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职场新人如何掌握生存技巧

时间:2022-12-29 22:57:08 职场 我要投稿
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职场新人如何掌握生存技巧

我们都希望自身和家人自由平安,我们渴望拥有更多的钱,我们追求健康幸福,我们期待成就意义非凡而又轰轰烈烈的事业。古人云:“大厦之成,非一木之材也;大海之阔,非一流之归也”;又云:“圣贤之学,非造次之成,须在积累。”酒越陈越香,学问亦是如此。一学就懂,只说明觉悟高;一学就会,也只说明其聪慧通达。倘若不适当积累其所懂所会乃至所不懂所不会,恐怕此等学识,也如那一缕青烟,随风而散罢了。

职场新人如何掌握生存技巧

一个人的工作职位不怕低 , 只要你不放弃你的理想 , 拿目前的工作做一个踏脚石 , 一方面维持生活 , 一方面找时间充实自己 , 认准一个确定的方向去努力。慢慢的,你总会发现,你的努力没有白费。冰冻三尺非一日之寒。学习不是一次性的行为,而是一次长途的跋涉;求知要靠积累,而积累要在专与勤。它不是一时、一地抑或一朝一夕就能完成的,它是对我们恒心与毅力的最大考验。

【故事】

有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪,于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水,久而久之他么变成为了好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水,右边那座山的和尚心想:“他大概睡过头了。”便不以为意。哪知道第二天左边

这座山的和尚还是没有下山挑水,第三天也一样,过了一个星期还是一样,直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了,他心想:“我的朋友可能生病了,我要过去拜访他,看看能帮上什么忙。”于是他便爬上了左边这座山,去探望他的老朋友......等他到了左边这座山的庙,看到他的老友之后大吃一惊,因为他的老友正在庙前打太极拳,一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问:”你已经一个月没有下山挑水了,难道你可以不用喝水吗?”左边这座山的和尚说:“来来来,我带你去看。”于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院,指着一口井说:“这五年来,我每天做完功课后都会抽空挖这口井,即使有时很忙,能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水,我就不用再下山挑水,我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。”

启示:我们在公司领的薪水再多,那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井,培养自己另一方面的实力,未来当我们年纪大了,体力拼不过年轻人了,依然还是有水喝,而且还能喝得很悠闲。

35岁,算是男人一个新的阶段开始,毕竟你已经工作十年以上了,你已经不是那个初出茅庐的黄毛小子,你应该有所成就,有所成绩,更应该有所体会了,在过去的10年,或者你将要走过的这10年,你需要积累什么,你需要体会到什么?个人认为,要注意积累的是你的人脉和金钱。人脉关系,经常会比你的能力更显得关键和重要;其次,

钱,钱,还是钱,现在是资本的社会,你必须在35岁之前准备好足够的资本,你才能顺应资本的社会的发展,用资本去获取更多的资本。

一、学会本行业所需要的一切知识并有所发展。

每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读,这在20岁甚或30岁都没有问题,但到了35岁,就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积累的阶段,35岁之后就应该勃发了。

二、在感情生活方面平和安定。

在攀登事业高峰时,如果陷入感情危机,对你会产生很大的干扰。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人,一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。因此,如果你想结束一段没有结果的恋情,或者你想和女友结婚,那就赶快行动吧,在35岁以后,你应该专注地看着你对事业的投资开始获利。

三、养成个人风格。

20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变,但是到了35岁,你便要明确地建立个人风格。一位男士或女士在事业中途改变自己的形象,就会让人觉得很不可靠。你喜欢穿西装吗?好!就把西装当作你的商标吧!办公桌上摆些鲜花会令你工作更有效率吗?那就每天都摆些鲜花吧!

四、明白自己的短处。

承认有些事情你的确做不好,或者不愿做。如果你讨厌数字而喜欢创作,那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在35岁之前,一定要投入你所喜爱、所擅长的那种工作。否则,真正的成功可能因为活力的消退而丧失。

五、知道自己的长处。

你应该知道自己擅长什么,并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色,知道自己的长处对成功都很重要。

六、储备辞职另谋生路的钱。

在这个多变的职业世界里,你也许不会永远在一个地方工作,或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己,当你感到无法施展时,你很可能会想到辞职,或者开辟第二职业,如果你事先储蓄了足够的钱,你便有了一个安全的后盾。

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七、建立人际关系网。

这个人际关系网包括你的朋友、亲人,最低限度包括所有可以互相帮助的人。这些人有的是你的同事,有的受过你的恩惠,有的你倾听过他们的问题,有的你和他有着相同的爱好。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的,它需要几年甚至十几年的培养。一个人在事业

上、生活上的成功其实如同一个政党的成功,你要有许多人散布在适当的地方,你可以依赖他们,他们也可以依赖你。

八、学会授权他人。

许多人不肯或不能这样做,因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半,一个事无巨细,不能将工作授权别人的人,注定会遇到极大的障碍。你最好已成为这方面的专家。换言之,你懂得挑选合适的人并信任他们。

九、对人要忠诚。

如果你到了35岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉,这一缺点将会困扰你一生。不忠诚的恶名必然会使你在事业上到处不受欢迎。你不能靠暗箭伤人爬到事业的顶峰,而要靠在早期树立起来的真诚刚直和不可动摇的声誉。35岁以前,忠诚只是投资;35岁以后,你会作为一个可以信赖的人收到忠诚的回报。

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十、学会在什么时候三缄其口。

因说话不小心而自毁前程的人,比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智,别人自然以为你知道的比实际还多。别讲别人的闲话,别谈论你自己的大计,守口如瓶所赢得

的声誉,远比讲人闲话所带来的东西更加珍贵。你在事业上越成功,这一点就越重要。

职场新人生存技巧2017-02-07 18:04 | #2楼

在单位里与搭档们往来离不开言语,可是你会不会说话呢?俗话说“一句话说得让人跳,一句话说得让人笑”,相同的意图,但表达方式不一样,形成的结果也大不一样。在单位说话要注意哪些事项呢?

1.不要人云亦云,要学会宣布自个的声响。

老板欣赏那些有自个脑筋和主意的职工。假如你常常只是他人说什么你也说什么的话,那么你在单位里就很简单被忽视了,你在单位里的位置也不会很高了。有自个的脑筋,不论你在公司的职位怎么,你都应当宣布自个的声响,应当勇于说出自个的主意。

2.有话好好说,切忌把与人交谈当成争辩竞赛。

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在单位里与人共处要友善,说话态度要和气,要让人觉得有亲热感,即使是有了必定的等级,也不能用指令的口吻与他人说话。尽管有时候,咱们的定见不可以统一,可是有定见可以保留,关于那些原则性并不很强的疑问,有没有必要争得有你没我呢?确实,有些人的谈锋很好,假如你要发挥自个的辩才的话,可以用在与客户的谈判上。假如一味好辩要强,会让搭档们敬而远之,一朝一夕,你不知不觉就成了不受期待的人。

3.单位是作业的当地,不是互诉心事的场所。

咱们身边总有这么一些人,他们喜爱向他人倾吐苦水。尽管这么的交谈可以很快拉近人与人之间的间隔,使你们之间很快变得友善、亲热起来,但心理学家调查研究后发现,事实上只有1%的人可以严守隐秘。

所以,当你的日子呈现自己危机,如失恋、婚变之类,最好仍是不要在单位里随意找人倾吐;当你的作业呈现危机,如作业上不顺利,对老板、搭档有定见有观点,你更不应当在单位里向人裸露-胸襟,任何一个老练的白领都不会这么“直爽”的。自个的日子或作业有了疑问,应当尽量防止在作业的场所里谈论,无妨找几个知心朋友下班今后再找个当地好好聊。

说话要分场合、要有尺度,最要害的是要得当。从容不迫的说话态度,高雅的肢体言语,活泼诙谐的诙谐言语这些都属于言语的艺术,当然,具有一份自傲更为重要,懂得言语的艺术,恰恰可以帮助你愈加自傲。娴熟地运用这些言语艺术,你的职场生计会更成功! 以上就是本人的分享了,更多资讯请关注【烽眼】平台。

职场新人不看会后悔的职场生存技巧2017-02-07 18:02 | #3楼

职场,对于刚毕业迈入社会大门的童鞋们来说,是个既熟悉又陌生的名词。对于职场,有着莫名的兴奋和期待,同时,也会感到忐忑,大有“一入豪门深似海”的意味,该怎样才能让自己在职场中左右逢源,如鱼得水呢,在职场中,应该注意些什么呢?已经身在职场的人群,也会有相同的困惑吧。那我们,今天就一起来探究下,职场那些事。

社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。真正的职场精英是可以做到三件事的:我知道该做什么,我知道该怎么做,我有时间去做。那么对于初入职场的新人这三个步骤是相反的:即我有时间去的事情,我才知道该怎么做,然后我才能知道这件事情该不该做。 职场技巧攻略

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第1招:提前上班,延迟下班

在现代社会里,准时上下班已是过去式,提前打卡并且延迟离开,才证明你对公司鞠躬尽瘁,对工作兢兢业业。有调查结果显示:凡事业有成的企业家都有一项同的特点,就是早到晚退。你或许会质疑经常加班或晚退,会不会让老板以为你的工作效率低落,甚至怠情?其实正好相反,他只会对你埋头工作的身影印象深刻。

第2招:兵来将挡,水来土掩

永远要有这样的心理准备:如果上司突然交给你一个任务,并要你在短时间内完成,你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心,千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时,吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋,则压根儿也不放在眼里。

第3招:把上司永远放在第一位

千万记住,老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时,最好立刻放下手边的差事,以他的指令为优先。比如说,当你正跟别人通电话时,上司刚好要找你,你应该当机立断终止通话。假如通话的对方是公司的重要客户,你不妨以字条或唇形知会老板。总之,尊重老板的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。

第4招:合理分配,事半功倍

想要迅速获得上司的赏识,最好的方式是尽可能提高工作效率。尤其当你面对堆积如山的工作时,先不要慌慌张张、如临大敌。只要事先规则好时间分配,并设定事情的优先顺序,就能轻而易举地一一处理。

第5招:以上司的事业为已任

在职场上,能否成功上位,你的主管和上司往往是重要的决定因素。要知道,上司的事情就是你的事情,你的主管和上司发展顺利,你也跟着发展顺利;如果他们失败,你的前途同样一片黯淡。所以说,帮上司,就是帮你自己。

第6招:保持大方得体的仪态

在这个物竞天择的时代里,想有一番作为,可得掌握一项基本原则,看诚穿衣服。此外,打扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习惯也同样重要,例如简单有型的头发、适时修剪指甲、避免浓妆艳抹等,都是不可忽视的原则。

第7招:遇到问题要临危不乱

惊惶失措是职场中最忌讳的表现,记着,沉着镇静、处变不惊的人,方为职场最终的胜利者。老板都欣赏临危不乱的角色,因为惟有这种员工才有能力乘风破浪,独挑大梁。如果你有天塌下来都不怕的信心,那么出人头地必然指日可待。

第8招:洞察先机,未雨绸缪

千万不要以为所有计划都能顺顺利利,事先想好后备方案是发生意外的解救。比如你的上司准备出差,而你必须替他设想可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况,不怕一万,只怕万一就是这个道理。如此一来,他不但会衷心感激你,也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。

第9招:笑脸迎人是不二法门

没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起,原因很简单,因为这种人通常只把悲伤带给别人,而那正是大家最不想要的。 如果你想获得同事基本的喜爱,尽量保持笑脸常开是不二法门。俗话说:伸手不打笑脸人。笑脸迎人不担让共事的气氛更欢愉,对于工作也有事半功倍之效。

第10招:不怕吃亏,善于沟通

在未来领袖的字典里,是没有“对不起,我没空”这样的词句,它是从属关系中的大忌。 想要收获,就必须付出代价。如果你的上司要你负责额外的工作,你应该感到高兴与骄傲,因为这表示他看重你、信任你,且极有可能是他在有意识地考验你承受压力与户负重责的能耐。

那么,我们应该注意些什么呢?

第一、上司的虎牙不要去拔

很多员工喜欢触碰的第一条高压线就是公然和上司对抗。

上司是一只老虎,老虎是什么个性?唯我独尊,威震四方。老虎靠的是什么?利爪和钢牙。千万不要以为温顺的老虎就好欺负,惹急了它照样咬人,管你是不是它的饲养员。前段时间新闻不是频频出现动物园老虎、狮子攻击饲养员的事件,为什么我们就不能从平常的生活中

去体会职场生存的道理呢?虽然说上司要靠员工养着,我记得还有一本书叫做《上司喂养手册》来的,讲的就是这个道理。你把上司照顾好了,养好了,上司白白胖胖的自然心里惦记着你,你犯不着去拔他的虎牙来引起他的注意吧!拔上司的虎牙通常只有两个结果:一个就是干掉上司,自己当上司;另一个就是被上司干掉,成为冤魂。但通常第二种出现的概率极高,为数不多的打败了上司,但那是他们手头上有充足的证据,证明上司是个没有能力的人,否则就不要自取灭亡。奉劝那些想拔掉上司虎牙的职场人们安分点,小心最后自己吃不了兜着走。

第二、同事的小道消息不要去听

还有员工不拔上司的虎牙,就是喜欢打听小道消息。我只能说明如果你是这样的人的话,你基本上和晋升无缘。职场上容易晋升的有哪几种人呢?傻帽员工;权术高明;能言巧辩;皇亲国戚这几类人。可怜的你只是一介草民,你最应该成为的就是傻帽员工。光做事不图回报,在上司的大树底下拼了命的学,把该学的学会,不该学的也顺便学了,该懂得职场政治要懂,公司的职场帮派要了解,但自己不要参与其中。如果一个人老是喜欢打听小道消息,害处有二:一是你了解的太多,如果哪天你升上去,所有曾经和你说过秘密的人都会排挤你;二是你打听小道消息也容易让别人抓住你很多的把柄,在你哪天发难的时候就将置你于死地。所以公司到处都是小道消息,自己装着没听见就行,不用刻意去打听。不要怕消息你都不知道,放心,会有人告诉你的,职场上就有那么一波人,喜欢传播小道消息。

第三、落魄的员工不要落井下石

哈哈,传播小道消息的人被逮住了,这个时候很多人都开始落井下石,嘲笑他,但是记得,你千万不要去落井下石。一般在职场当中,第一个被抓住的人只是小人物,他的背后还有个大人物,很有可能是公司里某一个高管。这位高管底下的人被老板抓了个现行,老板肯定会惩罚他,但老板也知道不想把事情闹大,因为他还是需要高管们去辅佐他。如果这个时候偏偏有些不识趣的人在那里落井下石,把小事搞成大事,弄的老板不得不彻底彻查,最后小人物被清理出公司,高管也被做了行政处分,你这个时候幸灾乐祸的,以为自己干了什么大不了的事情,希望老板能奖励你一番。但是你完了,你已经被这名高管盯上了,而且老板不会奖励你,而且还对你印象极差,因为你把老板不愿意挑明的事情挑明了。以后的日子里你会发现不断的被穿小鞋,这个时候你就不要抱怨公司了,还是自己做个检讨吧。

在职场中,你得学会步步为营,小心谨慎,方是上上之策。

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