贯彻落实廉政准则汇报材料

相关推荐

贯彻落实廉政准则汇报材料

根据区纪委的统一要求，我会在区民政局党组和局机关支部的统一领导下，精心组织、认真学习，取得了初步成效。现将学习贯彻落实《廉政准则》的有关情况总结汇报如下：

贯彻落实廉政准则汇报材料

一、宣传教育到位，党员干部的廉政意识不断增强

为使党员干部明白树立廉政风险意识的重要性，我会参加了局机关支部开展的学习教育活动。采取会议讲解、展板宣传、党员干部参与风险点查找等形式，做到了三个“经常”：一是经常宣讲。利用各种会议、集中学习等机会向党员干部讲解《廉政准则》的各项规定和要求，让大家充分认识到党员领导干部遵守“八个严禁”、“52个不准”的重要性，引起大家对这项工作以及廉政建设的高度重视。二是经常提示。在不同的工作场合提醒党员干部注意廉政意识，做到警钟长鸣。在召开全区民政、残联工作会议时，主要领导在会上强调廉政工作的重要性，并提出工作的要求，同时制作悬挂醒目的警示性标语，简单的提示语给大家留下了深刻的印象。三是经常检查。机关支部定期检查各项残联工作、重要环节存在的廉政风险隐患，发现情况及时纠正。

二、实际结合到位，廉政准则管理有效性不断提高

我会发动广大党员干部全面、深入地开展了自查工作，一是及时参加局机关召开的党员干部民-主生活会。认真开展批评与自我批评，加强党风廉政建设。二是组织党员领导干部签订《廉政 1

承诺书》，严格执行廉政承诺。三是讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开全体人员会议、组织生活会、群众代表讨论等形式征求了广大干部职工、群众的意见和建议，使我局的廉政建设上了一个新台阶。四是加强政策学习，认真自查自纠。按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”，进行对照检查，增强党员领导干部廉洁自律意识。通过对照检查，使全体党员干部廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。

三、制度落实到位，廉政风险防范管理措施不断强化

局机关支部成立了由主要领导任组长的《廉政准则》学习教育活动领导小组，为学习活动的深入开展提供了有力的组织保证。对照《廉政准则》修订完善了《关于加强工作纪律改进工作作风的实施意见》、《政治业务学习制度》、《财务管理制度》等各项相关民政、残联的法规和规范性文件。出台了《党风廉政建设责任制责任分解意见》、《党风廉政建设责任制工作意见》、《关于贯彻落实<中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则>的实施意见》。同时，在工作中做到三结合：

一是与业务工作紧密结合。在廉政建设的管理工作中，我会认真分析研究残联工作的各个环节，将可能影响公平、公正和廉政建设的各种因素全部纳入到廉政建设的管理的范围内。如对各项款物的接收、发放是否严格按规定程序操作；在具体工作中，是否具有违反有关廉洁从政规定的行为等。通过查找工作程序、工作纪律等方面的问题，残联工作各项业务的每个关键环节都受到监督，起到了防范的作用。

二是与廉政诚信管理工作紧密结合。在推行廉政建设的管理中，我会将廉政建设的管理与廉政诚信管理工作有机结合起来， 2

将廉政建设的管理考核的情况也列入廉政诚信档案内，既丰富了档案的内容，也使廉政建设的管理工作有了可靠的依托。

三是与绩效考核督查工作紧密结合。我会制定了涵盖全机关各项工作的绩效考核工作机制，以此为契机，在制定绩效考核标准时，将廉政建设工作的各个重要环节和重点内容予以分解量化，并在考核办法中加大了对廉政建设工作的考核力度。同时，加大督查力度，对所有制定出台的监督管理制度，都定期督查确保落实，充分体现领导干部在廉政准则建设工作中的重要职责，也使这项工作由“虚”变“实”。

通过开展《廉政准则》的学习活动，使全体党员干部减少工作和生活中的失误，避免遭受人生挫折，防止走上弯路，形成了以人为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政预警防控机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行，防范廉政风险，全面提高了机关行政效能。

下一步，我们将从两个方面继续抓好《廉政准则》的贯彻落实：一是进一步强化《廉政准则》的学习。进一步提高对学习《廉政准则》重要性的认识。把学习《廉政准则》和业务工作结合起来，按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”的规定，严格要求，加大监督检查力度。

二是进一步强化为残服务的意识。以学习宣传《廉政准则》为契机，强化为残服务的意识，抓好残联与人民群众密切相关的、涉及群众切身利益的和容易诱发违纪犯罪和造成重大损失、造成重大影响的问题，切实解决干部作风方面的问题,进一步加强党风廉政建设，全面实现干部纪律作风的新转变，实现崇川残联工作的新突破。

《贯彻落实廉政准则汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

贯彻廉政准则汇报材料2017-03-27 11:04 | #2楼

尊敬的各位领导：

首先我代表sy国家税务局全体干部，向莅临我局检查指导工作的省、市局各位领导表示最热烈的欢迎！对于您们对sy国税工作的支持和帮助致以最衷心的感谢！

近年来，我局在省局和市国税局的坚强领导下，坚持以思想教育为基础，以制度创新为核心，以监督检查为保证，以行风建设为突破，着力强化“两权监督”，不断推进党风廉政建设及纪检监察工作，努力打造廉洁高效、风清气正的行业形象，各项工作均取得了显著成效。现将相关工作的具体情况向各位领导汇报如下：

一、《廉政准则》贯彻执行情况

针对多样化的社会生活对干部思想和价值取向带来的影响，局党组始终把思想教育工作放在首位。从抓学习教育入手，进一步筑牢思想防线，不断创新教育内容和形式，增强教育的针对性和时效性。一是强化廉政意识教育。广泛开展总局《税务系统贯彻落实〈廉政准则〉的实施意见》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等相关配套制度措施的学习活动，加强对广大党员干部的思想理念、廉洁从政等方面的教育，引导干部自觉做到为民、务实、清廉。二是完善相关制

度建设。先后制定了《预防职务犯罪教育工作奖惩制度》、《预防职务犯罪工作落实情况检查考核制度》、《预防职务犯罪工作定期回报制度》等制度，定期召开税检联席会议，主动加强与当地纪检监察、纠风等部门的工作联系，畅通信息渠道，自觉接受监督，邀请开展明察暗访，并及时进行结果通报，为税务干部行使权力配置“制衡器”，打造“监督网”，架设“高压线”，给职务犯罪安装了“防火墙”。三是完善行政管理权力运行监督。凡涉及人财物等方面的重大事项，我们始终牢牢把握民-主集中决策原则，健全民-主决策机制和议事规则，规范权力运行监督行为。在人事管理方面，坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》为准绳，严格按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等规定程序和制度办事，制定了《关于加强中层领导干部管理的八条规定》，对拟提拔的中层领导干部，实行廉政鉴定在先，研究任用在后，确保德才兼备的干部得到重用。并建立科所长廉政档案，把廉政鉴定作为考核干部的一项硬性指标。对干部任用和日常管理实现全过程监督，确保干部管理工作民-主、公正、透明，充满活力和正气。四是坚持定期开展领导干部述职述廉，围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”以及税务系统领导干部廉洁从政“八不准”进行对照检查、自查自纠，通过自我查摆问题、民-主评议，不断促进了干部自身素质的

提高、增强了干部廉洁从政的能力。经过坚持不懈的努力，近年来我局实现了纪检监察零举报、零案件的工作目标。

二、关于六个专项治理工作的开展情况

1、我局严格按照省局的统一部署，对公务用车逐辆进行登记自查，登记率达到100%；建立并严格落实公务车回单位停放制度和节假日封存制度；严格落实公务用车使用登记、公示制度，按月公示车辆使用情况和单车费用支出情况；严格落实公务用车购置和运行经费预算管理，在财务上建立单独列项和单车费用定额核算制度，严格按照配置计划和预算购置公务用车，落实厉行节约的有关要求，有效降低车辆费用支出，将车辆费用支出控制在省局下达的车辆类资产运行费用定额以内；对车辆管理实行定点保险、定点维修、定点加油，监察部门现场监督，确保了车辆管理“无漏洞”。

2、近年来，我局未举办庆典活动，也没有在风景名胜区举办或变相举办公-款旅游性质的活动。在经费管理方面，严格经费支出审批管理，凡经集体研究同意支出在500元以上的报销票据，须监察部门审核确认后，方可审批报销。对所有经费支出实行每月公示、每季检查、年终审计制度，加强各环节的审查把关，确保了经费支出管理合规合法，不出纰漏。

3、在开展的工程建设中，全部按照相关法律及制度要求，不存在未批先建、违规审批以及决策失误造成重大损失等问题；不存在规避招标、虚假招标、围标串标、评标不公等问题；不存在徇私情、照顾关系，转包和违法分包、偷工

减料、监管不严等问题；不存在管理使用混乱，不按合同约定数额、进度付款，严重超概算以及工程项目完工后长期未按规定进行决算等突出问题；不存在信息不公开、不规范、不透明等突出问题。

4、严格按照相关规定，积极开展“小金库”专项治理，通过开展相关工作，未发现我县国税系统存在“小金库”。

5、我县并无税务代理机构，因此并不存在利用中介机构谋取不正当利益的情况。

6、在信息技术运维和服务中增加纳税人不合理负担专项治理中，积极对涉及纳税人的信息技术运维和服务项目进行自查，及时对纳税人提供的信息技术服务项目进行梳理，着力解决纳税人反映强烈的问题。不存在的信息技术运维和服务高收费问题；不存在“搭车”推销机器设备等问题。

通过我们近年来坚持不懈的努力，“十一五”期间，我局党风廉政建设及纪检监察工作取得了一定的成绩，也促进了整体税收工作的不断提升：县局机关被、省政府授予省级“文明单位标兵”荣誉，全系统在创建省级“群众满意基层单位”活动中被授予“文明单位标兵”1个，省级“青年文明号”1个、市级“青年文明号”2个、市级“巾帼文明岗”1个、市级“群众满意基层单位”1个。连续五年在全市国税系统“绩效管理暨创佳评差”活动中位列前三名，连续五年获得全县创佳评差最佳主管局称号，在县政府政风行风评议活动中三年获得第一名两年被确定为免评单

位，连年被评为纪检监察先进单位。

在取得成绩的同时，我们也看到了我局在这两方面工作中存在的一些问题和不足：一是贯彻落实《廉政准则》过程主，干部教育工作主要是以被动接受的形式进行，干部在学习和贯彻过程中积极性还有欠缺。二是相关制度体系还不够到位，存在一定范围的制度缺失，创新力度不够大，不能很好适应当前社会经济等的发展速度。三是现有制度和措施的执行上不够严格，这既有制度本身操作性方面的原因，也有监督监管方面力度不大的原因。针对这些问题，在今后的工作中，我们将拿出具体的解决办法，大胆创新、不断改进和完善我们的工作，以提升党风廉政建设和纪检监察工作水平，从而更好的服务于税收整体工作的发展进步。

以上报告，不妥之处敬请各位领导批评指正！

谢谢大家！

【贯彻落实廉政准则汇报材料】相关文章：

关于贯彻落实廉政准则情况的自查报告09-21

关于廉政准则贯彻落实情况的自查报告09-21

贯彻落实廉政准则专项检查工作总结报告09-21

煤矿贯彻落实安全生产法汇报材料09-22