关于进一步加强员工劳动纪律的通知

关于进一步加强员工劳动纪律的通知

为进一步加强劳动纪律管理，维护公司良好工作秩序，确保公司各项工作有条不紊，按计划进度有序推进，根据公司规章制度细则规定，现就进一步加强员工劳动纪律通知如下：

关于进一步加强员工劳动纪律的通知

一、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情，公司严禁编造与传播不实信息与谣言，严禁员工散播负面言论来干扰日常工作秩序。

二、员工需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，严禁无故早退迟到，严格执行公司考勤打卡制度。

三、工作期间严禁从事与工作无关的事情,禁止接打电话办理私人业务，严禁无故离岗，串岗；外出办理业务前须经本部门负责人同意回公司需详细上报结果。

四、各部门要加强员工思想教育及规章制度培训，严肃工作纪律，严格处罚无视公司劳动纪律的违规行为。

公司对违纪人员将严格按照公司有关管理规定予以通报、从严处罚，望广大员工严于律己，完善自身，在年前有限的时间里发挥无限的才能，为实现工作目标而努力！。特此通知

关于进一步加强人员劳动纪律的通知2017-03-13 14:12 | #2楼

公司各部门：

劳动纪律的执行情况直接反映员工的工作作风、工作态度，关系到企业形象。针对节后少数员工出现的迟到、早退、中途离岗等不良现象，为进一步严肃劳动纪律，维护正常的工作秩序，现就加强劳动纪律管理通知如下：

一、严格考勤管理

1、全体员工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定时间（上午8:00-12:00,下午15:00-18:30）上下班，不迟到、不早退。工作期间不得擅离职守，严禁离岗、脱岗、窜岗，严禁上网聊天、看电影或小说、炒股、玩游戏等从事与工作无关的事情。

2、严格履行请销假制度，按照公司规定，规范请销假管理。

二、严格纪律监督检查

1、请各部门负责人将通知要求传达到每一位员工，并采取举措、严格管理，保障劳动纪律规范执行。

2、总经办、人力资源部将抽调人员，组成劳动纪律检查小组，不定期检查各部门的劳动纪律情况。

总经理办公室

人力资源部

2017年9月10日

【进一步加强员工劳动纪律的通知】相关文章：