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高校工会工作展望
一、指导思想
在区教育工会、学校党支部、校长室的直接领导下，以党的十八届三中、四中全会精神和 “四个全面” 的治国方略为指导，以全面提高教育教学质量为核心，紧紧围绕“质量?特色?文化”三大关键词，扎实推进素质教育。深入学习贯彻执行中国工会十五大精神，加强学校民-主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为再创xx辉煌做出应有的贡献。
二、工作目标
(一)增强三个意识：
1．进一步增强工会工作服从服务于教育教学发展大局意识；
2．进一步增强维护意识；
3．进一步增强创新意识。
(二)营造五种氛围：
1．营造民-主和-谐的校园氛围；
2．营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；
3．营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；
4．营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；
5．营造充满关爱的生活氛围。
三、主要工作
（一）加强师德建设，着力提升教工素质
1．积极开展学习活动。组织教工认真学习上级有关师德建设的文件，引导广大教师爱岗敬业、关爱学生、勇于创新、奋发进取，树立良好的师德形象。坚持用社会主义核心
价值观引导和武装广大教职工，激发教职工为推动教育事业科学发展贡献聪明才智的积极性。认真总结我校师德建设方面的成功经验，不断探索新形势下师德建设的新内涵以及实现的有效途径，努力打造一支思想过硬、素质高尚、业务精良的教师队伍。
2．认真组织开展“立足本岗创佳绩，争创六有好教师”活动。继续举行评选学校“六有好教师”活动，通过评比和开展各项有益活动弘扬先进，树立正气。进一步加大模范先进事迹的宣传力度，放大先进典型的示范带动效应，从而大力推动《中小学教师职业道德规范》的贯彻实施。
（二）服务学校大局，开展建功立业活动
1．配合教育行政坚定不移地推进减负增效工作。通过举办青年教师基本功大练兵、教师教学大比武、教师基本功大奖赛等活动，广泛开展教学设计竞赛、学科评优等活动，切实提升教师实施素质教育的能力与水平。
2．继续开展“青蓝工程”活动。积极帮助青年教师搭建平台，选好师傅，使青年教师的专业知识水平、教育教学能力和综合素质有较大的提高，让青年教师迅速成长为学校的生力军。
3．继续开展各项劳动竞赛。组织全校教工积极开展“红旗班组”、“巾帼建功文明岗”、“工人先锋号”、“先进集体”等创建活动，围绕学校“和”文化建设，让全体教师弘扬“正德、启智、负责、向善”的学校精神，做到上下团结一心，和-谐共事，互助合作，共同奋进。进一步配合学校行政深入打造效能课堂，建设团队课堂教学改革的教育科研文化。进一步开展各类教学研究活动，在原来做好常规教学研究的基础上，充分利用学校的督导机制，加强听课和相互评课活动，努力提高教师的课堂教学能力。
4．积极构建学校成为学习共同体的学习文化。组织广大教师认真学习教育教学理论，努力提高实施新课程的能力。利用校园网络平台，加强教师间的相互交流，其中包括教育思想、班主任工作论坛、教学反思、教学案例分析、教案交流等，大大拓宽教师交流的空间和时间，提高交流的时效性和有效性。组织教师积极参加各类学习和培训活动，努力把学校建设成为学习共同体。
（三）做好维权工作，推进学校和-谐发展
1．坚决维护教职工合法权益。紧紧扣住影响学校改革发展关键问题，教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，充分发挥工会自身优势，进一步健全完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。坚持主动依法科学维权，动员组织广大教职工以主人翁姿态积极投身学校改革发展。
2．深化教职工民-主管理。切实增强民-主管理的实效，促进教代会职权全面落实，提高教代会质量和水平。强化教代会代表培训，着力提高代表履职能力。积极推广教代会票决制，教代会代表列席校长办公会议制度，努力构建并逐步完善以教代会为主体的教育事业单位民-主管理体系。
3．推进校务公开工作。校务公开是教育事业单位推行民-主政治建设的必不可少的环节，是民-主决策、民-主管理、民-主监督的必要前提。我校将加强教代会和校园网作为校务公开工作重要的基本载体的建设，以求实效为重点，完善校务公开制度，促进权力在阳光下运行，在监督下行使，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
（四）发挥工会作用，为教职工多办实事
1．大力开展群众性文化体育活动。进一步落实好各社团的活动计划，再组建学校乒乓队和羽毛球队，并与兄弟单位进行友谊比赛。
2．深入开展送温暖活动。积极开展关爱教职工活动，尤其要关心老教师和体弱多病的教工的身体健康，关心学校中的困难教工群体，进一步健全完善教职工互助互济和帮困救助机制。节假日继续慰问困难职工。对生病住院治疗的、生育孩子的、即将退休的、喜结良缘的、办丧事以及家庭中发生重大变故的教职工进行上门慰问。
（五）加强自身建设，提升工会工作水平
1．进一步加强学习。通过学习工会工作的一系列文件精神，了解和掌握工作要求，规范各项工作。
2．进一步深化创建“教职工之家”活动。营造“党政工共建一个家”的浓厚氛围，充分发挥“建家”凝心聚力作用，深化学校“和”文化内涵。充分利用学校现有资源，因陋就简，为教工提供活动场所。
3．做好工会女工委工作。积极开展好富有女性特点的活动，引导女教职工在教育教学中发挥好生力军作用。以推进签订女职工权益保护专项集体合同为重点，进一步加强女职工维权机制建设。
4．做好工会宣传工作。利用学校网站中的“工会活动”栏目，充分发挥媒体的宣传作用，引导教工充分认识工会在新时期教育工作中的作用和使命。
5．做好工会财务工作。按照工会新财务制度的要求，充分发挥工会经审委的作用，进一步依法收好、管好、用好工会经费。
四、月度活动安排
三月份：
1、庆祝“三八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。
2、动员全体教师参加“立足本岗创佳绩，争创六有好教师”活动。
3、征求教工代表的意见，拟出《教工之家》内部布置的方案并进行实施。
四月份：
1、组织教师进行健身活动。
2、举行教职工乒乓球比赛。
五月份：
1、与兄弟学校进行校际篮球友谊赛。
2、庆祝“五一”劳动节和“端午节”慰问活动。
3、举行35周岁以下教师教学基本功比赛。
六月份：
1、慰问13岁以下的教工子女。
2、召开工会干部例会，讨论有关工作。征求教职工的合理化建议，召开教代会。
七、八月份：
1、做好学期结束工作总结。
2、教师青年教师义务献血。
3、组织工会委员参加工会工作培训。
大学工会2015年工作总结和2015年工作计划
2015年，校工会认真贯彻落实上级工会的指示精神，紧紧围绕校党委的中心工作，发挥工会“维护、参与、教育、建设”职能，不断拓展工作载体，搭建创新服务平台，使全校教职工进一步凝心聚力，为学校的教育教学事业发展做出积极贡献。
一、搭建民-主建设平台，倾听教职工心声，维护教职工合法权益
一是认真落实教代会工作制度。2015年，学校分别于3月和5月，召开了两次教代会。分别听取了校长姚杰代表学校对学校2015年的计划部署和讨论并通过学校考核与聘任工作5个相关文件
二是关注教职工所思所想，竭诚为教职工服务。新校区教职工住宅建设项目启动以来，校工会先后三次对全校教职工进行问卷调查，征求教职工对新校区住宅的意见和建议，并将教职工意见和建议及时汇总整理，报送校领导。同时为使教职工全面了解普湾新区商品房及我校新校区教职工住宅建设相关信息，校工会分场次召开了新校区教职工住宅说明会，并组织教职工实地考察普湾新区的在建楼盘销售情况。
三是加强“教代会”知识培训。组织校民-主管理委员会委员和各级工会干部进行“学校教职工代表大会规定”和“中国工会第十六次全国代表大会精神”培训。邀请大连市教育工会副主席、大连理工大学工会主席冯振业作了题为《坚持中国特色社会主义工会发展道路，促进学校民-主管理》的报告。
二、搭建师德建设平台，提高教职工教书育人水平
一是启动了道德讲堂，举办师德报告会。邀请教职工身边的优秀人物以其自身成长成才的实例，鼓舞和激励青年教职工。
统-战部和校团委举办了“追梦-2015”元旦文艺汇演。23个基层单位选送了40个节目，经过学校近两个月五次大型的方案审定、节目编排、指导以及参演单位的积极组织、排练，最后有24个节目参加了演出。有2个节目获得一等奖、4个节目获得二等奖、6个节目获得三等奖，12个节目获得优秀奖。本项活动意在凝聚师生心气，活跃校园文化氛围，提升教职工幸福感和归属感。
四、搭建幸福关爱平台，努力为教职工办实事
校工会是“教职工之家”，基层工会是“教职工小家”，适时为教职工送去温暖和关爱，是各级工会组织的义务和责任，校工会携手基层工会做了诸多实实在在的工作。比如组织单身教职工联谊活动；举办子女高考志愿填报咨询会和“六一”亲子活动；举办庆祝“三八国际劳动妇女节”一系列活动。协助办理校园集团v网优惠业务，提供团购手机、车险服务等。 每逢特殊意义的节日或时期，各级工会组织都能及时送去工会的祝福和关怀。三八妇女节、五一劳动节、元旦和春节分别慰问女教职工和劳动模范；端午节、教师节、中秋节购买节日礼物；儿童节、重阳节慰问孩子、老人；教职工结婚、退休送上纪念品；教职工生孩子、生病住院第一时间探望；为女教职工办理妇科体检、安康保险等等。通过各级工会组织细心周到的关怀与关爱，教职工倍感学校大家庭的温暖。
五、搭建工会干部素质提升平台，积极开展工会工作理论与实践研究
为提高工会干部的理论研究与实践能力，增强工会组织服务学校中心工作与重点工作的能力和水平，激励工会干部发挥优势，创造性开展工作，校工会首次启动了“大连海洋大学工会工作创新创优成果评选立项”工作，并出台了《工会工作创新创优成果立项扶持办法》，鼓励干部、职工广泛参与工会工作理论与实践研究。2015年，全校共申报课题16项，经校内外专家评审，最终确定2015年度工会工作创新创优成果研究项目10项，截止目前，已有
六个项目公开发表论文6篇，其他四个项目正在实施中。
积极组织申报大连市“工青妇”专项研究课题和学校党建研究课题。今年我校有两项课题—校工会刘雪清牵头的“婚姻家庭中高学历女性问题的调查研究、艺术与传媒学院高旗牵头的大连市高校女教师终身教育体系现状及对策研究”获批大连市妇联、妇女研究会专项，并均顺利结题获得大连市妇联三级资助；另外，赵志萍牵头的课题“拓宽服务载体，助推青年教师健康成才”获批我校党建专项，其研究成果被辽宁省思想政治工作研究会主办的期刊《思想文化在线》发表。在辽宁省科教文卫体工会主办的“知识女性实现中国梦”的论文征集评选中，我校工会刘雪清撰写的《以知识女性为主体的女职工队伍状况发展变化特点和规律》荣获优秀奖。
六、充分运用激励平台，激发教职工创先争优、建功立业
一是2015年，校工会共向省市推优三项集体，两项个人，均受到表彰。大连海洋大学荣获大连市总工会年度表彰最高荣誉——“2011-2012年度大连市五一奖状”；李华教授被授予“辽宁省五一巾帼标兵”，是大连高校获奖的唯一人选；外国语学院被评为大连市第十届 “三育人”先进集体；水产与生命学院丁君教授被评为大连市第十届“三育人”先进个人；大连海洋大学被评为“大连市沙河口区人口和计划生育工作先进单位”。
二是积极组织教师参加大连市工会组织的“中国梦”系列比赛，并取得好成绩。其中“中国梦·劳动美”征文比赛中，我校文法学院教师洪刚获得一等奖，“中国梦•我的梦”演讲比赛，我校文法学院教师洪刚又喜获第三名。
三是校工会在大连市妇联开展的2012—2015年度大连市妇女工作创新奖评选中申报的“幸福讲堂 传递幸福”项目被授予妇女工作创新奖。
七、搭建计生工作平台，努力创建温馨和-谐的校园
学校计划生育工作以加强对新入职教职工和研究生人群的管理为重点，积极营造科学、文明、温馨的计生工作氛围，全年实现了计划生育率100%的考核目标。并在完成日常生育费审核、报销，独生子女费申请、审核、教职工与全日制在校学生的婚育管理等常规工作外，突出落实“培训队伍、规范管理、摸清底数、加强宣传”四方面工作，为教职工提供满意服务。
一是培训队伍：召开了人口与计划生育工作培训会。黑石礁街道计生科科长李芸梅应邀为我校基层工会女工委员、计生兼干就计划生育工作进行专题培训。
二是规范管理：加强新入职教职工和新报道研究生婚育情况备案，并就开具婚育情况证明进行了办理说明，进一步规范了婚育管理。
三是摸清底数：重新整理、审核我校独生子女光荣证办理和独子费发放情况，保证独子费发放的准确性。
四是加强宣传：承办国家人口宣教中心“蓝色关爱女性健康”公益讲座项目，邀请我国知名医学专家马桂林为在校女大学生普及健康知识，加强自我身心保护意识；为新入校研究生进行计划生育政策和在校学生婚育管理解读；在第26个世界艾滋病日期间，举办了防艾主题宣传系列活动；组建了“大连海洋大学青春同伴教育团队”第二批队员，在大学生中间普及心理、生理健康和艾滋病知识。
2016年度学校工会工作计划
一、目标要求
新的一年以党的十七大全会精神和“三个代表”重要思想为指导，根据县工会2015年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强教师队伍建设、学校民-主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出贡献。
二、工作内容
1. 建立“学习型”小组，争创“学习型”先进单位。2015年是深入贯彻落实十七大精神的重要一年，积极落实学校新的工作目标。我们必须要深刻认识学习的重要性、必要性和紧迫性。深入开展创建学习型工会组织的活动。并以此为契机，抓好教职工思想、政治工作，推进教育现代化和素质教育的发展，树立“人人学习，终身学习”的思想，用学习来增长自己的知识才干，提高生活质量，适应时代发展，推动社会的进步和人的全面发展。同时，加强师德建设，提高教师自身的思想政治素质，树立良好的师表形象，增强教师的人格魅力，为促进学校发展奠定思想基础。
2.完善工会职能作用，创造性完成各项工作。
一是要认真落实好上级工会要求：即抓住一个支点—教职工大会；增强两个意识——工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识；实施三个工程——以民-主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程；营造四个环境——宽松和-谐的民-主环境，温馨的有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境；加大五个力度—工会干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度。
二是认真履行工会干部职责，发挥工会职能。工会干部要紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织教职工积极参与到学校的民-主管理，为学校发展献计献策；组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民-主管理，搞好民-主评议干部，征集提案；依法维护教职工合法权益；认真推行校务公开；开展好送温暖工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织教职工业余文化活动。
3.围绕学校中心工作，努力提高教职工业务能力。
教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。今年，工会工作要进一步配合行政，紧紧围绕课程改革，加大力度开展教师继续教育，大力提高教师教书育人的能力，工会要积极配合教研组、备课组，搞好教研活动；要在教职工中大兴学习、研究之风，大力倡导终身学习理念，积极创建具有校园特色的学习型工会组织，倡导将学习、研究与教育教学实践相结合，促进
教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献。
三、落实措施
1.积极争取党支部、行政领导支持，扩大工会组织的影响力。
工会组织是在学校党支部领导下的群团组织，其工作的开展必须在党支部领导之下，其工作内容与行政工作必须保持一致，具有监督和建议权，所以又需要行政的支持。只有这样，才能保证工会工作顺利开展，并不断扩大工会组织的影响力。
2.加强工会的自身建设，扩大工会的吸引力。
一要加强工会干部队伍建设，提高自己的工作能力和水平；二要加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要逐步做好“建家”工作；五要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。
3.发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力。
一个组织没有活力就名存实亡。要激活工会组织的活力，就要发挥其职能作用，开展好工作和活动，搞好校务公开，落实好教代会制度。开展好“送温暖工程”，及时把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实覆行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化和社会化。进一步发挥教育工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，不断激活工会组织活力，努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”。
学校工会委员会
2016．2
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