如何实现农场思想政治工作创新

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如何实现农场思想政治工作创新

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，这早已是被历史和实践所证明的，无可厚非，也没有必要再做多余的论证和解释。近年来，农场党委高度重视农场的政治建设和精神文明建设，无论在资金上还是人力上都下了很大的力气，真正做到了用科学的理论武装人，用正确的舆-论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人，建成了一批思想政治文化阵地，配备了和培养了一批人才，开展了一系列的活动，为农场的思想政治工作的开展与创新奠定了一定的基础。

一、夯实政工基础完善工作机制

有序、有效的机制，是在高起点上实现思想政治工作创新的保证。机制的有序和有效，是指在一定的物质和人才基础上，做到分工协作、职责清楚、奖罚分明。为此，东风农场党委始终把夯实基础、完善机制放在思想政治工作的首要位置。

1.加大投入，巩固基础。首先是投入大量资金，更新场办电视台制播设备，新建和维修部分单位文化室、黑板报、宣传栏和文艺体

育设施，美化、绿化、净化职工居住环境，改善各单位生产和办公条件。其次是加大干部培训力度，增加对外宣传、新项目开发推介投入，为强化思想政治工作，树立更好的企业形象，在高起点上实现思想政治工作创新，奠定了坚实的物质和人才基础。

2.提高队伍素质，健全工作体系。三年来，通过组织多层次、多途径的学习培训，政工队伍大中专以上学历的人员比例由４８％提高到了７４．６％；政工人员平均年龄由４１．１岁下降到３６．６岁。农场还成立了由党委书记挂帅的思想政治工作研究会、精神文明建设指导委员会、社会治安综合治理领导小组、场群共建领导小组，并着力构建新闻宣传网络，加大政治思想的宣传力度，以正确的舆-论引导人。

3.完善制度，强化管理。为了充分发挥政工队伍和思想政治工作体系的作用，规范对思想政治工作的管理，农场出台了有较强针对性和操作性，涵盖思想政治工作各个方面的制度。这些制度的健全、完善和贯彻实施，对强化企业管理，保持思想政治工作活力，起到了有力的推动作用。

二、要突出重点抓落实

一是要更加重视领导班子和人才队伍建设，建设一支优秀的干部人才队伍，大力抓好“学习型农场”和“人才年”的创建工作。紧紧围绕我场经济和社会发展各项工作的目标抓好党的建设，紧紧围绕实现我场又好又快发展选干部、配班子、聚人才、打基础。要按照《中心理论组学习计划》的要求，把加强各级干部学习提高到一

个更高的位置，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。要加大各方面优秀人才的引进和培养，增加我场人才的后续力量，打好人才就是生产力的战役。

二是努力抓好党建模范区品牌创建和城镇品牌创建工作。按照恩生书记的讲话要求，重点做好社区党建工作，重点做好城镇规划和管理工作，要经营好、管理好城镇，实现城镇的美化、亮化，实现我场职工群众综合素质的提档升级。三是要以贯彻《廉政准则》为重点，进一步加强党风廉政建设。我们要把贯彻《廉政准则》作为加强反腐倡廉制度建设的重要任务，作为加强领导干部廉洁自律的基本要求，进一步增强领导干部的廉洁自律意识，形成用制度管权、管事、管人、管物的体制机制，切实加强党风廉政建设，不断提升廉洁自律意识和廉政建设水平。

三是要更加重视宣传思想教育工作，为跨越发展和北大荒大豆节提供思想保证和舆-论支持。进一步发挥宣传思想政治工作“提高认识，统一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，坚持用“正确的舆-论引导人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激励人，先进的文化影响人”，努力提高全场广大干部职工科学文化素质和思想道德素质。四是要更加重视稳定工作，为跨越发展创造良好的发展环境。牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的思想，始终把信访稳定和综治工作作为一项事关全局的大事，放在心上，抓在手上，落实在行动上，积极营造和-谐稳定的社会环境。

三、创新机制,高效实用

1.创新工作体制。政工工作的管理体制和机制应以适应现代企业制度为前提,以更能充分地调动广大职工群众的主动性、积极性、创造性为目的,把加强和改进企业思想政治工作与建立现代企业制度高度统一,从而形成3个格局:一是形成党委统一领导,各职能部门协同配合的领导格局;二是形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、目标明确、权责分明、关系协调、渠道畅通、高效运行的工作格局;三是形成以专、兼职政工干部为骨干,以党、团员和管理人员为基本队伍,职工群众广泛参与的组织格局。

2.建立高效实用的运行机制。要把职工群众关心的问题作为突破口,把思想政治工作渗透到具体的工作中去,要通过多种渠道使之与道德约束、法纪约束及文化陶冶等有机地结合起来,最终使提高思想理论涵养、道德水平、科学文化素质成为广大职工群众的内在追求和自觉行动。

3.建立科学的评价机制。与经济工作相比,思想政治工作的成效很难用数字来衡量,如何进行绩效考核,对其成效进行评估,确实得作进一步思量。笔者认为,对企业思想政治工作效益的评估应把近期效益和长期效益、物质效益和精神效益统一起来,运用定性分析和定量分析的方法加以评价,并在实践中不断加以完善、细化[4]。要把企业思想政治工作纳入企业各级管理考核的内容,与企业管理人员的收入分配、选拔任用直接挂钩,建立起科学有效的评估机制和激励约束机制。

四、探索创新思路，赋予崭新内容

时代在发展，社会在前进，不同历史时期的思想政治工作，要不断探索新思路，赋予新的教育内容。以抓“五讲”、刹“三风”为主要内容的党纪党风教育活动，是农场党委面对新形势、新任务，对思想政治工作思路的新探索，是农场思想政治工作在高起点上的创新。由于宣传到位，工作有序，监督有力，农场抓“五讲”、刹“三风”教育活动成效显著。

1.提高了党员干部认识。农场党委把“学习理论，提高认识”作为抓“五讲”、刹“三风”教育活动的首要环节，一是先后两次召开动员会，二是认真组织学习规定的九个专题学习材料，三是邀请重点院校教授、专家、学者举办学习贯彻“三个代表，科学发展观”重要思想培训班，四是农场、分场和生产队三级党组织和领导班子分别召开学习心得交流会和民-主评议会、民-主生活会，五是党员干部结合思想和工作实际撰写心得体会35０份。通过自我剖析、自我纠正，党员干部思想认识上有了明显提高，政治上有了明显进步。

2.促进了党风廉政建设。抓“五讲”、刹“三风”教育活动的有效开展，促进党员干部作风出现了四大转变。一是深入基层调查了解、指导工作，做到宣传引导、服务指导、督促检查三到位。二是认真做好本职工作，办事效率明显提高。三是廉洁自律，以身作则，主要表现为四多四少：自觉遵守各项规章制度、注重自身形象的人多了，以权谋私、玩世不恭的现象少了；自觉学习、要求进步的人多了，不思进取、散漫拖踏的人少了；做好事办实事的人多了，用公-款吃喝玩乐的人少了；深入生产一线贴近职工、贴近岗位的人多了，

接待就餐、公车私用的现象少了。

将思想政治工作与经济工作一体化，与物质利益相结合，与多管齐下联动，与制度管理联姻，与优化环境协调，与现代化载体接轨，与端正形象同步，着力为政企分开改革、农业职工家庭承包经营、非公经济发展和社区管理服务，不断把思想政治工作推上新水平，在更高的起点探索思想政治工作新途径。

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