XX公司安全月活动方案

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XX公司安全月活动方案

公司各部门：

XX公司安全月活动方案

为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和-谐企业，突出“安全责任，重在落实”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：

一、指导思想:

以股份公司2011年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

二、活动主题和时间安排:

活动主题: 安全责任重在落实

活动时间：2011年5月31日—6月30日

三、工作目标:

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。

四、组织机构：

成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下： 1

组长：总经理

副组长：副总经理

成员：各部门负责人

领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在生产安全处，主任由XXX兼任。办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由各部门安全员组成。

五、主要活动计划：（计划详见附件一）

1、公司办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；（具体宣传标语内容及悬挂要求见附件二）

2、将集团公司近年来发生安全事故案例汇编成册，印发到各部门班组学习，要求每一名员工写一编“事故案例学习心得”;并由各部门选出(矿山分厂10编,制造分厂20编,水泥分厂10编，发电3编、质控处5编，办公室3编，保全处、生产处、财务处、供应处、销售处各2编) 优秀作品参加评比,本次评比活动评出“优秀作品”10编，奖励考核分30分/每编；

3、开展 “排除隐患大行动”活动，三大分厂全员参与，要求排查身边的安全隐患，以图片和文字整改方案为申报内容，并动手或组织整改，在6月20日由部门组织申报“最佳隐患排除能手”，初评后交活动领导小组组织评审，报公司领导审批。本次活动评出“最佳隐患排除能手”7人，奖励考核分50分；（相关要求见附件三）

4、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；（相关要求见附件四）

5、与贵港市矿山救援中队联合举办矿山事故应急救援演习，提高应急事故的组织和救援能力；（相关要求见附件五） 2

6、组织观看《泪的呼唤》安全生产电影；（相关要求见附

件六）

7、组织“安全责任、重在落实”为主题的演讲比赛；（具

体方案见附件七）

8、下发安全知识宣传手册，内容包括防暑降温基本常识、灭火基本知识、防触电基本知识；

9、邀请安全违章上岗合格证被扣分4分以上的人员家属

召开座谈会；（相关要求见附件八）

10、开展 “安全督查员” 体验活动，三大分厂鼓励员工自愿参与或分厂上报形式，每天安排两名员工参与三大分厂日常安全互查，连续三天。（相关要求见附件九）

六、活动要求：

安全生产月活动要以“安全责任、重在落实”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。

1、各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实

际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报生产安全处。及时对活动开展情况进行总结；

2、各部门一把手要亲自组织各种活动开展，动员广大员

工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；

3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予

奖励，对开展不重视效果较差的部门负责人要纳入月度考核； 3

4、在“安全生产月”期间，公司办公室加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。

附件一：安全月活动内容及计划安排

附件二：宣传标语内容及悬挂要求

附件三：“排除隐患大行动”活动组织方案

附件四：安全基础知识考试组织方案

附件五：《应急救援演练》组织方案

附件六：组织观看《泪的呼唤》安全生产电影组织方案附件七：“安全责任、重在落实”演讲比赛组织方案附件八：违章人员家属座谈会组织方案

附件九：“安全督查员”体验活动组织方案

生产安全处

二〇一一年五月十九日

报：公司领导

送：公司各部门

附件一：安全月活动内容及计划安排：

附件二：宣传标语内容及悬挂要求：

附件三：“排除隐患大行动”活动组织方案

活动时间和地点：6月6日至6月12日，三大分厂组织方法：各分厂自行组织

活动要求：1、各分厂领导要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”，要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问题不能小于1项；

2、员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主；

3、员工申报的安全隐患要注明（1）存在隐患部位和缺陷（2）可能会造成的不安全因素（3）整改方案和说明（4）整改前的安全隐患图片；

4、各分厂组织“排除隐患大行动”时，要以高、深、偏、远和安全管理盲点为重点，排查要覆盖要全面，确保横向到边，枞向到底。

嘉奖考核：本次活动在6月20日前由部门组织初评 “最佳隐患排除能手” 后申报，活动领导小组组织评审，报公司领导审批后。评出“最佳隐患排除能手” 7

人，奖励考核分各50分。附件四：安全基础知识考试组织方案考试时间和地点：第三周，职工大食堂

参考人员和组织方法：工段主管以下人员，分三批组织考试，间隔一天开展一次。

考试组织要求：

1、试题由安全月活动领导小组拟定，内容包括：集团公司近年来发生安全事故案例、防暑降温基本常识、灭火基本知识、防触电基本知识和公司安全基础知识；

2、本次考试为闭卷考试，由生产安全处组织,安全活动领导小组成员负责评卷； 3、根据考试成绩评出前10名，分别奖励考核分30分，考试不及格者考核20分，且进行补考，补考不及格者加倍考核，以此类推，直至及格；

4、办公室根据安全月活动领导小组拟定好的试卷负责做好印刷和保密工作。附件五：应急救援演练组织方案

演练时间及地点：第四周，矿山分厂参加演练人员：

三大分厂工段长、技术员、班组长和安全员演练组织与要求：

1、贵港矿山救援中队专家组织伤员抢救急救模拟培训讲解、应急救援装备功能与应用、事故现场逃生方法和应急救援常识，并组织现场应急救援实践演练；

2、要求各参加培训学习与演练的人员，要积极参与模拟抢救训练，大胆提出应急救援知识问题，努力提高防范救灾能力；

3、办公室负责做好贵港矿山救援中队专家用餐的接待工作。附件六：组织观看《泪的呼唤》安全生产电影

组织观看时间及地点：

6月3日、6日，宾馆二楼大会议室参加人员和组织方法：不当班人员，分二批组织观看。组织要求：

1、各参加观看人员衣着要整洁，进会议室要保持肃静，并将手机调至振动或静音状态，会议室内严禁吸烟；

2、参加人员要通过观看《泪的呼唤》安全生产电影，认真汲取教训，并写岀观后感交生产安全处。

附件七：“安全责任重在落实”演讲比赛组织方案演讲组织时间及地点：第三周，宾馆二楼大会议室

比赛设立评委组：由安全月活动领导小组组成演讲比赛组织要求：

1、各部门要认真动员员工积极参与，参与名额为制造分厂5人，水泥分厂2人，矿山分厂3人，余热发电处及其它部门各1人，对未能按要求组织人员参与的部门，考核部门负责人20分；

2、参赛作品需经部门审核后报名，确保主题鲜明，内容说服有力，体现安全的重要性和安全管理人人参与、人人有责要求；

3、要求选手自行根据内容着装。演讲内容尽量从身边的人和事出发，生动阐明安全的重要性和安全责任、重在落实理念；要积极向上，严禁网络抄袭，一旦发现为抄袭，取消资格，并考核50分；

4、办公室负责做好会场布置、音响设备调试和荣誉证书的制定工作。评比办法：取评委得分中，去掉最高和最低分后平均得分为参赛选手最后得分，按得分由高到低分别排序。

评比嘉奖：

比赛设立：一、二、三等奖各一名，优胜奖3名；分别奖励200分、150分、100分、50分，发放荣誉证书。

评分标准表

附件八：违章人员家属座谈会组织方案

座谈会组织时间及地点：第三周，宾馆二楼大会议室

参加座谈会人员: 安全违章上岗合格证被扣分4分以上人员及一名家属、1-5

月所有违章人员和违章人员的部门负责人。座谈会议程：

1、生产安全处做参加座谈会人员介绍，并作座谈会目的宣讲； 2、组织观看《泪的呼唤》安全电影，明确违章的危害性； 3、部分违章人员谈违章感受和改进措施，家属发言； 4、公司领导做要求。座谈会组织要求：

1、各部门要根据会议要求做好参会人员的工作安排，积极动员违章人员及其家属按时参加会议，如有人员未按会议要求参加的部门，考核部门负责人和责任人各30分；

2、违章人员要深刻反思违章行为的错误做法，勇于承认错误，大胆发言。 3、办公室负责做好会场的布置和水果、瓜子、花生等准备工作。附件九： “安全督查员” 体验活动组织方案体验活动时间及地点：第二周，三大分厂参加体验活动人员：工段、班组安全管理人员体验活动组织及要求：

1、体验活动时间为三天，每天三大分厂各安排两工段、班组安全管理人员参与，采取互查方式每天现场巡查8小时；

2、参与人员要以观模学习的态度认真开展安全督查工作，并根据安全管理规范、安全操作规程及公司相关安全管理制度规定，对被检部门的生产现场、员工生产操作以及安全管理台账等进行认真检查发现问题和解决问题，以达到共同学习，共同进步的目的；

3、参与体验活动人员每天下班之前，书面总结一天督查发现问题、存在不足和值得借监的做法交生产安全处备案；

4、生产安全处每天不定时对参与体验活动人员现场督查情况进行检查，如有发现参与体验活动人员工作不认真、脱岗、串岗聊天等违章行为，考核责任部门负责人和当事人每次20分，如工作认真，能帮助被检部门发现和解决重大安全隐患或者久治的瓶颈问题的嘉奖部门每项/10分，个人每项/30分；

5、办公室负责定制“安全督查员” 红袖章10个。

XXX公司安全月活动方案2016-06-24 17:11 | #2楼

为组织开展好2015年“安全生产月”活动，结合我单位实际情况，制定XXX公司2015年“安全生产月”活方案如下。

一、活动指导思想

强化安全文化建设，普及安全生产知识和法律法规，实现“以人为本、安全发展”理念深入人心、“关注安全、关爱生命”的舆-论氛围日益浓厚、全员安全意识明显增强的工作目标，确保本企业交通运输安全生产形势持续稳定。

二、活动主题和时间

活动主题：科学发展，安全发展

活动时间：本企业开展“安全生产月”活动于2015年6月1日至30日进行。具体活动安排为：

（一）6月第一周（6月4日至6月10日）为安全生产事故警示教育周；

（二）6月5日为安全生产宣传咨询日；

（三）6月第二周（6月11日至6月17日）为安全文化周；

（四）6月第三周（6月18日至6月24日）为应急预案演练周。（五）6月第四周（6月25日至6月30日）为安全生产隐患集中排查治理周。

三、公司及时成立领导小组

组长：

副组长：

成员：

四、活动内容

(一) 安全警示教育周活动 (6月4日至6月10日)。开展安全生产警示教育活动。组织企业职工对典型事故案例特别是本地区、本企业发生的事故案例，进行深入分析、查找安全生产工作的薄弱环节和不足、及时采取针对性对策和措施，举一反三，防止同类事故重复发生，达到以事故推动工作的目的。结合本企业实际，创造性地开展多种形式的警示教育和宣传咨询活动，营造浓厚的安全生产氛围。在公司大门口悬挂“深入开展安全生产月活动”横符。

(二) 安全文化周活动（6月11日至6月17日）。开展安全文化周活动，突出“以人为本、安全发展”理念。组织开展安全文化建设“六个一”活动，

(三) 应急预案演练周活动（6月18日至6月24日）。开展有针对性的应急预案演练。通过开展应急演练，切实增强协同配合能力，充实救援装备和力量，提高应急处置能力和职工自我保护意识。制定详细的预案演练计划，要有方案、有落实、有总结。

(四}开展事故隐患自查自纠活动。要结合“安全生产基层基础强化年”第二次集中行动，以及夏季汛期安全生产工作的具体要求，在企业内部广泛发动干部职工，开展安全隐患自查自纠活动，及时纠正和解决存在各种问题和隐患；

（五）开展安全生产标准化达标活动。按照上级部门统一部署，进一步完善企业安全生产管理制度，规范安全生产行为，在企业内部开展技术装备达标、岗位达标、专业达标和企业达标活动，促进企业实现安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化，不断夯实安全生产基层基础工作，全面提高企业安全生产标准化水平。

（六）开展争创安全生产优秀班组活动。在全区交通运输企业内部普遍开展争创安全生产优秀班组活动，通过班前会、岗位技能比武等形式，加强班组交流，人员密集场所企业，严格落实国务院23号文件规定，赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。发挥企业班组长在安全生产工作中的重要作用，推动班组安全文化建设，筑牢企业安全生产第一道防线。

（七）开展全员岗位安全培训活动。企业要结合自身实际，组织开展一次全员岗位安全培训活动。对生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特殊工种作业人员和劳务工，要加强上岗资格培训；对从业驾驶员、危险货物装卸作业人员，要加强以增强岗位操作技能为主的培训，并将培训情况记入个人安全培训档案。

（八）开展“反三违”宣教活动。组织发动全体干部职工，采取寓教于乐、喜闻乐见的形式，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律的宣教活动，普及安全生产法律法规知识，进一步增强安全生产意识和法制观念，增强自救能力和保安自觉性。

XXX公司

2015年05月13日

建筑企业项目部安全月活动方案2016-06-24 9:35 | #3楼

为认真贯彻落实开展2011年6月份以“安全责任、重在落实”为主题的全国“安全生产月”活动要求，加强职工的安全教育培训，学规范、学企业标准和规定，排查隐患、整改落实，争取营造一个良好的安全生产氛围，进一步提高工人的安全意识和项目部的安全管理水平。从6月1日至6月30日，项目部结合工程的实际情况，开展安全生产月活动。

1 成立“安全生产月”活动领导小组

组长：XXX

组员：XXX XXX XXX

XXX XXX XXX

根据安全月“安全责任、重在落实”的活动主题，领导小组在全项目部开展自检活动，查找工作中的不足和存在的安全问题，确保安全生产形式稳定。

2 对工人进行“安全生产月”宣传教育

在安全月第一周，项目部根据“安全生产月”活动要求在工地开展学习XX市安全生产条例和建筑安全事故典型案例培训活动，为工人进行岗位安全知识补课，进一步分析、查找原因，吸取教训，切实提高防范事故风险的技能和本领，减少事故伤害。

同时，项目部还采用在施工现场悬挂横幅、张贴标语和安全宣传画等多种多样的形式，潜移默化的提高工人的安全意识。

3 开展重大安全隐患源专项大检查活动

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在安全生产月第二周，项目部深入推行“模式化”管理，严格实行每日“安全检查标识”管理制度，认真对工程的薄弱环节开展自查自纠，并结合夏季施工的安全监管特点和防汛工作要求以及项目自身进度，开展以基础施工、机械使用和防汛应急措施落实为重点的专项检查，通过检查现场的安全生产管理、隐患排查和整改等情况，促进项目安全生产体系有效运转。

3.1 基础工程

每日或雨后必须检查土壁及边坡稳定情况，在确保安全的情况下进行工作，并且不得将材料堆放在基坑边上。

进入施工现场的工作人员，必须知本工种的一切安全技术操作规程，经考核合格后方能上岗。

现场钢筋加工棚须有明显的安全标志和安全技术操作指示牌，尤其拉伸钢筋时周围要设防护栏杆，后侧设防护挡板。

在进行模板施工时，要戴好安全帽和系好安全带，检查着脚点是否牢固，注意吊物碰撞。

3.2主要机械安全措施

3.2.1塔吊设备:

塔吊整体安装或每次爬升后，均须按规定程序验收通过后，才可使用。

塔吊司机应熟悉本机的结构性能，工作前应检查钢丝绳、安全装置、制动工作传动机构等。如有不符合要求的情况，应予修整，经试运转确认无问题后才能投入施工。

必须遵守“十不吊”等有关安全规程。

当机构出现不正常时，应及时停车，将重物放下，切断电源找出原因，排除故障后才能继续工作，禁止在工作中调整或检修。

司机离开司机室前，应将吊钩开到最高位置，吊钩上不得吊挂任

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何物品，切断总电源后做好交接-班记录，将司机室门窗关好，方能离去。

防倾翻监控仪按照使用说明书使用，严禁私自用潮湿的手操作监控仪，不要用手触摸监控仪的端子，否则有损坏监控仪、触电危险。

每天塔机开机前，应检查防倾翻监控仪的工作状态，确保塔机在防倾翻模式状态。塔机由独立状态改为附着状态后需对系统参数重新设置。

作业中遇五级及其以上大风或阵风，应立即停止作业，将回转机构完全松开，起重臂应能随风转动。

3.2.2电焊设备:

现场使用的焊机须防雨﹑防潮,并配有消防用品。

焊接时,焊工和配合人员须防触电﹑高处坠落﹑中毒和火灾等安全事故。

在熔器内施焊时,须有以下措施:必须有进出风口,设通风设备,照明电不超过12V,焊接时须有人在场监护,严禁在喷涂过油漆的容器内施焊。

高处焊接或切割时,应设挡板隔离焊件发生的辐射热。

高处焊接或切割时,必须挂好安全带﹑焊件周围及下方应防火,并有人监护。

电焊线通过道路时,必须架高或穿入防护管埋入地下。

接地线及手把线不得搭在易燃易爆和带有热源物品上,接地线电阻不大于4欧。

雨天不得露天焊接,在潮湿地带作业时,操作人员应在绝缘物品的地方,并穿好绝缘鞋。

施焊现场的10米范围内不放氧气瓶,乙炔发生器,木材等易燃品。

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3.3临时用电

3.3.1严格按照规范要求建筑施工现场配电保护方式为三级配电二级保护，采用三相五线制。

3.3.2总配电箱、分配电箱和开关箱必须采用符合要求的产品，并将每个配电箱按建设施工安全防护设施定型化、工具化规定标准搭设防护棚。

3.3.3每台用电设备设有各自专用的开关箱，实行“一箱、一机、一闸、一漏电保护器”。

3.3.4漏电保护器的使用接线与基本保护系统相适应、相配合。两级漏电保护器的额定漏电动作电流和动作时间合理配合。

3.3.5在总配电箱、分配电箱处做重复接地，在配电线路中间处和末端处做才重复接地，接地点不少于3处，每处接地电阻不小于10。

3.3.6照明灯具与易燃物之间，应保持一定安全距离，普通灯具不小于3cm,碘钨灯等不小于50cm,当间距不够时应采取隔离措施。安装在露天工作场所的照明灯具应选用防水型灯头，在脚手架上安装临时照明时，应在脚手架上加设绝缘子或绝缘板。

3.3.7电缆架空敷设时，应沿墙壁或电杆设置，用绝缘子固定，严禁使用金属裸导线作绑扎。

3.3.8施工现场内临时用电的施工和维修人员，必须由经过培训后取得上岗证书的专业电工完成。

3.4安全防火管理工作

3.4.1严格履行动火审批手续，非经批准严禁动火，严禁在施工现场内燃用明火。

3.4.2配置消防器材集中存放地点，生活区、仓库、配电箱、木制作区等易燃易爆场所必须配置相应足够的消防器材，消防器材定期检查，确保完好有效。

3.4.3对易燃易爆材料的购买、运输、保管、发放、使用等环节严格管理，对存放情况经常进行检查，存放要符合要求，并远离明火。

3.4.4施工现场用电应规范，严格按用电安全管理规定要求，加强电源管理，以防止发生电起火。发现有火灾时，及时组织人员扑救及抢救物资，出现火势严重无法控制时，要临危不乱，直拨火警电话：119。

3.4.5针对宿舍区采取以下措施：

宿舍区应安排专人负责消防设施的检查和配备工作。

宿舍内严禁使用煤气、电饭锅、电炒锅、电炉子以及太阳灯、电热棒等不符合规定要求的电器设施，以免引起火灾。

宿舍按规定每房间不得少于一个A.B.C4型灭火器，悬挂于过道明显处，高度距地1.2m。负责人应定期检查灭火器的正常状态，发现过期或损坏，立即更换。

任何工人不得随意拉接电线或连接其他用电设备，特别是不能连接大功率的电器，一旦发现，项目部将给予严肃处理，并给予经济处罚。

严禁在宿舍床铺上抽烟，一经发现，将给予重罚。养成良好的习惯，严禁随地乱扔烟蒂、火柴，以免引发火灾。

个人其他小型用电设备，在无人在场的情况下不得使用；手机等各类充电设备，充电时要有人监护，不得任意处置，以免发生爆炸引起火灾。

宿舍应保持通风,任何人不得将油漆、汽油、鞭炮等易燃易爆物品带入宿舍内，以免引发火灾，一经发现，将给予重罚。

宿舍内一旦发现起火，应立即采取灭火措施，并组织人员进行断电和抢救易燃、易爆物品，防止发生2次伤害，及时拨打报警电话。宿舍食堂专人管理灶火，液化石油气钢瓶，达到防火防爆要求。

4 加强施工现场扬尘治理 4.2车辆进出工地时，将车辆的槽帮和车轮冲洗干净，做好遮蔽、清洁工作。

4.3施工现场内堆放的水泥、灰土、砂石等易产生尘埃的物料，要采取遮盖等防尘措施。

4.4工地上木工机械等易产生粉尘的设备安置在相对封闭的操作棚内，产生的木屑、废料等及时清理。

4.5工地在清扫时，要有洒水或其它防尘、吸尘措施，并且安排专人及时对现场道路进行洒水。

4.6对参加本工程施工作业的所有人员进行保护环境、控制扬尘知识及重要性等有关方面的教育和宣传。

4.7对控制扬尘工作的职责进行分解落实即：项目经理→现场施工负责人→现场扬尘负责人→各施工作业片片长→各专业分包队伍、劳务分包队伍、作业班组负责人→工人，使本工地的扬尘控制制度做到层层落实，控制到位。

4.8施工现场内的地面进行硬化处理，因施工原因没有硬化的地方用绿网覆盖，使泥土不裸露。

4.9施工现场内堆放的水泥等易产生尘埃的物料进行封闭式管理，不允许露体堆放，灰土、砂石进行可靠围挡，并用绿色密目网随时进行覆盖。

4.10对楼层、脚手架、高层平台、设备及其它物料等清理建筑垃圾或废料时，采用洒水并有吸尘措施，禁止使用翻竹底笆、板铲拍打等会产生扬尘的方法清理，严禁在楼层清理垃圾时直接倾倒地面等进行高空抛撒。

5 雨期防汛抗洪措施

5.1加强领导，全面落实防汛责任制

防汛责任制是保证汛期施工和安全渡汛的有效措施，项目部按防范要求对各部位、环节层层落实责任制，责任到人，各负其责。并督促其防汛设备、材料、机械、人员资金等落实到位。

5.2克服麻痹侥幸心理，增强防洪抗灾意识

项目部认真贯彻“以防为主，常备不懈，安全第一，全力抢险”的工作方针，强化防洪抗灾意识，克服麻痹侥幸心理。牢固树立防汛抗洪意识，增强紧迫感、责任感。通过采取多种形式进行广泛的宣传教育，使广大职工牢固树立防汛抗洪思想，做到警钟长鸣，常备不懈。建立健全防汛值班制度、值班表和各单位及项目部防汛联络负责人姓名、电话，保证24小时通讯畅通。

5.3健全防汛组织，做好防汛物资准备

项目部已成立防汛领导小组，全面领导调度工地的防汛物资，机具及抢险队伍，全面检查各自工程的雨期施工措施的落实和问题的整改。做好防汛应急队伍的组织，在必要的条件下，应组织防汛队伍进行演练。

5.4如遇强降雨、大风天气，项目部经理到岗指挥、调度防汛工作，落实防汛设施、物资的到位情况，提前组织，以备实用，做到遇到险情能立即投入使用。

5.5雨期安全保证措施

加强对基坑的管理。所有施工方案必须通过甲方、监理、和公司

总部总工批准，并严格按照专项方案的要求进行施工。

加强临时用电管理。施工临时用电必须符合标准规范要求，尤其要做好各配电箱的防雨措施，用电设备在大雨天气要全部停止供电。雨后继续施工前，首先要检查所有用电设施和线路，写出检查及验收报告，并经技术负责人、项目经理签字同意后，方可投入使用。

要对施工现场的办公室、仓库等临时设施进行一次全面的安全检查。对存在安全事故隐患的，要立即采取措施，该维护的维护，该加固的要进行加固，确保临建房屋的安全。

6 组织开展应急预案演练周活动

在安全月的第三周项目部作为应急预案演练周，按照“预防为主，常备不懈”的方针，组织职工开展应对各种突发事件应急处置和逃生自救疏散演练，把职工的自防自救作为演练的重点，不断提高应急处置能力和应急逃生能力。

7 组织全员考核，奖优罚劣

在安全月第四周，项目部组织全员考试和安全隐患自查，进行量化打分，将成绩优秀的班组和个人进行物质奖励，对成绩不及格的个人和班组进行经济处罚。