- 相关推荐
车间工会主席考核标准
一、考核办法
1、工会主席考核采取月考核与学期考核相结合。学期考核结果参与处室人员考核积分，同时其考核结果将作为处室管理人员聘用的重要依据。
2、考核采取积分制，基分为100分；工会主席学期考核得分=本学期工会主席月考核得分和的均分。
二、工作常规
1、认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律法规，做好师生禁毒工作。对违反相关法律法规和政策教育学生的，每次扣5分。
2、开学初拟写切实可行的禁毒工作计划，结合学生实际向学生开展禁毒教育并作好相关工作记录。无计划的扣15分。
3、每期开学初要举行一次全校性禁毒教育，认真拟写好教案，精心组织。工作未认真完成的酌情在10分内扣分。
4、适时利用国旗下讲话针对近期出现的问题进行教育，每月不少于二次，并认真作好记录。工作未完成的每次扣2分。
5、根据学校要求认真组织会员积极开展教育育人、为人师表等师德教育活动，搞好文化进修，提高教师队伍的素质。工作未完成的每项次扣5分。
6、组织教工开展评比竞赛，活跃教工业余文化生活，充分发挥教职工的积极性。吸引教工参加教改，努力完成教育教学任务。工作未完成的每项次扣3分。
7、维护和支持校长行使职权，积极推进学校的教育改革。工作未完成的每项次扣3分。
8、在党支部领导下，主持工会工作，组织召开教代会，执行教代会决议，充分发挥民-主管理、民-主监督的作用。积极创办和发展校办产业，增加学校的经济收入，改善办学条件，提高会员的福利待遇。工作未完成的每项次扣3分。
9、根据学校要求，做好教师慰问工作以及特困生帮扶工作，未完成的每次酌情在在扣5分内扣分。
10、每学期认真组织召开一次教代会。工作未完成的每次扣10分。
11、按时参加学校行政会，不到一次扣3分。
12、认真完成上级教育工会和学校交办的任务，工作未完成的每次扣5分。
本细则经2015年3月8日教职工作大会讨论通过，2015年3月9日起执行。如有修改，须经教职工大会讨论通过方可实施。
水城县田坝中学
车间工会主席行为规范
1.工作内容与要求
1.1组织工作
1.1.1按照工会章程规定，组织好工会委员会的换届工作。建立健全工会小组。
1.1.2制订工会工作计划，并组织实施。
1.1.3领导工会工作，在职工大会闭会期间，监督检查大会决议的贯彻执行。
1.1.4参加工会小组活动，了解职工对车间工作的意见和要求，并向行政领导反映。
1.1.5组织召开工会委员会会议，研究工会重要工作。
1.1.6做好会员登记、统计报表、会费收缴及文体活动器械的管理和使用。
1.1.7组织和完成上级工会交给的各项任务。
1.2宣传教育工作
1.2.1带领会员和职工自觉接受党的领导，贯彻执行党的基本路线、方针、政策。
1.2.2做好职工思想政治工作。向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共-产主义 教育，加强法制教育和职业道德纪律的教育。
1.2.3深入班组了解职工的思想和工作情况，针对不同情况做好思想政治工作。
1.2.4做好工会积极分子的培训工作。
1.2.5组织职工开展文化体育活动，办好图书室、游艺室。
1.3民-主管理工作
1.3.1每季度召开一次职工大会，听取和审议车间主任工作报告、财务收支情况、经济责任制、工资调整、资金分配方案、劳动保护措施方案及需要给职工大会讨论的决定。
1.3.2支持车间主任按照党和国家的方针、政策和法律规定，正确行使职权，代表职工对行政工作实行监督，保护职工合法权益，保障职工的民-主权利。
1.3.3参与本车间重要工作的讨论与决策。
1.4立功竞赛和技术革新活动
1.4.1组织职工开展立功竞赛活动，学赶先进，调动职工的积极性，完成生产（工作）任务。
1.4.2组织职工开展合理化建议和技术革新活动，参加职工达到30%以上。
1.5职工劳保福利
1.5.1开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助，做好劳动保险，参与调解处理劳动争议。
1.5.2每季检查一次职工劳动条件的改善情况，针对问题，向行政提出建议，维护职工在劳动中的安全和健康。
1.5.3维护女职工的合法权益，同歧视虐-待妇女的现象作斗争。
1.5.4组织审议职工福利基金的使用方案、职工住房分配方案等，合理解决职工生活福利问题。
1.5.5协助行政领导按政策做好退休职工的生活安排。
2.责任与权限
2.1责任
2.1.1对维护职工的合法权利负责。
2.1.2协助行政领导对完成车间生产和工作任务负责。
2.1.3对工会协助党政领导在职工中落实和保证精神文明建设负责。
2.2权限
2.2.1有权按《中国工会章程》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中华人民共和国所有制工业企业法》独立自主地开展工会活动。
2.2.2有权安排和使用工会经费。
2.2.3有权代表职工向行政领导提出质询和组织职工代表与领导对话。
2.2.4有权代表职工抵制行政领导下达的不符合劳动保护及其它规定的指令。
2.2.5有权参与讨论、审查对干部和工人的奖惩，并代表工会提出意见。
2.2.6有权拒绝执行行政领导不符合民-主管理程序的决定。
3.检查与考核
按企业工作标准检查与考核办法执行。
【车间工会主席考核标准】相关文章：
车间工人考核标准05-02
车间主任考核标准05-02
机加工车间考核标准05-02
车间班组长工作职责及考核标准05-06
工会主席绩效考核细则05-17
大学生村官考核标准考核标准05-02
电子厂生产车间员工绩效考核标准范本03-29
校长考核标准05-02
卫生考核标准05-02