三严三实 常态化
“煤炭市场形势困难，价格持续走低，咱们的工资现在还能稳住，矿领导真是好样的”。
任楼矿以“三严三实”为标尺走正群众路线，改进作风建设，多贴近群众、走进他们的生活、了解他们的困难，对于涉及员工利益的问题能落实的一定落实到位，要把“密切联系群众”当作日常化工作，领导干部腾出更多时间下基层、搞调研、抓落实，为群众排忧解难，做更多实事，减少“官气”，提高士气。
倾听民-意，做在平时。该矿坚持畅通民-主管理渠道，领导班子坚持开展民-主接待日活动，并主动走到员工中间，与员工谈心交流，倾听民声民-意，妥善处理员工诉求，把矛盾解决在萌芽状态。同时，各单位主动做好员工思想动态调研工作，关注员工思想情绪，了解员工困难和想法，做到及时发现问题，尽早解决问题。加强对“两堂一舍”的管理和服务工作，做好服务工作，给职工营造一个舒适的环境。并围绕科区务公开、职工思想动态排查、工分集体协议履行情况三个方面内容对基层单位民-主管理检查，维护员工利益。
“走基层”日常化。把开展“走基层”活动作为贯穿始终的重要载体，通过走访基层、倾听民声，解决员工反映强烈的突出问题、回应民-意，促进矿井安全稳定及和-谐建设。该矿领导每月到所联系单位开展调查研究、听取意见，主动深入现场、深入一线，对照工作效果和职工的意见找差距，按照职工的期盼去整改。并出台新规定，规定矿副总以上领导干部每月全程跟班1-2个，到员工、到现场了解员工心声、了解现场安全生产，与工人同上同下，积极发现当班问题，形成调研“报告”。矿领导班子还结合公司和矿井经营和安全形势，从实际出发，多到基层调研问题，研究实际，了解实情。
民生工程放在心上。在煤炭市场不振、矿井生产接替十分紧张的情况下，任楼矿坚持“善待员工”，做好民生工程不打折。领导班子更是坚持党为人民服务宗旨，践行“三严三实”，关注员工需要，营造和-谐，兑现承诺，做实民需，千方百计稳定员工收入，积极落实各项惠民政策，切实将实事做好，让员工得实惠。在该矿五届五次职代会上，该矿承诺为员工办好七件实事，包括力争员工基础工资不减少，在适当时机实行双休，杜绝撇钩延点等，如今这七件实事基本落实兑现，获得了员工群众的赞许。
“三严三实”贵在常态化
关于“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，是党员干部安身立命的根本，体现了党要管党、从严治党的基本要求。“三严三实”能否内化于心、外化于行，关键在于能否形成常态化、长效化。
“三严三实”重在行动自觉
行动自觉是发自内心的自愿行为。准则，只意味着要求人人遵守。只有自愿，形成价值观，才能人人信守，才能坚持。“三严三实”是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，贯穿了马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现了共-产-党人的价值追求和政治品格，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了基本遵循。“三严三实”是一个有机统一的整体，“三严”是思想基础、是内在要求，“三实”是具体体现、是行为取向，两者是相辅相成、互为因果、相互转化、不可分割的有机统一体，不可偏废。所以，只有“三严三实”的要求融入了党员干部的血液，融入了党员干部的骨髓，融入了党员干部的人生观、价值观、政绩观，继而把要求转化为履行职责的动力、服务群众的能力、干好工作的动力，才能更好地履行一个共-产-党员的崇高职责。知其深，方能践其行。要全面系统持久学习关于“三严三实”的重要论述，准确把握“三严三实”的丰富内涵，深刻理解“三严三实”的精神实质，自觉把“三严三实”作为为官从政的警世箴言。
“三严三实”贵在持之以恒
“三严三实”是从严治党新常态下，对党员干部提出的新要求，是党员干部履职尽责的新标准。只有行动自觉，形成常态化，久久为功，才能真正落到实处，见到实效。这次“三严三实”专题教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不以抓集中活动的形式开展，也就没有“句号”。因此，要克服麻痹思想，把“三严三实”当做一种常态去学习，把“三严三实”融入经常性教育，引导党员干部更好地用“三严三实”严格要求自己，不断完善、自我提升。要克服短视心理，重规矩、定方圆，认真总结群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中的经验和做法，固化成制度机制，并在实践中不断修改和完善，更加符合实际，更加具有约束力，更加系统化、规范化。要克服精神懈怠，常照“五面镜子”，即以“三严三实””要求为镜，知要义而明理，知缺失而求道，砥砺品质，尽好职责；以“五个好”干部标准为镜，明确职责和担当，为民务实清廉；以党章为镜，坚守共-产-党员的精神追求，坚定理想信念；以党纪国法为镜，心有敬畏，手握戒尺，保持党员干部的政治本色；以人民群众为镜，切实转变作风，全心全意为人民服务，使个人言行合规，形成习惯。
贯彻“三严三实”新要求 推进作风建设常态化
“要立根固本，挺起精神脊梁；要落细落小，注重细节小事；要修枝剪叶，自觉改造提高；要从谏如流，自觉接受监督”。 这是在中共中央政治局第二十六次集体学习时，对践行“三严三实”提出四点新要求。新要求只有44个字，却简单明确，意义重大，体现了党中央坚持以上率下的示范之举，也是作风建设常态化的明确信号，对于确保作风建设的“抓常、抓细、抓长”，具有重要指导意义。
党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，直接关系着党的形象，关系着人心向背，关系着中国特色社会主义事业的兴衰成败。推进作风建设常态化，保持党的先进性和纯洁性，关键在于党的各级领导干部。各级领导干部既是党和国家的骨干力量，也是广大党员和人民群众的带头人，必须做到率先垂范。在践行“三严三实”中立根固本，注重细节，改造提高，接受监督，时时铭记、事事坚持、处处上心，随时准备坚持真理、随时准备修正错误，对于各级领导干部来说，就是正心修身的重要守则，是干事创业的行动准则，是推进党风建设的重要保证。各级领导干部只有始终牢记党和人民的重托，管得住自己，把持住小节，挡得住诱-惑，经得起各种考验，才不辜负党和人民的信任，在中华民族复兴的道路上领头前进！
靖边公安“六大动作”推进“三严三实”常态化
对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，靖边县公安局把深入贯彻落实“三严三实”作为当前和今后一个时期的重要政治任务，通过“六个关键动作”，从“严”上要求，向“实”处着力，努力推进作风建设常态化、长效化。
一、持续抓好学习
坚持把学习贯穿专题教育始终，深入学习党章党纪，学习宪法法律，重点研读《谈治国理政》《关于党风廉政建设和反腐-败斗争论述摘编》《优秀领导干部先进事迹选编》等13个重点学习篇目。采取个人自学、集中培训、现场参观、听取报告、开展读书活动和交流学习心得体会等方法，组织专题学习不少于6次，同时该局主要领导学习笔记不少于2万字，其中撰写心得体会类文章不少于总字数的三分之一。重点开展了一次以“对党忠诚、个人干净、敢于担当”为主题的专题教育培训，深刻领会“三严三实”的重大意义、丰富内涵和开展“三严三实”专题教育的总体要求、基本方法，增强了践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。
二、讲好专题党课
这次专题教育，以县局主要领导讲党课开局。专题党课结合自己的学习和实践体会，深入思考、联系实际、剖析根源，讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求和努力方向。“七一”前后，该局将在全局范围内开展“党在我心中”主题征文活动和演讲比赛活动。
三、积极参加组织的专题研讨
按照中央提出的3个专题11个问题、提出的6个方面18个问题，提出的“二十四查和二十四看”及“三大差距”、“三个缺失”，结合公安工作实际，对照“不严不实”的表现，明确“三严三实”专题教育的“二十四查、二十四看”标准。从6月开始，该局参加组织开展的3个专题研讨，大体每两个月进行1个专题的学习研讨，深入查找“不严不实”的问题。
四、开好专题民-主生活会
县局党委专题民-主生活会和组织生活会以“三严三实”为主题，借鉴运用党的群众路线教育实践活动的经验和做法，让批评与自我批评成为严格全警政治生活的常态。对照先进典型，对照反面教材，联系思想工作实际，联系成长进步经历，联系整改措施落实。
五、用力抓好整改
“三严三实”专题教育把着力点放在整改落实上，与党的群众路线教育实践活动的整改相互衔接，坚持边教育边整改。整改突出实效性，针对全警在“不严不实”方面出现的新问题，建制度、立规矩，强化刚性执行。解决为官不为、廉而慢为、勤而庸为的问题，解决躲避风头、明哲自保的问题，解决只做虚功、不出实招的问题。加大整改督查力度，对仍然整改不力、落实不到位的，严肃问责。
六、建好工作档案
完成好公安民-警个人“三严三实”工作档案建立任务，将公安民-警学习培训、讲授党课、专题研讨、自我剖析等“三严三实”专题教育资料整理归档，作为个人人事档案的重要补充。建立“三严三实”专题教育长效机制，把“三严三实”学习教育情况作为民-警考核、任用、奖惩的重要依据，不断把“三严三实”专题教育引向深入。
于向东：推进“三严三实”常态化
同志强调，党员干部特别是领导干部要“时时铭记、事事坚持、处处上心，以严和实的精神做好各项工作”。中央办公厅印发的《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》指出，“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，要融入领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。这说明，“三严三实”专题教育是我们党祛歪风、聚正气的一项常态化工作，目的在于以思想教育、遵章守纪、监督检查的常态化推进作风建设的常规化、持久化。
思想教育常态化。思想是行动的先导，学习是进步的阶梯。“三严三实”体现了马克思主义的实践特色，是中华民族传统美德在新的历史条件下的发扬光大，也是培育和践行社会主义核心价值观的重要内容，更是全面从严治党对党员干部提出的新要求，是党员干部履职尽责的新标准。“三严三实”能否落到实处，关键在于党员干部特别是领导干部的思想认识是否到位，而形成正确的思想认识要靠常态化思想教育。通过常态化思想教育，使广大党员干部把学习作为一种习惯、责任和追求，认真学习贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，深入学习领会同志系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“三严三实”要求，增强严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性、坚定性，坚定对马克思主义的信仰，对共-产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，确保思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致；使“三严三实”成为党员干部修身律己、做事用权的常态，增强情感认同、思想认同和价值认同，增强践行“三严三实”的政治自觉、思想自觉和行动自觉；以正反两方面典型为镜子，经常开展“三严三实”示范教育，开展不严不实问题警示教育，从各种严重违纪违法案件中吸取教训并引以为戒，净化自我、完善自我、提高自我，真正在思想、工作和作风上严起来、实起来。
遵章守纪常态化。无规矩不成方圆，无践行必为空谈。我们党有着严密的组织性和纪律性，遵章守纪是党性原则的具体体现，是对全体党员干部的刚性要求，是营造风清气正政治生态的现实需要。党组织要在立规执纪上下功夫，党员干部要在遵规守矩上见行动。通过规章制度的建设和完善，确保整改不严不实问题动真格、见成效。同时也应看到，遵章守纪不仅是党员干部自律能力的体现，而且是其境界和修养的彰显。党员干部要把“三严三实”作为思想守则、价值追求和人生信条，贯穿到实际工作和日常生活中去，落细落小落实，融入细节小事，真正做到内化于心、外化于行、知行合一。牢固树立党章意识，自觉遵守、严格执行和坚决维护党章，经常对照党章和党规党纪审视、检查、修正自己，站稳政治立场，强化政治定力，始终与党同心同德、同心同向、同心同行；牢固树立法纪意识，带头依法办事、遵规守纪、公道处事、廉洁自律，管得住小事、守得住小节，耐得住寂寞、抗得住诱-惑，顶得住歪理、经得住考验，牢牢守住党纪的底线、规矩的底线、法律的底线和行为的底线；牢固树立群众意识，对照“三严三实”要求，始终把群众利益放在最高位置，守土有责、守土负责、守土尽责，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，着力办好民生实事，创造更多群众认可的工作业绩。
监督检查常态化。列宁曾说过：“究竟用什么保证法令的执行呢？第一，对法令执行加以监督。第二，对不执行法令加以惩罚。”推进“三严三实”常态化，仅仅靠学习和宣传是不够的，还要形成全员、全过程、全方位的监督检查机制，做到监督检查常态化。一是完善组织监督机制。针对一些党员干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉、为政不为等问题，定期开展监督检查，给党员干部戴上“紧箍咒”，使其不敢懈怠、不敢失职、不敢滥权。二是完善群众监督机制。群众监督最直观、最有效。要充分调动群众的积极性，强化群众监督意识，营造良好监督氛围，确保“三严三实”在不落实时能及时得到发现、在落实不到位时能及时得到督促、在落实有偏差时能及时得到纠正，避免熟视无睹、执行走偏现象。三是完善舆-论监督机制。舆-论监督具有公开性、即时性、广泛性等特点。应完善舆-论监督机制，将践行“三严三实”置于“十目所视、十手所指”之下，切实增强广大党员干部的事业心和责任感。
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