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三严三实下步打算
今年5月份以来，我镇根据《东莞市贯彻落实〈关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案〉的实施意见》要求，结合本镇实际，在长安镇、长安新区领导班子成员中，积极开展“三严三实”专题教育活动，现已按照市的要求，完成了到7月份的规定动作。
一、“三严三实”工作开展情况
(一)加强理论学习，做好工作谋划。我镇注重从提高-干部思想认识入手，加强学习教育，强化宣传引导，积极谋划推进“三严三实”和经济社会建设等各项工作。
一是认真学习把握“三严三实”的实质内涵。及时传达贯彻上级指示精神。迅速召开镇党政联席会议，学习传达关于“三严三实”专题教育的会议精神，并于5月27日召开全镇“三严三实”专题教育动员大会，对我镇 “三严三实”专题教育工作进行动员部署。认真上好党课。按照市的规定要求，在全镇动员会议上，我以《认真践行“三严三实”，积极推动落实“一改两区三提升”发展战略》为题，给全镇党员干部作了党课报告。其他班子成员也分别给所分管的部门、单位和社区党员干部上了党课，提高了广大基层党员干部对“三严三实”的思想认识。加强理论学习。坚持把集中学习和分散自学结合起来，给每个班子成员订购了“三严三实”学习资料，如《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐-败斗争论述摘编》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等，要求认真学习研读。组织参加教育培训。安排35名“两新”党组织书记、党务工作者到井冈山市的江西干部学院参加培训;选派16名社会组织党组织书记，参加市企工委举办的“三严三实”专题培训班;并分批组织各社区两委成员和有关部门中层干部共105人，到中山大学接受教育培训，使广大党员领导干部的思想认识得到不断提高。
二是积极做好工作谋划。推动理论与实践相结合，坚持将“三严三实”专题教育与实际工作结合起来，积极开展调查研究，抓好各项工作的谋划和推进。一方面，精心组织策划专题教育活动。按照“三严三实”的原则和要求，研究制定了《长安镇、长安新区领导开展“三严三实”专题教育实施方案》，明确了总体要求、方法步骤和各环节的主要任务等，并专门设立了“三严三实”专题教育办公室，统筹推进各项工作。另一方面，着力抓好经济社会各项事业的谋划发展。通过广泛深入开展调查研究，积极找问题、提思路，我镇研究提出了建设“现代制造名城，湾区创新都市”的发展目标，明确了“一改两区三提升”发展战略(一改就是全面深化各项改革工作;两区就是打造科技商务区和人文生活区;三提升就是提升经济发展质量，提升新型城镇化水平，提升社会治理能力)，为推动长安实现新一轮-大发展奠定了基础。
三是全面加强宣传引导。专门制定《长安镇开展“三严三实”专题教育宣传工作方案》，全面统筹推进各项宣传工作。在长安报、长安电视上开辟专栏专版，深入宣传中央以及、和镇委的决策部署、总体要求，及时报道专题教育工作进展情况和实际成效。同时，开辟“三严三实”专题网站，及时发布有关信息，掌握和应对网上舆情;并开设政务微信公众号进行宣传，动员全镇广大党员领导干部关注、转发和随时随地学习，形成了良好的氛围。
(二)践行严以修身，狠抓工作落实。我镇将今年定为抓落实年，通过开展“三严三实”专题教育，促进党员干部严以修身，筑牢为官做人的根本，推动各项工作有效落实。
一是进一步推动作风转变。积极开展“严以修身”专题研讨。按照“三严三实”工作方案，7月20日，我镇专门开展了“三严三实”学习研讨，认真学习关于“严以修身”的重要论述，镇委主要领导作了深入阐述，其他镇领导班子成员分别作了发言。不断完善各项管理制度。结合“三严三实”专题教育活动的开展，我镇制定完善了多项管理制度，如《长安镇党政机关工作纪律规定》等，通过以制度管人、以制度管事，促进各级党员干部不断改进作风，认真落实“八项规定”、“六项禁令”;针对一些干部存在的工作不主动、推诿扯皮、表里不一等问题，积极开展整治工作，倡导实干精神，强化群众观念，不断提高工作实效。
积极开展明察暗访。组织镇党政办、监察室等部门对镇机关各部门单位进行明察暗访，检查工作纪律的执行情况，防止上班迟到、早退，工作时间做个人私事、上网玩游戏和闲聊等。对发现存在以上问题的党员干部，进行通报批评和诫勉谈话等，努力推动形成良好的工作作风。
二是着力抓好项目推进。制定工作方案，完善工作机制，对镇委、镇政府布置的重点工作和项目，明确工作责任，真正落实到人，并对各项工作和项目明确完成时间，实行倒逼机制，促进各项工作按时按质完成。特别是对重大项目的招引建设，建立统筹招商“一站通”机制，实行“一个项目、一个领导、一个小组”，积极跟进落实，并严格落实镇领导挂钩督导重点项目制度，加强督查督办，强化跟踪问效。上半年，我镇引进了总投资6.5亿元的宇瞳光学、投资6亿元的盛航金属、投资3亿元的旭宇光电等重大项目，步步高等在建重大项目正加快推进。
三是切实加强督导问责。完善干部绩效考核机制，加强对各项重点工作的监督检查，确保各项工作有效落实。对于存在作风散漫、效率低下、工作落实不到位等“为官不为”现象的党员干部，严格实行问责，通过不落实的事，查处不落实的人。比如，我镇对4个软弱涣散党组织进行了整顿，对2个社区的书记进行了调整，并建立起了社区党工委书记向镇委述职报告的制度;同时，制定《长安镇关于公开选拔干部的工作方案》，公开选拔6名中层干部，将有能力、会干事、敢干事的干部提到领导岗位，逐步建立起干部“能上能下”的制度。
四是大力推进党风廉政建设。进一步加强基层组织建设和干部队伍建设，强化党性教育，推动廉洁自律，严格落实党风廉政建设责任制，筑牢反腐倡廉防线。6月26日，我镇组织镇领导班子成员和机关各部门正职，到东莞党校，参观反腐倡廉与预防职务犯罪教育基地，进一步增强党员领导干部的反腐倡廉意识，促进依法行政，廉洁自律。各个基层党组织，也在“7.1”党的生日来临之际，组织党员干部参观了市反腐倡廉教育基地。
(三)注重工作实效，让群众得实惠。我镇通过将开展“三严三实”专题教育，与促进经济社会发展结合起来，努力转作风、抓落实，使各项工作得到有效开展，群众得到更多实惠。
一是坚持深入开展直接联系群众工作。镇领导班子坚持每周至少一次到各社区开展普遍直接联系群众工作，征询社情民-意和群众的各种意见建议，并建立了信息记录、信息报送、首问责任、监督考核等一系列执行制度，确保驻点联系群众工作规范有效开展。上半年，全镇13个驻点团队共走访住户6288户、企业1701家，召开座谈会78次，印发驻点联系卡2.58万张，听取群众意见建议1312条，解决群众关心关注的热点难点问题1243个。
二是切实加强企业帮扶工作。认真落实领导干部挂点帮扶500家企业工作，不定期深入企业，帮助企业解决各种实际困难和问题，建立问题台账，逐项抓好落实和反馈;并选择100家骨干企业，建立企业成长清单，实行重点帮扶。积极创办“员工大学”，培养各类专业技术人才。今年以来共帮助企业解决各类问题680多个。创新出台长安“优才卡”制度，大力引进和留住各类高素质人才，今年共发放了500张长安“优才卡”，使各类人才享受到更多的公共服务和优惠政策，为经济发展提供了人才支撑。
三是不断完善各项民生事业。根据群众的实际需求，不断加大对民生事业的投入。重点推进全镇10所公办学校、幼儿园的扩建工程，抓紧规划建设新长安中学，努力增加公办学位，更好地满足广大群众的需求。预计全面扩建完工后，可增加公办学位5000个，其中今年底前将完成6所学校及幼儿园的扩建，可增加学位2300个，并将霄边幼儿园收归为镇属。同时，每年增加投入800万元，实施民办教育提质工程，面向全国公开招聘优秀教师和学科带头人。建设完成新社区卫生服务中心，即将投入使用，并抓紧规划建设新长安医院。加快推进人文生活区的规划建设，现已通过征地拆迁补偿方案，正抓紧做好征地拆迁、规划设计等各项准备工作。
四是积极推动经济持续稳步增长。1-6月，我镇各项主要经济指标保持稳步增长，实现生产总值195.3亿元，增长9.1%，比全市的7.4%，高出1.7个百分点;工业总产值633.8亿元，增长8.5%;进出口总额86.33亿美元，增长4.9%，其中出口43.39亿美元，增长5.6%;镇本级财政收入12.9亿元，增长16.5%;税收总额40.2亿元，增长4.9%;社会消费品零售总额55.8亿元，增长8.3%。各项社会治理进一步加强，违法犯罪得到严厉打击，矛盾纠纷得到妥善调处，群众的安全感和满意度不断提升。
虽然我镇按照“三严三实”的要求，做了不少工作，取得了一定的成效，各项主要经济指标也保持了稳步增长，但是个别党员干部仍然存在一些问题。比如，思想认识不到位。一些干部官本位思想严重，缺乏为民服务的思想，责任心和使命感不强。工作开展不主动。一些干部对工作开展不够积极主动，总想着多一事，不如少一事，一些工作落实不到位。创新能力不强。一些干部不注重学习和提高，对当前的改革发展工作不熟悉，不能结合自身实际，创新开展工作。工作和思想表里不一。工作上只注重抓表面，避实就虚，说一套、做一套，弄虚作假，热衷于做表面文章。工作推诿扯皮。工作上求稳怕乱，不敢担当，怕惹麻烦、怕担风险、怕担责任，工作能躲就躲。这些问题有待在以后的工作中，切实采取有效措施，加以解决。
二、下一步工作打算
下来，我镇将严格按照市的“三严三实”要求，结合我镇具体实施方案，进一步做好“三严三实”专题教育的各项工作。一是积极开展“严以律己”、“严以用权”专题研讨。促进党员领导干部严守党的政治规矩，加强自我约束，坚持依法行政，积极干事创业。二是大力整治领导干部的“三不”问题。按照市的要求，深入查找和整改一些领导干部存在的“为官不严、为官不实、为官不为”问题，促进党员干部作风进一步转变，营造崇尚实干、狠抓落实的良好氛围。三是认真开好专题民-主生活会。对照“三严三实”的要求，积极开展批评和自我批评，查找工作和生活中存在的问题和不足，促进工作更加扎实有效开展。四是不断加强学习教育。组织党员领导干部到党校参加轮训，并通过召开座谈会、学习会，以及到市的各个党员教育基地参观学习等方式，不断强化党员干部的责任意识、廉政意识。五是切实抓好整改落实。针对“三严三实”专题教育中发现的各种问题，狠抓整改落实，认真做好立规执纪工作，确保圆满完成各项工作任务。
察北管理区“三严三实”专题教育下步措施
为全面落实“三严三实”专题教育的要求，察北管理区党工委高度重视，认真研究具体措施，力争做到内化于心、外化于行。
一、在“学”字上下功夫，紧抓内涵要义，固本培元筑思想之本
拓展教育载体，丰富学习方式。持续开展“干部帮企”活动，与企业工人谈心、向企业党员问策;持续开展“蹲点服务”活动，听村官谈党建，和百姓多“絮叨”，不断搭建学习交流“大平台”，让基层声音入心入脑、震撼灵魂。坚持“三严三实”专题教育与党内组织生活相结合，充分利用“三会一课”、“每月四日”等常态党内活动，日日学、月月学，把学习注入党员领导干部生活、工作之中。
紧扣学习专题，推进思想蝶变。专题一，开展三次学习研讨，重点研读《系列重要讲话读本》、《谈治国理政》，进一步把好思想和行动的“总开关”。专题二，开展两次集中研讨，重点学习《党章》、《关于党风廉政建设和反腐-败斗争论述摘编》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》，自觉做政治上的“明白人”。专题三，开展两次集中研讨，重点学习“四大-法宝”、相关法律、项目工作等典型案例，当忠诚干净担当的好干部。
谋划自选动作，践行活动内涵。坚持自选动作有实效、有特色，围绕“四个一”进行一轮-大研讨。开展一次“学榜样、争先进、创佳绩”为主题的专题研讨，学习焦裕禄、孔繁森、谷文昌等先辈的奉献牺牲精神。开展一次“守纪律、讲规矩、作表率”的集中研讨，学习中央提出的“五个必须”。开展一次“再接再厉、乘势而上、创新实干、再创辉煌”的专题研讨，就如何建设“绿色察北、现代乳城”展开讨论。开展一次“做好官、创大业、担重任”的学习研讨，就如何“牢记职责、践行宗旨、敢于担当、注重品行”展开讨论。
二、在“实”字上下功夫，聚焦工作职责，深化整改除不正之风
诚心实意查摆问题。以“闻过则喜、闻者足戒”的心态，以“兼听则明,偏信则暗”的姿态，听领导指点、听同志批评、听百姓挑刺，做到愿听、真听、全听。进行多-维思考，用逆向思维考虑问题，用辩证思维看待问题，用发展思维面对问题，联系实际，找共性，摆个性、理“病灶”，明确整改的重点和方向。开展“换位沉底”活动，体验基层工作之苦、群众办事之难，把“不严不实”问题找准找实找具体。
真枪实弹整改落实。区领导班子谈心谈话，开展“三轮沟通”与“四必谈”，从思想上认识，从内心里接受。认真撰写对照检查材料，写清楚问题，写彻底原因，写具体措施。列出整改清单，一项项整改，一项项公布，一项项问效，一项项销账。召开专题民-主生活会，实事求是的批评与自我批评，红脸出汗、排毒治病，从思想上扫污，从灵魂上去渍。
敦本务实解决问题。从专题教育开始，对照“三严三实”要求，着力解决六项“不严不实”问题。深入基层蹲点调研，帮助解决问题，指导基层党建，推进农村重点工作;定期组织开展“部门开放日”和“民情恳谈会”活动，集中5个方面专项整治;抓好“三个一”重点工作;列出集体决策和个人决定事项清单;区处级领导干部指导、督导全区重点工作，确保落地见效;大力开展党风廉政教育和“官德”教育。
三、在“严”字上下功夫，追求高质高效，立规执纪建常态之制
严格组织领导。专题教育在区党工委领导下进行，严明责任主体、严明动作内容、严明完成时限，严明目标要求，不容任何一个部门、一个人拖沓、推诿、敷衍、放松。建立谈话、通报、告诫问责机制，谁出问题找谁，谁犯错误通报谁，确保“三严三实”专题教育有序、高效推进。
严格舆-论监督。充分利用我区电视台、《今日察北》报刊、政府网络等媒体，大力宣传中央精神、省和区党工委要求，及时公布专题教育进展和成效，宣传先进典型，推广好的经验做法，曝光一批反面典型，形成警示。开通监督电话，接受广大党员、群众的监督，形成震慑。
严格立规执纪。坚持边学边查边改边立，深入开展“六查六看”，列清单、建台账、行整改、验实效、立规章。围绕党内政治生活、干部教育管理、权力运行制约监督等，制定和完善相关制度办法，拓展“补钙加油”、“结对联亲”、“开放日恳谈会”、“干部帮企”和“党内组织生活规范年”等载体建设，不断总结完善践行“三严三实”的长效机制。
宣化县“三严三实”专题教育下步措施
宣化县“三严三实”专题教育正在逐渐进入升温、深化阶段，下一步，将继续更好地落实“三严三实”要求，从严从实解决宣化县各级领导干部理想信念不坚定、素质能力不过硬、党内生活不规范、“四风”整改不彻底、慵懒散拖不作为等“不严不实”问题，增强党员干部责任意识，树立担当精神，过险滩、破难题，着力在重点领域和关键环节取得突破。
一是强化学习研讨。会率先垂范，带头学党章、学党史、学关于党的建设重要论述以及《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等内容和“信念坚定、不怕牺牲、艰苦奋斗、一心为民”的红色察哈尔精神。对照吉鸿昌“做官即不许发财”和马宝玉“用共-产-党员的行动表示我们的忠诚誓言”等革命精神，以开展优秀共-产-党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表座谈会，“发展四大经济，把脉招商引资、推进项目建设”主题交流会等活动为载体，充分听取社会各界意见建议，集中研讨如何强化政治纪律、担当意识和进取精神，从而进一步坚定理想信念，明确发展方向，为全县经济社会持续快速发展贡献力量。
二是强化宣传引导。充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，通过系列评论、开设专栏、推出专题等形式，大力宣传中央精神、和市要求、本单位经验做法。建立专题教育动态发布制度，定期发布活动动态。宣化县讯等主要媒体开设“三严三实”大家谈等专题专栏，通过召开新闻发布会等形式，及时公布专题教育进展和成效，形成强大宣传声势，营造浓厚舆-论氛围。加强正面引导，及时发现、培树和宣传先进典型，总结推广好的经验做法;进行反面案例教育，搞好舆-论监督，曝光一批反面典型，形成警示和震慑。
三是强化统筹兼顾。把开展“三严三实”专题教育与在全县开展的以“强化基层基础、提高执行落实能力、提高依法行政能力、提高拒腐防变能力”为主要内容的“一强三提”活动以及各项中心工作结合起来，真正把领导干部的工作热情和进取精神转化为稳增长、抓项目、惠民生等各项工作落实的内生动力，以推动园区、城镇、工业、民营“四大经济”发展的新成效作为检验践行“三严三实”要求的标杆，确保两手抓、两不误、两促进。
四是强化整改落实。摆脱日常事务的牵扯，在完成规定蹲点调研工作的基础上，继续深入到自己的联系点，帮助解决问题，指导基层党建，推动农村面貌改造提升、扶贫攻坚、美丽乡村以及项目建设等重点工作。开展“换位沉底”活动，领导干部不打招呼、不带工作人员，沉到乡镇农村、学校企业、服务窗口等基层一线，换位体验基层工作之苦、群众办事之难，把“不严不实”问题找准找实找具体。结合新查找出来的问题以及教育实践活动整改的问题、上级巡视组指出的问题，重点开展“六查六看”：查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念;查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，不搞特权、不以权谋私;查律己严不严，看是否做到遵守党纪国法，为政清廉;查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际;查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任;查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民忠诚老实等。针对查摆出的问题，列出具体清单，建立台账，明确整改时限，确保整治效果。
五是强化督促检查。抽调原则性强、责任心强的同志组建督导组，采取阶段性检查、明察暗访等方式，对各乡镇各部门落实“三严三实”要求情况进行督导。督导组明确职责任务，把握原则方法，严格落实督导步骤，抓住重点关键，强化责任担当,抓好每个环节各项工作的督促指导。对没有达到预期效果的，要“返工、回炉”。建立整改跟踪督查机制，对整改不力的约谈提醒，对态度消极、搪塞应付的严肃批评。
市林业局“三严三实”专题教育下步措施
为深入贯彻落实“三严三实”重要讲话精神，打造一支让党放心、人民满意、素质过硬的林业干部队伍，张家口市林业局创新思路、谋事创业、狠抓作风，进一步加快现代林业发展步伐。
一、抓项目，促进生态文明提质增效。按照“谋划项目抓储备、签约项目抓落地、落地项目抓开工、开工项目抓进度”的要求，重点抓好“四个全国示范区”和“四个全国试点”建设，即全国首批生态文明先行示范区、全国首批国家级生态保护与建设示范区、全国可再生能源综合应用示范区、全国防沙治沙综合示范区，全国林业信息化建设试点市、全国退化林分改造试点市、全国空气负离子监测试点市、全国光伏林业项目建设试点市。随着京津冀协同发展的深入推进，申奥工作卓有成效的开展，结合张家口实际，积极主动在体制机制方面进行创新，先行先试，为全国生态文明建设探索一条新的路径。
二、抓产业，促进经济发展转型升级。根据“京津冀水源涵养功能区”定位要求，今年要以“绿色奥运，多彩张垣”为主题，以“四型经济”建设为中心，以发展生态林业、民生林业为重点，持续加快生态建设，大力发展生态经济，着力维护生态安全，努力把我市打造成首都新型生态腹地。重点实施申奥绿化、退化林分改造、京冀生态水源保护林、路网改造提升、千村绿化工程五大造林绿化工程助力京张申奥。年内全市完成造林面积106万亩。同时，提升葡萄产业实施园区带动工程、杏扁产业实施结构调整工程、种苗花卉产业实施基地扩模工程、林下经济实施示范带动工程、森林旅游产业实施环首都观光品游带建设工程五大产业提质增效工程助力民生改善。
三、抓整改，促进工作落实立行立改。结合去年市级巡查工作反馈意见，认真开展整改工作，重点抓好四个方面工作。一是理论学习经常化。局党组中心组每年安排一定的时间进行集中教育学习，每次学习都要安排两名同志作重点发言，畅谈学习心得，同时党组班子成员带头选学，带动干部职工学习党的知识、业务和法律，组织全市林业系统领导干部到国家林业局管理干部学院参加素质能力提升培训班。二是党内生活规范化。坚持贯彻执行民-主集中制、“三会一课”等具体制度。推动民-主集中制具体化、程序化，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用要坚持集体决策，严格遵守“三会一课”、组织生活会、谈心会、民-主评议党员和领导干部民-主生活会、党员领导干部参加双重组织生活等基本制度。三是党风廉政常态化。加强落实党风廉政建设监督责任，进一步加强反腐-败体制机制创新和制度保障，严格执行八项规定，坚决杜绝四风问题发生。四是机关工作标准化。按照标准化管理的要求，对现有制度、程序、标准进行系统梳理，建立一整套规范统一的质量评价标准和有效的工作流程，确保行政过程有效识别、有效管理、有效控制，真正把林业局建设成为高效、有序、规范的现代化机关。
经开区“三严三实”专题教育下步措施
经开区推进“三严三实”专题教育下一步工作具体措施：
一、“三坚持”深化学习提高，增强文化底蕴
把学习教育放在首位，抓实抓好、贯穿始终。1、坚持原原本本学。制定切实可行的学习计划，采取理论中心组学习、个人自学、“三会一课”等方式，组织参学人员读原著、学原文、悟原理。2、坚持集中辅导学。区党工委书记带头讲专题党课，全体处级领导干部结合分管工作和党员干部思想、工作、生活、作风实际，在所联镇和分管部门讲1至2次党课，各镇党委书记联系本镇实际，为镇、社区、村干部讲1次专题党课。3、坚持交流研讨学。围绕如何落实邢国辉书记4月15日在我区调研时提出的“经开区要争做全市经济发展的领头羊、城市建设的排头兵”讲话精神开展交流研讨活动。
二、“三着力”抓实学习教育，夯实思想根基
1、着力探讨树立“新形象”。用“严以修身”把牢思想和行动的总开关;“严以律己”自觉做政治上的明白人;“严以用权”真抓实干，树立忠诚、干净、担当的新形象。2、着力开展实践“大课堂”。要求各级领导干部做到“四个走一遍”，即：区级领导干部要把联系镇(街)、村(社区)走一遍，区直各部门领导干部要把下基层联系村、社区的贫困户走一遍，镇街党政主要领导要把辖区内基层组织走一遍，镇街领导班子成员要把所包村、社区的所有村民小组、小区走一遍，开展不少于3天的实践锻炼活动。3、着力树立正反典型。坚持正面典型引路、反面典型警示。组织学习中组部编发的《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等教材，学习先进人物弘扬优良品质，针对反面典型汲取教训、反躬自省。
三、“三衔接”强化整改落实，严格立规执纪
1、与党的群众路线教育实践活动紧密衔接。深入整改、持续整改，抓好对新问题的整改，开展严肃查办党员干部在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、旧村改造资金管理使用等方面损害群众利益的问题，以及窗口行业和领域违规收费和收红包、购物卡等突出问题，并对整改落实情况全面开展专项检查。2、与干部监督管理紧密衔接。深入查找工作状态不佳的问题，看有没有创新意识不强、求稳怕乱、落实不力等现象。深入查找责任担当不够的问题，看有没有担责不尽责、遇事绕着走、服务本领弱等现象。深入查找自身要求不严的问题，看有没有不遵规守纪、不注重形象、作风不严等现象。在活动中对专项检查反馈意见的整改任务狠抓落实，抓好违反干部任用标准程序、通过找准查实存在的实际问题，触动思想灵魂，把“三严三实”要求内化于心、外化于行。3、与巡视组整改活动紧密衔接。针对巡视组反馈意见，适时组织开展“回头看”活动，巩固扩大整改成果，严防问题死灰复燃。
四、“三结合”配合中心工作，两手抓、双促进
全区各单位坚持以干部受教育、发展上水平、群众得实惠为专题教育的根本目的。1、把专题教育与推进“四个新区”战略相结合。一是项目建设上。认真贯彻落实提出的“四型经济”工作总要求，围绕奥运、园区、生态、县域经济，谋划、储备一批打基础、利长远的项目。二是生态建设上。实施9条道路的绿化改造提升工程，加快实施一期900亩的绿化造景工程及有序推进总长13.8公里的滨河绿廊工程和清河两岸的绿化。三是城市建设上。把城中村改造作为重大项目来推进实施，改善群众居住环境和城市形象。四是惠及民生上。加快基础设施建设进度，提升教育、医疗、文化、全民创业和再就业工作。2、把专题教育与“转作风促发展”活动相结合。强化督促检查，严明责任考核，推动各级领导干部变压力为动力，全力以赴抓发展、促转型、保民生、稳增长，在落实各项重点中心工作中检验领导干部践行“三严三实”、抓好整改落实的实际行动和成效。3、把专题教育与星级基层服务型党组织建设相结合。突出基层党组织的政治功能，推进基层治理法治化建设，确定出一批服务项目，推行一些服务制度，选好配强党组织书记，培育打造一批基层服务型党组织示范点，整顿软弱涣散基层党组织，推动人财物向基层倾斜，把基层党组织建成落实党的方针政策、密切联系服务群众、推动经济社会发展的坚强堡垒。
市安监局“三严三实”专题教育活动下步措施
这次专题教育，在局指导中展开。以领导干部讲党课发起开局，以推进平安生产开展效果作为检验，融入局领导干部经常性进修教育之中。开展专题教育，着力抓好四个“关键举措”，详细措施如下：
一、发动布置，党组书记带头讲专题党课（5月份）。5月22日，局党组书记谢海峰结合专题教育动员部署任务，紧扣“三严三实”主题，联系局党员干部实践，带头讲一次党课。实在讲清楚“三严三实”的严酷意义和丰厚内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重损伤，讲清楚落实“三严三实”的实践央求，局部党员参与收听。
二、开展三个专题学习研讨（6-11月份）。党组中心组坚持个人自学与集合学习相结合，重点盘绕学党章、学党史、学关于党的树立主要论述以及党规党纪等内容，分3个专题开展学习研讨，每个专题为2个月时间。专题学习研讨要与往常中心组学习结合起来，每个专题组织2次集中学习研讨（不请专家作演讲，不以讲座、报告会替代班子学习交流研讨）。开展专题学习研讨，在肯定范围约请基层干部、一般党员、群众代表参与点问题、提见地，让学习研讨接地气，用群众的声响震动干部心灵。
三、召开专题民-主生活会和组织生活会（12月份）。12月底前，召开一次高质量的民-主生活会。（1）深化查摆问题。（2）充沛谈心说话。（3）仔细撰写对比检查资料。（4）召开专题民-主生活会。（5）通报评议民-主生活会状况。党员领导干部在参加领导班子专题民-主生活会的基础上，还要参加所在党支部召开的专题组织生活会。
四、深化整改落实和立规执纪（12月份）。坚持边学边查边改，每名领导干部都要结合教育实践活动整改的问题、上级巡视组指出的问题、新查找出来的问题特地是群众意见集中问题的整改，重点开展“六查六看”：查修身严不严，看能否做到增强党性修养，坚决梦想信心；查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，不搞特权、不以权谋私；查律己严不严，看是否做到遵守党纪国法，为政清廉；查谋现实不实，看是否做到从实际动身筹划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际；查创业实不实，看是否做到兢兢业业、真抓实干，勇于承当义务；查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对群众忠实老实等。针对查摆出的问题，列出具体清单，建立台账，清楚整改时限，确保整治成效。严厉正风肃纪，对具有“不严不实”问题的领导干部，立足教育提高、促其改良；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有分明改进的，要进行戒免谈话。
市第一医院“三严三实”专题教育下步措施
一、强化学习教育，领会精神实质。院党委主要负责同志作一次党课报告，党委其他成员根据工作分工分别到所联系支部或分管科室作一次辅导，各总支、支部书记通过“三会一课”开展专题教育学习，临床、医技、门诊各科室主任结合院务会精神开展专题教育学习。分层抓好学习讨论，重点分“严以修身，牢固树立职业信仰；严以律己，严守纪律规矩制度；严以用权，干事创业干净担当”3个专题开展讨论，围绕“三严三实”要求，把自己摆进去，把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去，交流观点，形成共识。
二、严格党内生活，深入查摆批评。以践行“三严三实”为主题，召开党员领导干部年度民-主生活会和组织生活会，对照忠诚、干净、担当要求，深入查摆“不严不实”问题。院领导班子成员重点查摆是否存在推动医院创新发展的意识不强、能力不足的问题；是否存在工作推进不力、管理落实不严、服务不够到位的问题；是否存在矛盾面前不敢抓、不想抓、不会抓的问题;是否存在违反八项规定、以权谋私的问题。职能科室(含后勤)负责人重点查摆是否存在推诿扯皮、自由散漫、配合不力的问题；是否存在工作能力弱，主动作为差，创新工作少的问题；是否存在法律法规观念不强、廉洁自律不严、违反中央八项规定及以权谋私的问题。临床、医技、门诊各科室主任、护士长重点查摆是否存在首诊、首问负责制执行不到位、核心工作制度落实不力的问题；是否存在检查、收费不合理、开大处方、收受红包的问题；是否存在服务意识淡薄、服务态度生冷、责任心不强和耐心细心不够的问题。
三、认真整改落实，解决实际问题。坚持边查边改，把专题教育和解决问题结合起来，列出问题清单，一项一项整改。领导班子成员集中治理落实中央八项规定、整治“四风”和推动医院发展方面存在的问题。职能科室(含后勤)负责人重点治理工作作风涣散、推诿扯皮、服务不实、效能低下等问题。临床、医技、门诊各科室主任、护士长重点治理医疗质量与安全管理、医德医风和学风等问题。深入开展“质量管理年”活动，加大医疗质量、合理用药等专项治理力度，持续改进医疗质量，切实降低药占比，提高患者报销比例，减轻患者负担。严肃查处医药购销和行医中的不正之风，坚决纠正医务人员职业道德观念淡薄、对患者态度冷漠、医患沟通不畅问题;顶风违纪滥开“大处方”“大检查”、收受回扣和“红包”等问题。
四、健全完善制度，建立长效机制。进一步完善医院行政管理和业务管理制度，强化制度的刚性约束;完善医院管理体系建设，建立管控机制，推进医院后勤、耗材、药品、成本等方面的革新；完善质量控制和安全管理机制，强化核心制度执行、关键环节和重点部位监控，严防安全隐患。健全厉行节约、杜绝铺张浪费制度，完善公务经费、公务接待、公务用车管理办法;健全医疗服务体系，优化诊疗流程，落实便民措施，提升服务品质。
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