关于员工着装规范的通知（精选8篇）
在社会一步步向前发展的今天，需要使用通知的情境愈发增多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编整理的关于员工着装规范的通知，希望能够帮助到大家。
员工着装规范的通知 1
公司全体员工：
为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，特制定本通知，具体要求见下：
具体要求：
1.已入职各员工必须统一着集团所发放的夏季工作服，且统一穿黑色皮鞋（女士肉色丝-袜，男士深色中筒袜），并佩戴集团统一制作的工作牌上班。
2.新进员工和未及时定做工作服的已入职员工穿白色衬衫、黑色下装（女士穿黑色短裙、男士穿黑色长裤）、及黑色皮鞋上班。
3.当天外出者在办公室时应着工作服。
4.对衣着的.总体要求是得体、大方、整洁。员工要注意仪容仪表，保护公司形象。
请各部门经理及时告知本部门员工！谢谢配合！
特此通知。
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20xx年xx月xx日
员工着装规范的通知 2
集团各部门、各下属公司：
为树立和保持集团公司良好的社会形象，进一步规范化管理，经公司研究决定从4月1日起，要求统一着工装上班，现将有关事宜通知如下：
一、男职员的着装要求：
1、周一至周四应着白色衬衫、藏蓝西服、藏蓝西裤、深色皮鞋、深色袜子。 周五可着便装，但不得穿背心、短裤、拖鞋等衣着。
2、除戒指、手链、手表以外，不得佩带其他饰品。
二、女职员的着装要求：
1、周一至周四应着白色衬衫、藏蓝西服、藏蓝西裤或藏蓝职业裙装、深色皮鞋。周五可着便装，但不得穿拖鞋、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服上班。
2、女职工上班可化淡妆，不得浓妆艳抹，不允许佩戴夸张首饰。
三、工装送往工厂修改的'员工，在工装送回之前可按周五着装要求着便装上班，工装送回后，一律要求周一至周四着工装。 特此通知。
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20xx年xx月xx日
员工着装规范的通知 3
公司所属各部（室）、各小区管理处：
一、为更好树立公司整体形象，自20xx年11月18日（星期一）起，全体员工统一规范秋冬服着装，具体安排如下：
1、公司及管理处管理人员
（1）男性：周一、三、五、日穿深蓝色西服配青色衬衣，佩戴领带；
（1）男性：周二、四、六穿深蓝色西服配白色衬衣，佩戴领带。
（2）女性：周一、三、五、日穿黑色西服配白色衬衣；
（2）女性：周二、四、六穿青色西装裙配白色衬衣。
（3）其他工种（绿化工、清洁工、食堂厨工、xx花园机电工）员工制服根据实际情况由各部门自行安排。
二、为节约开支费用，经研究，自20xx年11月份起试行小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额管理。各管理处应根据实际情况按定额自行购买文具用品、清洁用品及用具，每月凭购物发票向公司核销定额费用，电话费由集团办公室统一缴纳后交物业公司办公室按定额核销。各小区在试行中如发现问题应及时向办公室反馈。
附：《小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额表》
三、为庆祝xx公司成立十周年暨11月18日-24日房产促销活动，各小区管理处要立即行动，全力搞好小区清洁卫生，保安员要搞好礼仪礼貌，各小区霓虹灯、喷水池灯按原来规定时间于促销期间（17日晚开始）全部开放。
特此通知
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20xx年xx月xx日
员工着装规范的通知 4
为规范上班期间的'员工着装，保障安全文明生产，对着装要求重申如下（20xx年7月已发布）：
1.须穿公司配发的工作服，如需更换工作服必须在更衣室进行；
2.不得穿超短裤、超短裙（指站立时短于膝盖以上2寸的），违者每次罚款20元；
3.不得赤膊，赤脚，违者每次罚款50元；
4.生产场所（包括各车间、车间办公室、仓库等）不得穿拖鞋、凉鞋，办公大楼区域不得穿拖鞋，违者每次罚款50元；
请广大员工自觉遵照要求执行，各级管理人员对所辖员工进行教育、落实，如所辖员工违反以上规定当月累计达3次及以上，对其直接主管连带处罚每次50元。
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20xx年xx月xx日
员工着装规范的通知 5
1、为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。
2、本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、检查等。
3、仓库管理人员负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准的制定、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作;资材仓库负责公司工作服的`保管、发放。
4、工作服的发放标准按照实际情况操作。
5、工作服的定制及领用
A、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。
B、行政专员要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行定制申购，备足数量以便使用;并根据使用年限、季节变化及时组织更换。
C、行政专员要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同(或协议)，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由行政专员组织进行验收工作，合格后交由行政仓库保管。
D、行政专员依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知按部门统一到资材仓库领取，仓管员要按照综合管理部的要求如数发放。
员工着装管理通知
近段时间，发现公司个别员工不按公司员工《工服管理规定》随意穿着工服，甚至个别员工上班工作时间不按规定穿着其它衣服上岗。为严肃公司员工工服的穿着管理，杜绝员工随意穿着工服的现象，树立公司良好的服务形象。公司决定从20xx年6月1日起统一规范员工的工服着装。要求员工上班工作时间按照公司制定的《工服管理规定》着穿工服上岗。若上班工作时间不按规定随意穿着工服或着穿其它衣服上岗者，将根据《员工手册》第十三章第二项给予20元/次的处罚。连续出现三次不按规定穿着工服装者将给予辞退处理。希望各位员工认真遵守公司制定的《工服管理规定》。规范着装，文明上岗。
特此通知!
拟制： 部门： 行政管理部审核： 批准：
员工着装规范的通知 6
致：公司各部门、各管理处、会所
由：行政人事部
日期：20xx年5月26日 编号：
事宜：关于统一穿着夏装的通知
盛夏已至，为统一公司形象，规范员工着装，现拟定公司全体员工自20xx年6月1日起一律穿着夏装，具体要求如下：
1、主管级人员上装穿纯白色短袖衬衣（女士可参照执行）；下装男士穿深色长裤，女士穿灰色裙子；
2、经理级、主管级人员遇重要时日需系领带，且经理级人员需着浅蓝色上装；
3、经理级、主管级人员上装短袖一律由其各自按上述着装要求自行购买，下装由公司统一订制；会所及其他员工按公司所配发的`布草着装；
4、全体员工的夏装一律按规定着装时间执行。
特此通知。
行政人事部
签发：
经理
呈送：总经理、副总经理
联系人：联系电话：打印：
员工着装规范的通知 7
1、目的为标准员工着装，表达员工健康向上的精神风貌，树立良好的企业形象，特制定此规定。
2、范围
公司全体员工。
3、职责
公司办公室纪委负责对着装的检查、监督及规定的执行，不定期派人到各部检查员工着装情况。
4、着装要求
4.1员工在上班时间内，要注意仪容仪表，以得体、大方、整洁的.形象展现在大家面前。
4.2女员工着装要求
4.2.1公司员工在领取工作服前禁止着短裤 、超短裙 、低胸衫、 无袖衫、 露背装、透视装、带卡通或有碍观瞻的奇装异服到工作岗位，须着大方得体、美观时尚的职业装，整体服饰搭配职业化、颜色协调。
4.2.2领取工作服者须着工作服到工作岗位。
4.2.3不得披过肩长发、穿裙子、凉鞋或高于3CM的高跟鞋进入车间。
4.3男员工着装要求
4.3.1员工在领取工作服前禁止着短裤、凉拖到工作岗位，须着衬衫或有领T恤〔含短袖〕搭配西裤或商务牛仔裤〔纯色、无破洞〕。
4.3.2违反者一次以20元警示处理。
5、各部门负责人认真配合，催促员工遵守本规定，如发现员工违反以上行为未及时制止给予100元处分。
员工着装规范的通知 8
关于明确会议标准着装的通知：
各单位、处室：为进一步标准与会人员着装，提升集团公司整体形象，展示良好的`精神风貌，现就明确会议标准着装规定如下：
一、与会人员参加集团公司和能源集团组织召开的会议时，根据季节不同，按照会议通知要求统一着正装。服装须干净整洁、配色协调。
二、正装指深色西服、深色长裤，浅单色衬衣，领带，正装深色皮鞋。女性员工着装庄重大方即可。权属单位须同时佩戴xx能源集团胸徽。
三、根据季节标准着装。气温适宜时，按照前款规定着装；气温较高时，可不着西服，不打领带，但须着浅单色衬衣，衬衣下摆扎于深色长裤内。
四、下一步对有标准着装要求的会议，在下发会议通知时一并予以明确。
五、各单位、处室要加强教育和管理，与会人员应自觉遵照执行。
总经理办公室
20xx年xx月xx日
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