统筹共建和党内关爱活动情况总结

统筹共建和党内关爱活动情况总结

“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”，这是党的十七大提出的一项重要要求，是在新阶段构建统筹基层党建新格局不可缺少的环节，也是新时期深入贯彻落实科学发展观的新要求和加强党员队伍建设的一项重要任务。对此，高新区企业党委结合实际，按照科学发展观的要求，积极探索，着力打造了富有特色的一系列统筹共建活动。

一、统筹优势资源，努力搞好结对帮扶工作。高新区企业目前大约有职工30多万名，因此需要帮扶的对象也较多。针对这一特点，高新区党委做了如下部署：一是建立党员结对帮扶机制。积极探索和建立各种形式的定期交流、帮扶互助的结对联系机制，切实增强基层党组织的吸引力和凝聚力。二是建立党员分类帮扶机制。分类建立老党员、贫困党员、下岗失业党员、流动党员等信息库，针对不同党员的需求采取不同的帮扶措施实施救助，使党员坚定信心、走出困境，不断增强发展的能力和本领。三是建立项目帮扶机制。积极整合项目资源，有重点、有针对性地对综合素质高、带动能力较强、发展潜力大的党员实行项目倾斜、集中扶持，从而把建立健全党内激励、关怀、帮扶机制落到实处。四是 1

落实帮扶资金。多措并举，成立“党员互助基金”用于资助生活困难、年老、孤寡、残疾的党员。

二、强化思想，宣传引导，努力健全党内激励机制。一是健全政治激励机制。充分发扬党内民-主，推行党务公开，保障党员参与党内事务的权利。二是适当的物质激励。发动高新区企业党委所辖企业党组织，针对党建工作突出的先进集体和个人，采取设立党建工作创新成果奖等办法予以相应的物质奖励。三是注重精神激励。认真开展优秀共-产-党员评选表彰，激发党员的荣誉感。加强优秀党员先进事迹的宣传，培养广大党员积极向上的精神风貌。同时定期表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者，宣传一批先进典型。四是健全典型激励机制。通过各种有效的形式，广泛开展先进典型学习尤其是企业内部的先进典型学习活动，使广大党员职工“学有榜样、赶有目标”。

三、着眼实效，努力健全长效机制。一是建立健全党内激励关怀帮扶工作领导责任制。把党内激励关怀帮扶工作纳入各级党组织的工作目标，狠抓工作落实。同时，教育引导企业的党员干部率先垂范，把扶贫帮困作为己任，带头开展结对帮扶活动，以示范引导，带动全社会共同关心帮助弱势群体。二是建立联席会议制度。组织相关部门成立帮扶工作联席会，研究帮扶工作中出现的新问题，制定对策和措施， 2

强化职责，形成工作合力。三是完善社会扶助体系。整合和积极引导社会帮扶资源进行帮扶，把帮扶困难党员放在帮助困难群众的大局中去思考，将困难党员与困难群众一道纳入整个社会保障体系。

高新区企业党委在探索建立关爱帮助党员机制的实践活动中，还因地制宜，严格把握原则要求，以普遍关爱与重点帮扶相结合、解决思想问题与解决具体困难相结合、保障享受权利与督促履行义务相结合、关爱帮助党员与关爱帮助群众相结合为落脚点，全力做好关爱和帮助党员的工作。今后，企业党委还将继续努力，为我市建设全省党建工作最佳实践区，为把新区打造代表无锡现代产业发展水平的“东方硅谷”作贡献。为全面开创新经济平台建设新局面，实现跨越式发展做出积极的贡献。

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附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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