办公室岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的办公室岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

办公室岗位职责

办公室岗位职责1

　　1.对接渠道经销商客户，接听客户计划，对客户进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作。

　　2.熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题。

　　3.服务客户，维护好客户关系。

　　4.协助处理部门内部工作。

办公室岗位职责2

　　1.协助处理外勤人员各项项目资料、付款申请、报销资料的规范性的`初审和系统填单上传;

　　2.负责部门各项办公用品的需求申请和营运中心所属工程物品管理;

　　3.临时工人保险增减系统更新及系统流程辅助申请工作;

　　4.根据现场采购需求，协助施工负责人完成各项采购需求的制单及申请流程;

　　5.负责工人考勤的统计、汇总、校核及系统上传及发放相关工作;

　　6.协助完成各类(销售合同、分包合同)合同的留底及税票的追踪，并完成系统收票

办公室岗位职责3

　　1、负责公司日常行政事务，物资用品的.采购、领用等管理工作;

　　2、负责监督与跟踪公司各项行政管理规章制度的修订与执行;

　　3、负责公司日常行政接待以及活动组织协调工作;

　　4、负责维护整理公司相关文件资料管理存档

　　5、保持前台整洁、维护办公室设备，保持良好秩序;

　　6、完成领导交代的临时工作。

办公室岗位职责4

　　1、协助片区负责人做好在管小区各项经营管理工作。

　　2、协助片区负责人负责小区资源管理;

　　3、协助片区负责人做好项目外包人员管理;

　　4、对管理服务品质负责，不断提交项目品质及满意度;

　　5、负责业主关系、对外公共关系的协调处理;

　　6、完成上级交办的其他工作事项。

办公室岗位职责5

　　1、负责各企、事业单位物业后勤业务的.开发;

　　2、根据分解的任务指标完成业绩;

　　3、负责客户资料及信息的管理工作;

　　4、负责商务对接和合同谈判;

　　5、及时收集和反馈客户情况，定期进行关系维护;

　　6、完成领导交办的其他工作。

办公室岗位职责6

　　1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪手续的办理、公司、员工等各种档案文件的管理工作;

　　2、负责公司月度考勤汇总，日常行政后勤工作、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

　　3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程、协助推动公司理念及企业文化的`形成;

　　4、负责监督车间生产的安全，员工的安全培训;

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

办公室岗位职责7

　　1、负责办公用品的采购安排，文件的`收发、分派；

　　2、负责公司人员的考勤管理及核算；

　　3、负责办公室的日常行政事务等，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　4、维护人才储备库和公司内部员工档案的建立与管理等。

办公室岗位职责8

　　1、负责人员招聘、简历筛选、应聘人员预约、接待;

　　2、员工入职、转正、异动、离职等手续办理;

　　3、员工劳动合同签订、考勤统计管理;

　　4、员工档案、人事信息、各类人事文档的维护与管理;

　　5、行政日常事务工作处理;

　　6、领导安排的其他相关事宜。

办公室岗位职责9

　　1.负责院办公室所属的教务、科研、继续教育及与办公室相关的学生日常事务管理等项具体业务的指导和监督。

　　2.思想工作与业务指导相结合，不断提高办公室人员的工作能力、政策水平和个人因素，关心办公室人员的.思想、学习和生活，及时为他们解决困难。

　　3.规范学籍管理，对学生留级、退学、休学、转学及奖惩等材料要及时整理归档，使学生档案整齐规范。

　　4.负责全院的宣传工作.

　　5.完成领导交办的其他事宜。

办公室岗位职责10

　　1、统筹行政费用，预算管理，费用分析，提供未来可优化的内容及方向建议

　　2、完善公司行政规章制度，推动规范化流程管理

　　3、全面负责职场管理，包括但不限于环境，工位管理，会议室管理等

　　4、建立固定资产制度及流程，并定期盘点、登记，确保账实相符

　　5、供应商管理及考核体系建立;根据业务需求及时筛选优质供应商

　　6、参与或主导办公室选址、装修、搬家、员工活动等项目

　　7、完成上级安排的其它事务

办公室岗位职责11

　　1)负责来访宾客接待，电话接听，邮件、信件收发、文印工作;

　　2)负责购买和发放办公用品及领用登记，公司固定资产登记及管理，酒店票务预订、会议室安排等;

　　3)负责预约人员面试、入离职办理、合同签订、劳动就业登记、员工保险登记等;

　　4)负责每天监督办公室人员的`考勤情况和外出登记情况，每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档;

　　5)负责及时更新员工通讯录、花名册等档案资料，保持公司内部信息畅通;

　　6)负责组织员工体检，协助公司各类团体活动、年会活动的举办;

　　7)负责公司计算机软件著作权申请，协助完成其他资质及科技项目申报工作;

　　8)完成领导交办的其他任务。

办公室岗位职责12

　　岗位概述:综合协调处理公司日常行政事务工作,确保公司行政管理有序运行。

　　岗位职能

　　1.审核签发前的文稿内容,并负责签发;

　　2.审核公司印信的使用;

　　3.审核公司固定资产的实物管理报表、帐册,审核办公用品的`采购与分发;

　　4.审核公司车辆费用支出;

　　5.负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核和管理。

　　岗位职责

　　1.全面负责办公室的各项工作,协助公司领导处理日常工作;

　　2.协助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作;并协助处理公司阶段性或有关部门的重点工作;

　　3.负责召集公司行政会议;负责公司大型会议的组织及会务工作;

　　4.组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件;

　　5.负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;

　　6.负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作;

　　7.根据公司年度发展计划,组织编制、上报本部门有关的工作计划和费用预算,报批后组织实施;

　　8.负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作;

　　9.负责公司保密、安全保卫及后勤保障;

　　10.负责制订本部门管理制度和工作目标,并监督实施;

　　11.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系;

　　12.负责本部门员工的业务和思想教育,培养团队精神;

　　13.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

办公室岗位职责13

　　1 负责公司员工入离职办理(五险一金缴纳、人员档案整理);

　　2 负责员工合同的签订、续签，调薪、调岗、调职等流程的办理;

　　3 负责员工的招聘、面试安排;

　　4 负责公司食堂、宿舍管理;

　　5 负责公司办公环境维护，公共设施的损坏维修，固定资产管理、盘点;

　　6 负责外协部门的.接洽安排(例如：网络管理、基础设施的建设修改);

　　7 负责政府事务的接洽、办理(专利、专项基金、高新技术企业等);

　　8 负责员工培训需求分析、组织、落实等工作;

　　9 负责员工关系的维护，纠纷的处理工作;

　　10 遵守公司相关的制度及时完成领导指派的其它工作。

办公室岗位职责14

　　1、负责组织安排落实公司各项会议，撰写会议记要，跟进和落实会议内容;

　　2、负责公司日常文案、公文及其他相关文案的撰写;

　　3、企业大型活动及宣传文案编辑;

　　4、协助对接分公司相关行政事务;

　　5、完成公司及部门领导交办的其他工作事项。

办公室岗位职责15

　　1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定正常运作;

　　2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;

　　3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　4、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;

　　5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

　　6、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的.调查工作;

　　7、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;

　　8、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;

　　9、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

　　10、完成上级交办的其它工作任务。

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