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乐加办公室日常规范管理条例
一、目的
为加强一楼办公室管理,维护一个良好形象,特制定本管理条例,同时明确老师办公要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。
二、职责
1、行政专员:负责本条例的制定、实施、修改和办公室日常巡查,对行为不规范的职工开具罚单,并在月末上报总校;
2、教师:贯彻执行本管理条例;
3、人事行政部主管:在做工资表时注明罚款情况,年底考评;
三、具体条例和奖惩
1、按时上班:上班不得迟到、早退;上班除要打卡外,还要在《上班签到表》上及时并真实填写打卡时间(迟到、早退或者签到时间和打卡时间不一致的,第一次罚款10元,两次30元/次,三次及以上100元/次;情节严重者开除);
2、不得旷工,请假需提前24小时申请批示,填写请假条;如有紧急情况需请假,应先向直接领导申请批示,在到岗销假时主动补写请假单,请假未准离岗或者未补填请假单的视为旷工;
3、外出办公要做好外出登记表,不得代签,非特殊情况不得补签,无故不签或代签视为旷工;
4、自己的办公区域应保持整洁,每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,个人的垃圾桶应及时收倒不满溢,保持物品整齐,桌面清洁(经检查个人办公区域卫生不合格罚款10元/次,公共区域卫生不合格,部门内每人罚款10元/次)。
5、工作时间内不得无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序(违规者 第一次给与警告,第二次罚款20元;三次级以上罚款50元)。
6、保持公共卫生,不得随地吐痰、乱丢纸屑、杂物,部门内排好的值日表,值日人员必须保持办公现场
整洁、干净,及时清理部门内公共区域的垃圾筒,值日生应对当天的值日工作负责,不找任何借口推诿(当值不值罚款30元/次);
7、不得在办公场所吸烟(发现一次罚款10元;发现两次及以上罚款30元;屡教不改者开除)。
8、电话接听必须使用文明用语,态度和蔼。
9、非自已的东西不得乱动,如需借用同事的东西,事先要得到对方的许可,严禁私拿乱翻(一经发现罚款10元);
10、爱护公司财物,不得在办公室墙面乱涂、乱画,不得损坏公司公共财产,办公用具有损坏的(自然损坏),即刻上报人事行政部维修(发现一次罚款50元;两次级以上100元;情节严重者开除);
11、下班最后离开办公室的员工须检查门窗是否关好,电脑和灯是否关闭,对未关闭的门窗和灯因予以关闭(故意不关罚款50元,办公室内灯或电脑未关,首次给与部门集体警告,第二次及以上每人罚款20元)。
12、不得利用公司的电话打私人电话(第一次警告;之后每次罚款20元)。
13、不得在上班时间玩游戏、QQ聊天(工作需要、传送文件例外)、上网查与工作无关的网站;午休时间休闲不得影响他人(违规一次者警告,发现两次罚款20元;发现三次级以上罚款50元;情节严重者开除);
四、程序
行政部行政专员不定期巡查,一旦发现违反以上条例的,做好违规登记,并对违规人开具罚单,整理后作出违规通告,所扣金额在月底工资中扣除;
行政部行政专员每月将违规情况汇总后上报行政主管,留作年底考评的依据;
乐加教育
总校行政部
2017.9.15
办公室日常行为规范--最新最完整的2017-04-23 15:05 | #2楼
一、 目的:
为加强公司管理度,维护公司良好形象,营造干净、舒适、和-谐的办公环境,特制定此规范。
二、 适用范围:
公司全体员工
三、 职责范围:
行政部、各部门负责人全面实施监控
四、 管理程序:
4.1办公室行为要求
1、员工要衣着整洁、大方。日常工作日不允许穿背心、短裤和拖鞋上班。
2、工作时间严禁在办公室内大声喧哗、嬉戏打闹。
3、正常工作时间不允许玩游戏,发现一次罚款100元。
4、接听电话应及时,座机一般响铃不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的员工应主动接听,重要电话做好接听记录,严禁占用公司电话时间太长,严禁用公司电话接打私人电话。
5、办公室内所有区域(包括卫生间、会议室等)禁止吸烟,发现第一次罚款50元,第二次罚款100元,以此类推。
6、办公室内要随时保持桌面和地面的卫生环境,严禁乱扔乱丢和随地吐痰等不文明行为。
7、在打印、复印过程中应节约使用,禁止打印、复印与工作无关的东西,一经发现罚款100元。
7、最后下班的人要确定办公室门窗、登、空调已经关好,并确定公司大门已锁好再离开。
8、各部门的办公用电设备(如照明灯、电脑、打印机、饮水机等)下班后要关闭、断电,一定要做到人走即关,服务器可以例外。行政部将不定期检查,一个月内发现两次及以上,对该行为者罚款100元。
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9、发现办公设备(包括通讯、照明、电脑、桌椅等)损坏或发生故障时,员工应及时向行政人员反应并报修,以便及时解决问题。
10、公司员工要自觉爱护公司设备,节水节电,和-谐相处。
4.2办公秩序
1、公司所有办公电脑都要进行加密后使用,员工有责任和义务为自己的各项工作保密。
2、上班期间所有员工要保持FastMsg等客户端在线,保证信息通畅,及时沟通交流。
3、员工在公共区域用餐时,请保持餐桌卫生,餐后及时清理,以免妨碍会客接待事宜。
4、员工手机在工作时间要主动调低音量并随身携带,以免打扰其他人的正常工作。会议期间手机应调震动或静音。
4.3网络使用
1、计算机(笔记本等终端)日常维护由使用者负责,电脑整洁、干净、不得有污垢、灰尘现象。爱护计算机和网络设备,如有因人为因素发生设置非正常损坏,除对当事人进行处罚外,另有当事人按照损坏程度进行赔偿。
2、严禁擅自在计算机中安装非工作软件,严禁擅自删除计算机中的系统文件,由此可能导致数据丢失或计算机操作系统破坏,以致计算机瘫痪而影响工作。
3、网络用户如有中毒、操作系统缓慢、死机等问题时,应向系统管理人员提出口头请求,接受请求后的系统管理人员应及时提供维护服务,并查明出现故障的原因,如因上网浏览不良网站、看电影、下载与工作无关的东西等原因造成,根据情节进行处罚。
4.4计算机病毒防治
1、计算机必须安装防病毒软件,防病毒软件应及时更新。
2、使用U盘前,必须对U盘进行病毒扫描,确认无毒后方能使用。
3、计算机对于外来软件的安装、图纸和文件的使用,在试用前要进行病毒扫描。
4、送外维修和将要连入公司局域网的计算机必须经过病毒检测后,方可连入网络。
5、为了防止病毒侵蚀,员工不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件,不得在微机上安装、运行游戏软件。
4.5上网行为管理
1、上网用户必须遵守《国家计算机信息系统安全保护条例》,在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。严禁通过互联网传入或传出内容不宜的信息(如政治上敏感的或反动、浮秽、封建迷信等违犯国家法律和中国道德与风俗的内容),也不传播收到的此类信息。不得浏览、传播违法和不健康的内容,违反规定的用户将被终止上网权利。
2、上班期间的网络要求
公司日常的信息交流主要是通过邮件和FastMsg进行,要求每位员工在上班期间都要打开邮箱客户端和FastMsg(不要隐身),以便能及时收到公司和其他同事的信息,技术支持人员能够及时提供在线支持等。
3、对在上班时间下载电影、软件等与工作无关的,或者在线音乐、在线视频等,严重占用网络宽带,导致网络堵塞,提醒两次仍然不改正的罚款100元。
4、对由于访问了不明网站,病毒、蠕虫、木马、恶意代码及间谍软件等通过网页、Email、聊天工具、下载软件等方式,侵入到内网的各个角落,严重影响公司网络的正常运行,一经发现罚款100元。
5、未经许可私自修改电脑IP地址,导致局域网出现IP地址冲突,电脑掉线现象,严重影响了局域网的稳定和畅通。经提醒后仍然不改正,进行罚款50元/次。
4.6保密工作
1、严格保密本公司的数据和文件,未经上级部门允许严禁外来人员对计算机数据和文件拷贝或抄写。也不得私自通过互联网发送本公司涉密的数据和文件。如工作需要,必须经过领导同意方可以进行操作。
2、关于使用加密磁盘软件的注意事项
公司员工个人电脑上面必须安装“TrueCrypt v7.0简体中文版”,并在电脑中创建加密磁盘,有关公司的所有产品资料 (销售部:公司和产品介绍资料、客户资料、合同等;产品服务部:产品资料、技术文档、技术报告、程序等),必须存放在加密磁盘中,以防止病毒的感染和木马的入侵,造成相关资料的更新,加密磁盘一律不要打开。在需要时从中复制出需要查阅和浏览的资料,需要使用的程序,看完后直接彻底删除掉。产品服务部每月底进行安全检查,一经发现涉密文件未放入加密磁盘,罚款60元/文件。
3、关于笔记本电脑的注意事项
公司提供笔记本为了方便相关人员出差和平时工作使用,但是在使用期间本人不在电脑旁,一定要关机或待机状态(必须有密码设置),以防别人恶意种马或拷贝数据,出差期间要保证笔记本随身携带,防止无谓的丢失而造成巨大损失。
4、关于公司资料安全和邮件安全的注意事项
公司员工在进行资料传输和对外邮件交往时,涉密内容和文件必须使用WinRAR进行压缩加密,且加密的密码须使用强密码,例如:纯数字密码、手机号码不要作为加密的密码,应该参杂一些相关字母和特殊字符,推荐使用汉字。
5、关于工作性质和内容的注意事项
①不要询问客户和工作无关的涉密信息;
②不要和不相关的人员谈论工作内容和性质;
③不要向亲戚、朋友谈论和透露工作内容及涉密信息等。
4.7加密狗管理
1、使用加密狗的相关人员,需要对自己所领用的加密狗适时妥善安放并保管。严禁随意乱放,发现一次,罚款500元。
2、开发商狗需由专人负责保管,并且保管在保密区域。每一次使用均需填写《开发商狗使用登记》,并交总经理或者分公司负责人签字。使用完以后,立刻交还。
3、外出出差需使用加密狗统一由销售申请认领。
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