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车间级安全目标责任书
为了贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”方针，落实安全生产责任，切实预防重特大恶性事故，避免和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》以及省、市、县有关部门安全生产管理规定，完成公司安全生产目标，特签订以下安全生产责任状：
一、目标
1.1不发生职工死亡或重伤以上工伤事故。
1.2不发生多人中毒及化学灼伤事故。
1.3 不发生重大火灾、爆炸责任事故。
1.4 不发生重大生产操作事故。
1.5不发生重大设备损坏事故。
1.6不发生损失超过30000元、造成人员伤亡的火灾事故。
1.7生产操作、设备事故直接经济损失不超过10000元。
1.8 车间年累计轻伤不超过2人次。
1.9 不发生重大环境污染事故。
1.10 车间主任与管理人员、班组长和员工安全生产责任书签订率100%。
二、职责
2.1认真贯彻执行有关安全生产的各项方针政策、法律、法规、制度和上级指示。不违章指挥，不盲目指挥，教育职工不违章作业，不盲目蛮干。
2.2建立健全车间安全、防火组织，并保证正常开展工作。
2.3组织制、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，制订车间安全生产检查细则，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
2.4组织落实车间级安全教育，做到有计划、有内容、有记录、有效果，定期进行考核，保证职工持证上岗。督促、检查班组级安全教育。
2.5根据车间特点，作出事故预想和应急措施，使职工都能掌握可能发生的事故处理办法。根据本车间可能发生的危险、危害特点，教育职工学会、熟悉急救方法，使职工掌握自我防护能力和互救能力。
2.6负责组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全装置、防护
设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司作出书面报告。
2.7对本车间发生的事故及时处理和报告，并负责保护事故现场。组织或参加车间各类事故的调查，坚持“四不放过”原则，切实采取防范措施。
2.8大修项目或危险性大的抢修项目，要做好安全教育，落实安全措施，指挥并监督检查。
2.9根据权限复核或审批车间相关安全作业证。
2.10组织开展各项安全生产竞赛活动，总结、交流安全生产经验。
三、考核
年度考核在车间自查考核的基础上由环保安全科对车间指标完成情况和工作开展情况进行检查、评定复核后作出考核结论，报公司安委会审核。
四、奖惩
公司设专项安全奖励，对实现本车间安全生产目标各项内容的，给予车间人员人均1000元的奖励（不含车间主任），车间主任奖励2000元。
其中1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6、1.7项为否决项，有一项未达标，不得奖。1.8项损失每超1000元，1.9项轻伤每超1人次，1.10、1.11、1.12项每发现1人次，扣车间总奖励的20%，累超累扣，直至扣完总奖励为止。年累计因工伤产生的医疗费用（含休假折算工资）超过5000元，超出部分按实扣发，直至扣完总奖励为止。未完成第1条中所列各项安全生产目标的，除按以上原则扣除专项安全奖励外，不影响公司其他相关制度另有规定的考核、处罚的执行。 特殊情况，经公司领导讨论研究处理。
五、附则
本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
总经理 （签字）：
车间主任（签字）：
员工 （签字）：
山东蓝天板业有限公司
车间主任安全责任书
《车间主任安全责任书》提要: 车间主任安全责任书 为进一步贯彻"安全第一。预防为主"的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安车间主任安全责任书
为进一步贯彻"安全第一。预防为主"的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，根据各级行政首长负责制的原则，制造部长与车间负责人签订以下安全责任书。并且，此责任书各项目标的完成情况将作为年终业绩考核的主要依据之一。
一。年度目标
1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。
2、一般生产责任事故（直接经济损失500~10000元）不超过两起。
3、一般设备责任事故（设备零配件损坏，其修复费在500~5000元，或不影响当日产量5~25%）不超过一起。
4、微小事故（直接经济损失500元以下）不得超过1起（包括未遂事故）。
5、年度各类事故的损失额控制在工段创产值的万分之三点五以下。
6、因工轻伤率控制在2%以下。
7、不发生中毒事故、交通事故以及刑事案件。
8、不发生环保事故。
二。责任
为实现上述目标，车间必须采取有力措施，认真履行下列职责：
1、为了宣传贯彻上级部门及公司、制造部有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。
2、结合本车间的实际，与各工段签订安全责任书，落实安全生产责任制。
3、检查、督促本车间的工段在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。
4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报制造部。
5、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。
6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。
7、定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。
8、组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司报告。
9、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。
10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核
11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。
12、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
三。考核
1、考核期限为二○一一年一月1日至二○一一年十二月31日。
2、年度考核采用百分制，其中：安全责任占60分，事故责任占40分。由制造部对工段指标完成情况进行考核评分。
3、在本年度期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。
四。奖罚
1、制造部将划出专项资金，奖给年度考核达标、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全责任人。
2、根据谁主管谁负责的原则，如本工段发生各类事故，追究工段管理者的责任，处罚额为处理额的20%.
3、对严重失职，造成本工段出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。
本责任书一年签定一次，一式二份，工段长与车间主任负责人各持一份。
车间负责人： 工段负责人：
年 月 日 年 月 日
附录
安全考核细则
考核类别考核内容具体要求额定分数评定标准考核方法评定分数安全责任安全组织
1、配备兼职安全员5分
2、没有配备兼职安全员扣3分。
3、没有发挥安全员作用，没积极开展安全工作的扣2分。
查内部编制和安全工作记录安全责任制
1、部门层层签订安全责任状10分
1、没有按要求将安全责任书签订到人的扣5分。
2、没有将安全责任和实施措施落实到人的扣5分
查安全责任书安全检查
1、组织部门对本部门每月不少于4次的安全检查15分
2、没有按要求开展安全检查的，每少1次扣7.5分。
3、对查出的问题不及时落实整改或采取有效措施的每例扣7.5分。
检查安全检查记录安全培训教育
1、对新员工进行班组安全教育。
2、对转岗员工进行岗前教育。
3、停车3个月以上的岗位员工进行上岗开车前安全教育5分
1、没对新员工进行班组安全教育并进行安全考核的扣1.5分
2、对转岗员工上岗前没有进行安全教育的扣1.5分。
3、停车3个月以上的岗位员工未进行上岗开车前的安全教育的扣2分
检查安全教育培训记录事故隐患整改
1、按时完成自查和上级下达的整改任务。5分
2、对自查的隐患不及时安排整改或不按时完成上级下达的隐患整改任务每例扣5分。
检查隐患整改记录事故查处
1、按管理制度处理和上报各类事故，并做好、配合各类事故10分
2、发生事故未及时处理和上报的每例扣2分
3、不积极配合上级或安全管理部门对各类事故的调查和处理的每例扣3分
4、发生事故不按规定时间上报或有意隐瞒不报每例扣5分，直至扣完。
车间各级人员-安全责任书
为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实安全生产责任制，实现“落实责任、保障安全”和达到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，以及高效的标准化安全管理体系，防止和减少安全生产事故，保障生产经营安全地正常进行，维护企业职工的利益。生产调度与车间各级人员（车间安全员、统计员、班组长兼安全员、生产工人）签订2015年度安全生产责任书。
一、 车间全体人员共同应尽的安全生产责任：
1、 遵守安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，确保安全生产。
2、 承担本职安全生产责任,，向上级领导签订安全生产责任书。
3、 有权了解其场所和工作岗位存在的危险因素与防范措施及事故应急措施，有权对单位的安全生产提出建议,以完善企业安全生产管理。
4、 有权对本单位安全生产工作中存在错误提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,从而帮助企业依法管理,防止企业蒙受更大的经济损失。
5、 在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业场所，以防止企业发生人身伤亡事故。
6、 因生产安全事故受到损害时，员工依法享有工伤社会保险并获得赔偿的权利。向单位提出赔偿,其间须在企业内部得到正确解决，以维护企业依法行政的权利。
7、 在作业(工作)过程中应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品，防止企业发生生产安全事故。
8、 应当接收安全生产教育和培训，该持证上岗的则持证上岗。认真接受三级教育调岗教育。特种作业教育及日常教育，掌握本职工作必须的安全生产知识，提交安全生产机能、增强事故预防和应急处理能力，以全面提高企业安全生产的整体素质。
9、 在企业内，发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；按时报告的人员应及时予以处理,防止企业发生生产安全事故。
10、 牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,努力学习安全生产的知识,提交“我要安全”的意识“我会安全”的学识。“我懂安全”的技能，积极参加企业各项安全生产大活动，共同建设企业的安全生产文化，共同创建安全文明企业。
11、 积极参加本单位安全生产检查和事故隐患整改工作，以不断改善工作条件和环境为安全生产提供有力的保障。
12、 积极参加事故应急救援预案的演练活动，学习消防知识掌握扑救火灾抢救伤员和自身逃生的本领。
13、 严格遵守职工守则，遵守厂规厂纪，遵守劳动纪律。
14、 进入生产车间、办公室禁止吸烟，吸烟只能在指定的吸烟室,进入易燃易爆的场所不准带火柴、打火机，不准穿带铁钉的鞋，及推铁轮车。
15、 进入生产车间，不准乱动电气开关；不准身体接触任何旋转的设备和部件。不准擅自进入高、低压配电室、中央空调主机房、测试中心实验室、危险品仓、油库；也不准随意进入基建施工现场。
16、 应注意厂内各种安全标记、警示牌，并不准随意移动和损坏。保持道路畅通。环境清洁卫生。
17、 必须认真注意保护消防装量、防雷及防静电设施。登高作业，动火、临时用电等危险作业时要办理许可手续方可作业，要有安全措施和有人监护。
18、 驾驶机动车辆要按厂内规定行驶
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无锡同方人工环境有限公司
2015年度安全生产责任书
19、 认真学习安全知识，遵守安全生产规章制度制度和岗位操作规程，贯彻“安全第一，预防为主”方针使安全生产实现全员、全方位、全天候全过程的管理，切实做到不伤害自己，不伤害别人，也不被别人伤害。
二、 车间安全员的安全生产责任：
1、 车间安全员是生产调度领导安全生产、劳动保护工作的参谋和助手。在业务上受公司安全生产委员会指导，在生产调度领导下开展班组安全生产活动，贯彻执行有关安全生产、劳动保护工作的规定。决议和任务，宣传教育职工遵守安全操作规程。
2、 负责车间级三级安全生产教育，特别是新工人、顶岗和调岗人员的安全教育，指导班组的安全生产工作。督促、检查特种作业、重要岗位必须持证上岗，不能独立操作者不准其上岗操作。
3、 保证车间特种作业，临时动火，临时用电、登高作业等办理相关手续，批准后方可作业，并采取安全措施和实行监护。
4、 组织、参加车间安全检查，安排落实整改，确属本车间无力解决的要及时上报公司安全生产委员会安排落实整顿工作，并在事故隐患整改工作中发挥骨干作用。
5、 深入班组进行检查、制止违章作业。对危及职工生命安全情况，有权责令停止作业。对违章作业者必须教育，如有不听者有权停止其工作并报请上级领导处理。
6、 经常检查本车间使用劳动保护设施、防火器材、安全防护装置，保持完好。
7、 组织车间每周一次的安全检查，做到有布置、有活动内容、有检查签阅，并提出问题研究解决措施，反映上报。
8、 车间安全员对新工艺、新技术、新设备和新材料的使用及安全技术措施项目投产前，参加项目审查、试车、竣工验收等工作会议，并与班组安全员参加相应的安全技术培训。
9、 凡发生事故，积极参加抢救和事故处理工作，做好现场保护，执行“四个不放过”制度，进行调查、分析、找出原因，吸收教训，提出措施，并及时上报。
10、 组织车间工人学习安全生产知识，检查工人执行安全操作规程，抽查考核班组完成安全生产目标情况。
11、 督促、检查车间的生产现场管理和文明生产工作。保持生产环境良好，通道畅通，场所整洁。
12、 检查、落实车间的职业卫生健康工作。
三、 车间统计员的安全生产责任：
1、 负责公司和部门各类安全通知、规定，以及各项安全管理制度文件的收文、传阅传达、保管，进行有效管理和控制。
2、 起草车间会议通知、安全奖惩等安全文件，经批准后发放及进行有效管理和控制。
3、 参加车间安全会议，做好会议记录，编制会议纪要。
4、 负责车间各类安全记录的保管存档，进行有效管理和控制。
5、 做好劳动防护用品的计划及发放。
6、 负责急救医药用品的保管、发放，定期检测其性能，确保其处于正常状态。
7、 采取多种形式的活动来促进车间的安全文化建设，促进安全生产工作。
四、班组长兼班组安全员的安全生产责任：
1. 班组长兼安全员是本班组安全生产的第一责任人和第一负责人，必须熟练掌握企业安全生产专业第2页，共4页
知识。
2. 负责本班（组）的安全生产全面工作，严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。
3. 协助生产调度及车间安全员开展班组安全活动，提出改进安全工作的建议。
4. 坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布置安全措施；保证自己不违章指挥。
5. 组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
6. 严格执行有关安全生产的各项规章制度、岗位安全作业规程，发现违章作业有权制止，并及时报告。制定本班组的安全管理规定。
7. 监督检查班组人员正确使用劳动保护用品、器具和消防器材。
8. 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。
9. 组织好岗位的安全检查，及时消除隐患，一时消除不了的，应及时上报车间以求妥善处理。
10. 交接-班时，要交清本班工作中出现的不安全因素和处理过程中的注意事项，在交接-班记录上签字方可离开。
11. 督促、检查本班组职工持证上岗。
12. 负责组织班组级（三级、换工、复工等）安全教育和日常安全教育。
13. 发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析，提出预防措施及事故处理意见。
四、 生产工人安全生产责任：
1、 每一个生产工人应切实负起安全责任，这是保证企业安全生产的基础。
2、 严格遵守各项安全生产规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。
3、 正确操作，精心维护设备，做好文明生产，保持作业环境整洁。
4、 上岗前必须按规定着装，正确使用个体劳动防护用品；班前、班后应对所使用的工具、设备和个体防护用品进行检查，保证其安全可靠。
5、 严格遵守规章制度和安全操作规程，不违章作业，并有义务制止他人违章作业，对领导发出的违章指挥指令有权拒绝。
6、 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故及时报告，保护现场，并如实地向事故调查人员介绍情况。
7、 积极参加安全活动，主动提出改进安全生产的建议。
8、 努力学习安全生产知识和安全技术技能，提高科学文化素质及自我保护能力。
9、 有知情权。有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
10、 有建议权。有权对本单位或岗位的安全生产工作提出建议。
11、 有批检控权。有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
12、 有拒绝权。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
13、 有保障求偿权。因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
14、 认真执行交接-班制度，接-班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
15、 精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
16、 按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
17、 认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
18、 正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
五、 安全奖惩：
1、 接受公司安全管理监督部门对安全生产责任书的落实情况进行检查、考核。
2、 安全责任书的完成考核按照《安全奖惩管理制度》进行考核奖惩。
3、 各级安全检查中每发现一起安全隐患和违章现象，罚相关责任人50-200元。对查出的问题未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
4、 发现重大安全隐患或多次发现安全隐患者，不得评比先进员工。
六、本责任书一式三份，签订人各保存一份，安委会办公室保存一份。
七、本责任书自签字之日起执行，至2015年12月31日止。
生产调度： 日期：
车间安全员： 日期：
统计员： 日期：
班组长兼安全员： 日期：
生产工人： 日期：
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