精神文明建设年终总结

XX年年初，分局领导班子通过对上一年度各项工作的分析总结，形成了分局精神文明建设的培养方案。分局全体干部职工共同努力，认真完成方案中的各项计划指标。针对分局在精神文明建设方面存在的问题，开展了一系列有效的文明创建活动，取得了明显的效果。结合XX地税的具体实施情况，进行以下总结。一、制定完善各项制度，抓好领导班子建设

精神文明建设年终总结

（一）努力提高政策理论水平，认真贯彻落实民-主集中制原则。为进一步提高局领导成员的政治理论水平和思想觉悟，坚持学习制度，每月由分局相关领导组织学习政治理论、法律法规和业务知识。在学习过程中，坚持解放思想，实事求是，并注重理论知识联系到实际工作中去。认真贯彻党的民-主集中制原则领导班子成员分工明确、密切协作、顾全大局，保证了局决策的民-主化、制度化和科学化。同时进一步加强和改进了领导班子、各级领导干部的思想作风建设，营造干事创业、加快发展的浓厚氛围。通过学习辅导，提高了政治觉悟和理论水准，将全体干部职工的思想统一到科学发展观精神上来，以更好地指导实践，推动工作。

（二）严格执行党风廉政建设责任制

我局制定了党风廉政建设工作实施意见，健全了制度、明确了要求。按照党风廉政建设责任制的要求，局长为局党风廉政建设第一责任人，各级干部职工按照工作分工对各自职责范围内的廉政建设负直

接领导责任。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定，做到了自重、自盛自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。

二、加强现行队伍管理，全面落实精神文明建设

在这一年中，全局以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以构建和-谐地税为目标，以加强税务职业道德建设、规范税务行业执法行为、提高办税服务质量、树立地税行业新风为着力点，深入贯彻落实 “聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨。以争取“省级文明单位”、“全国文明单位”为目标，深入开展文明行业创建活动，全面促进地税干部队伍整体素质的提高，不断增强优质服务意识和提高依法行政水平。

（一）开展宣传教育，提高-干部素质。

全局通过以会代训、理论研讨、学习交流等形式多样的互动学习，有计划、有步骤地组织干部职工学习科学理论；针对当前干部队伍中存在的业务骨干较少、复合型人才缺乏的实际，坚持因人施教、因岗施教、因需施教的教育培训方针，积极拓宽培训渠道和手段，丰富培训载体，合理安排学习内容，努力提升培训质量；开展职业道德、社会公德、家庭美德和文明礼仪教育活动，提高-干部职工的道德素养；开展税收法制教育，提高-干部职工的法律意识。积极组织干部职工认真学习和贯彻落实国家的大政方针、公务员法、党纪条规、廉政制度等各项规章制度，增强广大干部职工学法、知法、懂法、用法的自觉性，规范执法行为。

（二）提升工作动力，转变工作作风。

XX分局成立时间较短，在工作落实与执行时，各部门协调不顺

畅、遇到问题习惯找领导、主动解决问题的能力差等问题。今年在主要领导的引领下，对践行“八个坚持”“变化求实”进行了深刻解析，全局干部思想正在逐步发生着转变，全体干部职工明显感到工作有压力，工作中抓落实的动力得到增强，积极性主动性得到提升，遇到问题开动脑筋想办法拿出解决问题的意识进一步提升，优质服务、办事快捷、责任心强了，奉献意识和学习风气浓了，整体工作正在向变化求实上聚焦。

一个单位，一个部门工作作风的好坏，重点表现在考勤纪律、工作效率、工作状态、精神面貌等几个方面。一个团队只有始终保持昂扬向上、只争朝夕的良好工作作风，才能把各项工作抓实抓好。在 2017年，分局领导亲力亲为，务求实效，带头做“变化求实”的引路人，带头做遵守工作纪律的表率，带头破解疑难问题，带头破解执行力受阻的症结。从严明工作纪律入手，从办事拖拉开刀，从美化环境开启，从点滴小事抓起，细微之处见精神，敢于亮丑，敢于碰硬，敢于纠错。狠抓机关考勤纪律，不定期进行上下班、人员在岗情况和机关值班备勤进行抽查，及时通报。主要领导以身作则，兑现惩戒措施，违反开会纪律、办文拖拉、效能监察不力，。领导的表率作用是无声的命令，现在开会准时了，办文快捷了，纪律严明了，环境优美了，办公室整洁了，心情舒畅了，执行力提高了。事实证明，一支队伍工作作风，抓与不抓不一样，抓紧抓松不一样，只有加强队伍管理，落实各项制度，转变工作作风，提升精神状态，才能干好各项工作。

（三）提供优质服务，创建服务型机关。

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以职业道德建设为重点，以纳税人满意为标准，按照“内强素质，外树形象”的要求，积极开展争创省级“文明单位”和国家级“文明单位”，通过优秀领导班子、先进工作者、文明示范窗口、纠风示范窗口等争先评优活动为载体，在全局营造一种“先进更先进，后进赶先进，人人争先进”的良好氛围，进一步提升纳税服务水平；巩固和完善政务公开成果，拓宽公开渠道，及时将税收政策法规、涉税事宜、办理程序、各类税费征缴标准、定额核定情况、税务人员岗位职责、税务人员廉洁自律有关制度、税务违法违章处罚标准和处罚结果等事项，通过相关渠道进行公开；发挥好窗口的示范带动和辐射影响作用，逐步实现从规范服务到优质服务的提升。要牢固树立“服务就是使命，服务就是荣誉”的理念，切实落实“一窗式”管理和“一站式”服务、以主动服务、全程服务、预约服务、延时服务和个性化特色等服务；规范了窗口工作人员的言行，制定了文明用语和服务忌语，对前来办事的群众要笑脸相迎，笑脸相送，对咨询的事项要耐心解答，以缓解当事人焦急的心态，让他们能感受到政府服务部门的温暖。

（四）开展群体娱乐活动，创建和-谐型机关。

完善职工文体娱乐设施，组织开展形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文体娱乐活动，以健康向上的文化生活陶冶干部职工情操。利用节庆活动和业余时间，积极开展各类群众喜闻乐见的文化体育活动，培养广大干部职工的参与意识、竞争意识、进取意识和团队意识，展示地税干部勇于拼搏、团结向上的精神风貌，进一步增强广大干部

职工的凝聚力和战斗力，愉悦干部职工的身心，提高-干部职工的工作效率。

（五）搞好综合治理，强化社会监督。

认真执行国家法律、法规和规章，建立了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系，层层分解和落实党风廉政建设责任制，量化责任、强化考核，通过设立意见投诉箱、公布举报电话等措施，广泛接受社会监督，形成预防和惩治腐-败的合力。

XX年，全局精神文明建设工作与建设和-谐社会相结合，突出工作重点，增强主动性，充分发挥组织协调、督促检查、加强指导的职责，创新载体、创新途径、创新手段，不断加强全体干部职工道德建设，不断向全国文明行业迈进。

精神文明建设年终总结2017-03-09 13:42 | #2楼

2011年，我镇以争创全国生态镇为契机，紧紧围绕年初下发的《2011年度全县精神文明建设工作办法》的主要内容，立足自身优势，不断丰富载体，创新工作机制，扎实有效地开展精神文明建设各类创建活动，整体推进了全镇经济及社会各项事业的健康协调发展。

一、强化领导，健全机制，形成精神文明建设的强大合力。

我镇党委、政府始终把精神文明建设作为全镇工作的重点之一，精心组织，周密部署，强化领导。具体做到了"三到位"：

一是思想认识到位。把精神文明建设与全年各项经济工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落实，并列入到各级领导班子和领导干部的考核内容之中。

二是组织领导到位。成立了由党委书记任组长，相关科级干部任副组长的精神文明建设工作领导小组。建立了党政"一把手"亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导体制，形成了有人管事的领导体系和有人干事的工作机制。

三是宣传发动到位。主要采取会议、悬挂横幅、板报、印发宣传材料等各种途径，大力宣传精神文明建设的目的、意义及工作要求，并积极向各级媒体推荐创建活动中涌现出来的好人好事，营造了浓厚的舆-论氛围。

我们以"两集聚、两突破、两促进"为目标，以"求高求实、求好求快"为要求，抓好对内对外宣传工作。在市以上主流媒体报道5篇，县以上媒体报道380篇。可以说，2011年全镇舆-论宣传不断升温，实现了内宣与外宣、新闻与文艺等多种形式齐头并进的生动局面，极大地扩大了新塘的影响力和美誉度。

二、以人为本，以德治镇，不断提高公民思想道德素质。

我镇多层面、多形式地组织开展了各类思想道德教育及法律知识教育活动，努力提高全镇干部群众的文明素质，进一步增强干部群众参与精神文明建设工作的积极性和主动性。

第一，坚持不懈抓教育。在全镇大力开展建设学习型社会活动，创建学习型机关、学习型企业、学习型村居、学习型家庭。

一是突出政治理论教育。建立健全了镇党委中心学习组，以深化"学习型新塘"建设为载体，以健全和完善中心组各项制度、努力建设"三宽"型(眼界宽、思路宽、胸襟宽)领导干部队伍为目标，以学习马克思主义理论、党的路线方针政策、国家法律法规、党史党建和现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识为主要内容，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，通过辅导讲座、座谈讨论、观看警示教育片等形式，用科学的理论武装了干部的头脑。

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二是突出公民道德素质教育。围绕基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德教育，在各村张贴标语，散发学习手册和宣传材料;并举办新塘镇"农民读书节"，通过开展多种多样的读书活动，营造"人人皆学、时时能学、处处可学"的学习氛围，引导农民自我教育，自我提高，更好的适应工业化、城市化对社会主义新农民的新要求，为农民致富和农村经济发

展起到推动作用。

全镇建成了18个村(居)农家书屋，通过县级验收，其中马东、尊三被推荐为省级农家书屋。组织人员到潮北、社区、徐庄、敬老院、马西等村居开展送戏下乡活动，观看人数达2000人左右。书法组参加县书法大赛，获得优秀组织奖。组织参加滨城之夜文艺演出，三个节目分获一、二等奖。

第二，破除陋习树新风。

一是抓好村民文明言行规范活动。大力倡导文明习惯，有力地促进了公民文明素质的提高。

二是利用镇广电站这个载体，通过广播进行宣传，提高广大群众对科学文明的认识，破除封建陋习，在全镇大力提倡"婚事新办、丧事简办"的社会新风。广电工作，以"满意服务进万家"活动为抓手，大力实施"有线电视户户通""调频广播全覆盖"工程，全面构建人民满意的服务体系。到今年10月底为止，共发展有线电视19500多户，入户率达95%以上，安装调频广播19000多只，入户率达91%以上。数字电视整转工作有序推进，目前已经有两个村完成整转工作。

第三，狠抓综治保平安。我镇扎实开展矛盾纠纷排查调处、"和-谐村居"创建等工作，充分发挥村级的监督功能，有效预防了群体性事件和不文明事件发生，对苗头性、倾向性的矛盾纠纷做到了早发现、早处理，基本实现了小矛盾不出村，大矛盾不出镇的目标。

第四，丰富群众文体活动。积极开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，既满足了群众的文化需求，又提升了群众的生活品位。

一方面大力发展镇村文化事业。在农村集居点建立文化广场，最大程度的满足群众文化生活的需要，如潮北村的安乐农民集居点，是目前我镇规模最大、入住户最多，配套设施最全的集居小区，现入住67户。安乐集居点拥有1000多平米的农民健身娱乐广场。为进一步完善和改进硬件设施，维修或更换了健身器材，竖立了一个大型的硬质广告牌和宣传标语，使群众切切实实的感觉到美在农村、乐在农民。新塘太极拳队代表南通市赴徐州参加全省太极拳比赛，获得团体优秀奖。个人单项第二名。同时我镇市民公园健身俱乐部通过了省级验收。新推荐上报3个市级健身俱乐部，1个省级健身俱乐部。全镇新安装室外健身器材8套。

另一方面，举办了企业文化节，以"政企联谊会、座谈会、厂歌比赛、交谊舞比赛、羽毛球比赛、现场观摩企业文化典型"这些丰富多彩，职工喜闻乐见的活动形式，弘扬企业文化个性，培育企业竞争核力，营造一种团结友爱、互相信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工形成强大的凝聚力和向心力，推进企业产业化，努力打造新塘企业文化品牌，为全面建设小康社会，建设魅力新塘作出贡献。

进一步繁荣村镇文化、企业文化的同时，协调有关部门，加强文化市场管理，清理不良文化现象，坚决杜绝非法和各类封建迷信活动，保证文化市场发展，为精神文明建设提供良好的社会文化环境。

三、科学规划，功能配套，继续扩大小城镇基础设施建设。

我镇始终把城镇建设作为精神文明建设的一个窗口，切实加大资金投入和综合改造整治力度。今年，我镇以创建国家级生态镇为契机，对菜市场环境、出现损坏的路面、路旁遭到破坏的绿化苗木、车辆乱停乱放等情况进行了整治，做到了车辆摆放有序、路旁绿化带美观无损、垃圾定时定点清理。目前车辆进线、摊点进场、垃圾进仓、文化进级的良好局面已经形成。

镇纪念馆的纪念碑和主体墙壁，由于年代较久，出现了瓷砖掉落等现象，我镇及时进行了修补与改造，为丰富青少年参观纪念馆和开展爱国主义教育活动提供了场地。

四、丰富载体，有机结合，确保精神文明建设工作稳步推进。

我镇始终把群众性精神文明创建活动作为精神文明建设的一项重要内容，坚持常抓不懈。在镇机关单位中，开展了以优质服务为重点，以"为人民服务"，"树行业新风"为主题的"群众满意的基层站所"创建活动。以实现工作程序化、行为规范化、管理标准化为目标：一是加强镇机关单位干部职工的职业道德教育和解放思想、干事创业教育，树立真抓实干、求真务实、热情服务和敢于创新的思想。二是加强规章制度建设，不断增强工作的规范化、科学化，提高工作效率和服务质量。三是加强环境建设，搞好工作环境的绿化、美化，建立整洁、卫生、优美的工作环境。四是开展丰富多彩的创建活动，丰富机关精神文化生活，使干部职工始终保持健康向上的精神状态。

在农村，我镇把"和-谐村居"、"五好文明家庭"、"文明村"评选活动作为弘扬文明风尚、弘扬社会正气的一项重要工程，作为农村精神文明建设的生动载体，扎实推进。

总之，2011年我镇精神文明建设活动狠抓了责任靠实和任务落实，取得了一定的成效。但与上级领导和广大群众的要求相比还有一定差距，我们将在今后的工作中积极探索和改进，力争把全镇精神文明建设工作提升到一个更高的水平。

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