理协议，不得进场施工。

　　第六条安全管理协议书应明确安全风险保证金交纳标准，分包方进场施工前，必须向项目部交纳工程合同总价的.3%~5%作为安全风险保证金，不足1万元的按1万元交纳。未交纳安全风险保证金，不得进场施工。工程完工，经项目部考核，实现安全管理协议规定的安全管理目标的`，保证金如数返还;表现突出，达到优秀等级的给予奖励。未能实现目标或考核不合格的，没收安全风险保证金;给公司声誉造成影响的，给予1万元至10万元的罚款，并取消合格供方资格。

　　第七条各项目部要切实加强对分包工程的过程控制，严禁再次转分包，必须将分包方纳入到公司“三合一”管理体系之中，明确专人负责，对其进行安全教育、安全交底、安全检查、安全考核等基础性管理工作。对分包方的人员、设备要进行查验，特别是特种作业人员必须持证上岗，对起重吊装作业、脚手架搭设拆除作业、高处作业、拆除工程等危险性较大的作业必须制定专项方案。项目部要督促检查分包方，落实专项方案中的各项措施，同时分包方必须有安全管理人员在现场监控，确保安全作业。

　　第八条分包方在施工过程中必须接受项目部安技人员的管理。项目部在支付分包工程款以及退还安全风险保证金时，必须有项目部安技员的签字认可。同时安技员不得故意刁难，否则分包方可向项目部或公司工程部投诉，公司一经查实，严肃处理。

　　第九条分包方发生伤亡事故，必须按程序在规定的时间内上报，保护好事故现场。项目经理在接事故报告后，必须立即赶赴事故现场，协助处理，同时向公司报告。

　　第十条本办法由公司工程部负责解释，自发布之日起施行。

　　分包安全生产的管理制度 3

　　1.分包单位应按有关规定,采取严格的安全防护措施,否则由于自身安全措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由分包单位承担。非分包方责任的伤亡事故,由责任方承担责任和有关费用。

　　2.分包单位应熟悉并能自觉遵守、执行建设部《建筑施工安全检查标准》以及相关的'各项规范;自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项规定,并且积极参加各种有关促进安全生产的各项活动,切实保障施工工作人员的安全与健康。

　　3.分包单位必须尊重并且服从总包方现有的`有关安全生产各项规章制度和管理方式,并按经济合同有关条款加强自身管理,履行乙方责任。

　　4.分包单位必须执行下列安全管理制度:

　　4.1、安全技术方案报批制度:分包单位必须执行总包方总体工程施工组织设计和安全技术方案。分包单位自行编制的单项作业安全防护措施,须报总包方审批后方可执行,若改变原方案必须重新报批。

　　4.2、分包单位必须执行安全技术交底制度、周一安全例会制度与班前安全讲话制度,并做好跟踪检查管理工作。

　　4.3、分包单位必须执行各级安全教育培训以及持证上岗制度。

　　4.3.1、分包单位项目经理、主管生产经理、技术负责人须接受安全培训、考试合格后办理分包单位安全资格审查认可证后方可组织施工。

　　4.3.2、分包单位的工长、技术员、机械、物资等部门负责人以及各专业安全管理人员等部门负责人须接受安全技术培训、参加总包方组织的安全年审考核,合格者办理《安全生产资格证书》,持证上岗。

　　4.3.3、分包单位工人入场一律接受三级安全教育,考试合格并取得“安全生产考核证”后方准进入现场施工,如果分包单位的人员需要变动,必须提出计划报告总包方,按规定进行教育、考核合格后方可上岗。

　　4.3.4、分包单位的特种作业人员的配置必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁布)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。

　　4.3.5、分包单位工人变换施工现场或工种时,要进行转场和转换工种教育;

　　4.3.6、分包单位必须执行周一安全活动一小时制度。

　　4.4、分包单位必须执行总包方的安全检查制度:

　　4.4.1、分包单位必须虚心接受总包方以及其上级主管部门和各级政府、各行业主管部门的安全生产检查,否则造成的罚款等损失均由分包方承担。

　　分包安全生产的管理制度 4

　　1.为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强对合格分包方及临时工在施工中的管理，确保电力建设安全、优质、高效地顺利进行。现结合本项目实际情况，特制定本制度。

　　2.在选择招用分包方时，项目安全部门负责对其安全施工资质审查，经审查合格后，由公司安全部门发给统一的施工《安全许可证》(见附件一)，严禁招用未经安全资质审查或审查不合格的分包方。对招用的合格分包方，在安全上严格要求，如同对待职工一样去实施安全管理。

　　3.项目通过施工资质审查、招标、择优选择分包方。不符合安全施工资质的队伍，安全监察部门有否决的权力。在本项目中出过重大伤亡事故的合格分包方不得留用。

　　4.资质审查应在工程开工前进行，不得边开工，边审查。资质审查不得自行降低标准，不可简化手续，不得延期不办。

　　5.分包方的安全施工资质审查内容:

　　5.1具有工商行政部门颁发的与承包项目相符合的营业执照，并具有相应的资质证书。

　　5.2施工简历和近三年安全施工记录。

　　5.3施工中的特殊作业人员，必须持有劳动部门核发的特种作业操作证(上岗证)。应审查分包方的安全施工技术素质(包括负责人，工程技术人员和工人)，项目审查小组负责此项工作。

　　5.4安全施工管理机构及其人员配备(30人以上的合格分包方必须配有专职安全员，设有二级机构的合格分包方必须有专职安全管理机构)。

　　5.5保证安全施工的施工机械、机具、工器具、个人劳动保护用品及安全防护设施的配备。

　　5.6有安全生产管理制度和安全生产责任制。

　　6.分包方只有获得《安全许可证》后，方可在本公司工程范围内从事施工作业。

　　7. 《安全许可证》经公司安全处签章有效。《安全许可证》的有效期一般以该工程或项目的《合同书》中所确定的开工和完成日期为限。工程或项目因客观等原因造成超期的，各项目或用工单位提供证明材料，由施工现场负责人携原证至安全部门重新办理认证手续。凡参加承包本公司施工任务的单位，每年核审一次。

　　8. 《安全许可证》须妥善保管，做到在现场便于有关上级部门和安全人员检查。工程或施工结束后，《安全许可证》及时交回发证部门注销。

　　9.各项目对合格分包方的安全施工负有监督和指导的责任，合格分包工方在安全施工主面必须接受项目的管理、监督和指导，并定期向项目安全部门汇报工作。对查出的隐患要及时整改，违章作业必须坚决制止，并按规定接受项目的处罚。各项目必须将合格分包方、临时工、的安全施工列入本单位的'重要议事日程，并有专人负责对其管理，严禁以“包”代“管”。

　　10.分包方招用后，工程开工前，必须根据承包项目制订施工安全和技术措施送本项目技术部门和安全部门审核。

　　11.项目在与合格分包方签订经济合同时，应明确各自的安全施工责任。凡因合格证分包方和其个人违章责任而造成的工伤事故，均由合格分包负责及承担全部经济损失。发生的事故必须按“三不放过”的原则进行查处，并按“事故统计范围”上报，严禁弄虚作假、隐瞒事故、伪造事故责任，一旦查清，严肃处理，并承担相应的法律责任。

　　12.项目的安全管理职责

　　12.1项目的安全部门，必须明确专职安全人员，分管合格分包方的安全监察工作。

　　12.2项目的工程技术部门、安全部门必须对合格分包方制订的技术措施、安全措施进行认真审核，不妥之处及时指正。

　　12.3项目应严格审查合格分包方负责人、技术人员、工人的技术素质，其中合格分包方负责人应具有三年以上的`安全施工经验。安全部门应配合劳资部门对应召临时工进行审查，老、弱、病、残、童工、文盲严禁招用。

　　12.4项目安全部门对合格分包方成员、临时工建立安全教育、安全考试成绩、体检情况等内容的花名册。由于工作需要，中途需增加施工人员时，其新增人员同样必须经过安全教育、教育及体检合格，方可参加施工。已注册人员不得随意更换，不得冒名顶替。

　　12.5项目文明生产管理部门，在工程项目开工前，应明确材料及施工垃圾堆放点，督促合格分包方在施工中做到工完、料尽、场地清。严格遵守文明生产的有关规定，若有违反，应按其情况给予经济处罚。

　　12.6项目的保卫部门必须对合格分包方进行治安、防火教育和办理出入证。

　　12.7各级安全员应深入现场，检查督促合格分包方施工安全措施的实施。发现合格分包工方安全措施执行不力或违章作业、违章指挥时，应立即纠正或停止其作业，并进行考核处罚。

　　12.8安全部门有权对违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的合格分包方及其个人，按项目《安全奖惩制度》作出处罚直至终止合同，限期退出现场并不得重新录用。

　　12.9合格分包方发生人身伤亡或其它事故，项目应协助进行抢救和保护现场。安全部门应督促合格分包方向其上级管理部门报告事故情况，同时配合有关部门进行事故调查。

　　12.10安全部门定期或不定期召开合格分包方负责人会议，检查安全生产施工情况，提出整改意见，限期执行。

　　12.11项目对招用的临时工必须进行体检，体检不合格者，严禁录用。身体不适合本工种的人员应及时进行调整。凡身体健康状况不符合要求的人员应坚决辞退。

　　13.合格分包方安全施工职责

　　13.1施工人员必须严格遵守《电力建设安全工作规程》和本公司、项目制度的有关安全文明施工管理制度。

　　13.2施工人员在施工时，必须佩戴出入证，严格遵守本公司的厂纪厂规，并接受检查，违章违纪者与本公司职工同样处罚。

　　13.3应积极参加项目组织的安全活动，认真学习上级有关安全生产的文件，并每周召开一次安全活动会。

　　13.4合格分包方使用的临时工，必须进行上岗工作前的安全教育，进行安规学习考试，体检不得遗漏，报项目安全部门备案。未经安全教育、考试、体检的人员均不得上岗。

　　13.5开工前，合格分包方必须对全体人员进行安全教育和安全考试。受教育人员名单和考试成绩报项目安全部门备案。考试合格方可进入现场施工。凡增补或调换人员、更换工种，必须及时进行安全教育和考试，考试成绩报项目安全部门备案。

　　分包安全生产的管理制度 5

　　第一章总则

　　第一条为规范和加强公司（以下简称“公司”）工程、运营等项目分包安全管理，以保证公司质量、职业健康安全方针、目标、指标的实现，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规、公司《安全生产管理办法》，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于经公司选择并签定分包合同的劳务分包和工程分包管理。各部门、各厂站、项目应严格执行。

　　第二章职责

　　第三条总经理

　　（一）批准外包项目计划，并监督各部门正确执行。

　　（二）授权委托代理人与承包商签订安全管理协议。

　　第四条分管副职领导

　　（一）负责合格承包商名录的审定。

　　（二）负责重大项目开工报告的审批。

　　第五条安全监察部

　　（一）检查监督相关单位外包资质审查及安全管理工作情况。

　　（二）负责检查监督外包项目安全手续执行情况。

　　第六条项目管理部门

　　（一）组织承包商资质审查，项目合规性调查管理。

　　（二）组织开展外包安健环监督检查、反违章管理。

　　（三）组织总结和评价外包安健环管理工作。

　　（四）建立合格承包商名录。

　　第七条财务部

　　（一）负责外包项目费用（含安全生产费）审批、预付、结算工作。

　　（二）负责对承包商安全保证金的收支和账目管理工作。

　　（三）负责外包项目施工期间安全文明违章罚款的收存、安全奖励的支出以及账目管理工作。

　　第八条项目经理部（项目管理部门）

　　（一）组织或参加审查承包商和人员的安全资质、条件。负责工程施工前对外包单位的安全教育、安全技术交底工作。

　　（二）组织或参与制定、审查施工合同中有关的安全技术措施与要求。负责外包项目承包商安全措施的审查。负责施工现场的安全管理及监护工作。

　　（三）协助和监督承包商办理相关开工手续及过程管理等工作。组织与承包商签订安全管理协议。

　　（四）组织现场安全检查、隐患排查治理、违规处罚、支付确认等项目管理工作

　　第九条承包商

　　（一）保证满足安健环需要的相关资质，对提供的资料的真实性负责。

　　（二）与发包方签订安全管理协议，并严格遵守其规定。

　　（三）负责项目的施工现场管理，对工程的质量、安全、进度负责。

　　（四）负责工程施工所需技术措施、安全措施的制定、实施。

　　（五）负责施工人员的管理，包括安全教育、安全技术交底工作。

　　（六）接受安全监察部门、项目经理部的安全管理。

　　第三章外包安健环资质审查

　　第十条招投标管理部门依据公司管理规定，组织外包项目的招标工作，投标要求中应将承包商安全资质、条件材料列入必备内容，作为重点审查项目。

　　第十一条承包商应提交《承包商安全审查表》（见附件1），提供本单位的安全资质、条件材料，且内容应完整，否则应补充完善，并经监理审查确认（如果有），无监理单位的项目由项目部审查，包含单不限于下列内容：

　　（一）营业执照、资质等级证书、安全生产许可证（纳入国家安全生产许可制度的企业）。

　　（二）同类项目工作业绩以及近3年安全生产业绩证明，并注明是否发生人身伤亡等事故。

　　（三）安全技术装备和设施。

　　（四）施工人员登记表（见附件2）。

　　（五）安全监督管理机构设置、职业健康安全管理体系、规章制度、安全操作规程及安全施工措施等文件。

　　（六）项目负责人、专（兼）职安全监察人员安全生产资格证书和特种作业人员特种作业操作证。

　　（七）法律法规或公司或承包项目规定的其它条件。

　　第四章安全管理协议的签订

　　第十二条签订外包项目施工合同的同时，发包方与承包商应签订《外包安健环管理协议》，《外包安健环管理协议》应由总经理或授权其他负责人代表公司与承包商具有资格的负责人签订，作为合同的一部分具有同等法律效力。安全管理协议中应当至少约定以下内容：

　　（一）工程概况，对项目作业内容、要求及危险因素进行描述。

　　（二）双方安全生产权利和义务。

　　（三）双方安全生产违约责任与处理。

　　（四）安全考核与奖惩标准。

　　（五）相关事故报告、调查等规定，包括发生事故双方责任。

　　（六）其他法律法规或合同规定必须纳入的内容。

　　第十三条《外包安健环管理协议》应增加、补充的条款由项目管理部门拟定，安全监察部对协议内容、条款进行审查，明确承包商现场安全负责人和项目管理部门安全监护人及发、承包双方安全责任。《外包安健环管理协议》一式四份，公司及承包商各执二份，应作为工程资料妥善保存。

　　第十四条安全管理协议涵盖施工项目全过程，超出施工范围的仍需单独签订安全管理协议。

　　第十五条两个以上承包商在同一施工区域内进行交叉作业，可能危及对方生产安全的，项目管理部门应组织承包商签订交叉作业安全管理协议（样本见附件3），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并各自指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

　　第五章承包商入场安全管理

　　第十六条承包商按《安健环监督项目表》（见附件4）向项目管理部门报送安全管理档案、材料，项目管理部门建立相应的管理台账、档案。

　　第十七条承包商完成项目管理机构组建，落实全员安全培训和安全技术交底等手续后，可为承包商办理《承包商入场审批表》（见附件5）。

　　第十八条入场安全教育。

　　（一）各单位应对承包商提供和解释相关安全生产管理制度和规定；对承包商的安全培训事宜，按照公司《安全培训管理制度》的相关规定执行。

　　（二）各单位应督促承包商对作业人员进行安全教育，要求承包商妥善保存教育记录；必要时可对其安全教育情况进行抽查考核，考核合格后方可准许入场作业。

　　第十九条入场人员备案

　　承包商进入公司作业现场的人员，如：负责人、专职安全监察人员、特种作业人员及其他特殊作业人员等，应事先进行备案，填写《施工人员登记表》（见附件2）。承包商入场人员不得随意更换，确需更换时应进行作业资格审查，并重新备案。

　　第六章施工过程安全监督管理

　　第二十条项目管理部门应将承包商纳入项目安全管理体系，加强对施工过程的安全管控。工程开工前，项目管理部门应对承包商负责人及主要相关人员进行必要的安全技术交底，并留存书面证据

　　第二十一条承包商应制定相应的施工安全技术措施，并经审批后执行（有监理的项目由监理审批，项目部门监督，无监理的项目由项目经理审查）。

　　第二十二条承包商不得对外包项目项目进行转包，进行分包应符合国家规定并征得发包方同意。存在分包情况的`承包商将分包合同报发包单位备案。

　　第二十三条承包商应严格履行项目施工安全生产主体责任，建立健全安全保证体系、监督和培训体系，制定和落实安健环规章制度和操作规程，配备满足项目需要的安全监督管理机构和人员，加强日常自主安全管理。

　　第二十四条项目部应建立承包商安全管理档案，督促承包商提交相应资料和记录。承包商安全管理档案应包括：承包商安全资质审查、人员基本情况名册、安全培训记录、安全协议、承包商施工机具台账、特种作业人员管理台账、应急管理、事故管理以及项目需要建立的其他档案等。

　　第二十五条项目管理部门应负起施工安全管理责任，项目负责人应定期组织召开工程协调会，协调工程进度、安全措施及安全注意事项，总结安全施工情况。

　　第二十六条项目管理部门随时对施工现场的安全措施执行、施工人员安全操作规程执行、安全保护用品使用等进行检查和指导，对各种违章行为、未经许可随意变动工作范围的及时制止，并有权停止其工作，对施工存在的安全问题，通知承包商负责人，督促整改。

　　第二十七条项目管理部门应监督施工现场物品存放安全，对易燃易爆药品（双氧水、苯、乙醇、油漆、稀料、粘合剂）和建筑材料等，保存时应远离热源，且与易燃品分开存放，设“禁止烟火”等警示性标志，并按规定配备有足够的消防器材。

　　第二十八条项目管理部门应监督承包商严格按照施工方案、措施及计划要求进行施工，严禁擅自改变施工方案。

　　第二十九条项目管理部门应对承包商的安健环工作统一协调、管理，及时宣贯安全生产管理制度，审查或督促监理审查承包商施工方案、技术措施和安全措施，对承包商施工过程进行安全监督检查和指导，定期检查现场安全生产管理协议履行情况、规章制度及安全措施执行情况。

　　第三十条项目管理部门应监督承包商的安全投入，确保承包商将安全费用按计划足额用于采购更新作业安全防护用具及设施、落实安全措施、改善安全生产条件等，不得挪作他用。

　　第三十一条项目管理部门要检查承包商安全施工的组织机构、安全监察人员、施工机械、车辆、工器具、安全防护设施、安全用具能否满足安全施工要求。不合格的严禁进入施工现场。

　　第三十二条对承揽起重机械安装、拆迁、消防设备安装检修、爆破等有特殊规定的工作的.承包商，项目管理部门应组织检查其具备地市级以上主管部门颁发的专项资质认可证件；对承揽电气、压力容器、承压管道等施工具备地市级以上主管部门颁发的有效证件。

　　第三十三条安全监察部应不定期组织施工安全检查，检查施工现场的安全管理协议履行情况、规章制度及安全措施执行情况，对存在的安全隐患和违章行为，必要时下达《安全监察通知书》，限期整改。

　　第三十四条承包商的施工人员在施工期间发生变动时，应报项目管理部门，新进场人员应经三级安全培训、考试合格后方可上岗作业。

　　第三十五条项目管理部门项目负责人应随时向承包商传达上级安健环工作的文件、指示精神和事故通报等，督促承包商加强安全管理，组织学习安全生产制度、文件、事故通报，分析发生的不安全事件，制定安全措施。

　　第三十六条承包商接受发包方的安全监督管理、指导以及经济处罚，施工中出现危及人身安全的险情时，应立即采取措施，防止险情扩大，并立即停工，组织人员撤离；发生人身、设备、火灾等事故的不安全情况，应及时向项目管理部门报告，并配合做好调查处理工作。

　　第三十七条项目管理部门应加强项目应急管理。要求承包商根据工作范围、作业环境以及项目的特点，对施工现场容易引发安全生产事故的危险源、危险部位、危险环节进行监控，并制定施工现场应急预案，配备应急物资和器材，并定期组织应急预案培训和演练。

　　第三十八条项目管理部门应督促承包商保障安全生产作业环境，落实尘、毒、噪声、高低温等有害因素的防治措施，做好职业危害防治工作。

　　第三十九条承包商工作人员在现场工作期间，应穿着统一的工作服，以保证有效识别。

　　第四十条实行监理的项目工程，发包单位应当委托具有相应资质等级的工程监理单位进行监理。对危险性较大的关健作业，发包单位、监理单位、承包商安全监察人员应进行全过程旁站监督。

　　第七章承包商的事故管理

　　第四十一条承包商若发生安健环事故，应立即上报各单位。各单位应按照公司相关规定进行事故管理。督促承包商的现场负责人立即赶赴事故现场，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大。

　　第四十二条按照《安健环事故报告和调查处理条例》的要求，发生一般及以上安全事故时，事故调查处理应遵守国家相关法律法规要求执行；其他事故的调查处理应按照公司规定执行。

　　第四十三条事故调查处理应坚持“实事求是、尊重科学”的原则，严格按照“四不放过”的原则，并追究相关人员责任。

　　第八章承包商退场安全管理

　　第四十四条项目完成后，承包商应办理《承包商退场审批表》（见附件5）。

　　第四十五条各单位应根据项目特点编制退场移交目录，完善退场审批制度。

　　第九章附则

　　第四十六条本制度由公司安委办负责解释。

　　本制度自颁布之日起执行。

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　　酒店安全生产的管理制度 1

　　一、为了加强酒店的安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障酒店、客人和员工的生命和财产安全，促进酒店经营管理的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规的规定，特制定本规定。

　　二、酒店设安全生产管理委员会，由总经理任主任委员，副主任委员由人事经理担任，以协管酒店安保工作。安全生产管理委员会其他委员由各部门负责人担任，并由总经理任命。安全生产管理委员会的常设办事机构为保安部，安全生产日常工作由保安部负责，档案管理由总经理办公室负责。各部门及下属企业负责人为本部门（公司）的安全生产责任人，各岗位主管（领班）为本岗位的安全生产责任人。

　　三、各部门应根据本部门各岗位的工作特点，依照国家及行业的有关劳动安全规定及技术标准，制定和不断完善本部门各类劳动安全管理制度和操作规程。

　　四、各部门制定的各类劳动安全管理规章制度，须报酒店安全生产管理委员会备案。

　　五、在发生安全事故时，可根据酒店总经理指示成立事故处理小组，并按酒店制定的《安全管理工作程序和报告制度》进行妥善处置。

　　六、安全生产管理的有关概念含义：

　　1、生产过程中的安全，是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。

　　2、事故及伤亡事故，是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

　　3、工伤（包括职业伤害），是指劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

　　4、危害，是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

　　5、危险源（危险的根源），是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的潜在的不安全因素。

　　6、安全生产，是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。

　　7、劳动安全管理，是指企业以国家法律法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营活动的安全状况实施有效制约的一切活动。

　　8、安全生产责任制，是指根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。

　　七、不安全的行为及不正确的观念与态度：

　　1、缺乏知识、技术、经验的'人员上岗操作、值班。

　　2、有生理缺陷或生理条件不符合要求的人员上岗操作、值班。

　　3、上岗操作准备不充分，与同伴联系、配合不当。

　　4、操作姿势不正确，用力过猛，速度过快，工作位置不当。

　　5、安全装备设置错误或失效。

　　6、以身体代替工具，或以抛递代替手传等不安全动作。

　　7、饮酒、服药、过饥或过饱时作业。

　　8、带病、超负荷、超时、过度或恶劣环境作业。

　　9、未使用或错误使用防护用品、工具或穿着不安全的.服装。

　　10、作业期间开玩笑、追逐打闹、搞恶作剧等。

　　八、不安全的环境：

　　1、不适当的照明环境，光源炫目或不足。

　　2、温度过高或过低，空气不流通，湿度过大。

　　3、不安全的设备设施、构造、作业程序及方法。

　　4、工具不良有缺陷、粗糙、尖锐锋利、表面过滑、老化失效。

　　5、设备、材料、工具或废料、物料没有堆放妥当或储存不善。

　　6、出入口、通道狭窄或堵塞。

　　7、地面不平、太滑或有临时及凌乱物品。

　　8、缺乏护栏及围蔽，上方及周围有施工作业。

　　9、设有高温、高压、转动、带电、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蚀设备及物品的场所。

　　10、人员流动大、有机动车进出、玻璃门、玻璃墙、双向门、转弯等场所。

　　九、健全酒店安全生产管理责任制。

　　十、酒店劳动安全生产实行酒店、部门、班组三级管理。

　　十一、酒店安全生产管理委员会的职责：

　　1、组织、指导各部门贯彻落实国家的安全生产方针和有关政策、规定。

　　2、教育各部门管理人员尊章守法，带头搞好安全生产。

　　3、听取各部门安全生产方面的情况汇报，发现问题及时找有关人员研究解决。

　　4、协调各部门安全生产工作，调查、布置、指导、检查安全生产情况，发现问题立即纠正。

　　5、负责随时检查、通报各部门劳动安全管理的执行情况，对出现的各类不安全问题及职业伤害事故进行调查分析，并提出处理意见和整改措施。

　　十二、部门负责人安全生产职责：

　　1、在酒店安全生产管理委员会的领导下，对本部门执行安全生产规章制度的情况进行经常性的监督检查，对各岗位、设备的安全操作和安全运行进行监督。

　　2、向酒店安全生产管理委员会提交安全生产书面工作意见，主要包括：针对部门的安全隐患提出防范措施、隐患整改方案、安全技术措施和经费开支计划。

　　3、参与制定酒店和部门防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施及危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施。

　　4、经常进行现场安全检查，及时发现、处理事故隐患。如有重大问题，应以书面形式及时向上级报告；一旦发生事故，负责组织拯救现场，参与事故的调查、处理和统计工作。

　　5、对本部门员工进行安全生产的宣传、培训和教育工作。

　　十三、主管（领班）安全生产职责：

　　1、认真执行酒店和部门制定的各项安全管理规章、规定和制度，对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。

　　2、经常教育、检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。

　　3、督促本班组员工搞好文明生产，保持工作地点的卫生整洁。

　　4、对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查，随时纠正违章作业。

　　5、如遇伤亡事故应立即报告，并保护现场，参加调查，分析原因，提出改进措施和处理意见。

　　十四、员工安全生产职责：

　　1、遵守劳动纪律，执行酒店和部门制定的安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝一切违章操作现象的发生。

　　2、保证本岗位工作地点、设备、设施和工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，正确使用防护用品。

　　3、认真学习安全知识，提高操作技术水平，关心安全生产情况，向酒店和部门提出合理化建议。

　　4、发现事故隐患和不安全因素要及时向部门和酒店有关部门汇报。

　　5、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场和报告上级领导，并协助调查工作。

　　6、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。

　　7、积极参加各种安全活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识。

　　8、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

　　十五、酒店安全生产管理委员会负责制定酒店安全生产管理方面的规章制度，分类汇集国家颁发的劳动安全法律法规，以及各部门制定的安全生产管理规定、操作规程和发生安全事故的档案资料，建立酒店安全生产管理档案。酒店安全生产管理档案存放在总经理办公室，并指定专人负责整理、保管。

　　十六、各部门（公司）负责制定本部门安全生产管理规定和操作规程，汇总本部门劳动安全监督检查报表及分析资料，建立相关档案，及时交安全生产管理委员会存档。

　　十七、各岗位安全生产责任人负责建立本岗位安全生产管理档案，内容包括国家相关法律法规、酒店和部门制定的各项安全生产管理的规章制度、安全生产操作流程，以及收集各类安全事故的案例汇编等。

　　十八、酒店安全生产管理委员会可随时抽查各部门管理档案和各岗位的劳动安全状况，发现问题及时督促整改。各部门须将改进后的情况以书面形式报至安全生产管理委员会，由小组检查核实后才可终结，并将有关情况存档。

　　十九、员工在劳动安全方面的权利：

　　1、享受工伤保险和伤亡求偿权。

　　2、对危险因素和应急措施有知情权。

　　3、拒绝违章指挥、强令冒险作业权。

　　4、在紧急情况下有停止作业和紧急撤离权。

　　5、对危害生命安全和身体健康的行为有批评和检举权。

　　二十、员工在劳动安全方面的义务：

　　1、接受培训，掌握安全生产技能。

　　2、遵章守规，服从管理。

　　3、在劳动过程中按要求佩戴和使用劳动防护用品。

　　4、根据实际工作情况积极提出合理化建议

　　5、对他人违反安全作业的行为应给予制止。

　　6、发现事故隐患要及时报告。

　　二十一、劳动安全教育和培训：

　　1、酒店对劳动安全教育实行酒店、部门、班组三级培训制度。

　　2、新入职员工必须接受由酒店人事培训部组织实施的有关劳动安全、法律法规政策、典型案例和事故教训的教育。

　　3、新入职员工上岗前必须接受由部门组织实施的有关劳动安全教育及实际操作培训，经考核合格后方可上岗。

　　4、各岗位负责人应对员工进行日常工作安全培训，经常检查员工有关劳动安全的执行情况，并根据员工实际工作中出现的违反安全作业现象及时给予纠正及教育。

　　5、组织实施培训的部门必须制定相关表格，注明组织部门、日期、时间、具体内容，所有参加培训人员均须签名确认。

　　二十二、酒店员工安全知识宣传栏由人力资源部负责，定期刊出。

　　二十三、特殊作业工种人员，如从事司机、电工、锅炉、烧焊、油气等工作的，须持证上岗并定期参加相关部门举办的安全学习及审证。

　　二十四、酒店按国家有关规定，根据实际需要选派人员参加注册安全主任培训班学习。

　　二十五、劳动防护用品的选择与发放管理：

　　1、酒店根据员工的工作性质定期发放相关的劳动保护用品，如安全帽、眼镜、听力护具、防护套、手套、防坠落护具、防护鞋等。

　　2、劳动防护用品的选择、采购、保管、发放由人事培训部、供应部、仓管部及使用部门负责，安全生产管理委员会组织进行督促检查。

　　3、所选劳动防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准，穿戴舒适方便，不影响操作。

　　4、劳动防护用品发放根据酒店安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给。

　　5、劳动防护用品的发放标准及使用期限按酒店制定的《工作制服和劳保用品管理规定》执行。

　　6、员工对领用的劳动保护用品必须妥善保管、正确使用、经常检查，对失去保护功能的劳动防护用品必须及时更换，不得继续使用。

　　7、凡专业性强、结构比较复杂，使用要求严格或急救备用的劳动防护用品，应由使用部门安排专人负责保管；凡适合个人身体规格或随班组使用的，宜分散个人使用保管。

　　二十六、对在劳动安全方面表现突出并作出成绩的部门、班组和个人，按酒店《员工手册》及相关奖惩实施办法酌情给予表扬和奖励。

　　二十七、对因违反劳动安全管理规定和操作流程，造成安全事故的部门、班组和个人，按酒店《员工手册》及相关奖惩实施办法酌情给予批评和处罚。

　　二十八、本规定由酒店安全生产管理委员会负责解释。

　　二十九、根据国家颁发新的法律法规及形势发展，酒店安全生产管理委员会应对本规定做适时修改。

　　酒店安全生产的管理制度 2

　　安全生产责任制

　　第一条协助酒店安全生产领导小组推行本单位的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行国家的劳动保护政策、法规和制度，并结合本酒店具体情况，健全群众性的安全管理组织。

　　第二条负责制定酒店和本部门安全生产工作计划，并定期检查计划的完成情况，认真做好各种安全生产管理记录。

　　第三条组织、协助制定或完善各级安全生产岗位责任制和各种机械设备的安全操作规程，并对这些制度、规程的贯彻执行情况定期进行监督检查。

　　第四条认真做好新职工的安全生产三级教育工作，每季度对职工进行安全生产的宣传教育工作，特别要抓好特殊工种的'培训、复训、换发证工作，严格执行特殊工种持证上岗操作制度。

　　第五条定期对酒店工作场所进行安全检查，并协助解决问题，特别对易燃易爆等危险场所和各种机械设备作重点检查，查出的事故隐患应定人、定措施、限期整改。

　　第六条发生重大设备事故和因工工伤事故要及时报告上级主管部门，并协助有关人员参加调查和处理，同时要提出防止事故的措施，按期实现。

　　第七条做好季节性的安全生产、劳动保护工作，并按规定督促职工合理使用个人防护用品，定期发放保健食品；认真做好防汛防台、防暑降温、防寒保暖和安全用电等工作。

　　第八条做好外来施工人员的安全管理工作，并做好安全协议的签定工作。

　　第九条督促有关部门做好女职工的特殊劳动保护工作。

　　安全生产例会制度

　　第十条及时沟通、协调各部门各工种安全生产责任制的执行情况，通报上月奖罚和事故隐患落实整改情况。

　　第十一条各部门应根据实际情况定期或不定期召开安全生产会议，贯彻落实酒店安全生产领导小组会议精神。

　　安全生产检查制度

　　第十二条酒店安全生产领导小组每两个月进行一次安全检查，督促检查各部门安全生产开展的情况。

　　第十三条酒店安全管理人员定期对配电间、锅炉房、电梯机房、冷冻机房、易燃、易爆危险场所等进行重点检查。

　　第十四条对检查出的隐患及不安全因素，应定人、定措施、限期整改，如发现重大的事故隐患，检查人员有权指令停止生产（或作业），并立即报告领导按店规处理。

　　第十五条对酒店新建、改建、扩建工程项目要按劳动部门规定，做好“三同时”审查和验收的送审工作；参加工程验收和试运转工作，并认真做好基建过程中安全检查和监督工作。

　　第十六条针对酒店的特点以及季节变化情况，对安全用电、防暑降温、防汛防台、防寒保暖等工作，进行预防性的季节大检查，并参加节日前的安全保卫检查。

　　酒店安全生产的管理制度 3

　　第一章：安全生产例会制度

　　一、每天上午，各部门利用班前会对前一天安全生产经营工作进行总结并部署当天的安全工作。

　　二、每周的周一，召开一次安保组安全生产工作例会，由安保组负责人主持，学习传达上级安全工作精神；总结分析上周安全工作，查找不足，布置本周工作。

　　三、每月的月初，召开一次各部门安全例会，由副总经理主持，学习传达上级安全工作精神；通报各部门上个月安全生产经营工作情况，部署本月安全生产经营工作任务。

　　四、每季的季初，召开一次酒店安全生产经营工作领导小组例会，由副总经理主持，分析讨论典型安全生产事故，分析酒店安全生产经营工作形势，研究解决安全生产管理和治安工作的重大问题，部署本季度安全生产经营工作任务，讨论和制定重大隐患整改方案。

　　五、每年的年初，召开一次全体员工安全生产经营工作总结大会，总结上年工作，提出当年安全生产工作要点，表彰在上年工作中涌现出的安全生产经营先进个人和集体。

　　第二章：安全生产教育培训制度

　　一、加强安全培训管理，提高培训质量，做到有计划、有实施、有检查、有总结、有提高。

　　二、新员工上岗前需进行安全、消防、治安方面的法律、法规、规章制度、消防器材使用及如何自救等方面的培训，考试合格后方可上岗，考试内容、时间、成绩、教材、授课人须存档。

　　三、定期邀请消防、公安部门专业人员来店讲课，强化安全生产意识，提高安全生产业务素质。

　　第三章：安全生产检查制度

　　一、酒店每月组织各部门管理人员对各营业场所和重点要害部位进行一次安全大检查，督促检查各部门安全防火制度的落实情况。

　　二、安保组要进行经常性的安全检查，对查出的安全隐患要立即下达隐患整改通知单，通知相关部门及时进行整改。

　　三、各部门每周要进行一次内部安全检查，发现问题及时解决，发现解决不了的安全事故隐患，应及时报公司领导和安保组。

　　四、各部门员工要坚持每天对各自管理的区域进行用电防火安全检查，发现隐患及时报告部门领导。

　　五、公司及各部门的例行安全检查结果要以安全检查记录形式存档备查。

　　第四章：事故隐患排查整改制度

　　一、安保组在安全领导小组的指导下，认真开展安检工作，确保能及时发现，及时报告，现场整改做到“三不放过”，不能马上整改的，由安保组下达限期整改通知书，限期整改。

　　二、对在现场发现的安全隐患，能当场整改的立即整改，短时间内无法整改的`，必须限期整改完毕。

　　三、认真做到“安全第一、生产第二”，对需要整改的营业场所，应无条件停止营业，整改不到位，不能恢复营业。

　　四、对存在安全隐患的场所，边整改边采取安全防护措施，确保在整改期间不出现安全事故。

　　五、酒店对事故隐患每月排查一次，各部门每周进行排查一次。

　　第五章：安全生产工作考评和奖惩制度

　　一、把安全生产管理工作纳入内部检查、考核、评比的重要内容。

　　二、公司每年年底对安全生产管理工作先进集体和个人进行评比和奖励，评比的重点内容如下：

　　1、安全制度和措施得到有效落实，安全设施保管完好，安全培训工作突出。

　　2、及时发现和消除安全隐患，避免发生事故。

　　3、及时消除事故避免了重大损失，表现突出。

　　4、在事故中，有其他立功表现。

　　三、公司实行安全工作“一票否决制"，凡发生重大安全责任事故的部门和个人，一律取消当年评先资格。

　　四、违反安全规定，有下列行为之一的部门和个人，视情节轻重、造成的后果及应承担的责任，给予相应的处罚。

　　1、安全工作富足人不认真履行职责，未落实有关规章制度，教育管理不力，造成不良后果。

　　2、值班人员失职或擅离职守，致使公司发生安全事故。

　　3、违反安全制度和有关操作规程，引起安全事故。

　　4、擅自动用、损坏安全设施，安全器材的。

　　五、对违反规定造成严重后果，应当给予行政处罚的依照有关规定予以行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　第六章：访客安全管理制度

　　一、酒店对来访人员实行登记制度，规定访客时间从每天早六点至晚十一点。

　　二、访客到店后由前厅部接待人员负责对其登记，详细记录来访的日期、时间、来访人员姓名、性别等。

　　三、接待人员与被访人联系，确认来访人员情况后，方可将被访人员房号、姓名等告知来访人员。

　　四、应尽量记清来访人员单位或地址，来访事由等，以备有突发情况及时通知来访人员。

　　五、告知酒店访客时间和各项安全管理规定。

　　六、员工访客遵照酒店有关制度执行。

　　七、禁止来访人员携带管制刀具和易燃物品进入酒店。

　　第七章：宾客遗留物品管理制度

　　一、及时将客人遗留物品上交办公室（前台行李房保管），并填写客人遗留物品登记表。

　　二、办公室（前台行李房保管）对客人遗留物品应积极与客人联系，妥善解决；联系不上，视其价值保管三个月到一年时间。

　　三、到期物品无人认领，可以年终由办公室统一处理或在有关部门监督下报废。

　　第八章：客房钥匙安全管理制度

　　一、加强同安保组的合作与沟通，共同做好客房的安保组的工作。

　　二、客房服务员在楼层遇到住店客人没有带钥匙或将钥匙遗失而无法进入客房时，应先通知前厅部查明客人确实在酒店下他是，才能为客人开门。

　　三、总服务台发现客人钥匙遗失，应立即上报安保组和客房部，并通知酒店工程部在24小时之内更换门锁或更改电子钥匙信息。

　　四、严格控制与明确钥匙的使用范围和登记手续，保障客人的财产安全。

　　第九章：酒店钥匙安全管理制度

　　一、酒店所有钥匙统一由物业组办理登记、分配或更换手续，由各部门保管使用。

　　二、物业组建立钥匙发放登记档案，将发出日期、使用地点、领取者姓名等登记，有领取者签字。

　　三、凡属物业组配备的钥匙，如已磨损不能使用或其它原因需报废，有部门负责人开具证明并将钥匙一并交物业组更换。

　　四、物业组设钥匙柜一个，所有公共通道门钥匙由物业组掌管。

　　五、各部门必须制定本部门钥匙管理制度。

　　第十章：酒店餐饮部卫生管理制度

　　一、环境卫生要求：内外整洁，食品必须与有毒有害物保持一定距离，保证室内照明，通风良好，防尘、防蝇、防鼠、防腐设施完好有效，保证存放垃圾设施完好，垃圾日产日清。

　　二、采购运输过程卫生要求：运输食品的容器必须清洁卫生，生熟分开，以防交叉感染，运送食品过程中要保证防尘、防腐、防晒、防潮、防冻等工作，装卸食品不得将食品直接卸在地上。三、食品制作加工过程卫生要求：食品加工过程中保证原料新鲜，有光泽，卫生状况符合国家标准，不得带污水、泥土和其它异物，禁止使用糜烂、发霉、虫蛀、变质的原料，添加剂的使用符合国家标准，严格遵守操作程序，穿戴工服，勤洗手，冷荤加工做到“五专”。

　　四、菜肴出品过程卫生要求：需要熟制加工的食品，其中心的温度不得低于70度，加工后的熟制品应当与半成品分开摆放，烹饪后和食用前需较长时间（超过2小时）存放的食品，要在高于60度或低于10度的条件下存放。

　　五、食品存放过程卫生要求：食品出入库要验收登记，存放时生熟分开，冷藏柜温度不得超过10度，冷藏设备按用途严格区分使用，并定期除霜、防臭。

　　六、员工个人卫生要求：工作前，处理食品原料后或直接接触入口食品之前，要用流动水洗手，不留长指甲、涂指甲油、戴戒指，不对食品打喷嚏、咳嗽及做其它有碍食品卫生的行为，工作操作间禁止吸烟，应穿戴整洁的工作服、帽。七、餐饮具卫生要求：餐饮具做到一客一用一消毒，消毒后，放入保洁柜内备用。保洁柜定期清洁、消毒。

　　第十一章：酒店食品卫生管理制度

　　一、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》。

　　二、坚持每年审验卫生许可证，并不断改进各岗位的卫生责任制。

　　三、必须采购符合国家有关规定的食品，并定期检查，使之保存完好。四、以员工守则为准，保持个人卫生良好。

　　五、食品加工储存过程中，严格遵守操作规程，坚持生熟分开的原则。

　　六、各食品操作场所，每天要进行空气消毒。

　　七、餐饮具要一客、一换、一消毒，消毒与保洁要严格按照操作程序进行。

　　八、防蝇、防鼠、防尘、防蟑设施保证完好有效。

　　第十二章：厨房安全管理制度

　　一、按消防规定使用火源。

　　二、厨房操作间内严禁擅自拉接临时电线，不许使用活动插座。

　　三、厨师不得擅离职守，严禁厨师离开没有关闭火源的灶台。

　　四、厨房排烟罩要经常清洗，保持清洁，防止引燃发生火灾。

　　五、下班前关闭电源、气源、自来水，确保安全。

　　六、严禁使用糜烂、变质、过期、有毒的食品。

　　七、选用新鲜原料，原料要无异味，无杂物（三证俱全）。杜绝使用病死、毒死、死因不明的畜肉，腐败变质或其它感觉异常的原料不许加工制作。

　　八、原料粗加工、腌制、晾晒、烧烤或卤制品的晾冻等，工艺流程和布局要合理，生熟要严格分开。

　　九、搞好卫生间的卫生，上班前必须检查原料及用具卫生，下班时做好清洁。严格执行《食品卫生法》和各项制度，确保食品安全，防止食品事故的发生。

　　十、大型用餐（百人以上），为防止食物中毒事故，要留取样品，一旦发生食物中毒事故，积极抢救，保护现场，等待有关部门检查。

　　第十三章：娱乐场所安全管理制度

　　一、娱乐场所必须经消防部门安全检查合格后方能营业。

　　二、安全出口指示必须明确，应急照明和消防设施必须齐全有效。

　　三、不准超负荷用电，不准擅自拉接临时电线。营业期间禁止在室内动用明火。

　　四、营业期间必须保证安全出口和安全疏散通道畅通，禁止将安全门上锁或阻塞。

　　五、禁止娱乐场所内设置员工集体宿舍。

　　第十四章：高压、低压、发电、配电室安全管理制度

　　一、高压、低压、发电、配电室是酒店的要害部位，禁止非专业人员入内。

　　二、室内严禁吸烟，严禁使用明火，禁止会客、打闹。

　　三、室内严禁存放、使用易燃、易爆物品及无关物品，对消防器材要随时检查，保持良好状态。

　　四、值班人员在接班前和工作中禁止饮酒，要严守岗位，做到勤看、勤听、勤巡视，确保供电安全。

　　五、值班人员进行倒闸操作时，必须一人操作，一人监护，操作前必须建立工作票和记录。

　　六、送电时，必须得到电器检查、维修负责人的送电申请。电器负责人要询问是否解除有关肇事事宜，认为符合送电要求后方可送电。

　　七、严禁非电管人员下达停、关电指令。

　　八、值班电话要随时保持畅通。

　　九、对线路设备每季度检测一次，查出问题及时检修。雨季前必须检测一次避雷针，“五·一”、“十·一”、“新年”、“春节”等重大节假日要对电器设备全面检查。

　　酒店安全生产的管理制度 4

　　一、安全生产责任制度

　　1、入店培训教育入店新员工及转岗酒店均须经过酒店、部门、班组三级安全教育。

　　（1）酒店级教育：由酒店培训部负责，教育内容包括：安全生产法律法规，方针、政策，本酒店安全生产特点和正、反两方面的经验教训及有关防火、防爆、防毒、食品卫生等安全技术知识和急救常识，本酒店各项安全生产管理制度及安全技术操作规程，安全防护和劳动保护用品的正确使用方法。

　　（2）部门级教育：由部门经理负责，教育内容包括：本部门安全生产特点、设备设施状况特点，预防事故的措施，部门对安全生产的有关规定，部门常用的劳动用品及消防器材的正常使用等。

　　（3）班组级教育：由主管、领班负责，教育的内容包括：岗位工作职责、特点、流程及服务特性，服务标准及安全控制要点，工作注意事项，岗位责任制，岗位安全操作规程，事故案例及预防措施，安全装置和工（器）具的使用方法和疏散逃生通道的位置及疏散客人逃生的技巧等。

　　（4）酒店内调动（转岗、换岗）及脱岗半年以上的员工重新上岗前，必须对其重新进行二级和三级安全教育培训后方可上岗。

　　2、日常培训教育

　　（1）总经理、安全员、部门经理要对员工进行经常性的安全生产意

　　识、安全生产技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究员工安全教育中的有关问题。

　　（2）充分利用谈心、板报、培训等形式，对员工进行安全生产和职业卫生教育。

　　（3）定期开展劳动和安全竞赛活动，广泛开展宣传教育，大力表彰先进，对违章

　　（4）抓好大修或重点项目检修及危险作业项目施工前的安全教育。

　　（5）抓好员工违章及事故责任者和工伤人员复工前的安全教育。

　　3、特殊培训教育

　　（1）对特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训考核，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定进行复审或换证。

　　（2）增加新的服务项目、服务设施前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育，考核合格后方可进行独立作业。

　　（3）发生重大事故和恶性未遂事故后，必须严格按照"四不放过"原则严肃查处，酒店主管部门和酒店安全负责人要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生

　　二、安全生产投入保障制度

　　安全生产资金投入保障制度为了进一步加强安全生产管理，确保对安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家安全生产法并依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定，结合本酒店实际，特制订安全生产资金保障制度如下：

　　1、酒店设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障各类安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；

　　2、安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由酒店具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属安全生产机构审核，送负责人审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》、《建筑施工安全检查标准》制订，其包括的范围如下：安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用。

　　3、酒店每年提取一定数额资金用作安全投入保障资金，用于安全设施设备的检修、更新、添置以及宣传购买负责安全工作职工的培训教育费用等支出。

　　4、对酒店的财产、商品及员工的生命财产安全，要及时地向社保机构进行投保，以保证一切生命及财产的`安全。

　　5、每年组织一次全体员工到市级以上医院进行身体检查，以确保员工的身体健康。

　　6、每年组织全体员工进行安全制度的培训，以提高安全思想意识和安全操作技能。

　　三、安全设施、设备管理和检修、维修制度

　　为贯彻"安全第一、预防为主"的安全工作方针，加强安全生产检查监督、防患于未然，把一切隐患、不安全因素消灭在萌芽状态，确保生产安全，特制定本制度。

　　1、每月由安全生产管理部门牵头会同酒店各部门进行全店性安全生产检查，同时根据季节特点进行以防雷暴灾害、防火、防风、防暑、防冻保暖为重点的安全检查。

　　2、保卫部、工程部负责每周进行一次安全生产检查，班组负责每天进行一次自查，各岗位负责在班前、班中和班后经常进行安全检查，每次检查应做好记录。

　　3、由各职部门及管理人员对各自管理的设施组织分级定期检查，并做好台帐记录，务求各种设备处于良好状态，运行安全。

　　（1）动力设备管理人员负责检查电器设备、线路及开关避雷器、移动电具、锅炉房等设备。气瓶按有关规定组织定期的检查和鉴定。

　　（2）洗涤部人员负责建筑物的检查，道路、阴井、绿化、食堂等的检查。

　　（3）安全保卫管理人员负责防火防盗、防爆及消防设施、消防器材和重点要害部位的安全检查。

　　（4）办公室负责按上级有关规定，对机动车辆和驾驶人员做好年检年审。

　　（5）各部门应将检查出的不安全因素报生产安全部门组织整改。

　　4、坚持经理带班制，并设立晚班专人检查制，负责对各部位进行巡逻检查，带班领导应对当晚的安全生产负责。

　　5、要发挥员工对安全工作、劳动保护的监督作用，听取员工的要求，改进意见和建议。

　　6、对未执行规定者，给予一定的经济处罚

　　四、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度

　　（一）燃气设施安全检查规定：

　　1、妥善保管燃气设备设施使用证明

　　2、操作人员必须严格按照燃器具的安全操作规程进行操作

　　3、使用检漏仪定期对酒店燃气设施和燃器具一星期进行一次检查并做好记录

　　4、检查发现漏气问题时，及时与燃气公司联系及时处理

　　（二）燃气设施安全检查规定：

　　1、妥善保管燃气设备设施使用证明

　　2、操作人员必须严格按照燃器具的安全操作规程进行操作

　　3、使用检漏仪定期对酒店燃气设施和燃器具一星期进行一次检查并做好记录

　　4、检查发现漏气问题时及时与燃气公司联系及时处理。

　　酒店安全生产的管理制度 5

　　1 总则

　　1.1 目的

　　为明确酒店生产安全事故的报告和调查处理职责和程序特制定本规定。

　　1.2 适用范围

　　本规定适用于酒店生产经营活动中发生的人身伤亡事故或者造成直接经济损失的非伤亡事故。

　　本制度适用于本酒店所有部门。

　　2 要求

　　2.1 事故报告时限

　　2.1.1 事故报告符合国家法规的规定，员工或宾客重伤及以上人员伤亡事故、火灾事故、重大道路交通事故、重大治安保卫事故等应在1小时内向当地政府主管部门报告，并保护事故现场及有关证据;

　　2.1.2 自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报;

　　2.1.3 道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

　　2.1.4 发生一般(III级)旅游安全事故，在1小时内报告所在区县旅游、公安等有关行政管理部门和区、县人民政府。

　　2.1.5 发生较大(II级)旅游安全事故，立即报告市旅游、公安等有关行政管理部门，2小时后再次报告。

　　2.1.6 发生重大(I级)旅游安全事故，立即报告市旅游、公安等有关行政管理部门，视事故处理情况随时再报。

　　2.2 事故报告内容

　　2.2.1 报告事故应当说明下列内容：

　　一、事故发生单位概况;

　　二、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;

　　三、事故的简要经过;

　　四、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;

　　五、已采取的措施;

　　六、其他应当报告的情况。

　　2.2.2 旅游安全事故报告的内容应符合《北京市旅游安全事故报告制度规定》第八条的规定。

　　2.3 事故调查处理

　　2.3.1 事故发生后，各部门应组成事故调查组对事故进行调查和原因分析;其中国家法规和北京市规定的重伤及以上等事故由政府主管部门派出调查组或委托本酒店调查。调查前需保护好现场。

　　2.3.2 本酒店组成的事故调查组应由保卫部、人力资源部等人员参加;政府组成调查组的，本酒店主要负责人组织各有关部门和人员认真配合调查，并确定配合协助调查的人员。

　　2.3.3 事故发生部门和班组的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并如实提供有关情况和资料。

　　2.3.4 事故调查应确定事故性质和分类，事故调查取证包括：有关物证收集;事故事实材料收集;人证材料收集;事故现场摄影、拍照和事故现场图绘制等。

　　2.3.5 事故调查形成调查报告，调查报告中包括事故发生过程及经济损失、事故原因及其分析、事故责任分析，并针对原因提出整改和防范措施建议;其中事故原因应包括直接、间接原因分析(直接原因是指人的'不安全行为和物的不安全状态等，间接原因包括技术原因、教育原因、身体原因、精神原因、管理原因等)。

　　2.3.6 本酒店组成调查组的事故调查报告应由调查组负责人编制，报酒店主要负责人批准;政府主管部门组成调查组的事故调查报告，酒店负责接收并根据报告要求进行内部分析处理。

　　2.4 事故管理

　　2.4.1 各部门对未造成人员伤亡的未遂事件进行统计分析，分析其发生的原因，并针对原因采取预防措施。

　　2.4.2 事故处理遵循事故原因查不清不放过、事故责任者没有得到处理不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取有效的防范措施不放过的“四不放过”原则。

　　2.4.3 建立每起事故的事故档案，并长期保存;事故档案登记下列内容：事故发生单位概况;事故发生的时间、地点以及事故现场情况;事故的简要经过;事故造成伤亡人数(包括下落不明的人数)和直接经济损失;事故调查的资料和事故处理决定;采取的整改和防范措施和落实情况等。

　　2.4.4 保卫部建立事故登记台账，对本单位历年的事故情况进行收集、整理与统计分析，探寻事故发生的规律，为安全管理提供决策参考。

　　2.5 灾害赔偿与救治

　　2.5.1 为每一位员工(包括事实用工关系的人员，包括外来务工人员)缴纳工伤保险，并保存有效期内的工伤保险缴费证明材料。

　　2.5.2 员工发生工伤事故，酒店及时办理工伤申报手续，并保存申报资料和记录。

　　2.5.3 按国家和北京市规定，及时对工伤人员进行劳动能力鉴定，并将鉴定结果及时通知个人或其家属。

　　2.5.4 按国家和北京市赔付标准对受伤员工进行赔偿，并保留赔付证明材料。

　　2.5.5 根据本酒店风险情况，依据国家法规和北京市相关规定，投保以本单位依法应该承担的赔偿责任为保险标的责任保险，以确保本酒店及人员、宾客在遇到财产损失、伤亡时根据北京市赔付标准得到及时赔付。

　　2.5.6 为旅游团队提供交通、住宿、餐饮、购物、娱乐等服务时，依据《中华人民共和国旅游法》及相关实施规定，建立责任保险制度，为旅游者投保人身伤亡和财产损失责任险。

　　3 附则

　　3.1 本制度由保卫部制订，并负责解释。

　　3.2 本制度自印发施行之日起执行。

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