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企业三严三实开展情况
7月24日，省国资委党委书记文志强带队到新天地集团督查调研“三严三实”专题教育开展情况。文志强一行通过查看资料、听取汇报、座谈交流等途径深入了解企业开展专题教育的第一手资料，面对面听取意见和建议。文志强对集团董事长李建华、党委书记奉明等班子成员带头深入基层讲党课、带头列举“不严不实”表现和提出整改措施等好的做法给予充分肯定，指出了存在的问题和不足，并就专题教育下一步工作提出了四点要求。
一、要突出问题导向。这次专题教育，特点是融入日常学习教育，聚焦点是解决不严不实问题，着力点是坚持知行合一，落着点是使领导干部可信，做人做事都让组织放心、让人民群众满意，保持干事创业的激-情、推动党的事业发展、造福人民群众。企业要把开展好专题教育作为今年企业党的建设的一项重要任务，始终突出问题导向，把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，以有效解决企业党的建设面临的新问题，促进企业改革发展的新成效取信于民。
二、要贯彻从严要求。突出严的要求、严的精神，是全面从严治党的鲜明特点，也是管党治党取得成效的关键所在。专题教育不分批次、环节，不搞形式，但并不意味着可以放松要求、降格以求，而是要以严促深入、以严求实效。每一个企业领导班子成员都要以严的标准、严的措施、严的纪律和实的姿态、实的精神、实的要求主动适应新常态，把各项工作做扎实、做细致、做到位。
三、要坚持以上率下。领导班子、领导干部发挥带头作用，层层做出示范，是企业党的群众路线教育实践活动取得成效的经验总结。企业专题教育领导干部一定要以身作则，上级为下级作表率，班长为班子成员作表率，一级做给一级看，一级带着一级干。特别是一把手，更要在专题教育中时时处处带好头，力求使下一步的学习研讨更深入、党性分析更深刻、整改问题更彻底、执行制度更严格，带动专题教育有效开展。
四、要注重讲求实效。中央明确提出专题教育要在深化“四风”整治、巩固和拓展群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。企业开展专题教育就要紧扣“三个见实效”，真正在解决具体问题上取得新的进展和突破。要善于摆布好时间和精力，把专题教育与适应和引领经济发展新常态结合起来，与全面深化企业改革、抓好各项改革任务的落实结合起来，与全面依法治企、全面从严治党等各项工作结合起来，勇于直面和解决新矛盾新问题，真正做到两手抓两促进。
省国资委党建处、企干处负责人陪同参加督查调研。
管跃庆深入企业开展“三严三实”专题教育调研
日前，自治区国资委党委书记、主任管跃庆到柳州市片区的广西汽车集团有限公司、广西柳工集团有限公司、十一冶建设集团有限责任公司等企业调研，检查企业开展“三严三实”专题教育活动情况，听取企业对国资委党委、机关工作的意见，强调深入践行“三严三实”，要求以实干作风推动企业改革发展，全面完成今年目标任务。
在听取企业开展“三严三实”专题教育工作汇报后，管跃庆指出，开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，更是企业改革发展的重要动力。在当前经济下行压力较大，企业面临各种困难较多，企业经济效益不同程度下滑的形势下，企业一定要聚焦问题，解决问题，扎实工作。一是要树立信心，鼓足勇气，迎难而上，对所确定各项经济指标决不轻言放弃，全力完成全年目标任务。二是通过对面临困难压力分析，发现企业自身短板，提出企业在产品结构、生产经营与管理、技术与人才等方面的解决方案。三是尊重市场规律，认真分析市场，主动融入市场，积极在市场中寻找机遇，同时通过参与市场竞争把企业打造成真正的市场主体。四是加快优化布局和结构调整，积极谋划“十三五”的发展，通过布局新的业务板块、开拓新的业务领域、延伸新的产业链条，着力做好转型升级大文章，着眼培育发展新的经济增长点。
这次也是对今年4月委领导带队对柳州市片区企业进行调研帮助企业解决问题情况的督查。这几个月来，国资委将企业反映所需解决的28个问题建立台帐、落实责任处室、明确办结时限，大部分问题等到落实。企业对国资委党委通过开展“三严三实”专题教育活动，在强化机关作风、认真履行职责、提高办事效率、切实为企业服务等方面取得的进步表示肯定。
山东国资委推进企业开展“三严三实”专题教育
日前，山东国资委党委召开了省管企业开展“三严三实”专题教育、进一步加快推进国资国企改革工作调度会。山东组织部副部长刘炳国，山东国资委主任、党委书记张新文出席会议并讲话。会议传达学习了中央和关于开展“三严三实”专题教育有关会议精神，兖矿集团、华鲁集团、山东黄金集团、山东能源集团、齐鲁证券公司5户省管企业党委主要负责同志作了交流发言，山东国资委副主任、党委委员邵泽武汇报了开展督促检查工作情况。
刘炳国在讲话中要求，省管企业党委要切实把思想和行动统一到中央和要求上来，认真落实好专题教育各项关键任务，将开展专题教育与国有企业改革发展结合起来，以改革发展的成效检验专题教育的成果。山东国资委党委要做好督促检查工作，抓好关键动作，切实将省管企业专题教育抓实抓好。
张新文在讲话中肯定了省管企业开展“三严三实”专题教育有关工作，客观分析了存在的问题，对下步工作提出了要求。他强调，要进一步统一思想、提高认识，增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。要运用正反典型加强教育，找准思想作风上“不严不实”的突出问题。要突出专题教育实效，着力解决推动国资国企改革、促进企业持续健康发展中的“不严不实”问题。要加强组织领导和责任落实，切实抓好“三严三实”专题教育各项措施的落实。要以开展专题教育为契机，进一步加强国有企业党建工作。
企业三严三实开展情况
关于在“三严三实”专题教育中开展 “四个一”帮扶养殖企业主题活动的通知#e#局属各单位：
为了巩固群众路线教育实践成果，深化“三严三实”专题教育，开创科技服务“三农”工作新局面，局里决定,在开展“三严三实”专题教育的局机关、局属各单位领导干部中开展“四个一”帮扶养殖企业主题活动,现就有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的精神为指导，以转变畜牧业发展方式为主线，以畜产品有效供给和农民持续增收为核心，以帮扶养殖企业有效解决困难问题为目标，以局机关、局属各单位领导干部为主体，以规模养殖场为载体，开展以技术推广、项目建设、安全保障等全方位服务，为现代畜牧业突破发展提供科技支撑，推进“三严三实”专题教育深入开展。
二、总体安排
这次活动从5月上旬开始，到12月底结束,局机关、局属各单位领导干部深入养殖场，以“三严三实”专题教育为抓手,开展以项目建设、技术服务为重点的系列帮扶活动，全面提升我县现代畜牧发展水平,具体要求和任务是:
每人每月必须到自己包抓的养殖场开展3次以上帮扶活动,即:“四个一”活动,主要做好以下四方面工作：
一是宣传贯彻中省市关于“三农”问题的方针、政策和措施，帮助养殖场制定落实一套发展规划。
二是引进、集成、推广一项适用本场的先进新技术或新品种，良种良法配套,达到养殖效益最大化。
三是与派出单位紧密协作，制订帮扶计划,帮助养殖场解决一件较大难度的困难问题。
四是积极争取一个实施项目，强化帮扶力度，提高生产水平,增加经济效益和社会效益。
三、工作原则
（一）统一部署，层层落实。由局里统一部署、统筹实施。局属各单位要结合实际，制定具体实施方案，抓好工作落实。
（二）深入企业，摸清情况。局机关、局属各单位领导干部要深入各自帮扶的养殖场，送政策、送技术、送服务。同时，要通过座谈交流、问卷调查、随机走访、答疑释惑等方式，了解服务对象对我局系统工作、作风等方面的意见和建议，真实、准确地掌握基层群众的困难和要求。
（三）突出重点，注重实效。紧密围绕全县畜牧工作总要求，以构建现代畜牧业产业体系为目标，以今年实施的重点项目为突破口,着力解决农民群众反映强烈的突出问题和生产生活中的实际问题，让农民群众得实惠。抓住关键时节、关键环节开展技术指导工作。
四、考核奖惩
全面推行服务对象、派出单位、主管部门三方共同考核的制度，依据考核结果标准进行。
1、考核内容。帮扶人员完成目标任务情况，为服务对象解决实际困难情况，驻点服务时间等。
2、方法程序。坚持平时考核和年度考核相结合，自下而上，逐级评定、综合定等。按照个人总结、服务对象评议、派出单位初评、主管部门审评的程序进行。考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
3、考核职责。服务对象主要对帮扶人员目标任务完成情况等考核打分。派出单位主要对帮扶人员制定规划和方案、年末总结、日常考勤、工作日志等现实表现考核打分。主管部门主要对帮扶人员完成主管部门、派出单位交办任务情况进行考核打分，并汇总评分，提出考评初步意见。
4、奖惩办法。
（1）年度考核评为优秀、称职等次帮扶人员优先评职、评先、晋升。
（2）年度考核评为不称职等次的实行一票否决，当年不能参与先进评选和职称、职务评定，并通报批评。
（3）对服务期满综合考核为优秀的帮扶人员，通报表彰，颁发荣誉证书。
五、组织保障
（一）加强组织领导。局里成立“四个一”活动领导小组，由局长年景华任组长，副局长齐锐任副组长，县畜牧兽医工作站站长魏志杰、县家畜良种繁育站站长石志强、县种羊场副场长李杰、县食品公司经理任维华、县牧工商公司副经理时红霞为成员，领导小组办公室设在局兽医股，主要负责“四个一”活动工作的管理、指导和考核。各单位要明确领导，确定1名工作人员，抓好此项工作落实。
（二）科学合理安排。“四个一”活动是开展“三严三实”专题教育的有效载体，是我局的特色动作。帮扶人员要按照4项工作职责扎实开展服务，广泛调查研究，了解当前农民群众最期盼解决的问题，本着先易后难、先急后缓的原则，切实抓好组织实施。下乡服务期间做好民情日记，年内至少要撰写1篇2000字以上有实例、有分析、有决策参考价值的调研文章，提出1-2条有价值的意见和建议。
（三）强化检查考核。局属各单位要建立目标责任管理制度、量化考核制度、信息反馈制度、督查指导制度等，以制度推动工作落实，要采取重点督查、专项督查和随机抽查等方式，检查服务成效，协调解决存在问题，促进任务按期完成。帮扶人员下乡服务期间要严格执行“八项规定”、“十个不准”，树立畜产部门良好形象。“四个一”活动领导小组将于每月对下乡服务的组织实施情况开展全面检查，检查结果在全系统予以通报。
企业三严三实开展情况
浙江杭州市属国有企业深入开展“三严三实”专题教育#e#浙江杭州国资委系统学习贯彻考察浙江的重要指示和十一届九次全会精神，深刻把握“双基十条”要求，认真开展“严以修身”专题学习研讨，以高度的思想自觉引领行动自觉，进一步理思路，出实招，严抓履职清单、党建工作责任清单、问题清单、服务清单等“四张清单”落地见效。
以清单明责任，增强管党治党意识
立足从严治党主线，突出效果导向。坚持务实管用，上接天线下接地气，制定市属企业党建工作责任清单。从党建责任目标体系、思想建设、领导班子建设、组织建设、人才队伍建设、作风建设、群团组织和企业文化建设、基层党建保障等八个方面合理确定清单内容，明确30条责任举措。坚持定性与定量相结合，要求市属企业党委每年听取专题汇报、研究基层党建工作不少于两次，党委书记每年底向国资委党委口头述职抓基层党建工作情况，党委班子成员每人建立基层党建联系点，每年赴联系点不少于两次。聚焦党建重点难点，实行项目领办制度。围绕习管党治党“三问”和省、基层党建工作年度重点任务及企业实际，制定共性项目和个性项目，要求各市属企业党委书记每年领办1-2个基层党建重点难点项目，实行项目化管理。真正把党建工作具体化、标准化，形成大抓基层、常抓不懈、狠抓落实的机制和导向，切实强化管党治党意识，落实管党治党责任。
以问题为镜鉴，切实抓好立整立改
立足企业实际，突出问题导向。对近年来审计、巡视、选人用人专项检查中发现的问题进行分类梳理，形成市属企业问题清单。从执行中央八项规定精神、干部队伍建设、国资管理、企业管控等四个方面，梳理出48个问题，要求市属企业按照“三严三实”的要求，把问题作为反面的镜子，认真对照检查，把自己摆进去，把部门职能、岗位职责摆进去，进行深刻总结反思，从纪律规矩、党性原则等方面汲取教训，引以为戒。明确整改的时间表和责任领导，切实防止“四风”问题隐形变种、反弹回潮。结合全面深化国企改革的要求，推进建章立制和重点改革任务落实，规范和提升国资监管水平。
以问责为抓手，推动全面进步、全面过硬
立足过程管控，突出绩效导向。制定和分解全年党建工作计划和党委抓基层党建工作责任制目标任务，着力强化过程管理和日常考核，加大问责力度。将基层党建工作情况列入领导班子和领导人员年度薪酬考核内容，将考核结果与企业等级评价考核挂钩，对工作不力、考核排名靠后的党委主要领导和分管领导进行约谈。完善联系点制度，触及“神经末梢”。整合委党委班子成员抓党建工作、落实党风廉政建设责任和服务企业联系点的功能，要求每个班子成员联系集团公司2-3家，并至少联系1家重要子企业，做到经济、平安、党建“三张报表”一起抓。完善压力传导机制，确保纵向到边横向到底。建立委党委班子成员报告党建和党风廉政建设工作制度，通过任务分解和签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。实现开展“飞行检查”，采取不打招呼、直插现场的方式，对各企业落实基层党建责任制情况进行随机抽查，及时反馈存在的问题，发现基层的先进典型。坚持亮点创新工作加分不设上限，完不成基本的规定要求扣分下不保底，切实做到抓铁有痕，踏石留印，从严从实，实现市属企业党建工作全面进步、全面过硬。