青岛柏兰食品党支部汇报材料

青岛柏兰食品党支部汇报材料

各位领导：

我公司始建于1978年，从一个加工香油的小作坊发展到现拥有300多名员工、100多名高级专业技术人员的青岛市大型食品加工企业。公司占地面积106000平方米，建筑面积36000平方米，资产规模达8000多万元。公司主要生产芝麻、辣椒两大系列产品，产品在国外主要销往韩国、美国、日本、德国、新加坡、西班牙、匈牙利、法国、墨西哥、加拿大、迪拜、俄罗斯等二十几个国家和地区；国内主要销往山东省17地市，北京、深圳、南京、上海、杭州、吉林、广州、安庆、苏州、哈尔滨、丹东、厦门、兰州、江苏、四川、陕西等地。

我公司一直以来以“完美的质量和真诚的服务是我们柏兰人永恒的追求”为宗旨，服务社会、回报社会，并多次被评为山东省消费者放心满意单位、青岛市消费者放心满意产品，深受消费者的喜爱和认可。柏兰商标先后被认定为青岛市著名商标，山东省著名商标，柏兰牌系列产品被评为青岛市名牌产品、山东省名牌产品。

公司于2002年成立中共青岛柏兰食品有限公司党支部，目前公司共有党员13人。在党支部成员的带领下公司于2017年8月份创办了自己的内刊--《柏兰人》，给员工提供了充分发挥员工的聪明才智的平台，丰富员工的文化娱乐生活。

一、重视党的工作就是重视公司的发展

公司自成立党支部以来，始终非常重视党在企业发展中的作用，我们始终把党的建设看作为企业发展的强大动力，党建工作就是围绕企业生产、保安全、保经营、保民生、保稳定、保开发，努力实践“三个代表”，全面贯彻落实科

学发展观，学习 “两会”精神，推动企业全面发展，实现社会和-谐，确保全年全体职工能得到真正的实惠，把惠民政策落实到实处。

自去年开展深入学习实践科学发展观以来，我公司党支部积极响应党的号召，结合本企业实际，以学习实践科学发展观为统领，由企业党支部牵头，2017年8月组织举办了“携手企业千人行暨首届柏兰文化节”， 10月份公司又在胶州市三里河公园举办了柏兰食品茂腔文化演出周活动，通过这两项活动的举行，更是极大的调动了公司员工的积极性，使他们的热情参与到企业文化的建设当中来。公司还成立了员工活动室，定期组织党员及公司骨干青年举行文艺或体育活动，以丰富员工的娱乐生活，提高员工的凝聚力，另外公司还成立了阅览室，购买了各类图书1000多册，制定了图书借阅制度，极大地丰富了员工的业余文化生活。

2017年9月在公司党支部的领导和带动下，公司成立了青岛柏兰食品有限公司团委，形成了以党建带团建，以团建促党建的良好氛围，极大的提高了提高青年员工的政治觉悟、理论水平、业务能力，全面拓展青年员工的综合素质，增强青年员工的向心力、亲和力、凝聚力、战斗力。充分发挥青年员工先锋和突击队作用，使柏兰青年员工积极向党组织靠拢，成为党的有力助手和后备军。

2017年5月6日我们参加了北关街道党工委召开的争创胶州先锋动员大会，根据大会的指示精神，我们青岛柏兰食品有限公司决心在党工委、办事处的领导下，立足企业实际，积极组织全体党员开展争做“工人先锋”活动，每月评一名党员先锋，同时鼓励青年骨干积极向党组织靠拢，加强青年党员和骨干的学习培训。通过“每周一会”不断的提高全体党员政治素质和业务技能，引导全体党员在技术改造、挖潜增效中建功立业，打造行业名牌，为北关乃至整个胶州经济社会发展做出新贡献。

二、加强理论业务学习，提升党员理论素质

学习是促进企业发展的不竭动力。争创“工人先锋”活动对全体党员的理论知识水平提出了更高的要求。我们将在全体党员中开展“柏兰学习年”活动，利用党员活动室、职工文体活动是和企业夜校等学习阵地，发挥电教等现代传媒教育手段的优势，组织党员学习党的十七大精神，学习科学发展观和毛泽东、邓-小-平、江-泽-民、论科学发展观及市场经济知识，学习职业道德，提高广大党员的理论知识，促使全体党员转变观念，每个党员坚持讲党性、讲原则、讲为人民服务的宗旨，使广大党员提高了自觉性和坚定性，认真查找不适应、不符合科学发展观的要求，使党员的整体素质得到了提高。

在实际工作中，党员积极参与企业的生产经营活动，支持和推动企业的改革，正当企业改革和发展的排头兵。通过学习，引导党员开展理论素质大比武，促进企业学习制度化、规范化水平。特别是在“党员责任区”、“党员身边无事故”活动中起到了模范带头作用，保障党员身边无事故，为安全生产起到了模范作用，实现了自己的诺言，为企业发展做出了力所能及的贡献。

三、加强业务技能培训，提升党员业务水平。

技术是企业发展壮大的核心动力。今年我们将不断加大培训资金投入，通过举办业务技术培训班、聘请专家讲授等，强化对党员的业务技能培训学习，创新学习方式，增强学习兴趣，提高教育效果，关键是做为要开动脑筋，密切联系群众，善于走群众路线，把满足党员的迫切需要作为创新学习方式的基础，把弥补党员思想上的欠缺作为提高学习兴趣的突破口，切实解决厌学和学习效果上不去的问题。以班、组为单位，组织开展党组织“细胞”工程活动，充分发挥党小组在班组建设中的“内核”作用，开展党员先锋、工人先锋、优秀班组、先进车间的争创活动，努力形成人人参与、个个争先的氛围，每个月评选一名党员先锋，两名工人先锋，一个优秀班组和一个先进车间。

四、培育“柏兰”企业精神，提升企业发展内涵。

建设先进的企业文化是提高企业核心竞争力的重要保证，一个企业要发展，要进步，必须有一种精神追求，把职工紧紧凝聚在一起，团结一心，与企业荣辱与共。我们将以深化“活力团队、和-谐企业”创建活动为契机，组织开展各种形式的“柏兰精神”演讲会、文艺演出活动，在企业内部营造一种高昂的、充满进取精神与活力的文化氛围，不断增强凝聚力、向心力，提高党员爱岗敬业、无私奉献的自觉性，真正建设一支政治坚定、技术精湛、作风优良的职工队伍。

二零一一年六月七日

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