关于开展企业文化故事征文活动的通知

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关于开展企业文化故事征文活动的通知

集团公司各部门、分公司、直属公司：

关于开展企业文化故事征文活动的通知

河北民航自1984年组建以来，特别是石家庄正定机场正式通航以来，在改革发展过程中，不断创新，积极开拓进取，尤其是机场集团成立以来，不断创造民航界的奇迹，初步实现了跨越式发展，同时创造了巨大的精神财富，演绎了许许多多感人的故事。一个个鲜活的故事，不仅给人以心灵的触动与精神震撼，也蕴含着企业提倡的价值理念，是承载企业文化的深厚内涵，对企业文化精神的最好诠释，对传承推广企业文化有着重要作用。

为进一步弘扬新时期河北机场集团优秀企业文化精神理念，促进员工加深对企业文化的理解、认同，自觉践行企业文化，提高企业知名度和美誉度，为河北机场发展做出新的、更大贡献，经研究决定，开展“河北机场集团企业文化故事”征文活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

2011年12月12日至2011年12月30日。

二、征文内容

1984年石家庄机场正式通航以来，反映时代特征、展示企

业文化内涵、突出个人精神风貌的作品均可。

（一）河北机场在创业、生产经营过程中发扬无私奉献精神，艰苦奋斗、顽强拼搏的典型事例；

（二）河北机场领导自觉践行企业文化，以身作则、廉洁自律的典型事例；

（三）河北机场坚持以人为本，尊重人、关心人、爱护人、培育人的典型事例；

（四）河北机场员工在学习、工作、生活中积极参与企业文化实践，互相关心、互相帮助，自觉维护机场利益和形象的典型事例；

（五）河北机场在战略创新、技术创新、管理创新、服务创新、打造自主品牌等方面的典型事例；

（六）河北机场在安全服务、节能降耗、保证质量等方面体现河北机场精神和管理理念的典型事例；

（七）河北机场履行社会责任、积极回报社会的典型事例。

三、写作要求

（一）坚持实事求是。企业文化故事必须是真人真事纪实性文体，文字简洁，通俗易懂，字数不限，每个故事要有鲜明的题目，有真切感人的情节和细节，可配照片或漫画。

（二）主题明确突出。一篇文章集中讲述一个故事，所讲述的故事要彰显河北机场精神。

（三）细节生动鲜明。文章要采用记叙文的形式，有人物，有情节，有趣味，有意义，能够体现出机场的特点和文化特色，能够吸引人、感动人、启迪人，避免空洞议论，泛泛而谈。

四、参与方式

（一）征文稿件通过OA或者电子邮件以电子版形式报送至集团公司企业文化建设项目组（邮箱地址：http://cankao.gcw818.com），也可直接报送纸质材料至集团公司办公楼411房间。

（二）征集到的故事经集团公司企业文化建设项目组审核后，将全文在河北机场集团相关网站媒体刊发，优秀稿件向各大报纸媒体推荐。

（三）稿件录用实行稿酬制度，对录用的稿件均给予相应稿费奖励。

五、相关要求

（一）各单位要高度重视此项工作，以征文活动为契机，进一步加深员工对企业文化建设的理解和认同。

（二）各单位要认真组织，充分调动员工参与采集、撰写故事的积极性，并明确责任，把工作落实到人；在岗的广大离岗退养、退休的老员工家属要动员老员工积极参与故事征集活动，以传承河北机场文化。

（三）各单位报送稿件不少于5篇。稿件需注明作者、工作部门（或原工作单位）、联系电话等信息。

联系人：陈华、张凯宇联系电话：88027333

河北机场管理集团有限公司

企业文化项目组

二O一一年十二月十二日

关于开展企业文化故事征集活动的通知2017-03-13 21:14 | #2楼

公司自1998年成立以来，经过了15年艰苦奋斗的岁月才有了今天的成就。在改革发展的过程中，创造了巨大的物质财富，同时也创造了巨大的精神财富，积淀了深厚的企业文化底蕴，演绎了许许多多感人的故事。一个个鲜活的故事，不仅给人以心灵的触动与精神的震撼，也蕴含着公司提倡的价值理念，是对企业文化精神的最好诠释，对传承推广企业文化有着重要作用。为进一步弘扬新时期公司优秀的企业文化精神理念，促进全公司员工尤其是年轻员工进一步加深对公司企业文化的理解、认同，加深对公司艰苦奋斗的岁月的了解，自觉践行企业文化，传承公司优良的作风和宝贵的精神，为公司发展作出新的、更大贡献。现在全公司开展企业文化故事征集活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以2012年公司工作会议精神为指导，树立“不忘根本，艰苦奋斗”“爱公司，爱岗，顽强拼搏，无私奉献”“不怕苦不怕累，向先锋模范学习”等思想理念，通过发生在过去或现在身边的小故事、小案例，来诠释和解读我公司文化理念的丰富内涵，挖掘、宣传企业在发展历程中具有鲜明文化特征的典型人物和典型事件，以此推动企业文化理念的形象化、故事化、具体化，形成重视加强企业文化建设的浓厚氛围，增强企业的凝聚力和核心竞争力，促进企业健康和-谐科学发展。

二、征集内容

自1998年公司成立以来，反映公司艰苦奋斗精神、展示企业文化内涵、突出个人精神风貌的故事和案例均可。

1、公司、各部门、团队或员工个人在创业、生产经营过程中发扬无私奉献精神，艰苦奋斗、顽强拼搏的典型事例。

2、公司、各部门、团队或员工个人在战略创新、技术创新、管理创新、服务创新等方面的典型事例，反映在研发、工程、行政管理等过程中不怕吃苦，艰苦奋斗，拼搏向上精神的小故事皆可。

3、公司、各部门、小团队或员工个人在安全生产、节能降耗、保证质量等方面体现企业精神和生产管理理念的典型事例；

4、公司、各部门、干部或员工个人公司干部以身作则、廉洁自律的典型事例。

5、公司、各部门、团队、干部或员工个人坚持以人为本，尊重人、关心人、爱护人、培育人的典型事例。

6、公司、各部门、团队或员工个人在学习、工作、生活中积极参与企业文化实践，互相关心、互相帮助，自觉维护企业利益和形象的典型事例。

7、公司、各部门或员工个人履行社会责任、积极回报社会的典型事例。

三、写作要求

1、坚持实事求是。企业文化故事必须是真人真事纪实性文体，文字简洁，通俗易懂，字数不限，每个故事要有鲜明的题目，有真切感人的情节和细节，尽量配上照片、漫画或视频，更生动的体现故事情节。

2、主题明确突出。一篇文章集中讲述一个故事，所讲述的故事要紧扣企业核心价值观，诠释企业文化理念，彰显企业精神。