城关区就业局第一季度工作总结

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城关区就业局第一季度工作总结

现将我局1-3月份就业服务各项工作完成情况汇报如下:

城关区就业局第一季度工作总结

一、市定目标任务完成情况

（一）就业和再就业。1-3月累计完成城镇新增就业8941人，完成年任务28810人的31.03%，其中：就业困难人员就业2630人，完成年任务3360人的78.27%；城镇登记失业率控制在1.55%。

（二）就业培训。1-3月职业技能培训3500人，完成年任务17190人的20.36%，创业能力培训520人，完成年任务2050人的25.37%。

（三）劳务工作。1-3月实现劳务输转6249人，完成年任务11550人的54%，创劳务收入2331.39万元，完成年任务1.422亿元的16%。

二、重点工作进展情况

（一）全力实施就业服务“1113”计划。职业培训4020人（含技能培训和创业培训），完成区定目标任务1万人的40%；征缴失业保险费40万元，完成区定目标任务的4%；积极向省市争取按照省市县财政1:1:1注入担保基金的要求，申请落实我区小额担保贷款担保基金，并成立了小额担保贷款工作办公室，

全力开展小额贷款发放前各项准备工作；新增就业8941人，完成区定目标任务3万人的30%。

（二）大力实施创业带动就业计划。通过开展宣传创业扶持政策、项目征集评选推荐、创业专家团指导、SYB创业培训、创业明星报告会、认定创业示范点、举办创业明星报告会等多种形式， 1-3月，扶持帮助创业520人，带动就业1000多人，鼓励灵活就业达到2500多人，扶持创业企业20多户。同时，积极联系相关企业，做好新的创业就业园区创建的前期准备工作。

三、亮点特色工作

大力推进居家就业工作，积极研究制定《城关区居家就业加盟企业和个人管理服务办法》，大力开展居家就业培训和对接，积极探索建立“企业加盟、政府补贴、社会参与”的居家就业模式，目前新加盟企业11 户，实现居家就业260多人。

四、存在的主要问题

一是再就业资金缺口较大。

二是小额担保贷款工作存在基金不足、人员紧张等困难。

五、下一步工作打算

（一）加大宣传力度，积极筹备建立居家就业服务中心。

（二）深入开展双联行动，加大对帮扶对象的就业培训力度。

（三）创办用工信息报。

（四）向省市争取按照省市县财政1:1:1注入担保基金的要

求，尽快落实我区小额担保贷款担保基金；协调争取省市财政落实我区小额担保贷款贴息资金，确保小额担保贷款工作顺利开展。

（五）倾全力开展招商引资工作，确保完成招商引资3000万元的目标任务。

二〇一三年三月二十二日 3

2017年第一季度就业工作总结2017-03-30 06:03 | #2楼

今年以来，开发区积极贯彻落实各级就业创业政策，围绕年度就业工作重点任务，以提质增效为目标，积极开拓，锐意创新，开创我区公共就业服务新局面。

一、基本情况

第一季度，全区城镇新增就业571人，登记失业29人；发放小额担保贷款18笔，扶持带动人数18人，贷款发放额50万元；就业技能培训393人；托管人事档案670余份，为10人代缴社会保险；为10余名择业期内高校毕业生办理就业报到手续。

二、主要工作

（一）完善就业服务，提升服务质量。一是为区内133家企业，571人办理就业登记，累计发放《就业失业登记证》245本。二是组织1家企业赴新疆参加“山东百企万岗进喀什”招聘活动，组织2家企业赴滨州学院参加2017届毕业生大型供需见面会，为我区企业招聘各类人才搭建广阔平台。

（二）积极落实创业带动就业政策，激发创业活力。一是积极开展小额担保贷款业务。受理小额担保贷款申请18人次，最高可享受180万元担保贷款。二是受理创业补贴申请。累计受理一次性创业补贴与房屋租赁补贴申请18人次，发放补贴金10.7万元，受理1家企业创业岗位开发补贴申请,发放补贴金5500元。

（三）深入宣传农民工政策，大力促进外来务工者实现就业。

为宣传农民工政策、提高政策知晓度，我区开展了为期两个月的“春风行动”。活动期间，借助管委会大厅及新居华府等5个小区Led屏播放“山东省农民工政策宣传动漫”宣传视频，组织区内10余家规模以上企业员工集中学习农民工政策，在我区就业服务大厅多个窗口发放《农民工政策一本通》200余份，现场累计接待咨询1000余人。

（四）规范劳动用工管理，建立和-谐劳动关系。我区始终以规范劳动用工秩序，建立和-谐劳动关系为宗旨，确保企业和劳动者双方的合法权益得到保障。截止目前，累计为区内431家企业办理了劳动用工备案。同时，积极学习集体合同和企业工资分配三项基本制度，为全面落实劳动关系各项政策，完善劳动用工备案各项机制，全力构建劳动关系和-谐园区奠定良好基础。

（五）开展企业用工培训需求调查，提升职业技能培训质量。根据我区经济形势发展的需要进行摸底调查，了解区内企业工种情况及培训需求，从而积极组织实施企业职工培训计划，以在岗职工岗前培训为重点组织开展培训。本季度以来，共组织岗前培训393人，其中六期金属热处理工、两期化工总控工岗前培训在方圆铜业有限公司和恒宇新能源有限公司陆续开班，真正实现了校企用工培训的成功对接。

（六）增强失业保险防失业、促就业功能,做好失业人员待遇支付工作。一是积极督促我区鲁方金属材料等20家企业完成每月失业动态监测数据上报工作。二是联系培训学校组织失业人员开

展职业技能培训，其中完成计算机操作、会计、收银审核员、维修电工、焊工等培训课程共计23人。三是截至3月底失业保险累计支出额12.98万元，登记失业人数总计29人。发放失业金115人次，发放失业金金额10.35万元，医疗缴纳107人次，医疗缴费金额2.46万元。

（七）主动收集档案材料，规范整理人事档案。一是通过制作“温馨提示”等方式主动告知企业经办人及个人收集相关入档材料，以便及时更改学历、职称等信息资料，为企业人力资源管理系统化和个人档案资料专业化管理创造良好的基础。二是将管委会招聘的非在编人员的档案与企业托管的员工档案分开存放管理，并且每份档案均有标签条标注个人基本信息，通过分类信息化管理，高效便捷的为各单位提供档案利用的相关服务。

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