2017出差补助标准

　　出差补助标准事关自身的利益，因此一直是员工关心的问题。以下是小编为你整理的2017出差补助标准，希望能帮到你。

2017出差补助标准

　　2017出差补助标准范例1

　　根据目前物价水平，结合我所实际，经所长办公会研究决定，对原差旅费标准和报销办法调整如下：

　　一、住宿标准及报销办法

　　1、员工出差住宿费实行限额控制、凭税票报销的办法。住宿费超过规定限额部分原则不予报销。住宿标准如下：

　　2、所领导及下属企业领导按上述标准可上浮50%以内;中层干部按上述标准可上浮20%以内。

　　3、员工、中层干部和下属企业领导两人同行并为同性别的，原则上应选择标准间合并住宿。

　　4、出差人员住本所办事处和有对方单位对口接待的，不报销住宿费。出差住亲朋家的，按住宿标准的50%予以补贴。

　　5、参加各种会议期间的住宿费，按会议安排凭税票实报实销。

　　二、交通费及报销办法

　　1、所领导及下属企业领导出差乘火车，可购买硬卧铺票。其他员工乘火车，乘车时间超过10小时且在车上过夜超过8小时的，可购买硬卧铺票。

　　2、员工乘坐长途汽车出差，交通费可凭票实报实销。

　　3、员工在出差期间，发给每人每天市内交通费10元，包干使用，不再凭车票报销市内交通费。乘坐出租车的当天不发放包干交通费。

　　4、出差参加各种培训和会议的地址与住宿地相近的，包干交通费只发放到达和离开两天，期间不发放。

　　5、员工出差乘坐软卧、飞机、轮船二等舱、高铁一等座(含包车、市内出租车)等特殊情况，须经所长及下属企业主要领导签字同意后方可报销相关费用。

　　三、出差补助费标准

　　1、员工乘火车出差可购买硬卧铺票而未购买的'，可按所购硬座车票的50%发给出差员工路途补贴。夜间乘坐长途汽车、轮船超过10小时的，发给每人20元路途补贴。

　　2、出差人员的伙食补助费，不分途中和住勤。市境内不发，市境外省境内每人每天30元，省外一般地区每人每天40元，经济特区、直辖市、省会和计划单列市每人每天50元。

　　3、驾驶员出差期间除按上述标准发给伙补助费外，按行驶车距离发给行车补贴。每月行车距离基数为1500公里，在行车基数内，每100公里发给4元补贴;超过行车距离基数部分，每100公里发给6元补贴。

　　4、出差参加各种培训和会议期间提供伙食的，不发伙食补助。

　　5、出差因公招待客人，每人每次扣减伙食补助费10元。

　　四、其他条款

　　1、出差期间因公电话费，可凭据实报实销。

　　2、其他员工随领导出差，住宿费、交通费无法区分时，可参照其所随领导的执行标准。

　　3、本办法自二〇一x年一月一日起生效，以前所发文件与本通知不一致之处，以本通知为准。

　　4、xx-xxx-xxx-x、xx-xxx-xxx-xxx-x按本通知规定执行。各参股公司参照执行，个别标准可根据各自公司情况上下浮动10%。

　　5、本通知由所财务部负责解释。

　　(注：经济特区：深圳、珠海、厦门、汕头、海南、喀什 ;直辖市：北京、天津、上海、重庆;计划单列市：大连、青岛、宁波、厦门、深圳)

　　xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x

　　二〇一x年十一月十八日

　　2017出差补助标准范例2

　　第一条本公司以及所属工厂的员工因公出差办理公务者，依本办法规定发给差旅费。

　　第二条为快速完成出差任务对跨省市地区出差交通工具和订票须经总经理批准或由总经理任命权限的副总经理确定交通工具，凭核准的《出差申请单》由本部门文职人员进行订票工作或行政人事部办理。

　　第三条本公司员工乘坐火车、轮船、飞机按实际的差旅费发给交通费：

　　(一)乘坐火车及长途汽车，原则上应出具铁路局、公路局或汽车公司的购票证明单，如因故未能取得购票证明单者，由出差人出具凭单。

　　(二)乘坐轮船应取具轮船公司或旅行社的.购票证明单或船票存根。

　　(三)因急要公务必需搭乘飞机者应事先报准并凭飞机票根报支差旅费。 (四)搭乘公司的交通工具者，不得再报支交通费。

　　第四条驻厂办事的如厂方提供住宿则不报住宿费;外派驻厂厂方明确提出膳食服务的则不享有补贴。

　　第五条出差时由对方接待单位提供餐饮、住宿及交通工具等将不予报销相关费用。

　　第七条出差期间因公支出的下列费用，准予按实报销，并依下列规定办理：

　　(一)乘坐计程车原则上应取得汽车公司开具的统一发票，无法取得者由出差人员出具凭单为凭。

　　(二)特殊情况下的电话费或电报，应取具电信局的收据为凭。

　　(三)邮费应取具邮局的证明为凭。

　　(四)因公宴客的费用，应取具统一发票或贴足印花的正式收据为凭。

　　(五)因公携带的行李运费，应取具正式的运费收据为凭。

　　(六)上述内容费用超过500元以上均需向上级批准(紧急或特殊情况可以电话说明请示)。

　　第八条员工出差，应由派遣出差单位的主管或本人填写员工《出差申请单》一式二份，递请核准后，一份送行政人事部登记出差日期考勤跟踪，一份由出差人凭证以予借支或报支差旅费(按照规定格式逐项填写)。员工出差3天以下直管部门经理/主管审核提交分管领导核准，对出差时间长达4天以上须经总经理批准或由总经理受权常务副总经理核准。

　　第九条员工出差需要周转备用金，凭核准的派遣出差《员工出差申请单》预借差旅费，填写《借款单》逐级批准到财务借支，于出差完毕报支差旅费时扣回。

　　第十条员工出差回公司后三日内应填具《出差费用报销单》，送请各单位主管核实后递请财务室审核、上级核准后、出纳人员凭核准的《报销单》报支。

　　第十一条在外国出差本次工作完成，均在当地享有有薪旅游一天时间。

　　第十二条奉令调遣的人员，可以比照以上有关条文报支交通费、膳食费及行李运费。

　　第十三条调遣人员若在公司用膳，则不得报支误餐费。

　　第十四条调遣人员若超过一天以上但不能视为出差的，可以由公司酌情予以补贴。

　　第十五条膳、宿费用的支领标准，因物价的变动，可以由总经理随时通令调整。

　　第十六条费用报销依据财务部颁布的《费用报销制度》执行。

　　第十七条本办法经审核批准后实行，修改时亦同。

　　第十八条管理流程图

　　第十九条相关文件

　　《费用报销制度》《员工考勤管理》

　　第二十条表单

　　批准:

　　年月日

　　2017出差补助标准范例3

　　目的: 公司为了加强出差管理和费用支出，提高资金使用效益，现结合本公司实际情况制定本规定。

　　第一条员工出差依下列程序办理：

　　(一)出差前，当事人部门应填写"出差申请单"(见附表-1)写明出差事由、人数、地点、天数。出差期由公司经理视情况需要事前予以核定天数。

　　(二)出差人凭核准的"出差申请单"可向财务部暂支相当数额的旅差费，返回后3日内报销。

　　第二条出差审核权限：

　　(一)当日往返的市内出差由部门负责人核准。

　　(二)国内出差：二日以上(含二日)普通人员和部门负责人出差的由公司经理批准。

　　第三条出差不得报销加班费。但节假日出差酌情予以计薪，但要写明原因。报公司综合部劳资人员备案记录。

　　第四条出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要延误回程的应及时与相关领导电话联系，除请示批准的延时外，不得

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　　因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销差旅费额外部分外，依情节轻重作出处理。

　　第五条出差费用补助标准：

　　1.补助标准

　　(1)出差补助分为住宿补助和其它补助(含餐费)。

　　(2)住宿补助按地区划分为三类。

　　一类地区，直辖市北京、经济特区、广州市，每人150元/天;

　　二类地区，省会城市，每人120元/天;

　　三类地区，除一类二类以外的其它地区，每人80元/天。住宿补助按实际住宿天数核发。

　　其它补助为每人50元/天，按照出差自然天数核发。

　　2. 交通：飞机、火车、长途汽车

　　出差乘坐交通工具一览表

　　3. 公司出差人员按规定乘坐车、船、飞机，凭车、船、机票等相应票据实报销;员工报销住宿费用均必须提供明细帐单和正式

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　　发票，否则不予报销;市内交通费根据实际需要合理安排，能坐公交的严禁打车，否则因此发生的额外费用不予报销。

　　4. 若本可购买硬卧票，但购买的.硬座票。本着人文的原则，给当事人补贴硬座票价的50%。

　　5.下列费用不得报销：

　　(1)健身娱乐美容费用

　　(2)酒店内的任何购物费用和房间小酒吧的费用

　　(3)超市商场等地方发生的任何私人购物费用

　　(4)公司指定审批人认为不得报销的相关费用

　　第六条费用报销程序：

　　所有报销单据报销有效期为3日。当天出差的费用3日内必须交至财务部审核;短期出差人员应在回公司后三个工作日内办理报销事宜，根据差旅费用标准填写《费用报销单》。报销单应填写规范，报销时报销单上应注明所办每一单的事由、目的地、人数、用途和原始单据张数，并附原始单据和发票。经部门主管审核签字后，交财务部审核签字，经理审批。

　　财务部负责对所有报销凭据的合法性、真实性、合理性的复核。

　　出差申请单

　　经理：部门主管：出差人：

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　　2017出差补助标准范例4

　　为保证工作人员出差的工作与生活需要，规范差旅费管理，制定本规定。具体条款如下：

　　第一条适用于因公出差的所有销售、售后相关人员。

　　第二条差旅费开支范围包括：交通费、住宿费、伙食补助费。

　　第三条交通费在规定标准内凭据报销，住宿费、伙食补助费、市内交通费和差旅杂费根据出差人员类别的不同执行不同的报销标准;在等候乘机、乘车时的茶座费及其他费用应由个人自理，不予报销。

　　第四条出差人必须在《出差申请单》上填写注明出差地点、事由、天数、所需资金等必填项目，经部门总监或分管副总签署后方可出差。手续办妥后，可到财务部办理预借款;未经过审批的，不予借支和报销差旅费。出差申请单由财务部留存。

　　第五条员工可从公司预借差旅款项，预借款应合理计算，经理级别及以下人员最高限为每日不超过人民币300元，并应在《出差申请单》上“暂支数额”栏内注明，如有特殊出差任务，增加的借款另行提出申请;

　　第六条出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“领款凭证”，列明用款计划，经财务部审核，总经理审批后方可借款。

　　审批流程：填写《出差申请单》→部门总监审批→填写《领款凭证》→财务部审核办理借支→行政人事部备案

　　第七条经理及以下级别人员差旅费每日标准上限：伙食70元，通讯30元，住宿250元(超支不补，结余归己)，交通费用实报实销。交通工具及相关费用规定如下：

　　第八条出差时，应根据出差地的.远近及业务的紧急程度选择安全、省时、舒适、经济的交通工具(凭车票报销)。

　　第九条一般情况，普通人员应首选火车硬座(二等座);但乘车时间超过4小时，可乘火车硬卧(一等座)。

　　第十条遇特殊情况或紧急情况需乘火车软卧或飞机时，须经上级领导批准后方可乘座，未经批准按同程火车硬座(二等座)报销。第十一条与总经理、部门总监等公司高管随行的人员，实报实销，无任何补助。特殊情况下的员工出差，总经理允许的实报实销，无任何补助。

　　差旅费报销规定：

　　第十二条报销时间应为员工出差返回后的5个工作日之内，并应于报销时退回预借的多余的款项;未按规定结清差旅费用的，不得借领新的差旅预支款项;如有特殊情况中途去往他处的，当款项不足时，请示部门领导协助办理款项事宜。超过5个工作日还未报销差费，每一天按50元罚款。对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的，追究经办人及负责人的责任。

　　第十三条出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，延误工作责任自负;借款超过5000元，需提前1天报请财务备款;因其他原因借款3日未出差，需将借款交付财务部，待定好出差时间后，重新办理出差借款手续，不能上缴者视为占用公-款处理。

　　第十四条采取差旅费金额固定的管理方式，超支部分自负。

　　第十五条外出参加会议或培训的，会议/培训费用中包括食宿时不再享受食住费用，持会议或培训通知，根据实际情况，不再另行单报住宿和伙食补贴费。会议费用中不含食宿时，按前述标准予以补助。第十六条凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经上级领导签署意见后方可报销。

　　第十七条出差的行程路线须与出差申请单上标明路线相符。不得乘坐旅游轮船和旅游专线的汽车，不得绕行。违反规定的，其超出标准的金额，自行承担，并扣减多行走天数已计列的伙食补助和发生的其它费用，且多行走的天数按旷工处理。

　　第十八条做好客情关系，但不提倡与客户过度吃请，严禁酗酒赌博。立场坚定，讲信誉，严禁欺蒙等短期行为。

　　第十九条严禁泄露公司有关营销政策、销售数据及其他属保密范围内的信息。

　　第二十条出差15天以上回公司后，在不耽误工作的情况下，可调休2天;出差回公司当天车票时间为16点(含16点)前需到公司上班， 16点后当天可直接回家休息。