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办公室工作人员岗位职责
(一)办公室主任岗位职责
1协助领导处理日常政务、事务性工作，负责做好与上级各主管部门间的工作协调。
2 负责协助地方政府做好相关工作。
3 负责组织本室员工的政治、业务学习，贯彻执行党的路线方针政策和本单位的各项规章制度，协调各部门之间的工作关系。 4 检查落实单位内各项规章制度的执行情况，对出现的问题负责协调并提出解决办法和处理意见。
5 负责行政管理、用车管理、后勤管理等工作。 6 负责公文函件的上报、下达批转和处理等事宜。 7 负责固定资产的管理工作。
8 负责防火、防盗、安全管理工作。
9 负责各种大型活动及会议的组织筹备工作。
10 负责日常维修及大宗基建修缮工作
11 负责会同房管部门，加强对我单位产权住宅的管理工作。 12 完成领导交办的各项工作。
(二)文秘岗位职责
1．负责接受与传达领导的指示和要求，并了解监督、检查、执行情况，做到上情下达；收集整理有关资料，及时全面地向领导反映情况，做到下情上达。
2．负责办公会的组织准备工作，整理会议纪录，起草会议纪要。 1
3．负责请示、报告、联系等事宜的收发、呈批、催办、接待工作，并按领导批示进行答复处理工作。
4．负责有关文件的打印、分发和通信工作及文件的立卷工作。 5．负责文秘、机要、档案、保密、文印、内外收发等业务； 6．负责对各类公文、会议、活动文件、材料的行文格式进行审核、把关等。
7．负责打印、复印设备的管理、维修等。
8．负责介绍信的保管、出具和年终归档工作。
9．保管单位公章、合同章、党委章，并按规定和审批程序对有关文字材料加盖公章。
10．负责机要文电、材料的收发、传阅、归档、上交工作。按照要求复印带密级文件，严防失密泄密事件的发生，草拟年度保密工作总结，上报主管部门。对需要销毁的文件按审批程序由领导签批后，由保密办统一销毁。
11．每周一负责向上级单位报送上周重要信息，每周五下午，提出下周日程安排意见，打印并下发。
12．参与设计年度工作计划和总结的草拟。
13．负责来访人员的接待工作。
14．完成领导交办的其他任务，协助其他岗位的工作。
(三)车队队长岗位职责
1保证领导和各部门的用车服务。
2遵守交通法规，积极参加地区交通安全会议，组织驾驶员学习 2
贯彻安全会议精神，组织开展争做安全文明单位及文明驾驶员和安全标兵活动。
3严格遵守单位的各项规定，每月进行一次车辆安全、保养、节油、卫生工作考核，每季度向上级领导作出书面总结，做到奖罚分明。 4合理协调和调度驾驶员及车辆。
5定期组织驾驶员进行业务学习，不断提高专业技能，做到车辆驶出无隐患，归队安全无事故。
6与车辆维修协管员共同做好对维修费、耗油量的监控工作，堵塞管理漏洞。
7每月对所有车辆的行驶公里及油耗进行核查工作。 8完成领导交办的各项临时性任务。
(四)汽车驾驶员岗位职责
1自觉遵守交通法规，服从交通管理人员指挥。
2遵守车队各项规章制度，服从车队指挥调动，做到安全准时，正点行车。
3自己动手，擦洗车辆，保持车辆内外卫生，做到车内干净整洁，发动机无油垢、车身光亮无尘土。搞好车辆日常维修保养，保持车辆良好状况。
4爱岗敬业，做到文明、礼貌、热情服务。
5精通业务，熟悉驾驶技术。
6搞好车队办公室及个人卫生。
7完成领导交办的各项临时性任务。
3
(五) 话务员岗位职责
1 工作认真、责任心强，严守机密，不得窃-听。
2 工作时间：上午8：20-下午4：40，午餐为半小时。
3 有事提前请假，不得迟到早退，工作时间不做与本职工作无关的事。
4 熟悉机器性能，努力提高操作交换机的水平。
5 每月打出话费明细表报办公室，特殊需要时，随用随出。 6 机房要地，任何人不得擅自进入。
7 爱护使用机器，发现问题要及时报告有关部门。
8 保持室内整洁。
9 接转电话语言文明，维护单位对外形象。
(六) 收发员岗位职责
(1)认真执行规章制度，努力学习业务知识。
(2)负责报纸、邮件、汇票的收发、登记工作。
(3)负责联系各种大宗邮件的运送工作。
(4)负责各种邮件的查询工作。
(5)妥善保管邮件、汇票，人为造成损失应赔偿。
(6)做好各种邮件资费的统计工作，每月向办公室报一次清单。 (7)不得利用职务之便谋取私利。
（七） 维修、维护人员岗位职责
(1)具有水、暖、电普通知识基础，具有低压电工操作证。
(2)负责全单位上、下水、部分暖气管路、通讯及电气设施的管理、 4
维修与维护。及时发现、处理、维修水、电、暖、通讯、电梯、燃气灶具、电消毒器械、空调器等各种设施设备出现的问题和故障，尤其是电路中的漏电接地保护装置以及配电设施，确保上述各项正常运转。
(3)保证一至四层热水器正常运转，保证职工饮用水供应。
(4)负责多功能厅、二楼会议室、贵宾室等场所的环境卫生及设备设施管理与维护。
(5)负责全楼空调器的除尘维护工作。
(6)定期检查灭火器。
(7)定期检查电话线路。
(8)定期检查配电室各种仪表的运转情况。
(9)及时发现、处理上报电路中出现的问题，保证配电室正常运行。 (10)领导不在场时，与保安等人员共同解决处理好各类突发问题。 (11)协助办公室做好集体宿舍的管理工作。
(12)协助食堂人员做好燃气灶具的维护保养工作。
(13)及时解决、处理和维修办公设备。
(14)完成领导交办的各项工作任务。
（八）工勤人员岗位职责
1保安人员岗位职责
(1)执勤时要着保安制服，不得脱岗、睡觉，遵守劳动纪律，严守工作时间。
(2)负责防火防盗，工作责任心强。接待消防等管理部门检查。 5
(3)外部人员来我单位找人，门卫要先电话联系，需要进人时，要进行登记，持接见单入门。接见完毕后，凭被接见人签字的接见单，门卫人员验证后，方可离开。
(4)业余时间(除周一至周五上午8：30至下午4：30外，其余的时间)，门卫人员要坚持锁门制度。需要加班的，凭加班申请单入门，加班申请单要有部室主任及主管领导签字。
(5)下午4：30后，负责清理无故在内逗留的人员，6：00前清理完毕，锁好大门后，再检查楼内各房间的电源开关和危及安全的设施，要及时发现和消除各类事故隐患。夜间要随时进行巡回检查，发现情况除采取临时措施外，要立即报告有关领导。
(6)对进出的物品进行登记，大件要有办公室负责人签字条。 (7)禁止闲杂人员在门口的台阶上逗留。
(8)大门口及门厅禁止堆放物品。
(9)执行禁止吸烟制度，监督制止员工在非吸烟场所吸烟。维护好单位内的消防器材。
(10)巡查楼后防火梯，禁止攀登。
(11)下午4：30后和双休日，负责代收报纸、信件，并妥善保管。 (12)做好交接-班记录。
(13)完成办公室交给的临时性任务。
2食堂及地下室值班人员岗位职责
(1)遵纪守法，工作态度端正，认真负责。
(2)负责全天值班，发现可疑人、可疑事，要及时报告办公室或执 6
法部门。
(3)认真贯彻执行《宿舍管理制度》及《浴室管理规定》。在执行中要一视同仁。
(4)负责管理各部室资料库。提醒有关人员不要在库房内存放易燃性物品。出门物资要经部门领导批准。
(5)值班场所范围：(1)食堂一、二层，(2)半地下室宿舍，(3)全地下室库房，(4)食堂大门口。
(6)负责清扫厕所、浴室、楼道、楼梯的环境卫生及下水道，定期用盐酸清洗便池。
(7)定时开关热水器，保证住宿人员的饮用开水供应。
(8)负责定期清理食堂屋面垃圾和下水沟等，保证屋面分水通畅。 (9)督促住宿人员遵规守纪，禁用电饭锅、电炉等电器。
(10)未经办公室批准，任何人不得在集体宿舍擅自留他人住宿。 (11)遇公安机关来查“三无”人员或消防机关查防火时，要认真接待并及时通知办公室。
(12)完成领导交办的各项临时性工作任务。
3炊事员岗位职责
(1)认真贯彻执行《食品卫生法》，保证饮食卫生，杜绝食物中毒。 (2)负责材料采购。严禁使用腐-败变质材料及假冒伪劣食品。采购材料时要货比三家，做到质优价廉。采购、核收人员互相监督。 (3)励行节约，周密计划，合理支出，物尽其用，杜绝浪费。
(4)负责餐厅内所有设施器具及环境的清洁卫生。桌面、座椅无污
物、油点，地面要洁净。
(5)门、窗每周擦洗一次。
(6)餐厅内要保持无苍蝇、蚊子。
(7)责任心强，服务态度端正，工作勤恳，严格遵守劳动纪律。 (8)爱护使用炊事设施设备，发现设备问题要及时报告办公室。不得随意将厨具借出或拿走，若发生丢失或人为损失，要追究经济责任。 (9)虚心听取意见，不断增加花色品种，提高伙食质量，仔细认真编制每周食谱，做到荤素搭配，营养均衡。
(10)严格执行工作餐规定，认真执行食梯、燃气灶等设备的操作规程。
(11)执行以预防为主的消防方针，发现火灾隐患及时报告。
(12)搞好食堂内外及炊具的清洁卫生，定期消毒，消灭蚊蝇蟑螂。每日下午对所有厨具进行清洁，每周进行一次大清洁(包括门窗及墙面)，保持厨具本色。
(13)炊事员采购材料时，供货方要出具发票；不能出具发票的，要求卖主出便条，必须要有卖主签字的便条。一次采购金额在300元以上的材料时，除采购员外，应有记账员在场。
(14)炊事员应及时将所采购的材料及发票、便条交记账员验收，核对无误后材料入库，发票及便条交记账员做入库凭证。
(15)炊事员使用材料时要做明细单(即出库单)，明细单中要说明品种、单价、数量及金额。
(16)炊事员必须将当天的明细单在当天交给记账员，以便及时做出
库账。
(17)记账员要严格审核炊事员交来的发票、便条、明细单和工作餐单并签字，核准无误后分别记出、入库账。(工作餐单要有部门领导签字，并由炊事员交领导审核。)记账员查验炊事员交来的发票、便条、工作餐单、出库单时，要仔细核对品种、单价、数量和金额，做到准确无误。
(18)每月5日前，记账员要将出、入库账、现金账、补助表、工作餐表等做好交办公室审核，经领导签字后报计财处。
(19)记账员要做到责任心强，工作认真，账目准确。并有权按照《食品卫生法》监督检查食堂执行情况，及时提出意见。
4保洁员岗位职责
（1）保洁员工作时间为周日至周五上午7点至11点，下午1点至5点；
（2）负责办公楼大厅、办公区过道、楼梯、电梯、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖两遍，每周用消毒水拖一遍；
（3）负责二楼大小会议室、四楼展室的清洁、清扫、整理工作，每天清理一次，有需要时，协助有关人员对四楼多功能厅进行桌椅摆放及卫生清理；
(4)及时清倒茶水间垃圾，茶叶滤网每天清理4次，垃圾桶位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每天至少清理一次；
(5)保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每
天擦一遍，每周消毒两次；
(6)保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周至少擦一遍；
(7)洗手池台面、镜子、地面、墙面无皂迹、无污点、无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁，洗手液随时添加；
(8)保持墙面、天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、污迹，做到每周至少清扫一遍；
(9)大厅内垃圾桶每天清洁2次，痰盂内烟头不得超过2个，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清洗痰盂2遍；
(10)负责清扫办公楼厕所卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹；
(11)楼内卫生，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁；
(12)清洁用具、用品定点存放，码放整齐；
(13)及时疏通下水道（指堵塞不严重时）；
(14)清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，应及时报告主管领导，必要时积极协助专业人员排除故障；
(15) 负责楼顶、凉台、接待室及办公楼北端的半、全地下室环境卫生。楼顶、凉台每两天清扫一次，地下室每周清扫一次。
(16) 执行本单位禁止吸烟制度，监督、制止在非吸烟场所吸烟的行为。
(17)完成领导交办的临时性工作；
(18)注意节约用水、用电。
办公室工作人员岗位职责
一、主持办公室日常工作，组织领导办公室人员完成各项工作任务；
二、负责院务会议记录工作和重要文件公函的起草，对上级文件、信件、来电提出贯彻处理意见，负责处理群众信访；
三、协助院长负责校内、外的联络工作，做好重要会议和校外来宾的各项安排工作，协助院长管理对外合作事宜；
四、加强与院内各单位的联系、熟悉情况，以便做好院领导的参谋和助手；
五、完成学院领导交办的其他工作。
行政秘书岗位职责
一、管理印章，负责开具介绍信，证明等；
二、负责管理与学校各有关单位的联系及公用行政开支的财务报销工作；
三、负责学院办公用品的采购、管理；
四、负责各类会议的通知、安排、记录及院务会议纪要的整理工作；
五、管理公文、信函和通知等的收发登记、归档和传递，填写有关报表；
六、负责办公车辆的安排；
七、负责教职工考勤、节假日值班安排；
八、完成学院领导布置的其他工作任务。
教学秘书岗位职责
一、协助教学副院长制定教学计划，负责安排本科生课程表，处理调课、停课等事宜；
二、负责考务、成绩、论文答辩及毕业证书工作，建立和管理各种教学档案；
三、协助教学副院长安排教育（专业）实习、见习等工作；
四、负责教师、学生教材征订及试题库管理；
五、负责教学项目、教学奖励的申报和管理工作；
六、协助教学副院长做好教学质量检查和评估工作，统计核定教师本科教学工作量；
七、完成学院领导布置的其他工作任务。
科研 研究生秘书岗位职责
一、协助科研副院长做好科研项目的申报、管理工作以及研科经费的管理使用工作；
二、负责安排各类学术报告、讲座以及科研相关会议；
三、负责收集、整理重点学科、博士（硕士）点、实验室申报材料，填报相关报表；
四、负责学术论文、科研项目、科技发明的登记奖励工作；
五、安排并组织研究生招生等相关工作；
六、负责研究生日常管理工作，包括学籍、培养管理、论文答辩、学位授予等；
七、负责统计核定教师研究生工作量；
八、完成学院领导和上级部门临时交办的其他工作。
办公室人员岗位职责
一、在局党政的领导下主持办公室的全面工作。
二、负责办公室的日常工作；协助领导做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。
三、负责上下级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。
四、协助局领导做好对各类人员的考核、工资分配、三金管理等。
五、协助局领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。
六、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。
七、负责全局车辆调配、调度工作。
八、协助领导做好接待工作。
九、负责全局后勤工作。
十、负责全局的内外宣传工作。
十一、做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，确保无服务态度、工作差错投诉，保证各项业务工作的完成；
十二、完成院领导交办的其它工作任务。
综合办公室办公室主任岗位职责
1、协助办公室主任督办各单位对上级指示和局长办公会议、党委会议决议的贯彻执行。
2、协助主任做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，保证各项业务工作的完成；
3、负责院领导和办公室主任交办的各类文字拟稿工作。
4、协助办公室主任做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。
5、协助办公室主任做好所各项会议、活动的会务工作。
6、主任不在时，负责接待客人，并做好用车、客餐等招待方面的安排工作。
7、负责本院印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等
8、负责组织全局档案的管理工作。
9、完成办公室主任交办的其他工作任务。
10、完成局领导交办的其他工作任务。
小车队队长岗位职责
一、在办公室主任的直接领导下，处理好办公室的各项日常工作，全心全意为教职工服务。
二、做好来访人员接待工作以及重大活动的后勤保障工作。
四、协助院领导做好各类人员的考勤工作并按月上报考勤情况。
五、负责各类会议的通知，做好会议考勤以及会议室的管理工作。
六、协助办公室主任做好各类公文的归档整理工作；负责各类信息的统计与整理。
六、协助院领导做好师资培训、教职工职称评审有关工作。
七、负责办公用房、办公设备的管理、调配、修缮工作；负责奖品实物登记与保管工作。
八、负责管理打印设备以及打印、复印的审批工作。
九、协助办公室主任做好财务管理以及审批报帐工作。
十、负责各类补贴、奖金的造表、领取、发放工作。
十一、协助安排各类成人或短训班工作。
十二、完成院领导和办公室主任安排的临时性工作。
党委专责岗位职责
劳资、统计专责岗位职责
1、协助主任做好工资和各种津贴、补贴的按时发放；并做好工资和三金的套定。
2、负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责；和各类保险金额的交纳和支付工作；
3、负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；
4、负责企业各类报表的按时准确上报；
5、做好统计资料的保管工作；
6、做好各部门文件、资料的协助复印及复印机的日常维护工作；；
7、完成领导交办的其他工作。
工会专责岗位职责
1、做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；
2、协助主任做好办公室会议组织及接待工作；
3、负责工会组织建设工作和工会会员管理；
4、负责工会宣传、文秘工作；
5、负责组织开展丰富多彩的文体活动；
6、完成领导交办的其他工作。
7、做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；
××电力公司岗位职责
http://ad.cankao.gcw818.com 2015年8月2日16:11 来源：
一、机关类
经理工作部
（一）主任岗位职责
⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；
⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；
⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；
⒋落实部室费用计划，严格控制支出；
⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；
⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；
⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；
⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；
⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；
⒑做好各级来文、来电拟办工作；
⒒完成领导临时交办的其他工作。
（二）副主任岗位职责
⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；
⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；
⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作；
⒋督促搞好文书档案管理工作；
⒌起草公司综合性会议的会议纪要；
⒍对分管工作人员进行考核和工作评价；
⒎做好会务工作；
⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；
⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民-主管理、优质服务管理和窗口建设工作；
⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；
⒒督促做好机关考勤工作；
⒓完成领导交办的其他工作。
（三）文秘、宣传专责岗位职责
⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核；
⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错；
⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；
⒋保管公司会议记录；
⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；
⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；
⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作；
⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施；
⒐做好兼职通讯员的培训工作；
⒑组织通讯员向《恩施晚报“电力版”》投稿；
⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；
⒓完成领导交办的其他工作。
（四）档案、收发管理专责岗位职责
⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；
⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；
⒊统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；
⒋负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；
⒌做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；
⒍做好报刊的分发工作；
⒎协助做好会务工作；
⒏完成领导交办的其他工作。
劳资、统计专责岗位职责
1、协助主任做好工资和各种津贴、补贴的按时发放；并做好工资和三金的套定。
2、负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责；和各类保险金额的交纳和支付工作；
3、负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；
4、负责企业各类报表的按时准确上报；
5、做好统计资料的保管工作；
6、做好各部门文件、资料的协助复印及复印机的日常维护工作；；
7、完成领导交办的其他工作。
政治工作部
（一）主任岗位职责
⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；
⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议
的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；
⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作；
⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；
⒌加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；
⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；
⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；
⒏完成领导临时交办的其他工作。
（二）副主任岗位职责
⒈协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；
⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作；
⒊积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作；
⒋按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续；
⒌搞好入党积极分子的培训工作；
⒍按有关管理制度和规定拟定奖惩方案；
⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；
⒏按规定做好劳动用工的管理工作；
⒐完成领导临时安排的其他工作。
（三）党务、纪检专责岗位职责
1、学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作；
2、认真撰写党务方面的各项文字材料；
3、对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；⒑完成领导交办的其他工作。
（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责
⒈负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；
⒉拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；
⒊负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；
⒋做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；
⒌负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责；
⒍负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；
⒎负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；
⒏负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；
⒐负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作；
⒑完成领导交办的其他工作。
（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责
⒈负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；
⒉负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料；
⒊负责定期办理职工档案材料整理归档工作；
⒋负责协助作好人力资源信息系统的开发工作；
⒌负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作；
⒍负责做好职工技能鉴定的组织工作；
⒎负责做好培训工作的各项统计和上报工作；
⒏完成领导交办的其他工作。
（六）人力资源管理专责岗位职责
⒈负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作；
⒉负责按规定做好劳动用工的管理工作；
⒊协助落实年度培训计划；
⒋负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计划，并组织实施；
⒌完成领导交办的工作。
（七）工会专责岗位职责
⒈负责工会组织建设工作；
⒉负责工会会员管理及女工工作；
⒊负责工会宣传、文秘工作；
⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动；
⒌负责公司计划生育管理工作；
⒍负责职工住院费的核实、报销工作；
⒎负责公司离退休职工的日常管理工作；
⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作；
⒐负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议；
⒑完成领导交办的其他工作。
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