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公司门卫管理规章制度
一、 总则：
维护公司资源安全，确保外来人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、 范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、 人员出入管理
1.公司员工
1、公司员工进入公司厂门自觉佩戴工作牌，没有工作牌人员，门卫有权拒绝进入。
（上班期间严禁无故外出，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，因公外出者，凭有效的出门凭证；因事或因病请假者，凭有效的“请假单”交门卫处；因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室有效的出门证明交门卫处，打卡后方可离开公司。）{与公司现行的上班模式起冲突}
2.基建及维护施工人员：外来施工人员如有出入必要，凭个人有效身份证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室告办理出入证注销手续。
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3、外来人员因公入厂，由其先联络，征得受访者同意，保安人员确认后，填写来访登记表后方可放访客进入。
6. 临时或长期住宿在公司内的员工家属，应到办公室办理出入证，凭证出入。
四、 物资出入管理
1. 公司物资
物资出厂（包括发往施工现场安装的和加工产生的废品），由仓库开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据出库单核对物品无误并登记后方可出公司。
2. 外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
3、对非厂区人员携带大件、大宗物品出入时，经有关部门同意才能进入。
五、 车辆管理
1. 对进入公司的车辆进行指引，对车况不良的车辆加强检查并做好相应措施。
2. 监督公司员工的车辆停放，维持停放秩序。
3. 对进入公司的外来车辆，如造成损坏公司财物，经先关部门确认后，责其照价赔偿。
4. 车辆离开，应对车辆进行检查，是否有货带出，若有必须出具物资出门单据，根据车辆进入登记核对无误后，方可放行。
六、 日常巡视管理
1. 巡视时间：每天值班人员两人轮流巡视，每两小时轮流巡视。
2. 巡视范围：公司厂区（附有明细巡查内容的巡查记录表），对巡逻情况需及时记录。
3. 巡视时做到多看、多听。在巡逻时发现办公室、车间等场所漏水、漏电、起火等安全问题时，要及时上报。
4. 巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，对事件做详细记录。
七、 安全、职责、违纪罚款
1、保持门卫室内外清洁、整齐。严禁从事与当值工作无关的事情，无关人员不允许在门卫室逗留。
1. 值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室。
2. 如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
3、不允许迟到、早退，若发现按公司规定每次罚款20元。
4、.值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的，若发现人员不在岗，按公司规定当班人员每次罚款20元），以保证人员、物
资、车辆进出得到有效控制。
5、公司大门、小门在无车辆、人员出入的时候必须关闭（若发现一次没有按规定执行的当班值班人员，按公司规定每次罚款20元）。
6、未经允许没有任何登记及公司人员带领下，私自放外来人员进入公司的，按公司规定当班人员每次罚款20元。
7、值班门卫不允许在岗时间没有任何请假单的情况下擅自外出，人员脱岗情况，一经发现按公司规定每次罚款20元。
8、以上相关违纪罚款，门卫人员一个月内累计有违纪罚款超过4次以上的，将进行辞退处理。
9、值班门卫必须认真填写交接-班记录表、巡查记录表，并予每月的月初把上月的记录表交到办公室。
八、 考核
未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理， 一经发现每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的，按相关规定承担赔偿。
九、 本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调，协调不成报公司总经理办公会裁决。
办公室
2015年3月20日
门卫岗位职责、门卫管理制度
门卫岗位职责
1. 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；
2. 严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；
3. 坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；
4. 不得酒后上岗或擅离岗位；
5. 做好安全保卫及厂区的巡查工作；
6. 对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
7. 信件、报纸及时送至办公室；
8. 执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；
9. 对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。
门卫管理制度
一、人员出入管理
1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司；
5. 凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。
6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。
二、物资出入管理
1.公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。
2.供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。 三、车辆管理
1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。
2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。 3.进入车辆如有损坏公司财物，门卫值班人员应在维持现场的同时立即报告综合管理部。
4.外来车辆因公进入厂区，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。（综合管理部另行通知的除外）
5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。
四、日常安全巡视管理
1.巡视时应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。
2.下班后对厂区公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。
五、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度，一旦发现后严肃处理，如情况属实，每次处以200元罚款。
附件：《来访人员回执单》 《物品放行单》
《外来车辆及人员出入登记表》
2015年8月20日
附件
来访人员回执单
物品放行单
填写部门： 填写日期：
外来车辆及人员出入登记表
XXXX有限责任公司门卫管理制度
第一章 总则
第一条 为了维护良好的公司形象，保护公司财产和员工的安全，维护公司正常的生产秩序、工作秩序和经营秩序，结合公司实际情况特制定本管理制度；
第二条 保安人员负有全公司人员、车辆、物品之管控与安全，代表公司执行各项规章制度，所以，保安人员必须纪律严明、作风正派、文明执勤、公正无私，以积极主动的精神来完成各项工作；
第三条 保安人员工作职责：
1、人员进出管理；
2、车辆进出管理；
3、物品进出管理；
4、执勤、巡逻、防火、防破坏、防事故及财产安全的职责；
5、信件、报刊、邮件、快递管理；
6、厂区车辆停放及通行管理；
7、员工刷卡、指纹考勤与考勤设备的监督管理；
8、垃圾与废料装车管理；
9、就餐秩序管理；
10、路灯管理；
11、行政办公楼门窗安全管理；
12、员工违纪、违规监督管理；
13、消防与安全管理；
14、对待紧急突发事件及临时事件的处理；
第四条 保安工作时间：
1、保安人员上班分为三班制；
早班 07:30------16:00
中班 15:30------00:00
夜班 23:30------08:00
2、转班：保安队长上白班(特殊情况除外)，其余人员均应转班：
早班 → 夜班 → 中班 → 早班
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3、保安工作每周上班七天，如有特殊事情需要取得保安队长同意，安排其他人员带班，每天上班八小时超出规定时间为加班；
4、保安须在每周一、三、五早晨要进行全体训练，训练内容由保安队长制定，但每次训练不得少30分钟。
第二章 纪律
第一条 保安人员必须忠于职守、爱岗敬业、服从安排、严格遵守和执行公司的各项规章制度，具备高尚的职业道德；
第二条 保安人员值班时应穿着公司统一的制服，保持整齐、整洁、佩戴厂牌，文明执勤；保安执勤时应注意方式方法，应避免与员工及外来人员发生冲突；
第三条 保安人员在执行公司规章制度时，应公正严明，不徇私情，一视同仁；
第四条 厂长（或经理）级以上领导及贵宾与重要客户等进出厂门时保安应向其问好，并行军礼；
第五条 准时交接-班，严守岗位，不得擅自离岗，保安上班应集中精力，不做与工作无关之事；保安人员不得私自调班、轮休；
第六条 保安室一般有两名保安（下雨、刮大风等特殊情况除外），立岗保安一名； 员工非公事不得进入保安室；
第七条 无人员与车辆进出时，公司的大门和小门应关闭好；
第八条 执勤期间，应做好书面记录，有情况和异常应及时处理及时报告；
第九条 搞好个人卫生、保安室及大门周边的卫生，物品摆放整齐，位置适当，当班负责人应督查；保安人员交接-班时一定要将上一班和下一班的情况交接清楚，下一班要清点保安室各种物品，无异常情况后在交接-班记录上签名，否则出现问题。双方均应承担责任，下一班应提前15分钟上班，进行交接；
第十条 禁止上班时间吃东西、打游戏、看书、看报、听收音机、玩手机及做其它与工作无关之事；
第十一条 严禁无故不参加会议或训练且未向上级请假；
第十二条 保安队长对工作督导、督查不力应受连带责任；
第十三条 严禁保安人员工作不认真，不努力、懒惰、办事马虎，不服从管理等对工作不负责任；
第十四条 禁止拉帮结派，搞不团结；
第十五条 禁止利用工作之便，徇私舞弊、贪污侵占公物；
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第十六条 禁止对员工非法搜身、威胁、刁难、打骂，搞打击报复，禁止违章执纪，扰乱公司管理秩序，执-法-犯-法。
第三章 人员进出管理
第一条 生产车间员工必须在上班前30分钟内才准进入公司刷卡上班（特殊情况需说明），未到时间，员工只能在门外等候，不得进入公司；
第二条 员工入厂上班时保安人员应认真观察（必要时检查）员工是否携带违禁品、凶器及爆炸物等进入公司；
第三条 非本人上班时间或非因公事，员工不得进入公司（特殊情况除外）；
第四条 生产车间员工超过上班时间进入公司上班者，保安人员应联系其所在部门，并做好登记手续，该员工属上班或加班者，才准其进入公司；
第五条 辞工与解除劳动合同的员工来公司领工资或办离职手续，应让其在厂外等候，不准其进入公司，统一由分厂企管科人员带领下前去办理相关手续；
第六条 所有穿拖鞋、短裤者不得进入公司；
第七条 有人员应聘时，应先联系人力资源部，人力资源部告知可以面试后，再将应聘者带到人力资源部工作人员指定的地点面试；
第八条 对客人来访，先联系被访人，并认真登记，填写会客单，然后将访客带到指定的会客地点；
第九条 对公司办公室交代的贵宾及重要客户来访，通知被访人后，可先将其带到会客地点，然后由保安人员进行登记；
第十条 公安机关、劳动社保局、环保局、税务、工商等行政机关人员来访不需要其登记（由保安人员登记），在通知被访人后直接带到会客地点，但必须看清来访者，以防假冒、诈骗、行凶作案人员混入；
第十一条 常到公司办事的外来人员可由保安人员自行登记，并准其进入（领导特殊交代不允许进入的除外），但不得私自进入生产区域；
第十二条 上班时间谢绝私事会客人员进入（特殊情况除外）；
第十三条 下列人员一律拒绝入厂：
1、不遵守会客规定而强行要求入厂者；
2、小孩与精神病人及醉酒者；
3、被公司解除劳动合同者、曾在公司闹-事或威胁公司主管而离职者；
4、持假证者；
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5、持有凶器或成群结队者；
6、以推销产品为目的的推销员（与公司业务无关）；
7、行踪可疑人员或有可能作案人员；
8、公司主管要求不能入厂有关人员；
9、被访人不愿接待的人员；
第十四条 员工工作时间外出需持主管核准的出门证、派车单或请假单才准外出，否则不予放行，离职人员、突发疾病人员、工伤人员、因公事务紧急人员、核准外出单领导不在公司又急需外出者，由管理部书面通知保安室后可以放行，特殊情况特殊处理；
第十五条 每天放在保安室的出门证、会客单、请假单、与派车单等，于次月前5日内汇总好并进行归档，保存时间1年；
第十六条 访客离厂时需将被访人员的会客单收回；
第十七条 所有人员出厂时保安人员应严格检查出厂人员是否将公司财物携带出厂； 第十八条 认真辨认出门证、物品放行单与派车单上的核准主管是否有伪造行为，无法辨认时请与核准主管确认。
第四章 车辆进出管理
第一条 骑车上班的员工将车辆统一停放到公司车棚内并锁好；驾驶汽车上班的员工将车辆统一停放到XXXX大道路边的停车位内并锁好；
第二条 公司车辆外出必须有派车单，否则不予放行（特殊情况除外）；保安应将出厂时间、车牌号、司机姓名及去向登记清楚，车辆回公司时也应登记回厂时间，保安签名确认，公司车辆进出时如车上有领导或贵宾，保安应及时开门并行军礼；
第三条 进入公司的外来车辆，司机应下车先登记（包括时间、车牌号、司机姓名、单位），然后在打开大门让其进入公司，如果是送货车辆，应从公司2#岗进入，有必要时保安要及时联络相关收货人；
第四条 外来未带货车辆，外出时要将会客单交到保安室才准放行，保安应认真检查车辆外出时是否将公司物品携带出厂；
第五条 所有外来车辆进出公司保安人员均应登记清楚；
第六条 未带货的行政机关、重要客户和重要贵宾的车辆进出公司由保安人员自行登记；
第七条 公司2#岗为货物车辆进出口，进厂时应将货车驾驶员行驶证、驾驶证扣押，并做好登记工作；
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第八条 公司2#岗禁止小车进入，特殊情况需经领导批准；
第五章 物品进出管理
第一条 供货商送货到公司，按规定登记后通知收货部门收货；
第二条 保安应严格检查，凡携带公司物品外出者须有物品放行单方可放行，放行单应经责权主管签名，认真核对放行单上的货物、名称、数量等是否与实物相符，已包装的物品或产品只需清点箱数或件数；
第三条 垃圾外出可不开物品放行单，但应严格检查是否混有其他物品，是否超过规定的装车标准。
第六章 执勤、巡逻、防火、防盗、防破坏、防事故及财产安全管理
第一条 除保安室的保安外，其他保安应在保安室外执勤，且必须是分散流动执勤，不能聚集在一起；
第二条 中夜班保安人员每2小时巡逻一遍，并做好巡逻记录，巡逻中闻到异味或是听到可疑声响，保安人员应立即查明情况，及时处理，及时报告，并认真记录在保安日志上；
第三条 保安人员夜间加强对公司行政大楼尤其是财务部的巡逻，检查财务部警报系统是否开启，防止公司财物被盗；
第四条 注意观察来往人员的情况及携带的物品，发现可疑人员或是物品时要选择适当的位置加以监控，并及时报告；
第五条 发现偷盗或其他不法行为发生时，应设法将犯罪分子擒获并送公安机关或及时报警；
第六条 发现打架、斗殴应上前劝导制止；
第七条 巡逻时发现火灾或者火灾隐患应立即采取措施并及时通知上级部门；
第八条 保安巡逻时不得进入车间（特殊情况下或者车间员工打架或是发生火灾等事故除外），严禁在车间内部逗留、休息；
第九条 巡逻时注意是否有人在生产厂区内吸烟，如若发现，将其姓名、部门及工号记下呈交相关管理部门；外包单位人员吸烟被发现，将其姓名、单位登记，开具罚款通知单交由相关部门领导审批；外来贵宾领导及重要客户在生产厂区吸烟应及时制止并说明情况；
第十条 如遇有违规而强行与保安人员有粗爆或不雅动作或不文明语言时，应处理方 5
法得当，尽量避免发生冲突，并及时向上级报告；
第十一条 遇有台风、暴雨等恶劣天气应及时巡查厂区各处门、窗是否关好，厂区内是否有不安全因素；
第十二条 灵活机智，不断改变巡逻方式、方向、路线，可采取暗伏明巡的方法。
第七章 信件、报刊、邮件、快递管理及电话接听管理
信件、报刊、邮件、快递管理：
第一条 信件、邮件、快递送达后，无法当面接收的，保安人员应要求邮递员登记，保安人员应妥善保管，物品丢失由保安人员负责，同时严防监守自盗行为发生；
第二条 员工私人邮件、信件、快递等长时间未认领的，保安人员应将名单公布出来，收件人下班时间到保安室领取；
第三条 厂长（或经理）级以上领导信件、邮件、报刊、公文、快递等由保安人员送至本人，本人不在的应交给相关职能科室，并且做好签收记录；
第四条 员工领取信件、报刊、邮件、快递时，必须是员工本人凭相关合法证件领取，保安人员应认真核对；
第五条 不得私拆或私藏及毁坏他人邮件、信件、快递，违者将解除劳动合同，并送公安机关法办。
电话接听管理：
第一条 接听电话时注意礼貌用语，不得利用电话聊天、听歌曲等与工作无关之事；
第二条 熟悉公司各部门号码，熟悉公安、消防、急救等电话（可制定电话明细表）；
第三条 非保安室值班人员一律不准使用保安室电话；
第八章 车辆停放及厂区车辆通行管理
第一条 员工自行车、摩托车、汽车，厂区内允许通行的车辆，外来车辆、公司车辆、公司叉车等均按规定的位置停放。员工自行车、摩托车一律停放在公司车棚内，汽车一律停放在XXXX大道停车位内，整齐停放，自行上锁，未上锁的车辆丢失，责任自负，外来车辆按保安指定的位置停放；
第二条 未按规定停放车辆的人员，经二次劝告仍不改正的，保安人员有权拒绝其在公司停放车辆，外来车辆不按规定停放，保安人员下次有权拒绝其进入公司，公司车辆未按规定停放，按相关厂规厂纪处罚；
第三条 厂区内允许通行的车辆需持有车辆通行证，非允许通行人员在厂区内骑车者，
按厂规厂纪处罚。
第九章 员工刷卡、指纹考勤与考勤设备的监督管理
第一条 保安人员监督员工刷卡，到刷卡时间员工必须排队刷卡，不得插队，不得代人或是叫人刷卡，违者代刷卡人和被刷卡人分别按相关厂规厂纪处罚；
第二条 非刷卡时间应将刷卡机全部锁上；
第三条 发现考勤设备损坏应通知人力资源部，考勤系统的维护及更换由人力资源部负责。
第十章 垃圾与废料装车管理
第一条 外来车辆装垃圾或废料出门时，保安人员应认真检查，严禁外来人员将公司的其它物品混装其中，私带出厂；
第二条 垃圾或废料装车时间：
上午：08：00――11：00
下午：13：00――17：00前必须离厂。
第十一章 就餐秩序管理
第一条 保安人员监督员工必须依就餐时间排除就餐，不得插队，同时维护好就餐时的秩序；
第二条 保安人员监督员工就餐后应将桌上的剩余饭收拾在饭盆里，在倒入装剩饭的桶里；
第三条 保安人员监督员工是否是在其就餐时间就餐。
第十二章 路灯管理
第一条 保安人员应根据天气的变化来开关路灯，并随时检查公司路灯（厂区内外），有无损坏或其它问题，如有，作好记录，并及时汇报公司综合办公室。
第十三章 行政办公楼门窗安全管理
第一条 行政办公楼人员下班后或没人上班时，保安人员应检查办公楼的门窗是否关锁好，晚上办公楼大厅等留几盏灯亮着。
第十四章 员工违纪、违规管理
第一条 保安人员执勤时，发现员工违纪、违规，轻微者给予现现场纠正，其它情况
应将其姓名、部门、工号记下后呈报相关管理部门，绝不可与员工发生冲突，更不能辱骂、殴打员工。
第十五章 消防、安全管理
第一条 所有保安人员认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指标，开展防火宣传，普及消防知识；
第二条 所有保安人员必须熟悉各种消防器材的位置及使用方法，掌握水电开关和总开关的位置，以便事发时关闭；
第三条 认真做好公司的安全及消防设备检查，确保各类器材和装置处于良好状态，发现不安全因素要及时处理；
第四条 积极维护公司财产和员工的安全。
第十六章 紧急、突发事件及临时事务处理
保安人员如遇到紧急和突发事件：
第一条 个人能处理的应立即到现场处理，并做记录事后汇报管理部；
第二条 个人无法处理的应立即通知上级主管或其他相关人员，如情况紧急时应及时联络政府部门或拨打110、120、119，同时通知上级主管；
临时事务：
第三条 单位安排的临时事务积极处理，相关部门领导安排事务在不影响工作的情况下应帮助处理；
第四条 在处理其它临时事务时应向主管部门报告；
第五条 听从上级安排，对上级交办的事务应及时完成，并及时汇报事务的处理结果。
第十七章 劳动纪律各项考核
一、出勤
1、早退一次扣15元，迟到时间每半小时扣10元、1小时扣20元依此类推，超过2小时作缺勤处理；
2、上下班一律实行指纹考勤制：不得不打卡，发现一次扣50元，出现三次以上待岗处理，迟到不打卡者扣款50元；
3、上班时间不准随便外出，如需外出须有主管部门同意假单或调休单，中夜班门卫有特殊情况须请假的，必须经部门负责人同意后方可请假，没有手续私自离开的一经发现扣当事人50元/次并作旷工处理，带班组长罚50元/次；
4、无任何手续，连续旷工7个工作日或全年累计旷工30个工作日，一律作解除劳动合同处理。
二、工作时间内做与工作无关的事
1、上班时间玩手机信息扣20元、打游戏或qq聊天扣20元/次；
2、上班时间洗衣服、洗澡扣50元/次；
3、上班时间听音乐、干私活、玩游戏及看与工作无关的书、报扣20元/次；
4、上班时间打扑克、下棋等娱乐活动扣200元/次，查处2次者作停职处理；
5、除规定的吃饭时间，上班期间不准吃零食，每次扣30元，特殊情况必须经管理人员同意；
6、偷窃公私财物的一律解除劳动合同，并且按原价值罚款5-10倍，情节严重的将移送公安机关处理；
7、严禁在门卫室吸烟，有一次扣当事人50元，第二发现以双倍处罚，三次以上者扣当月工资的20%或待岗处理。
三、认真履行岗位职责
1、上班串岗、脱岗扣20-50元/次，超过1小时作事假处理；
2、上班打瞌睡扣100元、睡岗扣200元/次，全年累计查处3次者作停职处理。（停职时间为1个月以上3个月以下）；
3、班前喝酒（明显醉意）不准上班，按缺勤处理，上班期间喝酒扣100元/次；
4、中夜班严格执行对公司财务大楼、行政大楼、销售中心及其他重点部位的安全巡逻，如不按照规定执行有一次扣当班保安员100元/次；
5、没有通行证的车辆，不得私自放入生产区域内，发现一次扣当班保安人员50元/次，扣当班组长80元/次，扣保安队长100元/次；
6、不履行门卫规定私自放外来人员进入我公司的扣当班人员50元/次，扣当班组长50元/次，扣保安队长30元/次；
7、不得有索、拿、卡、要的行为，违反规定者对当事人扣200元/次连续二次的给予待岗或者解除劳动合同工处理；
8、严格落入门卫交接-班规定，特别我公司员工的邮件必须认真保管好并且做好记录，如发现没有按照规定执行对当班保安扣30元/次；
9、利用工作之便，徇私舞弊、贪污侵占公司财物的，除归还侵占的财物外处罚款500元/次，情节严重的送公安机关处理；
第二十章 附则
第一条 本管理制度未尽事宜，依国家法律法规与公司规章制度执行或在公告后增列；
第二条 本制度于颁布之日起开始实行， XXXX科技有限责任公司对本制度有最终解释权。
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