- 相关推荐
三严三实问题整改落实
根据7月中旬，市“三严三实”专题教育工作督查小组到我办督查提出的工作要求，我办认真总结不足，马上针对督查小组指出的问题进行一项项梳理，一项项整改，现将整改落实情况汇报如下：
一、各项工作整改情况
（一）撰写党课、专题教育调研、边学边查边改汇报材料和典型案例。
整改情况：由于我办内部文件传达中间出现了一点偏差，这三份汇报材料和典弄案例我办没有按时上报，督查组检查过后，我办迅速总结听党课、专题教育调研、边学边查边改的工作成效，把三份汇报材料以及相关典型案例按实际工作开展情况写好了，已按要求做好台帐归档管理。
（二）“三严三实”专题研讨活动开展情况。
整改情况：我办初定于6月18日召开第一次专题研讨，但由于工作安排等原因，一直党支部成员都没能安排出一天学习研讨，督查组检查完后，对我办提出要求，需7月底前完成第一次专题研讨。我办认真领会指导精神，征求了办里3个党员的意见，于7月21日召开了专题一的研讨会，会期一天，相关的研讨发言材料、研讨情况汇报已按要求做好台帐归档管理。
（三）边学边查边改开展情况。
整改情况：我办已收集了市直相关单位对我办莫镓铭同志提出的“不严不实”的意见建议，从收到的17个单位的意见来看，各单位没有对我办莫镓铭同志在分管工作和个人自身方面存在的“不严不实”提出相关的意见建议。通过自我查找，存在的不严不实的清单也已整理完毕，清单中对于学习不够等问题我们的整改措施是即知即改，确保把“不严不实”整改横到边，竖到底，不留漏洞。
（四）“三严三实”专题教育活动宣传工作开展情况。
整改情况：对于“三严三实”活动，我办的宣传形式较单一，到目前为止只把“三严三实”专题教育活动方案放到政府门户网站上宣传。下一步我们将把我办将继续把开展“三严三实”所有活动的情况放在政府门户网站去加强宣传力度，关于“三严三实”的信息我办向办信息科报送了一条，下一步我们会加强信息报送工作，如果经费许可，我办会加大宣传力度，制作标语、板报等材料进行宣传。
（五）材料归档情况。
整改情况：我办的上级文件和本级文件、学习资料等都进行了归档，由于督查时还没有开展专题会议讨论，因此专题会议记录本上还没有研讨内容，目前，专题一讨论结束，我办的专题会议记录本已进行归档管理了。活动图片、固定的档案盒这些材料都已收集归档了。
二、存在问题
我办由于人员少，许多工作在时间赶、任务重的情况下做得不是很到位。
三、下一步打算
坚决按照《三严三实专题教育实施方案》落实相关工作，把没有做好的工作继续落实好，做得不好的工作整改好，做好的工作要求做得更好。只有不断提高自我要求，克服困难，才能把“三严三实”活动开展得深刻、透彻，才能把“三严三实”的思想植入灵魂，让它开出最美的花朵，结出最结实的果实！
三严三实问题整改落实
坚持问题导向 认真落实整改 学校召开 “三严三实”专题交流会#e#12月2日，学校召开“三严三实”专题教育典型交流会。校党委书记温兴生主持会议并讲话。全体校领导及中层正副职干部参加交流会。
温兴生指出，专题交流会既是对全校干部学习践行“三严三实”的一次集中检阅，也是展示专题教育成果的一个重要载体。学校“三严三实”专题教育开展至今，各单位按照校党委统一部署，各项工作有序展开，做到了规定动作不走样，关键动作抓到位，自选动作有创新。专题教育取得的实效，归结起来在于领导干部带头，坚持以上率下；在于注重思想武装，把握正确方向；在于突出问题导向，回应师生群众关切；在于坚持知行合一，两手抓两促进；也在于坚持严督实导，有度有力有效。
温兴生强调，“三严三实”专题教育取得成效的好做法，使我们对党员教育工作、干部教育工作、思想教育工作的规律性有更加深层次的认识，需要我们一以贯之、长期坚持。他要求各单位要认真开好专题民-主生活会，继续完善“三个清单”，强化整改落实和立规执纪，健全完善践行“三严三实”的长效机制，善始善终，善做善成，确保整改到位，让广大师生群众看到专题教育带来的成果和变化。
金融学院院长许传华、财政与公共管理学院院长蔡红英、马克思主义学院院长叶晓东、体育经济与管理学院党委书记李德洪、后勤党委书记杨守平、学生工作宋健以及班主任代表统计学院耿智琳、教师代表外国语学院侯香浪等八名同志紧密结合学校、工作岗位及个人思想实际，分别从不同角度、不同层面交流了对“三严三实”深刻内涵的认识理解和工作整改情况。
许传华以“坚持问题导向，深入推进试点改革”为题，介绍了金融学院围绕学习践行“三严三实”专题教育与推动省级试点学院改革工作紧密结合起来，通过深入查摆工作中“不严不实”问题，着力破除体制机制障碍的具体做法。
蔡红英以“围绕中心工作，抓三严、促三实、谋发展”为题交流了财管学院围绕落实院长、书记的主体责任，狠抓严以修身、严以用权、严以律己；围绕提高教学质量和促进学科发展，狠抓谋事要实、创业要实、做人要实的工作举措。
叶晓东从马克思主义学院践行“三严三实”经验总结的角度，以“严抓实干创新”为题介绍了学院为解决“严抓不到位，实干无落实，创新欠举措”等问题所采取的“以严抓固本、以实干强肌、以创新提质”等一系列改革举措及取得的成效。
李德洪以“坚持问题导向，注重落实整改”为题交流了体育学院开展“三严三实”专题教育的整体情况，指出学院认真汲取安全事故教训，举一反三，深刻查找事件背后暴露出的在安全意识、管理制度、工作细节等方面存在的突出问题，从体制机制整改着手，调整机构设置，健全工作机制，完善工作制度，加强管理，注重细节，全面提高各项工作水准和质量。
杨守平以“从严上要求，向实处着力”为题介绍了后勤党委把“三严三实”内化于心、外化于行，认真学习，躬身实践，切实服务师生的具体举措。
宋健以“谋在实处，干在实处”为题，交流了学工团委党支部以专题教育为契机，从严处着手，从实处用力，在细小上做文章，切实改进工作作风，提高工作实效，查找工作中不严不实问题的做法。
耿智琳以“爱随春风化细雨，用心润物细无声”为题，交流了自己作为班主任，始终坚持以“传道授业解惑”为宗旨，生活里做学生知心朋友、学业中做学生与专业老师的沟通桥梁、思想上做学生引路人的感人事迹。
侯香浪作为教师代表，从全新的角度阐述了自己的认识，探讨了“内圣外王”的儒家思想与“三严三实”之间的关联，认为高校教师践行“三严三实”应行“内圣外王”之道，须“严以修身”以立根固本，“三省吾身”以自我提升，此外高校教师更应做忠诚、干净、担当的典范。
会上，温兴生还传达了《关于认真学习宣传贯彻中央扶贫开发工作会议精神的通知》，强调学校各级领导干部要进一步增强责任感和紧迫感，把扶贫工作作为重要的政治任务来抓，根据中央“六个精准”“四个问题”“五个一批”等要求，打好攻坚战，保质保量完成我校驻村工作队扶贫任务，同时积极发挥学校智库优势，为湖北省精准扶贫、精准脱贫攻坚战贡献智力支持。
王益区扎实开展“三严三实” 强化落实问题整改
“三严三实”专题教育开展以来，王益区坚持“差问题、寻问题、该问题”的理论指导，边学边改、边查边改，立行立改、真抓实改，全区“三严三实”专题教育工作扎实推进、取得了预期效果。
学习理论查问题
围绕“五学五强” 研究制定了“235”学习套餐： 举办2次竞赛， 完善学习计划、学习资料、学习制度3个保障，突出抓好集中学习、个人自学、专题辅导、讲党课、交流研讨5种学习方式，抓好学习教育。目前，区委中心组开展集中学习16次，其他区级班子开展集中学习41次，举办“三严三实”专题辅导报告2次，领导干部讲党课43场次，查摆“不严不实”问题221个，为问题整改找准了“靶心”。
走进一线寻问题
区委班子成员坚持以上率下，走进群众、走进一线，结合双高双普、非公党建、精准扶贫、三进三服务等工作，分别深入联系包抓的村、社区、学校、企业（项目）联系点和贫困户家中进行走访，广泛征求意见建议。目前，共征求群众意见建议276条，寻找不严不实问题163个，每名领导干部都建立了问题台账，制定了整改措施。
坚持开展正面典型宣传教育和反面典型警示教育，用身边事教育身边人。以身边重大先进典型李秋莲为榜样，继续深入开展 “学习模范李秋莲、创先争优在一线” 活动，引导全区党员干部树立看齐意识，对照先进典型找差距、明不足。组织领导干部到崔家沟监狱开展警示教育，通过实地参观和服刑人员以身说法等形式，汲取教训，自警自省。通过对照正反两面镜子，参学领导干部共查摆不严不实问题196个。
三严三实问题整改落实
铜山区：以“三严三实”推动高新区突出问题整改落实#e#徐州高新区党工委在深入开展党的群众路线教育实践活动中，坚持以问题为导向，始终按照“三严三实”要求，查找“四风”问题的种种表现及带有普遍性的问题，以整改落实、建章立制、解决问题、推动工作为落脚点，切实把整改措施落到实处，确保活动取得实效。
一是整改措施切实可行。问题找准了，如果没有个好的整改措施，所有的努力都会功亏一篑，高新区党工委对此有着清醒的认识，勇于直面前一阶段查摆出来的问题，经过认真分析研究，制定出相应的整改措施。对这些整改措施，又进行反复的“回头看”，看有没有针对性和可行性，防止把“整改计划”当作“整改效果”，使各项整改措施都便于操作，易于落实，快见成效。对于有些干部工作激-情不高、赶超进位意识不强、有“船到码头车到站”的思想等问题，高新区党工委在整改方案及措施中提出：强化忧患意识、责任意识和创新意识，有一种“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的紧迫感，要自加压力、自抬标杆，全力打造全国性的“安全科技研发中心、安全装备制造中心、安全技术与装备交易中心、安全应急救援中心”“四大中心”，为我国安全生产形势全面好转提供技术支持和产业支撑，从而推动铜山企业整体科技水平、创新能力的有效提升。
二是整改责任主动担当。在制定整改措施时，党工委主要考虑问题能不能解决，能解决到什么程度，通过什么途径整改，必须有一个通盘而科学的安排，尽可能的把制度细化具体化，有确切的实施方案，责任到人，分类指导，设定时限。党工委班子成员对查摆出来的问题不回避、不推脱，是谁分管的问题，谁主动担当。对领导干部到重点企业多、去中小企业少，与厂长经理交流多、与普通职工见面少的问题，党工委在整改措施中作了明确规定，继续坚持并完善高新区领导班子成员“包挂企业制”，每月不少于10次深入企业调研。党工委副书记杜海鹏等班子成员还根据各自分管工作的特点，又增加了下企业的次数，确保下得去、蹲得住。同时将工作下沉、重心下移，对企业开展保姆式、管家式、园丁式服务，着力打造百姓办事“零障碍”、服务企业“零距离”的“民心工程”。整改后将逐步成为一种制度：一旦发现问题，有关负责人当场予以认领、无缝对接，形成《徐州高新区问题反映批办单》，经主要领导签批后，直接进入办事流程，有关责任部门建立台账，落实整改责任和时间进度，整改结果向群众（企业）反馈。
三是整改效果让群众认可。对查摆出来的问题，自己认为整改了不行，让群众感觉出来才行；工作作风到底转变得怎么样，关键要看群众的感受。党工委、管委会领导未雨绸缪，直接带着问题定期走进企业，听取意见，虚心问计，诚心解困，自觉接受监督，整改结果向社会公示，让群众（企业）知道活动期间我们“改什么、怎么改、改得怎么样”。结合整改措施，高新区制定并公布了2015年百姓办事“零障碍”工程考核细则。细则共分领导重视分、业务工作考核分、群众监督管理分、考核结果及问责情况四个部分。高新区作风办将依据该细则对各部门全方位、便捷、高效服务企业的情况进行量化考核。对因不作为、不负责任、未能及时解决问题，或拖延办理群众合理诉求的单位和个人将以查促改、严格问责，切实把党的群众路线教育实践活动所形成的制度成果落到日常工作中。