政工部门三项建设汇报材料

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政工部门三项建设汇报材料

尊敬的各位领导：

政工部门三项建设汇报材料

公安部“南京会议”部署开展的“三项建设”，是深化“三基”工程建设、提升公安机关软实力的持续工程，是有效应对新形势、新挑战，全面履行公安机关重大政治和社会责任的迫切需要和必然选择。

自“三项建设”开展以来，德令哈市公安局政工部门充分发挥职能作用，积极推动“三项建设”向纵深发展，并取得了阶段性成果。现将 “三项建设”工作开展情况汇报如下：

一、以加强队伍建设为己任，周密安排部署 “三项建设”工作

为认真贯彻落实公安机关开展“信息化建设、执法规范化建设、和-谐警民关系建设”为主题内容的“三项建设”的重要部署，我局及时成立了由党委书记任组长的“三项建设”工作领导小组，组织落实全局“三项建设”工作任务。同时政工部门结合具体情况，及时制定出台了《德令哈市公安局开展“三项建设”实施方案》，确保了全局各项公安工作又好又快发展。

二、政工部门开展和服务“三项建设”情况

（一）公安信息化建设

在公安信息化建设中，我局以“情报信息主导警务”理念为导向，着力推进公安信息化的建设和应用，目前已形成了“全警采集、全警应用、全警共享”的信息化应用格局。

一是政工部门会同指挥中心狠抓了全局民-警计算机“四会”培训与考试，为全力提升公安民-警计算机运用水平，奠定了坚实基础。

二是充分运用省公安厅公安人事系统及德令哈市公务员统计系统、德令哈市党员管理系统等三大系统，初步实现了全局民-警基本信息计算机管理。其中，公安人事系统中警员信息系统、警衔管理系统、职业健康系统、教育训练系统、表彰奖励系统等20余子系统已投入使用。

（二）以规范执法行为为切入点，全力提升公安机关执法水平，不断增强执法公信力

一是不断深化社会主义法治理念、执法为民思想教育，特别是近两年，紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动及创先争优活动、大走访开门评警活动等主题实践活动，有针对性地查摆分析民-警执法思想中存在的问题，以及在执法环节和每个执法行为中的问题，有针对性地加强以人为本、执法为民，公平正义等执法理念教育。

二是大力开展典型引路和警示教育活动。近两年，先后组织民-警观看了《公安局长的蜕变》、《秋风行动》、《警钟在身边敲响》等正反两方面的典型影视案例，通过正面典型引路和反面典型警2

示两个方面的学习教育，有效提高了民-警规范执法的自觉性。

三是会同法制部门不断加大执法培训力度，全面落实集中教育培训与岗位自学自练及“三个必训”制度。2017年，我局完成了22期省厅统一组织的各类业务培训；同时，完成了全局百余民-警为期15天的业务培训；完成了新警、基层领导干部培训、信息化应用培训等3次执法培训。2011年，针对新入警人员增多的情况，对新入警的民-警集中进行了一次执法培训，对新招录的协警也进行了为期三天的法制培训。

四是会同法制部门建立了旁听庭审制度。通过组织民-警旁听人民法院审理案件时的庭审情况，不但可以有效提高公安民-警办案质量和水平，又可以提高正确理解和适用法律的能力。自开展“三项建设”活动以来，我局明确规定一线执法民-警每人每年旁听庭审不少于2次，领导干部每人每年旁听庭审不少于1次。

五是会同法制部门严格按照省厅制定的《青海省公安机关执法档案建设暂行规定》，结合历年来执法质量考评中发现的问题，逐一进行整改，进一步规范了执法档案建设工作。

六是会同法制部门进一步健全完善了基层一线执法单位兼职法制员、单位负责人、法制室和主管局长四级把关制度，认真落实疑难复杂案件审核评议制度；充分运用公安信息化建设成果，实现了“网上受理、网上审批、网上办结”等环节的全程监督；目前，我局已实现对全局7个派出所、交-警大队、刑侦大队、看 3

守所等一线执法单位的值班室、讯问室等运用视频系统进行有效监督。

七是为有效加强我局协警员的管理，二0 0八年局党委出台了《德令哈市公安局协警员管理办法》，二0一0年进行了进一步完善，从协警员的招录、培训、应当遵守的纪律、工作的岗位、工作的范围及奖惩等方面做出了明确规定，协警员只是辅助民-警从事日常工作，不得单独从事执法工作。

通过以上具体措施，不仅提高了我局执法质量，而且有效增强公安机关执法公信力。

（三）以提高群众工作能力、密切警民关系、树立公安良好形象为核心，全面推进和-谐警民关系建设

德令哈市公安局在“大走访”开门评警活动中，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，从化解社会矛盾、解决群众实际困难人手，有力推进了和-谐警民关系建设，在廉洁、公正、文明执法方面，进一步提高了公安机关执法公信力。初步实现了“广大民-警受教育、人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关系更和-谐，人民群众安全感和满意度明显增强、公安机关服务经济社会发展能力、执法公信力和作风形象明显提升”的总体目标。

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一是精心部署，确保活动顺利开展。为确保“大走访”开门评警活动不走过场，局党委高度重视，认真研究，将“大接访”、“大走访”爱民实践活动、“创先争优”活动及“发扬传统、坚定4

信念、执法为民”主题教育实践活动有机的融合到“开门评警”活动中，有力地推进了“大走访”开门评警活动纵深发展。

二是主题鲜明、加强宣传，将“大走访”开门评警活动不断引向深入。活动中局党委及刑侦大队、交-警大队、治安大队、看守所、局属7个派出所等一线窗口单位及时在互联网上建立了门户网站、博客、微博、QQ群等警民交流平台。同时，各部门通过手机短信、出租车顶灯、青海法制报、柴达木报等新闻媒体进行了广泛宣传；投资3万余元在局办证大厅、交-警大队、刑警大队及7个派出所等窗口服务单位安装了10套群众满意度电子测评器；同时，各窗口单位充分利用电子显示屏不间断进行开门评警、办事指南等宣传。

截止目前，局党委及一线科所队建立共QQ群、微博、博客13个；征求到意见建议109条；其中网上征求到群众意见、建议、留言等共计55条，办结20条，1条问题正在办理中（关于要求抓获打架行为人），咨询问题28条，已全部答复办结；表扬留言6条。针对影响和-谐稳定的突出问题走访评议中，征求到意见11条，整改采纳意见建议11条；针对影响社会治安的突出问题走访评议中，征求到意见9条，整改采纳意见建议9条；针对影响公正执法的突出问题走访评议中，征求到意见1条，整改采纳意见建议1条；针对影响服务经济社会发展的突出问题走访评议中，征求到意见7条，整改采纳意见建议7条；针对影响作风形象的突出问题走访评议中，征求到意见1条，整改采纳意见建议1条； 5

针对影响廉洁从警的突出问题走访评议中，征求到意见1条，整改采纳意见建议1条。

1——6月我局共搞各类宣传39次；发放宣传资料45780册；接待咨询群众2600人次；受教育群众5000余人。排查社会纠纷88起；排查各类隐患30处；解决生产生活16件；破获刑事案件81起；查处治安案件299起；收集情报信息49条。

三是扎实推进帮扶工作，通过对困难群众、受害人家庭给予精神上和物质上的关心和帮助，有力地推动了和-谐警民关系建设的健康持续发展。自开展“大走访”开门评警活动以来，局党委及局属7个党支部、民-警个人陆续对54户贫困户进行了帮扶和慰问，帮扶的贫困户中有患小儿麻痹症、下肢残疾、双目失明、父母双亡、脑瘫患者、丧失劳动能力的孤寡老人等。活动中民-警捐款11100元；送去米面、食用油、燃煤、衣物、被褥、书籍、文具等生活学习必需品折合人民币14830余元；帮助贫困户找就业门路、资助失学儿童、帮助就医16人次。这些工作使贫困户真正感受到了党和政府关心，体现了警民一家亲的鱼水之情。

自“大走访”开门评警活动开展以来，我局注册民-警111名；民-警走访4202次；召开各类座谈会166次；走访单位企业学校759家次；走访联系人大代表80人次；走访寺院、清真寺243次；走访英烈及困难民-警1户；走访群众753户1506人次；帮扶结对14个；赠送现金、慰问品折价达29481元。

四是局属各部门结合本职工作，深入开展“大走访”开门评6

警活动。交-警大队在活动中深入辖区运输企业督促落实交通安全管理措施，为企业交通安全管理提供指导帮助，在交通安全检查站设置驾驶员休息点，取暖区，配备了茶叶、方便面、水杯等，并在服务站摆放意见簿和辖区安全行车提示展板，发放安全行车提示卡等，全面做好服务工作，使服务站成为公安交-警密切警民关系的窗口。刑侦大队在活动中组织刑侦民-警走访村镇、社区、企业单位以外，还重点走访被公安机关打击处理过的重点人员及其亲属，宣传法律、教育疏导，了解情况、掌握动态；同时，坚持严打方针不动摇，将打击锋芒对准突出的“两抢一盗”、电信诈骗、等多发性侵财犯罪，快侦快破，取信于民。看守所在活动中除了走访慰问在押犯罪嫌疑人亲属外，还通过发放调查问卷，召开人大代表、政协委员、警风警纪监督员座谈会，组织开展看守所社会开放日等活动，向社会各界详细介绍在押人员合法权益、人性化管理、教育转化等方面所做的工作及在押人员文化生活等情况，广泛征求对看守所工作的意见和建议。治安部门在活动中坚持从群众最关心、最直接、最现实的利益入手，全面落实“一窗式”服务和“执法告知”服务，全面提高服务质量和水平。各派出所在活动中结合辖区实际开展了访特困群众，服务民生；访学校，服务师生；访党政机关、企事业单位，服务发展。各派出所将“大走访”开门评警活动与维护社会稳定、社会矛盾化解有机相结合，相继开展了一访重点人口，做好社会稳定工作；二访信访人员，做好矛盾化解工作；三访涉爆单位；消除安全隐患； 7

四访公共场所，消除火灾隐患；五访重点部位，消除内部隐患。

五是活动中相继开展了“我述职，您评议”、“我开放，您支持”、“今天我是110巡警”等构建警-察公共关系主题活动，通过组织开展“警营开放日”、警务技能演练和装备展示及邀请群众到110车上亲身体验110巡警工作等活动，使社会各界人士和人民群众亲身感受规范化、人性化执法和服务，以此增进警民之间的沟通和了解，最大限度赢得了群众的理解和支持，受到了广大群众的一致好评，树立了为民、爱民、亲民的新形象。

目前，除了一线窗口单位各自聘请了监督员外，局党委专门聘请了10开门评警监督员。

三、贯彻落实全国公安教育培训工作会议精神情况

在贯彻落实全国公安教育培训工作会议精神方面，我局把经常性的学习、训练、培训作为基层基础工作的重要内容之一，形成了长效机制，使民-警的综合素质在潜移默化中得到逐步提高。

一是坚持日常学习。根据岗位特点，以党支部为单位，组织民-警有重点地学习党的政策、理论和相关业务知识，紧跟时代步伐，及时更新观念。

二是坚持岗位练兵制度化。近年来，我局坚持开展岗位练兵活动。每年通过15天的集中培训，有效提高了民-警的整体素质和实战本领。

三是全面落实“三个必训”制度。我局积极鼓励民-警参加各类学习培训，并在经费上予以充分保障；2017年，我局完成了228

期省厅统一组织的各类业务培训。

四、贯彻落实全国公安厅局政治部主任座谈会精神情况一是实现了全局民-警人身意外伤害保险参保、民-警带薪休假、民-警年体检三个100%，建立了民-警健康档案，极大地提高了民-警的工作积极性。

二是建立民-警生日祝贺制度，在我局公安信息网以跳窗形式给过生日的民-警送上贺卡，表达党委对民-警的关心和祝福。

三是成立了民-警维权及民-警身心健康保护机构，通过与海西州人民医院协商，开设了民-警伤病“快速救治绿色通道”；局党委对民-警生病、住院进行探望慰问，以亲情感染人。

四是完成了民-警职务首次套改工作；警衔工资、执勤岗位津贴已全部落实到位。

五是为推动警力下沉，局机关办证大厅身份证照相、档案室、收发文等岗位已逐步聘用文职人员。