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制成车间目标责任书
事实证明，只有推行科学性、标准化、规范化的安全管理体系，才能有效遏制安全事故的发生。只有认真执行安全管理制度，才能降低事故发生率。为强化安全责任，减少安全事故，现针对铸板车间实际生产情况，制定安全责任书如下：
一、 安全生产控制目标：
1、 受伤及死亡事故为0。
2、 职业病发生率为0。
3、 无重大刑事案件发生。
4、 无火灾事故发生。
5、 无重大失窃事故、电气设备责任事故、爆炸责任事故、设施泄露责任事故。
三、 目标责任
1. 责任：铸板车间主任为车间安全管理第一责任人，对本车间的安全、消防、职防、环保工作全面负责，车间主任应指定兼职安全员负责车间的现场检查工作。
2. 落地：结合公司各项安全管理制度，明确车间安全职责，因地制宜制定可行性管理措施，保证公司安全制度落地执行。
3. 例会：每周定期召开管理人员安全生产例会，对车间内存在的主要安全隐患，违章操作等情况进行总结，商讨整改措施，并形成文字纪要。
4. 教育：针对车间实际，对新员工进行车间、班组级安全教育，避免新员工发生安全事故。按照公司要求填写三级教育记录表。
5. 培训：利用班前班后会，提醒员工车间内存在的安全隐患和习惯性违章操作，避免发生安全事故。
6. 隐患：车间主任和兼职安全员每天对车间进行一次安全专题检查，并将发现的安全隐患及时落实整改，检查内容应登记到《车间安全自查记录本》上。对安环部提出的安全隐患应积极落实整改。车间内部无法独立完成的，可报安环部和相关部门，联系共同整改。
7. 消防：兼职安全员每月初对本车间内的消防器材进行点检，如出现消防器材使用或损坏的应及时更换或维修，确保消防器材处于有效完好的状态。
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8. 事故：按照应急预案要求，车间内一旦发生安全事故，车间应立即上报安环部和生产部，并协助安环部按照“四不放过原则”进行事故调查、培训和整改工作。
9. 文化：每周一汇总本车间上周的安全工作，填写安全周报表交安环部。
10. 活动：积极参加公司组织的体检、演练等大型活动，培养集体安全荣誉感。
11. 施工：车间内如需进行登高、动火、进入受限空间、线路改造等高危施工项目，应开具施工作业票，车间主任提前做好员工安全教育，并亲自在现场监督指挥。
生产车间目标责任书
根据国-家-安-全生产、消防方面的法律、法规要求，结合企业生产经营工作实际，经研究，制定本公司安全生产、消防安全目标管理责任书。
一、责任对象
生产车间主要负责人是安全生产、消防管理目标落实的第一责任人，分管安全生产、消防工作的负责人是直接责任人。
二、总体责任目标
（一）安全生产责任目标
1、工伤死亡率为“O”，重伤率为“O”；一般安全事故及轻伤发案率控制在总人数的3‰以内；特种设备、设施按规定检测、运行合格率为100%；特种作业人员持证上岗率100%；安全生产管理干部培训率100%；新工人上岗前三级安全教育及员工转岗、复岗安全培训率为100%；事故隐患整改率为100%；新、改、扩建工程“三同时”审查率为100%。
2、全面落实《安全生产法》规定的各项安全生产保障，按照标准化要求认真履行本单位安全生产工作承担的职责，重点抓好班组安全生标准化创建和5S活动等基层基础工作。
3、设置本车间安全生产管理组织，配备专（兼）职安全生产管理人员，健全班组安全生产管理网络，使其有效运行。
4、修订完善符合本单位实际情况的安全生产管理制度和操作规程。
5、建立安全生产责任制，车间与轮班签订安全生产责任状，实行安全生产目标管理，根据责、权、利统一的原则，明确各自管辖范围的责任和职责。
6、生产车间根据实际情况有针对性地开展不同形式的安全生产检查活动，每月不少于一次。检查要有记录，每一个隐患整改都明确责任人。重大危险源及重大隐患均制定应急预案，并报公司安委会备案。
（二）消防安全责任目标
1、拟定本车间年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。
2、确保重大火灾事故为“O”。
3、组织制订本车间消防安全管理制度和操作规程并检查督促落实。
4、组织本车间实施防火检查和隐患整改工作。
5、组织实施对本车间消防设施、灭火器材和消防安全设施的管理、维护保养，确保其完好有效，确保消防应急通道畅通。
6、组织管理本车间义务消-防-队。
7、在本车间员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织员工积极参加单位组织的灭火和应急疏散预案的实施和演练。
三、考核与奖励
公司安全生产委员会和防火领导小组分别对各项指标完成情况组织年终考评，根据考核结果，与经济责任制挂钩，对签订责任状的单位和责任人给予相应的奖罚。
集团安委会 （盖章）
集团公司责任人：刘 彬 责 任 人：
签订日期： 年 月 日
年 月 日 责任单位： （车 间）
车间目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强我公司检修期间安全生产的监督管理工作，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产。XXXXXXX有限公司本着重奖轻罚的原则与 车间（ 工段）负责人签订《安全生产目标管理责任书》，工作目标责任如下：
一、控制目标
（一）本车间无生产安全事故。
（二）本车间安全隐患整改率达到100%。
（三）本车间从业人员安全生产教育培训率达到100%。
（四）确保设备检修质量，安全设施设备完好率达100%。
二、工作目标
（一）认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产管理工作。
（二）督促本车间从业人员严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度。
（三）在本车间认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患。
（四）加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好。
（五）加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产。
（六）在生产过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响。
（七）组织本车间从业人员进行安全教育培训，并进行考核。
（八）积极开展安全生产宣传教育活动，做好对本车间从业人员的安全教育，提高安全生产意识。
（九）定期在公司相关会议上报告安全生产工作情况，认真完成好公司部署的安全生产工作方面的其它工作。
三、考核奖惩
（一）各车间（工段）负责人负责本车间的各项工作保质保量的完成，确保不发生人身安全事故及设备因检修、维护保养质量问题造成生产事故，公司负责组织考核，考核结果作为安全生产奖罚依据。
（二）期间没有发生安全事故公司给予 元奖励。否则按以下标准处罚：
①人身安全事故：经济损失在1万元（含）以上2万元以下的处罚 元，经济损失在2万元（含）以上3万元以下的处罚 元，经济损失在3万元（含）以上4万元以下的处罚 元，经济损失在4万元（含）以上的处罚 元。
②机械设备安全事故：经济损失在2万元（含）以上4万元以下的处罚 元，经济损失在4万元（含）以上6万元以下的处罚 元，经济损失在6万元（含）以上8万元以下的处罚 元，经济损失在8万元（含）以上的处罚 元。
（三）对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理。
四、安全生产目标责任书期限：自XXXXX年XXXX月XXX日至XXXX年XXX月XXX日。期间车间（工段）负责人无论什么原因离职本责任书自动终止失效。
公司主要负责人： （签字）
年 月 日
车间（工段）负责人： （签字）
年 月 日
车间部门目标责任书
一、 部门职责
1、负责车间生产运营以及管理，组织生产，确保完成各项生产任务。
2、确保各项生产指标任务的达成，配合完成各项体系的审核。
3、负责与各部门协调、沟通、确保生产顺利进行；
4、负责车间各项管理制度的建立、奖罚制度的制定；
5、负责生产数据的整理，准确、及时的报送；
6、负责生产现场物料的管控以及设备日常维护，确保生产产能的良性提升；
7、固定资产、劳保用品的申购以及日常管理；
8、提出生产人员的人力需求计划，负责班组建设、员工管理、培训以及考核；
9、负责生产成本的控制，能耗控制及分析；
10、保持现场的整洁有序；
11、确保生产安全。
二、年度目标考核内容
1、月度考核内容（权重：95%）
2、督办工作当月完成情况（权重：5%） 以公司会议布置工作为准。
三、考核与奖惩
考核与奖惩办法参照公司《**部门车间负责人月度绩效评价细则》执行。
四、责任书的变更、解除和终止
1、责任书生效后任何一方不得随意变更或解除；
2、部门根据以上考核内容提出变更或者解除责任项目，应向公司提出变更或者解除本责任书的申请，经公司审核同意后，方可变更或解除；
3、责任书部分条款变更或修改不影响本责任书其他条款的效力；
4、考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。
五、其他
1、本责任书经公司总经理与责任部门负责人签字后生效；
2、本责任书未尽事宜双方另行协商，并签订补充文件，作为本责任书的附件；
3、考虑到文件内容的保密性，本责任书签订后由人事行政部负责统一保存；
4、本责任书有效日期为：***年**月**日---***年**月**日。
总经理签字： 部门负责人签字： 时间：
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