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三严三实单位开展汇报
近日，我局认真学习了“三严三实”的讲话精神，并根据其中的内容认真安排，精心部署，全力抓好贯彻落实。
一、认真学习，深刻领会精神实质
5月22日下午班子成员参加了“全县‘三严三实’专题教育动员部署会暨专题党课”，25日上午召开了全体干职工大会进行集中学习。局长全面传达了 “三严三实”的要求，与会人员进行了热烈的交流讨论。大家一致认为，关于“三严三实”的重要论述，立意高远、寓意深刻、意义重大，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是对党员干部的新要求，是加强作风建设的再启程、再出发，彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。全体党员干部职工要把“三严三实”作为检验党性原则的一把尺子，为人为政的一面镜子，经常照一照，查一查，真正做到内化于心、外化于行;在谋事创业的实践中，坚持求真务实，尊重规律，狠抓落实，勇于担当，做老实人、说老实话、办老实事，用实干谱写园林绿化事业发展新篇章。
二、强化措施，全力抓好贯彻落实
一是从严要求贯彻落实。对做好学习贯彻工作作出了安排部署，将“三严三实”列为党员干部学习的必学内容。通过召开专题会议、印发学习资料等形式，把三严三实迅速传达到每位党员干部。
二是务求实效贯彻落实。坚持用“三严三实”指导工作实践，将当前园林绿化重点工作与的讲话精神紧密结合，大力弘扬“钉钉子”精神，坚定不移地抓好各项工作部署落实。围绕解决突出问题，按照谋事要实要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬，取得实效。
单位开展三严三实情况汇报
近日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》(以下简称《方案》)，对2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。
组织部门作为“三严三实”活动的组织者和参与者，更加要带头践行“三严三实”，必须坚持严字当头、实处着力，从严治部、从严律己、从严带队伍。
一、践行“三严三实”，制定政策要务实。
中组部已制定了领导干部个人事项报告抽查核实办法、规范党政领导干部在企业兼职(任职)意见、严禁超职数配备干部、加强基层服务型党组织建设、加强乡镇班子队伍建设等制度，正在制定的有加强干部宏观管理、改进年轻干部培养选拔、事业单位领导人员管理制度。制度贵在执行，现在制度执行不力现象很突出，有的是主观上的问题，也有制度本身的问题，就是不接地气、脱离实际、难以落实。因此，我们在制定政策过程中，决不能从想象、愿望和概念出发，一定要从客观存在的实际出发，加强调研、广泛论证，把实际情况搞清楚，然后把上级精神与本地实际结合起来，把超前性与现实性、指导性与操作性结合起来。
二、践行“三严三实”，推进工作要扎实。
组织部门一定要形成一种风气，就是言必信、行必果，默默地工作、实实地干事，靠实干办好实事，靠实干提升实效，没有干在实处，就不可走在前列;哪怕走不到前列，也要一定干在实处，不浮躁、不急躁，一步步把各项工作推进好。在干部队伍建设方面，要坚持以“三严三实”为目标教育培养干部，以“三严三实”为尺度选拔任用干部，以“三严三实”为依据监督管理干部。在基层党建方面，抓基层基础情况要明、工作要实、办法要实、感情要投入，不可否认我们近年来在基层组织建设方面有许多先进典型，但是“面上”还有整顿软弱涣散基层党组织、非公企业党建均衡不一、健全经常性的党内组织生活、党员入口关等诸多薄弱环节必须正视，尤其是把这次群众路线教育活动征求到对组织人事工作的意见梳理分类，必须发扬钉钉子精神推进整改，一个个解决，一件件落实，真正做到责任到位、措施到位、工作到位。在人才队伍建设中，做到人才管理有“三严三实”标准、推进人才工作有“三严三实”作风。既要总结工作经验，又要深入研究新问题，比如如何加强人才工作力量协调、人才工作资源整合?如何鼓励、引导人才向基层一线流动集聚?人才投入不断加大，如何提高人才工作绩效?如何优化环境，保障人才能干事、能干成事?
三、践行“三严三实”，评价干部要求实。
怎么看待、评价干部，直接影响干部的政绩观和事业观。在干部评价上求实，一是评价依据要实，主要在实际工作中看是否存在政治定力，是否敢于担当，同时做到重德才、重实绩。二是评价办法要实，要把考察识别干部的功夫下在平时，完善在重大事件、关键时刻、急难险重任务中考核干部的办法，完善通过民-主生活会、实地调研、座谈交流了解干部办法，要把任职考察做深做实，防止赶进度，防止“带病提拔”。三是结果运用要实，考核结果不能束之高阁，不仅要用到选拔任用上，还要用到教育培训、管理监督等方面，特别是要用到严格党的组织观念、组织程序、组织纪律上。选什么样的人、定什么样的人就是一种导向，组织部门为各级党委选贤任能要发挥好把关、参谋作用。一方面，组工干部自身要敢于担当，敢于反映干部真实情况，敢于指出干部存在的问题，敢于抵制用人上的不正之风;另一方面，要把敢于担当作为选人育人用人的重要内容，促使各级干部敢抓敢管，做到大是大非敢于亮-剑、矛盾问题迎难而上、困难危机挺身而出、失误错误勇于担责、歪风邪气坚决斗争。
管理局“三严三实”专题教育开展情况汇报
今年5月份以来，我局党组按照党中央、自治区党委和的要求和统一部署，通过精心组织、狠抓落实，确保了“三严三实”专题教育不断深入开展，现将开展专题教育以来的情况汇报如下：
一、专题教育活动开展情况
截止目前，我局“三严三实”专题教育工作推进顺利，研究制定了工作方案，建立了专题教育协调结构，局处级领导干部均按要求上了专题党课，开展了专题调研，完成了第一、二专题学习研讨，同时在边学边查边改中实行了“台账管理.阳光整改”工作。具体做法及成效如下：
（一）迅速动员部署，认真组织学习
1、我局高度重视专题教育工作，及时制定了“三严三实”专题教育实施方案、研讨方案和调研方案等各项方案。2015年5月25日我局召开了“三严三实”专题教育全面动员部署大会，党组书记李育新同志在会上给大家上了专题教育党课，详细讲授了“三严三实”的丰富内涵与重要意义，全面剖析了市政管理系统当前存在的 “不严不实”问题的具体表现与严重危害，并指出“三严三实”是建设高素质执政队伍的必然要求，是全面推动依法治国和从严治党的务实举措，广大党员干部务必要在“修身、用权、律己”从严要求，在“谋事、创业、做人”求真务实。动员会召开后，局其他处级领导干部也于5月29日前到局属各单位上了党课，认真学习了“三严三实”的内涵和要求，专题教育全面展开。
2、在“三严三实”不断深入开展的同时，我局根据和自治区相关文件通知要求，结合我局专题教育方案工作安排，在7、8月期间，局党组书记李育新同志组织贯彻学习了自治区中组部和市组部文件通知精神、在十八届中纪委五次全会上的重要讲话精神、反面典型案例、党的十八届四中全会精神等一系列内容。在学习会上，李新育书记强调：党员领导干部要以同志为的党中央严肃查处周永康、薄熙来、郭-伯-雄、徐才厚、令计划、苏荣等严重违纪违法案件为镜鉴，知敬畏、明底线、受警醒，抵御思想西化、拒绝生活腐化、匡正作风俗化、警惕意识淡化，做严守政治纪律政治规矩的表率，坚决维护中央权威，坚决服从组织决定，坚决在思想上政治上行动上以同志为的党中央保持高度一致。
（二）深入调研，查找不足
在深入学习的同时，结合我局实际，深入开展“三严三实”专题教育，就本系统中存在的“不严不实”问题和围绕严以修身、严以律已，深入开展调研。在调研过程中，各处级领导干部深入到二层单位、行业企业、施工企业及相关服务对象，采取召开专题座谈会、谈话走访、现场咨询、发放征求意见表、个别谈话等方式广泛征求意见，并对征求到的意见深入查摆、逐条梳理、深刻剖析处级干部在“不严不实”、“律已不严”方面存在的具有共性的突出问题，征求到意见建议共207条。同时结合存在问题和意见建议，制定了整改措施，明确了期限。
（三）深入开展研讨，明确问题向导
在深入学习和调研的基础上，处级领导干部围绕严以修身、严以律已专题开展学习研讨。在开展学习研讨前，处级领导干部认真自学了《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐-败斗争论述摘编》、《优秀领导干部先进事迹选编》、党章、《中国共-产-党纪律处分条例》、在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等篇目，认真撰写了研讨发言稿。在研讨会上，各处级领导干部结合反面典型案例和自己的体会作发言。大家认为:三严三实”是共-产-党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。严以修身就是对共-产-党员领导干部由内而外的约束和要求，做官先做人，做人先修身，党员领导干部修身做人首先要解决理想信念问题。严以律已就是心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，严守政治规矩，做到为政清廉。
（四）开展专项行动、解决实际问题
我局以“三严三实”专题教育活动为契机，开展专项行动，着力对庸、懒、散、慢、拖工作作风进行了整顿。
1、纪律自查自纠活动。
针对“五大纪律和五个专项纪律”（五大纪律：政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律；五个专项纪律：贯彻落实中央八项规定情况、“三公经费”控制情况、规范人员补贴津贴发放情况、办公用房清理情况、公车配备和使用情况）等问题开展自查自纠活动，活动将行为规范和工作要求覆盖到市政管理系统10个单位890名干部职工当中，在范围上实现全覆盖。通过节点防控，自查自纠、督促检查、突出问题整改和建章立制五个阶段工作，督促整治纪律作风问题1个，修改完善规章制度5个，有效地整治了“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题，进一步强化了纪律作风建设和队伍组织建设。
2、“双联系”和“在职党员进社区”服务活动。
为进一步增强党员领导干部的群众和服务意识，从4月份开始，我局在全体党员当中开展“双联系”和“在职党员进社区”服务活动，即党员挂靠联系村，联系社区和联系人，通过一对一帮扶、节日送温暖、排忧解难等形式互动交流解决实际问题，充分发挥党员干部的先进模范作用。目前活动已完成组织动员部署，发放“微心愿”登记表和联系卡300张。
3、“爱岗敬业”争先创优活动。
为进一步弘扬市政系统干部职工“服务人民，奉献社会”的行业精神，我局在市政事业从业人员中，积极开展“爱岗敬业”创先争优活动，通过单位举荐，个人自荐，职工互评，组织评选等环节，包括评选最美环卫工人3人、最美园林工人12人，最美排水工人2人等30名“爱岗敬业”先进个人。目前该项工作已完成筹划动员。同时，为配合开展“爱岗敬业”争先创优活动的开展，我局在五一劳动节前夕，成功举办道德模范讲堂一期，通过工人们讲述属于市政行业的先进故事，与“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等不良风气和行为形成鲜明对比，为市政系统全体工作人员树立了良好榜样。
4、作风问题整治。
第二阶段以来，围绕“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律作风问题，我局以领导班子集体和广大干部职工个人为对象，重点点调查和评议了工作态度、工作纪律、工作效率、责任落实、精神状态和廉洁自律六个方面内容。截至9月份，我局完成整治上下班迟到早退问题、服务环境形象不好、工作人员业务不精问题和科室之间遇事推诿等4类大问题的整治，有效推动了“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。为党的作风建设提供坚实的保障。
（五）严格工作标准，扎实推进市政管理工作
我局在开展“三严三实”专题教育活动中，认真落实边学边改、立说立行要求，着力解决问题，严格工作标准，扎实推进市政管理工作。一是市政工程建设有序推进。高铁广场项目前期工作已完成98%，完成铁路用地183亩征地协议签订工作，项目已累计完成征地457.62亩；征收房屋建筑面积37436﹐；城区污水管网项目，完成43.95公里，占总任务的67%，8个乡镇污水处理场项目已全部开工建设，其中桥圩污水处理厂项目已建成并开始试运行；城区排污口截污工程项目，圣湖片区、西五街、沙江等3个工程已开工建设；覃塘至xx城市道路东段（西环立交至金煌加油站）改造工程已完成沟槽开挖1.6公里，排水工程完成60%，路基填筑600米，桥涵施工20%。其他项目正在按计划加快推进。二是户外广告整治有序开展。拆除南宁百货大楼和吉田大厦周边不规范的门楣招牌和楼顶广告62块；完成中心城区高杆广告牌的调查摸底，核实审批许可情况，依照法律程序对到期高杆广告牌发布行政许可注销公告，发放自行拆除通知书21份，目前拆除工作按计划推进；启动金田路、民-主路、兴贵路、民生路垂直于建（构）筑物主体立面户外广告招牌整治工作，已完成调查摸底、方案拟定等前期工作；依法整治流动车广告，共拆除违章汽车流动广告牌11起；清理“牛皮癣”小广告12491多张，拆除跨街横幅371条、彩旗180多条，拆除违章指示牌50块，制止未经审批擅自施工招牌、广告的96起，拆除未经审批擅自设置的招牌、广告32块，逐步实现中心城区户外广告规范设置、整洁美观。三是城区园林绿化美化效果进一步提升。今年以来，我局以打造“花样xx”为目标，着力抓好城区绿化花化彩花工作，园林绿化美化效果进一步提升。在迎宾大道、金港大道、桂林路等路段开展花化、彩化景观改造，种植粉红夹竹桃、双荚槐、黄婵等各类绿化彩化植物30多万株，种植绿化植物 1700﹐，补植各类植物7万株，城区道路景观效果进一步显现；利用节假日，在城区街道和广场摆放时花7万多盆；积极引进、培育花卉新品种，首次在公园广场种植郁金香和格桑花等，受到了广大市民的一致好评。四是城区亮化效果不断提升。按照“突出重点、增添亮点”的城市环境美化工作思路，组织实施城区主干道亮化“一路一景”概念性规划，打造流光溢彩的亮化景观。今年计划对城区道路、公园广场和楼宇的景观照明设施进行建设改造，突出城市道路景观与楼宇亮化相结合，提升荷城夜景亮化档次，使自然山水格局能充分体现。目前已完成城区亮化方案制定及设计、商家业主的宣传发动等工作，上半年完成了6栋楼宇亮化建设任务，同时对已投入运行的200多栋楼宇亮化设施加强管养，减少设施缺损、断亮现象；维修照明设施4830多件（次），修复故障电缆、被盗电缆7380米，新增5台箱变的监控终端，同时抓好33条主次干道共5000盏led节能灯的维护工作，为我市节约电量约200万度，使城区照明主干道亮灯率达98%以上，次干道、支路的亮灯率达到96%以上，道路照明设施完好率达到95%以上，给市民呈现出一个灯火璀璨的荷城夜色。
二、“三严三实”专题教育存在的问题及下一步工作打算
随着专题教育不断深入开展，我们也清醒地看到专题教育工作虽然取得了阶段性的成效，但也存在着一些问题和不足。在学习调研环节，主要表现学习为工学矛盾，部分党员干部工作比较繁忙，难于统筹兼顾工作和学习，个别人员有时无法参加统一活动；通过活动结合实际工作的效果还不够突出。为此，我们将继续做好找差补缺工作。在下一步专题教育活动中，重点做好六方面的工作：
（一）继续深入开展专题学习研讨调研。把学习贯彻习平系列重要讲话精神作为学习教育的重中之重，深入学、系统学、贯通学，领会文件要点，掌握精神实质，把握贯穿其中的立场、观点、方法，用以武装头脑、指导实践。坚持读原著、学原文、悟原理，重点研读学习在全国“两会”参加广西代表团审计时的讲话精神、《干部任用条例》等篇目,逐篇学习、学深悟透，防止舍本逐末，防止以辅导报告、辅导材料代替对原文的学习。
（二）广泛开展“换位沉底”活动。党员领导干部、局属各单位党组织和行政班子成员要下沉到农村社区、企业、服务窗口、下属单位等基层一线，换位体验基层工作之苦、群众办事之难，倒查“不严不实”突出问题。
（三）深入开展典型事例分析。筛选出本部门发生的与领导班子和领导干部“不严不实”有关的典型事例，各班子成员集体会诊，分析原因，对号入座，倒查责任，防止批评与自我批评言不由衷、千篇一律。
（四）深入开展谈心谈话。做到党组主要领导同班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和联系分管科室和单位主要负责同志之间必谈，安排充足时间把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见谈开谈通。各级党组织也分别组织开展谈心谈话，为召开专题民-主生活会做好准备。
（五）查找问题，建立阳光台账。党员领导干部结合“修身、律已、用权、谋事、创业、做人”六方面进行查摆，开展调研，广泛向干部群众征求意见和建议，把征求到的问题建立整改台账，并要对台账中的意见问题和整改情况进行公开公示。
召开专题民-主生活会。联系思想、学习和工作实际，以为民务实清廉的主题，围绕存在的问题，认真分析检查，深刻剖析，对症下药。
（六）召开专题组织生活会。以党支部为单位召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，针对查摆出的问题，提出改进措施和办法。
建安公司所属各单位认真开展“三严三实”活动宣贯
在6月16日建安公司“三严三实”专题教育全面启动后，公司所属各单位按照公司党委的统一要求，以中心组学习、专题党课等形式认真开展“三严三实”专题教育的宣贯工作。
6月19日，建安公司兰州地铁东岗车辆段基地项目部党支部围绕“三严三实”组织中心组专题学习。学习会上，项目部班子成员对“三严三实”的内容进行了认真学习，并就开展“三严三实”活动的意义和如何在工作中落实“三严三实”要求进行了交流。大家表示，在今后的工作中会切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，会在从严要求自身，从实抓好工作开展上下功夫，努力为推进兰州地铁东岗车辆段建设，在兰州市场打响中铁一局地铁车辆段品牌贡献力量。
6月19日下午，建安公司机电分公司党总支在分公司机关组织“三严三实”专题教育党课。党课上，党总支书记程静蕾对“三严三实”的内容进行了讲解，阐述了开展“三严三实”活动的重要意义，并对“三严三实”的内在关系进行了细致的分析。程静蕾要求分公司全体党员干部要认真把握“三严三实”的内涵，深刻领会“三严三实”的精神实质，严格落实“三严三实”工作要求，以优良的作风，真抓实干的态度，扎实推进工作开展。
同时，建安公司武汉地铁老关村车辆段项目部、宏基公司、厦门北车辆基地、海航空乘学院模拟机楼项目部等基层单位党组织也以党课、中心组学习等形式加强了对“三严三实”专题教育工作的宣贯。
在建安公司党委“三严三实”专题教育全面启动后，公司党委要求所属各单位党组织在党员干部中深入开展“三严三实”活动宣贯，以使“三严三实”的工作要求为公司全体党员干部所熟知，进而持续提高企业党员干部的党性修养，担当意识、纪律意识和实干精神，为推动企业的科学发展提供坚强的组织保证。目前，建安公司所属各单位的宣贯工作正有序进行。
2015年三严三实工作开展情况汇报
自4月末全省“三严三实”专题教育开展以来，思南结合县情迅速行动，紧扣“以上率下、问题导向、从严要求、知行合一、统筹推动”五坚持要求，着力“真、牢、重、实”抓教育，推进“三严三实”专题教育深入开展。
以上率下真抓党课教育
我县按照分管和联系领导不交叉讲党课，党员干部听党课不超过两次的原则，排出时间表、明确讲党课的范围、参加人员，按照备好一篇优质教案、上好一堂精彩党课的要求，有序推进专题党课教育。5月19日，书记刘云成带头为全县正科级以上党员领导干部上了题为“用‘三严三实’修身正已 以‘三严三实’干事创业”的专题党课。5月26日，副书记、代理张延高为分管单位党员干部上党课。其他38名县级党员领导分别于6月20日前与分管或联系单位党员干部共同学习，开展了专题党课教育。
同时，思南结合“道德讲堂”、远程教育终端站点广泛开展“微型党课”教育，把“三严三实”专题党课开进社区、进村寨、进企业、进单位、进学校。党员领导干部主动深入田间地头、企业厂房访民情、解难题，与群众面对面谈发展、说改革。截止目前，全县已开展“微型党课”近30场次。
结合实际牢抓常态教育
思南把“三严三实”要求融入领导干部经常性学习培训中，编印“三严三实”学习读本，发放到基层党组织和党员手中，实现专题教育全覆盖。采取个人自主学习、党委(党组、党工委)中心组集体学习、专题研讨、专家辅导等方式牢牢抓住常态化教育。一是联系实际自主学习。开展领导干部“读书日”、系列重要讲话等专题学习活动。二是开展党员领导干部专题培训班，组织县处级以上领导干部参加、举办的专题研讨班，拟定选派65名乡(镇、街道)党委(党工委)书记、县直部门主要负责人到北大等院校培训学习的工作方案。三是把“三严三实”作为教育培训的重要内容，纳入培训教材、进培训课堂，分期分批对全县党员干部、村组干部进行集中培训。充分利用双塘、青杠坝等4个县级党员短期教育实训基地，开展基层党组织书记“三严三实”专题学习。四是树典型学先进。5月19日，全县组织召开了冷朝刚、王明礼先进事迹报告会，邀请冷朝刚、王明礼为全县党员干部作了先进事迹报告。编写了《从贫困到小康的嬗变—青杠坝改革发展纪实》、《王明礼先进事迹资料汇编》两本专题教育读本，发放到全县各级各部门各单位。从5月中旬起至6月底，在全县掀起学习全国劳动模范冷朝刚、“两山”战斗英雄王明礼先进事迹的热潮。
强化预防重抓警示教育
防微杜渐，预防为主。思南采取分期分批开展领导干部、党员干部、新提任干部警示教育的方式，构筑领导干部廉政防腐墙。在思南手机报长期开设“警钟长鸣” 专栏，每天刊发党风廉政及反腐倡廉信息，时刻提醒广大党员干部绷紧“廉洁从政”这根弦。5月22日，我县结合“三严三实”专题教育举办了2015年新提任科级干部警示教育。6月15日，组织县处级以上领导干部、各乡(镇、街道)、各单位党政主要负责人及其家属开展了警示教育。通过通报2015年来全县违纪违法案件查处情况，观看警示教育片，教育党员领导干部从中汲取教训，自觉遵纪守法，坚守官德底线。强化对领导干部配偶及子女的廉政教育，邀请县级领导干部家属参与廉政教育进家庭宣誓活动，签订家庭助廉承诺书，教育引导党员干部家属当好“廉内助”。
紧扣主题实抓专题研讨
“三严三实”专题教育展开后，思南围绕“严以修身、严以用权、严以律己”3个主题，组织班子成员深入联系点听取党员干部、群众意见，以网上信箱、召开座谈会等形式多方调研，制定了“三严三实”专题教育专题研讨方案。要求全县县处级以上领导干部重点研读《中国共-产-党章程》、《谈治国理政》、《摆脱贫困》(著)、《马克思主义经典著作选编》等原文、原著。通过学习理清思路，在研讨会前拟出发言提纲。要求坚持问题导向，积极主动讨论。真正把自己的职责、身份摆进去，不回避自身“不严不实”问题，深入查找个人思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的差距和不足，就如何自我完善、修身正己进行发言。
目前，思南已完成“严以修身”专题研讨，全县44名县处级以上领导干部结合自身实际，就如何以“严”的要求修身正己进行了激烈的讨论，发表了自己的观点。第二期“严以用权”专题研讨筹备工作已即将完成。