三严三实落实整改

坚持把专题教育和聚焦“四风”、破解发展难题、解决民生诉求、推动重点工作落实、整章建制结合起来。

一是与开展“六查六看”活动相结合。坚持把“三严三实”作为查找“四风”问题的一面镜子，广泛开展“六查六看”活动，在思想深处真正把“三严三实”标准立起来，通过开展自我剖析，有什么问题就改正什么问题，什么问题突出就重点整改什么问题，做到了步步推进、久久为功。

二是与抓好“工作落实年”活动相结合。坚持两手抓、两促进，紧盯项目建设、招商引资、工业转型升级、精准扶贫精准脱贫、“三产”扩张等重点工作落实，高标准谋划、高起点要求、高质量推进、高效能服务，着力破解制约发展难题，全面检验专题教育成效，做到了开展专题教育与推进工作落实“无缝对接”、高效融合，在全县营造了干实事、创大业、比贡献、争一流的良好氛围。

三是与群教活动后续整改工作相结合。把教育实践活动“两方案一清单”中整改不彻底的问题、十大集中整治行动和六项专项整治行动中还没完成整改的问题，与“三严三实”专题教育中查找出的问题合并起来，建立“三清单一台账”，一并整改。目前，县四大班子共查找问题17条，已整改6条，占34.4%；34名党员县级领导干部在党课讲稿中查摆出的不严不实问题350条，已整改115条，占33%；梳理出教育实践活动中整改不彻底问题，与专题教育合并整改的38条，已整改36条，占94.7%；已建立成熟制度82项，正在计划新建的制度45项，正在修订的制度46项。

三严三实落实整改2016-07-21 13:40 | #2楼

新疆兵团锦龙电力公司建立“三严三实”整改落实“清单制”#e#

为更好地查找各级领导干部在工作生活中存在的“不严不实”等方面的问题，收集梳理汇总群众意见建议，解决群众诉求，新疆兵团锦龙电力公司以问题为导向，突出问题整改，建立“三严三实”整改落实“清单制”，力促问题解决，确保“三严三实”专题教育开展取得实效。

建立“问题清单”查找根源。为了进一步查清找准领导干部身上存在的“不严不实“问题，锦龙电力公司党委组织党员干部特别是领导干部深入基层、深入群众，采取上门走访、召开座谈会、发放征求意见函、调查问卷等方式，广泛征求群众的意见建议，对收集上来的意见及时为每个领导干部建立”问题清单，

建立“整改清单”对症下药。建立“问题清单”后，召开专题会议研究，将群众反映集中且强烈的问题分门别类建立台账，并根据问题难易程度建立短、中、长期问题“问题清单”，通过明确责任领导、责任单位、完成时限等实施销号整改。落实整改项目责任，制定项目整改的具体工作计划，规定整改完成时限，倒逼工作落实。对限期整改不到位的领导干部实行追究制。

建立“检查清单”务求实效。针对“整改清单”，对每一名领导干部的整改工作定期进行督查，对已解决的问题、建立起的制度进行一一整理归纳，及时收集整改项目整改过程的影音、图片资料，形成成果清单和长效机制，并采取多种形式将成果清单向社会公布，接受群众监督。对整改不彻底或不主动的，需作出书面说明报上级党委，并将整改成果和实效作为年终考评领导干部的重要指标之一，确保教育实践活动善始善终、善做善成，让群众看到实实在在的成效。

三严三实整改落实经验和做法及取得的成效2016-07-21 13:41 | #3楼

为深入学习贯彻系列重要讲话精神，南陵县在全县范围内开展“三严三实”专题活动，以学习“三严三实”、践行“三严三实”为主题，高度的责任感和强烈的使命感为引导，在深刻领会和准确把握“三严三实”基本内涵和实践要求上下功夫，用思想自觉引领行动自觉，确保活动抓紧、抓好、抓实，抓出成效。

一是创新方式，精心组织。此次专题教育是在县政府领导下，由组织部牵头组织实施。采用新型活动方式，以组织部相关业务科室为主体，不成立领导小组和办公室，也不集中办公，结合日常工作，集中一定力量，有侧重的做好综合协调、联络服务和舆-论宣传等具体工作。通过已有的党建联系点或在分管部门及本人联系点开展走访调研、带头讲党课、参加集中学习研讨等活动，发挥示范带头作用。为进一步扎实做好该项工作，组织部要求各有关单位设立一名联络员，联络员平时负责本单位“三严三实”专题教育日常工作，在工作繁忙或遇到突击工作时，再具体承担全县“三严三实”专题教育各项工作。

二是树立典型，营造氛围。活动采取不编发简报，只通过情况专报反映各单位专题教育开展情况，且数量上严格控制。工作重点要求在“实”字上下功夫，整合宣传资源，充分利用各种媒体和学习宣传阵地资源，大力宣传专题教育的重大意义和中央、省、市、县的安排部署。严格落实“做深、做实，创新、创特色”的要求，及时宣传专题教育的好经验、好做法和新成效，为专题教育树立活动典型，营造良好舆-论氛围，形成舆-论强势。同时要通过以案说法、典型曝光、事件评述等方式，发挥监督警示作用，促进全县专题教育深入开展。

三是统筹兼顾，抓好结合。为确保活动的有效落实，该县要求把专题教育的每个步骤、每项措施都融入到实际工作中去，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进。做好六个结合，一是与巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果相结合，二是与贯彻落实中央八项规定相结合，三是与“双联系”工作相结合，四是与“新常态、新机遇、新作为、新发展”大讨论活动相结合，五是与“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动相结合，六是与推动、县政府中心工作相结合。切实将党员干部在专题教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，用改革发展稳定的成效检验专题教育成果，做到两手抓、两不误、两促进，形成工作新常态。

公司落实“三严三实”要求持续深化整改工作2016-07-21 18:53 | #4楼

为使教育实践活动出成果见实效，公司以“三严三实”为导向，狠抓整改落实，不断以作风建设的新变化、新成效取信于职工群众、推动企业发展。

一是落实严以修身，加强学习教育。组织召开教育实践活动“回头看”集中学习讨论会，认真学习“三严三实”和关于群众路线教育实践活动一系列重要讲话、重要批示精神。下发书籍和电子学习资料，要求每周个人自学不少于5学时，开展道德讲堂，大力学习弘扬焦裕禄精神，让党员干部自觉树立坚定的信仰，锤炼坚强的党性，培育高尚的情操。

二是落实严以用权，规范权力行使。认真修订《三重一大决策制度》、《领导人员个人重大事项报告制度》、《党风廉政建设监督员管理办法》，制定《职工代表巡视检查制度》等，从制度层面规范权力、加强监督，形成权力行使的长效机制。

三是落实严以律己，做到为政清廉。强化领导干部的自省意识，建立廉政档案，发放廉政警示牌，设立廉政屏保，发送每日廉政警句，开办法律讲座，多措并举强化领导干部红线意识，使其常怀敬畏之心，时时处处严格要求自己，遵守党纪国法，做到为政清廉。

四是落实谋事要实，科学谋划决策。开办了各项业务培训班，党员干部按照岗位需求认真参加学习，加快知识更新，优化知识结构，拓阔了眼界视野。严格执行《领导干部下基层管理办法》，领导干部深入调研，掌握实情，广泛听取意见，贯彻群众路线，提高了科学谋划和决策的能力。

五是落实创业要实，做到真抓实干。水电检修发展到了瓶颈期，公司发扬真抓实干精神，经充分研究调查，制定了公司中长期发展战略规划，明确了公司发展方向。根据人力资源紧缺现状，制订了公司人力资源中长期发展规划，为公司持续发展提供人力资源保障。完善了项目管理办法，提高了外部项目利润率。狠抓教育实践活动整改落，按照公司“两方案一计划”，抓紧整改，一抓到底、见到成效。目前职工意见、两方案一计划整改率均超过60%。

六是落实做人要实，说老实话、做老实事。教育实践活动中，公司领导干部带头学习领会、带头对照检查、带头贯彻执行，对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话。批评与自我批评实在，意见建议切实可行，为教育实践活动的顺利开展营造了良好氛围。该公司领导干部认真践行“三严三实”，推动作风建设常态化、长效化，为推动企业改革发展提供了坚强保证。

“三严三实”教育要强化整改落实和立规执纪2016-07-21 15:25 | #5楼

对干部作风建设提出 “严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求，虽然只有寥寥24字，但却指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子，是加强干部队伍作风建设的新标杆。如何把“三严三实”的精神贯彻落实到基层，如何开展基层干部的“三严三实”教育？笔者认为从以下几个方面着手：

首先要提高-干部思想认识，坚定理想信念和政治定力。要按照“三严三实”要求，运用各种教育方式和手段，转变干部作风，构建作风建设长效机制, 思想是行为的先导。基层党组织对政治纪律和政治规矩，要反复讲、经常讲、坚决执行，通过专题教育，切实引导广大基层党员、干部牢固树立纪律和规矩意识、底线意识，自觉做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，使政治规矩和党的纪律真正成为广大党员干部特别是领导干部自觉遵守的“红绿灯”、不能逾越的“高压线”。

其次要把制度建设常态化。要把“三严三实”内化于心、外化于行、固化于规。制度建设是实现作风建设常态化、长效化的根本保障。常态化、长效化意味着作风建设不是一阵风，而是持久战，要充分认识作风问题具有顽固性和反复性的特点，树立长期抓、抓长期，经常抓、抓经常的思想，建立健全作风建设长效制度，突出针对性和指导性，坚持务实管用建制度、立规矩，不断把制度笼子织密织牢。

最后要强化整改落实和立规执纪，开展“三严三实”教育应坚持边学边查边改，主要领导干部带头，列出问题清单，一项一项整改，进行专项整治，严格正风肃纪。对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整。针对“不严不实”问题，建制度、立规矩，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

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