三严三实 新常态
“三严三实”是是提出的作风建设的新内涵。作为一名组工干部，要率先垂范推进作风建设新常态，切实把“三严三实”落实到具体行动上，贯穿到各项工作的始终。
我们组工干部应该视学习为必备技能，多读书，勤学习，通过学习提高政治素质、锤炼道德操守、提升业务能力。组织工作政策性和业务性强，涉及面广，容不得一颗沙粒和半点失误，我们做每一项工作都应该持有一种挑剔的眼光，树立和强化“细节决定成败”的理念，从细节上把工作做精做细做实。模范遵守组工干部廉洁自律各项规章制度，管得住自己、守得住底线、经得起考验，努力成为一名让组织满意、让家人放心、让群众信任、对社会有用的组工干部。
组工干部应该时刻以实为本，求实务实抓落实，一步一个脚印，扎扎实实履行好岗位职责。不让工作在我这里耽搁，不让差错在我这里出现，不让组织形象在我这里蒙羞。我们应该多用基层和群众的视角去想问题、出主意、定方案，凡事深思熟虑，千万不能急功近利，一定要把联系服务群众的各项工作做深做实做细。做事先做人，只有做人到位，才能做事成功。我们应该坦荡荡做老实人，敢较真说老实话，对组织忠诚，不阳奉阴违，不自行其是，用实在为人处世，用勤奋谋事创业。
“三严三实”是新常态的需求
全面从严治党，贵在驰而不息。在中办印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的通知后，4月21日中央又批准召开“三严三实”专题教育工作座谈会。这充分表明党中央对这一工作的高度重视，体现了党中央推进全面从严治党的态度和决心。（人民日报4月22日）
在改革开放以来，我国一直以有异于世界常态的发展形势崛起于世界的东方，在党的后，面对当前我国面对的各项严峻形势，以为的党中央坚持改革，致力于将我国实现中华民族的伟大复兴的中国梦，先后提出八项规定、反四风、三严三实等，这一系列“新名词”的提出，让我国在发展中的积病得到一点一点的清除；让我国的各行各业更加的风清气正，群众更加的满意。从严治党的决心让国人看到了党自上而下是真正的刮骨疗毒，但是在一些地方、一些人任然抱有侥幸心理，政令不通、贪污腐-败等现象还时有发生；此次“三严三实”专题教育工作会，无疑给我们又敲响了警钟，从严治党一刻也不会放松！
各级干部和群众中应当将“三严三实”这一工作理念和思想理念贯穿于灵魂中，因为三严三实的提出是贯穿于马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现着共-产-党人的价值追求和政治品格丰富和发展了党的建设理论，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。它的提出不是凭空捏造，在工作中坚持三严三实是新常态工作的需要。
如今，我国面临的形势错中复杂，改革进入深水区，我国经济结构调整、处于经济换挡期，经济发展步入新常态，到了爬坡上坎的阶段。在这转作风改作风正处于一个关键点、节骨眼上，中央政治局带头开展的三严三实教育工作会，体现了党中央对当前工作的重视；带头学习提高、带头查摆问题，努力当好忠诚、干净、担当的标杆，一级做给一级看，一级带着一级干，让“三严三实”成为各级领导干部修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。各级领导干部要深入学习“三严三实”；三严是主观意识上的，而三实，是外在的，后者是前者的具体体现，以三严祛歪风、以三实聚正气，不断开辟作风建设的新境界，提高服务宗旨意识；这也是新常态的要求，自上而下都将各自的事情做好了，那势必各项事业也就风清气正；只有这样才能更好的服务群众，才能为群众办好事、办实事。
以“三严三实”推进经济发展新常态
最近平在参加十二届全国人大二次会议时提出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，严格按照“三严三实”的政治要求做事。也只有做到“三严三实”的政治要求，才能把经济发展推向新常态。但是，有一个现实的问题摆在了我们的面前：我们该如何落实“三严三实”的政治要求？这是我们每一个领导干部必须得思考的问题。
首先，领导干部要相互督促行动，加强总结。在经济发展进入一个新常态的阶段，每个领导干部都应该一面相互督促行动、践行“三严三实”的政治要求，一面在解决问题中总结归纳好经验、好做法，推动“三严三实”结出制度的果实，明确权力边界，列出负面清单，把制度笼子扎紧扎密。
其次，领导干部要坚持带头守法，严格律己。领导干部要做守法的楷模，要严格依法律己，带头遵纪守法。党纪政纪日日不忘，认真遵守；要把法律贯穿到工作和生活的方方面面。而领导干部带头守法贵在自愿，贵在坚持不懈，贵在严格律己，如此方为守法楷模。也只有这样，才能更好的推进经济发展新常态。
再次，领导干部要坚持科学发展观，牢固为民服务理念。人们常说，发展是解决一切问题的关键。凡有利于科学发展的方法，都应该准奏可以采用。此外，领导干部还要牢固树立服务理念，摆正管理者与被管理者的位置，要真正的做到为民服务、以人为本，牢固树立“三严三实”的意识，自觉地以此要求自己运用它去谋划工作，努力实现民之所望、施政所向。
实践表明，领导干部只有对照“三严三实”的政治要求，聚焦对党忠诚，个人干净，敢于担当，着力解决“ 不严不实”的问题，切实增强践行“三严三实”的政治要求的思想自觉和行为自觉，真正地做好了“三严三实”，才能真正地推进经济发展新常态，人民才能更好的生活在快速发展的社会潮流中。
以“三严三实”赓续作风建设新常态
近日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，对2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排，这是新形势下作风建设再出发的根本指引。
政须有恒，治贵有常。作风建设是一项持久战，有自律，更要有他律；有价值指向，更要有制度导向，集中教育实践活动暂时“鸣金”，但践行“三严三实”绝不能“歇气”，加强作风建设只有“加油站”，没有“终点站”，贯彻“三严三实”只有“进行曲”，没有“休止符”，各级领导干部要以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气，牢固树立“须功成在我，更须久久为功”的意识，以作风建设“新常态”，确保好作风始终“在状态”。
改革攻坚克难，“四个全面”重任在肩。树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实，这是为新形势下干部作风建设提出的目标指引，是各级领导干部行为的守则，也是履职的保障。各级领导干部要始终坚持问题导向，常照镜、勤洗澡、练就善于发现问题的“慧眼”，将“不能发现问题、不愿发现问题、不敢发现问题”视为“最大的问题”，抓住日常生活中的具体问题，扭住联系服务群众的细节末梢问题，以“三严三实”为“风向标”，有邪必祛、有令必行、有禁必止，让歪风邪气无处藏身，让清正严明形成气候。
“三严”是对领导干部的硬约束，“三实”是领导干部必须具备的真作风。各级领导干部必须始终讲政治、讲原则、讲规矩，大胆使用、经常使用、用够用好批评与自我批评这一利器，以“三严三实”为标尺，经常点点穴、红红脸、排排毒，时刻把人民的利益放在心头，推动形成干部清正、政府清廉、政治清明、社会清淳的政治生态。
坚持“严”字当头，“实”字为本。“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，我们的领导干部必须要一步一个脚印，扎扎实实地带领人民在通往幸福的道路上阔步前行，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，以作风转变的“可持续”撬动改革发展的“可持续”，让群众多感受到作风建设“新常态”带来的惠及民生“新成果”。
三严三实 新常态
赵波：适应“从严治党”新常态,锻造“三严三实”硬队伍#e#“三严三实”为各级领导干部如何树立和弘扬优良作风指明了方向，是持续加强作风建设的再整装、再启程。当前，江州区面临的巨大压力和重大机遇，迫切需要各级领导干部提高抢机遇的能力，牢固再开放的思想，强化强落实的举措。因此，要适应“从严治党”新常态，把“三严三实”贯穿于干部队伍的教育培训、一线锤炼、关爱激励和监督管理全过程，用“严”的要求和“实”的精神打硬“底子”，着力打造一支风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的干部队伍。
一、坚持以“三严三实”要求教育培训干部
“三严三实”是党员干部永远的必修课。要在干部教育培训内容上体现“三严三实”、能力提升上贯彻“三严三实”，才能补足精神之“钙”，强壮信念之“魂”，把牢思想和行动的“总开关”。
今年5月，江州区以开展“三严三实”专题教育为契机，以“践行‘三严三实’全面从严治党”、“全面推进依法治国 促进抢机遇再开放强落实”、“全面深化改革 提升城市管理能力”为主题，采取本地教学与异地教学相结合的方式，组织157名领导干部到红色革命圣地福建古田、湖南韶山和改革开放前沿阵地深圳宝安等地举办三期领导干部系列专题培训班，教育引导干部发扬革命传统、加强党性修养、提高素质能力，为探索新常态下加强干部教育培训、全面推进从严治党积累了宝贵经验。
下一步，要把“三严三实”要求作为干部经常性教育内容，教育引导党员干部真正弄清楚“为何严为何实、如何严如何实”的问题，结合开展“四有”主题教育实践活动，创新教育培训形式，突出专题教育内容，深化内外合作办学、异地培训教育等工作机制，把教学课堂搬到红色传统教育基地、改革发展前沿阵地等先进地区，重点加强对基层领导干部、“第一书记”、驻村工作队等干部队伍的教育培训，使广大党员领导干部更加坚定理想信念，增强政治定力，把思想和行动进一步统一到江州区委、区政府的决策部署上来，凝神聚力加快构建“三角一圈”科学发展布局。
二、坚持以“三严三实”要求一线锤炼干部
“三严三实”是检验工作作风的一把戒尺，也是考验落实能力的一把标尺。践行“三严三实”，就是要把“严”的要求、“实”的作风始终贯彻一线工作中，用工作实绩检验领导干部落实能力和实干水平。
去年以来，江州区扎实开展以“三走进三服务三提升”为载体的党的群众路线教育实践活动，并通过开展领导干部驻村蹲点、机关在职党员“进社区、亮身份、汇民情、促和-谐”等系列活动，大力推行“一线工作法”，在征地拆迁、城市管理、项目建设、扶贫攻坚等重点工作一线和急难险重任务中锤炼干部队伍，全力打通了联系服务群众的“最后一公里”，取得了明显成效。
当前，江州区“抢机遇再开放强落实”的任务还很重，重大产业支撑不足、产业结构有待优化、维稳工作压力依然很大等问题亟待解决，需要各级领导干部不断提高抓落实的能力水平。下一步，要结合开展“三严三实”专题教育和“四有”主题教育活动，进一步解决干部队伍“不严不实”问题，针对当前服务城市“征拆管服”、“双高”糖料蔗基地建设、精准扶贫等重点工作和绿色环保静脉产业园等一批重大项目建设这一事关大局的中心工作任务，选派精兵强将，真抓实干、马上就办、加快推进，确保江州区经济社会实现平稳较快发展。
三、坚持以“三严三实”要求选准用好干部
在从严治吏新常态下，一些领导干部发出“为官不易”的感慨，出现“为官不为”的现象。因此，践行“三严三实”，就要更加牢固树立重实干的用人导向，健全完善干部关爱激励机制，充分调动干部队伍实干创业的热情。
要把好选人用人关，按照《干部任用条例》要求，完善干部考核指标体系，把一线工作实绩作为考察提拔干部的重要内容，加大竞争性选拔和交流工作力度，把在基层一线苦干实干的干部选出来，引导广大党员干部看到“肯干者受重用，老实人不吃亏”，让更多想干事、能干事的干部发挥更大作用，不断提高-干部队伍整体素质和水平。要创新干部激励机制，把精神激励和物质激励有机结合起来，强化经常性-交流谈心和思想沟通工作，并深入推进职务与职级并行制度，逐步解决基层干部待遇问题，真正让干部安心在基层工作，创造一流业绩。同时，坚持开展先进工作者、优秀党员等各类评选表彰活动，对敢于创新、业绩突出的干部，加大精神激励，进一步营造尊重、关爱基层干部的氛围。
四、坚持以“三严三实”要求监督管理干部
“三严三实”既是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是新形势下做好党员干部教育管理监督工作的重要遵循，必须坚持以“三严三实”要求，不断推动监督管理干部长效化、常态化。
顺应全新常态 恪守“三严三实”
2015年3月9日，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出各级领导干部都要树立“三严三实物”的作风，这让作风建设步入一个全新阶段：强调自律，更强调他律；强调制度约束，更强调价值引领。我觉得，作为稽查干部，就必须顺应全新常态，恪守“三严三实”，推进稽查质效全面提升。
“严以修身”是提高水平素质的根本途径。作为新时期的稽查干部，我们所面对的是一个飞速发展的社会，知识呈爆炸状更新的时代，不学习就会远远跟不上时代发展的脚步，就会被时代所淘汰。随着依法治国、深化改革的全面推进，用改革的理念、改革的思维、改革的手段推进税收事业，已成为新常态。面对新变化，我们不能因循守旧、墨守成规，要用变革的思维看待变化、适应变化，打破惯性思维，形成与税收新常态相适应的思维方式、行为习惯。稽查队伍要始终保持昂扬向上的精神状态和工作激-情，接受任务不讲条件，面对困难敢于担当，越是问题多、矛盾大，越要有破解难题的勇气。要按照的要求，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，做一个新时期优秀的地税稽查干部。
“严以用权”是保持清正廉洁的保障。中央推进从严治党，监督之弦越绷越紧，制度之网越织越密，问责之剑越磨越亮。总局王军局长要求今年要“大力加强风险管理导向下的税务稽查工作”，这就要求我们稽查干部要学会在约束中工作，习惯在监督下干事，做到守纪律、讲规矩、干事业有机统一。这实际上是一种本色回归和组织爱护。目前我们稽查干部从思想观念到业务水平与现实的形势要求、工作要求还存在差距，干部思想多元化趋势明显，队伍管理责任更重、难度更大。我们稽查部门要让公正清廉的良好形象更加深入人心，严格做到要求的坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
“严以律己”是规避执法风险的前提和基础。首先，律己是自己和自己的战争，自律对于稽查干部尤其重要。其次，自省是律己的最有利武器，干部应做到管好自己的头脑、管好自己的手和管好自己的腿。再次，自省是开展日常工作的需要，应自觉做政治上的明白人。总之，要严以律己，做到自我约束，并自觉接受外力约束。作为一名党员干部，能不能守纪律、讲规矩，是检验党员、干部的试金石。我们要时刻做到，对权力心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党记国法，做到为政清廉。坚持高标准要求自己，不踩红线、不碰高压线、守住底线。
“谋事要实”是稽查事业持续发展的根本。从古到今,“不谋实事”是对为官者最强烈的批评之一。“大人不华,君子务实。”在中国古圣先贤看来,“谋事”是否“实”,是区分君子与小人的重要标尺。近几年来，全市地税稽查系统在省、市局的正确领导下，主动作为、勇于担当，以查办大要案、行业整治、发票打假为重点，坚持依法行政，锐意改革创新，各项工作均取得了新进展，成绩充分证明我市地税稽查系统做事脚踏实地、一丝不苟，也充分证明了我们稽查队伍是一支招之即来、来之能战、战之必胜的可靠队伍。稽查部门未来仍然需要从实际出发谋划事业和工作，使发展方向符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。
“创业要实”是检验工作成效的重要标尺。有大的担当，才能干大的事业。当前，稽查工作重心落在落实大要案件查处及曝光、一案双查双报告工作、税收“黑名单”制度、绩效管理、“金税三期”的大力推进等一系列新的工作上，一旦固步自封、因循守旧，就会存在巨大风险，因此我们要对照新常态的新要求，全面审视我们各方面工作存在的不足，以问题导向不断推进工作创新。面对繁重的工作任务，稽查干部尤其是领导干部必须有“知其难为而为之”的担当，努力拼搏、奋勇当先，脚踏实地、真抓实干、敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，完成好时代赋予的重任。
“做人要实”是检验稽查干部思想工作的试金石。做人要实是谋事要实和创业要实的前提，基础牢固了，其他方面自然也就扎实了。中国有句老话，叫“做事先做人”，很有道理。习提出“做人要实”，可谓鞭辟入里，切中时弊，正当其时，令人警醒。我们每个人都应该静下心来，仔细琢磨琢磨，什么是“做人要实”，尤其是每一名党员干部，更应该经常用好“三严三实”这面镜子，照一照自己的思想、行为、作风。用好“做人要实”这把尺子，量一量自己，看看自己有没有达标，有没有偏离，有没有“做人不实”之处。
开展“三严三实”教育构建党建工作新常态
顺应经济发展新常态，实现党建业务新互动。分局党支部将党建工作与应对当前经济发展新形势、强化税收征管、纳税服务、组织税收收入相结合，切实找准党建工作和业务工作的结合点、切入点。今年，分局坚持三会一课制度，开设“党建学习大讲堂”，有计划、有针对性地让党组成员、党小组长、先进党员及优秀骨干定期为党员干部上政治理论课和税收业务课，以此全面提高-干部的政治业务能力和水平。开展彰显党员身份教育，向党员压担子，对急能险重的任务，党员要冲在前，使党员的先锋模范作用得以充分彰显，
融入依法治税新常态，构建和-谐社会新秩序。在十八届三中全会确立税收法定原则和十八届四中全会确立全面依法治国主题之后，分局党支部不断加大向社会宣传、普及税法的力度，乘势打造税收法治化新常态。严格执行车购税各项税收法规和政策，确保税收收入及时、足额入库。加强车购税减、免、退税审批管理，认真按照法定权限和程序规范税收执法行为，确保正确实施各项税务行政许可。1-8月，分局共办理政策性免税车辆 台，免税 万元；办理退税车辆 台，退税 万元。同时开展具有分局特色的“税眼识骗”宣传活动、开设“网络课堂”和“流动课堂”、举办“金点子”建言献策活动及出台车购税分局纳税服务标准化体系建设方案等一系列税收宣传活动，不断增强广大群众的纳税意识。
把握纳税服务新常态，显现便民办税新成效。按照建设服务型党组织的要求，分局党支部不断创新服务手段和方式。相继开展“共-产-党员示范岗”活动，以“亮明党员身份，做出岗位示范，彰显先锋作用，展现党员形象”为活动的主要内容；全面推行首问责任制和“便民办税春风行动”。安排能力强、业务较精的干部进行导税，引导纳税人正确办税；继续利用网络和新闻媒介宣传税法知识；在窗口设置pos机缴税服务，进一步优化车购税缴款方式。开展车购税纳税服务标准化体系建设，推行税收业务标准化操作指南和操作模板，建立统一的质量标准体系；为企业送政策上门，发放政策宣传辅导读物300余份，真正做到全程、全心、全员服务，实现了“服务一把尺子，办税一个标准”。
遵循作风改进新常态，增添干事创业新活力。服务中心、建设队伍，关键在于抓住人。为此，分局党支部高度重视提升党员干部综合素质这个基础，始终坚持以人为本理念，通过加强学习型党支部建设，使党员干部的政治意识、宗旨意识、创新意识和工作能力得到进一步加强。扎实推进国税文化建设。开展以“我读书、我分享、我快乐”为主题的读书活动。分局干部将推荐的图书相互交流阅读，扩大好书的影响面，从读书中寻求提升，从分享中寻找快乐。着力推进惩防体系建设和党风廉政建设责任制落实，认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设责任制的各项任务，落实到具体部门、具体人，每一环节都按照“谁承办、谁负责”的原则逐项落实到位。积极开展廉政文化建设工作，通过组织全体党员阅读廉政书籍，撰写廉政笔记，达到以学修身、以学促廉的目标。相继开展“三清三察三审”、纪律作风大讨论、法制教育、“解放思想、积极主动适应新常态，转变观念、坚定不移谋求新发展”主题讨论等活动，共撰写心得体会12篇、征得税收工作“金点子”12条、与党员进行谈话6人次，以作风建设的新成效推动税收工作新发展。
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