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教育局局长整改方案
一、指导思想和目标
坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,以开展深入学习实践科学发展观活动为载体、以坚持取得实效为关键,深入贯彻落实党的十七大精神,紧密联系贵溪教育实际,针对领导班子存在的问题,认真予以整改落实。并通过此次活动,提高全体党员的整体素质,增强班子对全局工作的驾驭能力,增强党员的先锋模范带头作用和工作推进能力。
二、整改内容、措施、时限、主管领导、具体责任人
(一)对学习的重要性虽有较高的认识,但在学习的实际过程中存在时紧时松现象。
主管领导:黄贵龙,具体责任人:杨小敏,时限:长期坚持。
整改措施:继续加强领导班子中心组学习,采取自学、集中学等形式,提高班子成员政治、业务素质,并努力做到学以致用,提高运用理论指导实践的能力。
(二)在教育均衡发展方面存在问题
1、教学点过于分散,农村办学条件有待改善。
主管领导:王彬彬,具体责任人:校建办,时限:分段实施。
整改措施:①针对教学点过于分散的问题,采取科学调整学校布局,在金屯中学、古港中学等两所山区学校进行农村寄宿制学校的试点建设。前期调研、准备工作已就绪,明年开工建设。②针对农村办学条件不理想的问题,积极争取项目和资金倾斜农村学校,改善农村办学条件,确保城乡教育均衡发展:一是中央拉动内需的七个项目全部放在农村学校(罗河二中、流口中学、彭湾中学、鸿塘中学、志光中学、罗河一中、金屯中学),日前在建项目4个,开学使用;刚开工项目两个,12月底结束;未开工项目1个,8月上旬招投标,12月底结束。二是中央国债资金七个项目放在农村学校(耳口中学、冷水中学、樟枰民族学校、余家中学、童家场中小学、塔桥中小学、周塘中学),目前6个项目已经完工,七月底验收结束;1个项目已验收并投入使用。③在暑期开展“中小学校舍安全工程”,并完成全市D级危房抗震加固和综合防灾校舍安全鉴定,9月份拿出三年建设规划,分步完成。
2、农村师资薄弱,山区教师队伍不够稳定。
主管领导:陈银和,具体责任人:人事股,时限:分段实施。
整改措施:加强师资队伍建设,提高教师教学水平。①加强暑期师资培训:一是组织班主任、骨干教师、英语教师、教学点教师、校长参加培训;二是组织在职教师培训、新任教师岗前培训、接管的场办教师培训。这两项工作在8月中旬前结束。②充实农村教师队伍:一是2000年师范委培生将充实队伍,现已完成报名登记,此项工作7月底前结束;二是普通院校毕业生招聘,将充实农村教师队伍,此项工作8月底前结束;
三是采取定向培养的方式,去年招收了90名英语专业的定向生,今年招收了4人(其中英语专业2人,计算机专业2人),三年后可逐年补充到教师队伍中来。③针对山区教师队伍不稳定的问题:提高山区教师待遇,根据省文件精神,确定我市1141名教师享受山区教师津贴,根据不同情况每月补贴70元-120元/月/人不等,现名单已上报省、市,待上级审批后执行。④教师人事关系不清的问题:暑期研究,尽快彻底理顺。
3、学校管理方面的问题
①干部管理方面
主管领导:杨小敏,具体责任人:党办,时限:长期坚持。 整改措施:进一步落实校长负责制,加强学校班子建设;加强对后备干部的培养,继续坚持校长外派和农村学校干部到城区锻炼的制度(此项工作已经坚持了6年)。
②绩效考核管理方面
主管领导:吴自红,具体责任人:计审股,时限:待省文件出台后根据文件精神解决。
整改措施:待省文件出台后,结合我市学校实际情况制定切实可行的方案。
③校园文化建设方面
主管领导:周建华,具体责任人:基教股,时限:长期坚持。
整改措施:一是在周塘中学召开校园文化建设现场会,推广点上好的经验和做法,使全市校园文化建设工作全面推开。此项工作6月份已经结束。二是在全市农村学校开展“农村学校清洁卫生工程”工作,在周塘效应的带动下,此项工作已经全面铺开,并将长期坚持。
④教育教学质量方面
主管领导:官细毛,具体责任人:教研室,时限:长期坚持。
整改措施:一是规范开展“送教下乡”活动,开展城乡“手拉手”结对帮扶活动;二是出台了文件,确定了班子成员挂教育教学联系点制度,主抓农村10所中等以上规模初中的教学质量,开展评比。第一次评比结果已经兑现了奖惩;三是今年五月出台了加强教育教学质量管理的文件,建立了长效的教学质量奖惩机制,五月份召开了质量奖大会,兑现了奖惩。
(三)工作作风还不够扎实
主管领导:杨小敏、王彬彬,具体责任人:党办、纪监室,时限:马上整改,长期坚持。
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整改措施:一是进一步转变领导作风,从繁杂的事务性工作中解脱出来,带着问题深入开展调查研究,把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来,从群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高自己的综合素质和执政能力。二是牢固树立改革创新的意识,端正党风,端正政风,廉洁勤政,坚持民-主集中制原则,增强领导班子的凝聚力和向心力,始终保持一种团结向上的精神状态,力求解决实际问题。三是营造良好工作氛围。在今后的工作中认真开展班子民-主生活会,班子成员与干部职工要多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取机关同志和基层学校干部教师的意见建议。同时,多开展健康有益的文娱活动,营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。
二00九年七月十日
教育局督学随访整改方案2017-01-21 20:45 | #2楼
2015年4月18日教育局赵文耀局长一行对红星四场学校校区、教学楼、宿舍楼、幼儿园等重要地区进行了安全检查,针对检查出现的问题,学校总务处协同德育处等有关部门及时做了整改,具体整改项目如下:
1、对学校中小学、幼儿园楼道、教室内的水管处进行了铝塑材料包装,对暖气水管采用彩色软管包装预计资金。
2、为幼儿园办公室教室配发多功能插座10个幼儿园食堂安装热水器1台合计3725元。
3、更换宿舍楼水房水龙头,厕所冲水阀10处维修浴室太阳能合计7190元。
4、给宿舍楼学生水房安装80升热水器2组3800元、冰柜1台1600元,维修及材料费2886元,三项合计8286元。
5、为解决住宿学生饮用水,宿舍楼一楼安装开水器2个6400元,对宿舍楼水路管道进行维修改造费2900元,两项合计9300元。
6、全部更换教学楼、宿舍楼、幼儿园、食堂、周转房内开关、插座,维修食堂、宿舍楼下水管道共计5314元
7、安装幼儿园防护栏、防盗门、中小学楼拖把架三项合计16185元。
以上是学校整改措施,目前已全部落实、整改完毕,共
投入整改资金50000元。
红星四场学校总务处
2015年4月26日
教育局长先进性教育个人整改方案2015年最新2017-01-21 20:43 | #3楼
根据的统一布署,在全市开展了保持共-产-党员先进性教育活动,在教育活动学习动员阶段,我认真学习保持共-产-党员先进性教育读本,学习了有关方针政策,以及有关领导的讲话,思想认识有了很大有提高,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,增强了努力搞好机关党建工作的责任感和使命感。在“分析评议”这一阶段里,我通过广泛征求意见,与同志们座谈交流,认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况,感到存在许多不足,现就自己存在的一些问题查摆如下:
一、思想方面
问题1、思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。
原因:一是思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,二是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施:
1、提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想的学习,并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度,积极参加党员的学习,参加单位的集体学习。
3、自觉搞好自修学习,制定切实可行的学习计划,做到三个落实,即学习时间落实,学习内容落实,学习效果落实,反对图形式,走过场,从本周开始,记读书笔记,每周不少于两篇。
整改时间:边整边改,从即日起,认真落实上述措施,争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。
问题2、政治理论方面的内容看得多,市场经济理论,法律知识,电脑知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。
原因:一是在思想对领导干部应具备全面的素质,掌握更多的知 识的重要性认识不足,认为自己是从事党务、行政工作的,只要政治理论-功底厚实就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,二是工作比较忙,有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施:
1、加强学习,提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识,同时教育本单位同志要做到一专多能,多学习其他学科的知识。
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2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间,要发扬挤和钻的精神,充分利用点滴时间学习这方面的知识。
整改时间:边整边改,从下个月开始,对上述有关具体措施认真落实。 问题3、思想上有畏难情绪。由于单位是一个清水衙门单位,许多困难一时难以解决,特别是经费困难造成了很大的压力、整天跑着要钱,想办法创收,结果收效不大,致使许多该办的事情无法办,教职工的一些实际问题不能得到及时得到解决,尤其是老同志的药费问题,子女就业等问题,我觉得同志的困难如同自己的困难一样,常常使自己有一种思想压力,其结果,使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。
原因:思想认识上不够清醒,不能正确地,很好地处理困难与工作之间的关系
整改措施:
1、加强学习,提高认识,树立正视困难,不怕困难,解决困难的勇气和信心。
2、进一步解放思想,更新观念,增强市场经济意识和开拓进取意识,为更好地开展创收打下坚定的思想基础。
整改时间,边整边改,从即日起,消除畏难情绪,积极大胆在开展工作。
二、作风方面
问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面,有自满情绪。认识不到位,总认为我们做的不错,而且多次受到上级领导及有关部门的表扬,什么超标准和违约的事我们从未敢,也没有条件去做,这样就不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
原因:一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够,对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够,掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施:
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、克服满足现状,不思更大进取的思想情绪,形成良好精神状态和谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风。
整改时间:边整边改,一个月内使上述措施得到落实,自己工作中努力做到不骄不躁,谦虚谨慎。
问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评 不够经常,在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评,也是会上批评得多,平时及时批评少;三是批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。
原因:一是思想认识不到位,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题,二是认识比较片面、模糊,怕开展批评影响团结,影响同志们的积极性。
整改措施:
1、提高对批评与自我批评重要性的认识,这是我们党的三大优良作风之一,任何时候都不能丢。
2、正确运用批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,通过批评,达到新的团结和统一。为此,要求党总支、各支部、各党小组要制定出具体的制度或措施,组织好党的民-主生活会,保证民-主生活取得更好的效果。
整改时间:边整边改,从即日起,消除顾虑,打开情面,大胆地开展批评与自我批评,使党的三大优良作风不断发扬光大。
问题3、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的
现象,这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。
原因:一是对领导方法,领导艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施:
1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习,提高思想认识,提高领导水平,提高领导艺术。
2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育,不断强化依法行政,依法办事意识,进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象,努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
整改时间,从即日起,在工作中注意自己的工作方法和领导艺术,网征求同志意见,充分发扬民-主,充分发挥大家的积极性,使之在工作中相互理解,相互支持。
三、工作方面
问题1、抓创收工作不够有力。主要表现为胆子不大,不敢采取诸如负债经营,贷款办事等举措,由于没有经费,许多该办的事不能办。比如办公设施比较陈旧,不能为全体同志提供更加良好的学习和工作环境。
原因,一是思想解放不够,积极探索,勇于开拓的精神不强,创造性地开展工作,做得不太好。二是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺,以致于创收工作效益不高。
整改措施:
1、进一步克服因循守旧,怕风险的旧思想,树立开拓创新,敢担风险的新观念。
2、加强市场经济理论的学习,并运用这些理论指导创收工作的实际,理出适合本单位情况的创收思想,并能采取多种有效途径,加大创收工作力度,加大内部管理,增加创收效益。
3、充分发挥大家的积极性,要制定出必要的制度和措施,鼓励大家为创收工作出谋划策,并能积极投入到创收的实际工作中去。
整改时间:边整边改。从现在开始,要加大创收力度,争取在半年内增一些有效创收办法、创收途径。
问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大,在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力,致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面,还制定出更加公平,有效的制度和措施。
原因:对行政后勤工作,认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了,结果对这方面的事情,过问不及时,指导不具体,督促不得力。
整改措施:
1、进一步加强学习、提高思想认识,增强事业心和责任感,牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、进一步建立、健全有关规章制度,切实加强管理,并不断提高有关人员的思想政治和业务素质,使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。
整改时间:边整边改,从现在开始
问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市级文明单位,但还有不少需要解决的问题,一些软、硬件建设还有待加强,使如卫生制度,卫生设施,卫生习惯等还存在一些问题,校园绿化、美化还欠缺,这些影响着我们向市级文明单位的迈进,也不利天整个精神文明建设的向前推进。
原因;一是对精神文明建设,有时紧有时松的现象,二是受经费的限制不能及时搞好美化等。三是主观努力不够,有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的,没有很好的去办。
整改措施:
1、进一步 加强对邓-小-平关于精神文明建设的论述的学习,进一步提高对精神文明重要性的认识。
2、充分发挥大家的积极性,创造性,把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。
3、向先进文明单位学习,对照先进,找出差距,自加压力,勤奋工作,使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。
4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中,要从办公经费中揭挤出一些资金用于 “绿化”、“美化”工作。
整改时间:边整边改,争取一个月内,使精神文明创建工作有很大的好转,其他整改措施也要尽快落实。
四、纪律方面
问题1、对组织纪律方面的教育不够经常,使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到、早退或超假的现象,任其发展,就会影响团结,不利于工作任务的顺利完成。
原因:一是思想认识不够高,有关纪律的条文、规定学习不够;二是对纪律、制定的拟定比较多,但能否认真执行检查得少,而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评,使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样,于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。
整改措施:
1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习,把纪律上升到是关系党的团结,完成党的任务的保证来认识,使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。
2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬,对不好的也要及时批评。
整改时间:边整边改,从现在起,进一步抓好组织纪律教育,争取在半个月内解决上述问题。
问题2、抓廉洁自律教育不够经常,如对于来客招待有时执行得还不够认真,招待标准低,还感到寒酸。
原因:一是对有关廉洁自律规定学习不够,总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的,和社会面上存在的问题相比,值不得一提。二是有爱面子思想,认为上面来人了,不招待一下面子就过不去。
整改措施:1、进一步加强对有关廉洁自律规定,江-泽-民关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习,充分认识党风廉政建设的重要性,真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。
2 、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为,真正起到约束在前,防范于未然的作用。
3、自己带头做廉洁自律的表率,自觉用党员标准严格要求自己,杜绝
公-款吃喝、铺张浪费现象,对于来客招待标准,要严格按照规定,不能随意突破。
整改时间:边整边改,从即日开始,在工作中要定标准,严要求,清正廉洁,牢固树立起廉政、勤政为民的思想。
总之,要以这次教育活动为契机,使自己纠正一些缺点错误,解除一些思想负担,改进一些工作方法,理清一下工作思路,振奋精神,开拓前进,带领党委一班人和全体同志齐心协力,努力奋斗,争取早日跨入市级文明单位行列,在的正确领导下,为我市三个文明建设作出更大的贡献。
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