劳动转移汇报材料
2017年以来，窝依莫克乡在、政府的正确领导下，认真贯彻落实文件精神，以增加农民收入为核心，大力发展劳务经济，稳步推进农村各项改革，落实各项支农惠农政策，加快农业综合生产能力建设,全乡农业农村经济保持了持续健康发展的良好态势。现将全乡农村富余劳动力转移工作情况汇报如下:
一、扎实有序，全面推进劳动力转移各项工作
今年以来，我乡把树立和落实科学发展观，坚持以人为本，全面、协调发展乡域经济作为服务“三农”工作的有效切入点，以统筹乡村发展，构建和-谐窝依莫克乡为主题，以社会主义新农村建设为载体，全面开展各项劳动力转移工作。
（一）以职业技能培训为主线，提高非农收入水平。 继续加大“双语”技能培训力度，开展定向、订单培训。从就地转化和劳务输出两个方面，加快推进农村劳动力转移。完成种植、养殖、餐饮、旅游等培训人次2080人次，（其中：引导培训924人，职业培训807人，上岗培训158人，双语培训191人）；截至目前已转移农村劳动力1945余人，其中一产转移劳动力760人，二产转移劳动力358人，三产转移劳动力827人；创外出劳务收入1102.83万元, 其中一产创收430.9万元，二产创收202.99万元，三产创收468.81万元，人均增收122元。 1
（二）加大宣传力度，引导富余劳动力开展劳务创收。一是利用宣传单的形式大力宣传国家有关农民进城务工的政策、法规，宣传农牧民劳务输出的典型，提高外出务工劳动力依法维权的意识。二是继续加强劳动光荣意识的宣传教育，教育农牧民破除安于现状，转变“择业”观念，勇于走出家门开展劳务创收。今年以来，累计开展各类政策宣传20余场次，发放有关宣传材料1000余份。我乡还在全乡各村主要街道上设立“信息快报栏”， 今年累计发布招工、用工信息60余条，并能及时更换信息内容，有效服务务工青年。
（三）坚持以牧民定居为重点，加快农牧民增收。我乡阔克巴拉牧民定居点的建设给本乡的劳动力转移增加了转移渠道，解决了就业难的问题，该定居点的建筑工人主要是从哈拉沟、阿克布勒根、哈太、阿克吐别克等村的劳动力中转移，转移牧区人数达到284余人，月均收入达2100元。
（四）依托牧区旅游支柱，拓宽牧民外出劳务收入。一是依托喀纳斯旅游沿线进一步规范了贾登峪、毕流提、海流滩、阿贡盖提景区毡房及马队的管理；二是成立了窝依莫克乡马队协会，成员发展到100余人，并且马队协会每年给哈太、阿克布勒根、喀拉库勒等三个村每个村给2万元管理费；三是规范了贾登峪五区100户哈萨克民俗风情园的规划与经营管理。今年我乡已向喀纳斯等景区转移劳动力720余人次，具体岗位有马队服务、餐厅服务员、景区建设、牧道维修等。年人均收入在5120元左右。 2
（五）发挥优势、因势利导，使劳动力转移由自然变为必然。乡党委、政府主要从我乡农业的实际出发，从农村产业结构调整和抓三农问题入手，提出了“离土不离乡”，把发展乡镇企业，鼓励农民开办二、三产业，做为增加农民收入，拉动农村经济发展的主要措施来抓。我乡经济的发展，农村劳动力的转移可谓功不可没。目前，在乡镇企业上班的农村劳动力有50余人。
二、劳动力转移中存在的问题
一是我乡虽然成立了劳动力转移工作机构，但缺少专门工作经费，开展工作仍存在着一些困难。二是相当一部分的农村劳动力缺乏专业技能，自身素质不高，造成就业空间比较窄，劳动效率、劳务收入相对较低。三是农民就业观念尚未转变，部分农村富余劳动力宁愿在农村闲着也不愿外出寻找就业出路，造成劳动力资源浪费。
三、2017年劳动力转移的工作思路
对于下步工作开展，我们将积极学习经验，将农村劳动力转移工作纳入政府管理目标，要将此项工作与农村稳定，农民增收，联系起来抓实、抓细。我们主要从以下几个方面抓起：一是进一步加强劳动力转移的组织领导，依托旅游业进一步拓宽就业渠道；二是加强政府的组织引导作用；三是建立健全乡、村两级劳务信息服务网络；四是加快农村经纪人队伍建设。五是依托小额担保贷款鼓励有能力的大中专毕业生、复转军人、下岗职工自谋就业。
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顺江农村劳动力转移汇报材料2017-03-26 06:05 | #2楼
自2017年5月以来，顺江村委在石洞镇党委政府的领导下，按照上级要求，抓住农村劳动力转移的契机，转移农村富余劳动力，增加农民收入，促进农民增收，现就我村农村劳动力转移工作做简要介绍：
一、基本情况
顺江村是石洞镇最偏远的村，地处龙马潭区与泸县交界地，位于龙溪河两岸，与原花才门村合并，全村共有7个村民小组，约900户人家，共有村民3216人，耕地2975亩。主产粮食、果、禽、黄金梨、五星枇杷，修稻养鱼是顺江村特色。外出务工年收入1084万元，顺江村2017年共转移农村劳动力1621人，其中：外出务工1468人，自主创业25人，在家务农120人。信息准确真实，纸质资料规范有序。系统更新及时。
二、主要做法
1、加强领导，配备人员。为做好农村劳动力转移登记入库工作，我村在村两委和镇劳保所的领导下，设置专门的劳动协管员，同时发动各组组长积极参与，积极配合，按时上报采集的信息数据。
2、深入农户摸底，狠抓入户登记。开展本次农村劳动力入库登记由于时间紧，任务重，涉及面广，相当于一次人口普查，所以，我们村在开展之初，组织工作人员开展上门登记，做到
一人一表，认真核查，力求第一手信息准确、真实。
3、准确核实，保证数据录入。在录入系统之前，认真核查各组上报的数据，对核准无误的及时录入系统并进行动态管理，信息核准有错的要求组长认真调查，无误后方能录入系统，确保录入系统的数据真实准确。
4、及时上报数据，健全保障机制。对已录入的信息及时更新，并及时向乡镇劳保所汇报，在农村劳动力登记结束后，由劳动协管员及时更新系统，保证数据及时更新。
三、存在问题
1、部分村民认识不高，入户调查时提供信息不够完善，给农村劳动力信息采集造成录入系统后有修改的现象。
2、对系统熟悉程度不够，还要加强对系统的摸索和学习。
四、努力方向
1、加大政策宣传力度，让农村劳动力转移政策深入民心，让劳动力转移真正为老百姓带来实惠。
2、掌握村民动态，及时更新数据，通过组长随时调查，及时向村劳动协管员上报，第一时间掌握农村劳动力转移动态，并及时更新系统，让上级部门更好的掌握我村的劳动力情况。
3、积极与有关部门协调联系，加大劳动力转移力度。
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