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司法行政目标责任书
为了全面加强基层司法所规范化建设，全面推进创建“五好”司法所（队伍建设好、职能发挥好、管理规范好、硬件设施好、群众评价好）工作，努力增强基层司法所整体工作效能，更好地服务于党委、政府中心工作大局，构建和-谐社会做出更大贡献，特制定以下工作目标：
一、全所司法行政工作人员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，爱岗敬业，文明执法，热情服务，纪律严明，作风优良，廉洁自律。年内队伍无违法违纪案件发生。
司法所要按规定配备工作人员3人以上（含乡镇其他编制人员）。工作人员须具有大专以上学历或法律服务工作者资格。
二、司法所设施建设要达到“五好所”规定的条件，设三间以上办公室、一间电脑室，设臵值班接待室，一间调解室（面积在30平方米以上），一间档案资料室、一间会议室。要配备必要的交通工具和通信工具。司法所、乡镇人民调解委员会牌子、调解室徽标、台椅等设施标准规范。司法所人员办公桌、椅人手一套，另配有沙发、茶几等设施。
司法所要配备电脑、打印机、传真机等办公设备，必须统一悬挂司-法-部统一批准制发的标识牌。
三、司法所年内要完成和达到以下业务建设任务目标：
1、为乡镇人民政府依法行政、依法管理及时提供法律意见和建议，采纳率达90%以上。
2、建立健全人民调解组织，年内辖区内人民调解员培训时间累计不少于7天，辖区内规范化调委会达到80%；指导或参与人民调解组织调解纠纷，调解率达100%，调解成功率达95%以上。年内实现人民调解工作“六无”（无民间纠纷积压、无民间纠纷激化引起的刑事案件、无非正常死亡、无群体性械斗、无群体性侵害、
无群体性上访）目标。
3、代表乡镇人民政府调处民间纠纷案件，制作的处理决定书规范。
4、组织开展法制宣传教育工作，当年上法制宣传课10场次以上，出版法制宣传专栏12期以上。
5、组织开展刑释解教人员安臵帮教工作，建立健全刑释解教安臵帮教工作机构，加强和改进对刑释解教人员的衔接工作，无漏管失控现象发生，并做到一人一档。每年至少开展2次以上对回归人员的排查活动，辖区内“两劳”回归人员的帮教率要达到100%，安臵率达90%以上，重新犯罪率控制在3%以下。
6、社区矫正工作。建立健全社区矫正领导机构和办事机构，建立健全有关社区矫正的有关规章制度，积极开展社区矫正工作的宣传，社区矫正工作成绩显著，辖区内矫正率达百分之百，矫正对象重新违法犯罪率控制在百分之三以下。
7、积极参与社会治安综合治理的各项工作。（具体按县局与各所签订的社会治安综合治理目标责任状内容考核）。
四、建立和完善职责分工和岗位目标制度、政治和业务学习制度、工作考评和奖励制度、业务统计和上报制度、文书资料立卷归档制度；坚持重要案件及时请示报告制度和重大疑难案件讨论制度；建立和实行与公安派出所、人民法庭工作联系制度。工作程序规范，并向群众公开。
建立和完善纠纷受理调解登记簿，法制宣传登记簿，群众来信、来访、来电法律服务登记簿，安臵帮教工作登记簿和调解人员花名册、刑释解教人员花名册。
五、健全内勤工作，保证信息渠道畅通。
保持办公场所整洁，各种档案资料登记规范，装订齐整。积极撰写调研文章、典型材料，年内被县级采用2篇，地市级以上采用1篇。
六、年终检查责任状总分达到90分以上（含90分）的为优秀，由县局给予表彰奖励；70分（含70分）以上至90分（不含90分）为达标，总分在70分以下（不含70分）的为不达标，取消该所年度评先评优资格。
七、对单项工作取得优秀成绩的予以加分（不超过10分）。
（一）对当年集体或个人取得省、市、县表彰的分别给予加3分、2分、1分。
（二）对当年司法所先进典型、经验在省级和市级、县级推广的分别给予加3分、2分、1分。
（三）对当年司法所建设中有突出和显著贡献的情况，酌情适当加分，但最高不能超过2分。
（四）宣传报道工作，被省级以上采用每篇（条）的稿件加
1.5分，县、市级采用的稿件加0.5分。
司法行政工作目标责任书
为进一步规范、强化胥家镇司法行政工作，充分发挥司法行政人员及各社区人民调解员的主动性、积极性、创造性，正确处理人民内部矛盾，建立健全多元化纠纷解决机制，把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实维护社会稳定，使司法行政工作更好的为我镇经济建设和社会稳定服务。根据“属地管理，分级负责，谁管理，谁负责”的原则，按照司法行政工作的相关要求，特签订2012年司法行政工作目标责任书，具体内容如下：
一、人民调解工作（50分）
1、社区调委会的组织建设、制度建设、业务建设（包括人员落实、制度上墙、有无专门的调解场所、有无学习制度等）。（5分）
2、社区调委会要按照规范化调委会“六有”、“四落实”、“四规范”的要求，抓好调解组织的规范化建设。（5分）
3、实行组、社区，乡镇三级逐级调处三次的“三三调解制”，全年民间纠纷调解率达100%，调解成功率达95%以上，各社区上交镇调委会调处的案件全年不超过4件，每多超过一件扣3分。（10分）
4、社区调委会资料齐全归档，包括：⑴社区调委会调处纠纷的登记薄；⑵社区调委会的花名册及活动培训开展情况；⑶调解纠纷实行一案一卷，及时组卷上报，各社区每年须完成标准调解案件不少于5件，少一件扣2分，大于5件，多一件加2分。（10分）
5、社区专职人民调解员必须于每月20日将当月矛盾纠纷排查表和个案卷宗报送镇司法所，凡是不准时报送材料、报表的，本月补助将不再发放。（10分）
6、积极开展创“四无”社区活动，即全年无因民间纠纷激
化酿成的自杀案件、刑事案件、群体性械斗和群体性上访，重点遏止集体上访，重点上访、越级上访。出现一起扣5分。（10分）
二、安置帮教工作（50分）
1、安置帮教组织健全，人员落实、责任明确，完善本社区刑释解教人员安置帮教工作制度及帮教人员档案，档案不齐，缺一项扣2分。（10分）
2、做好刑释解教人员的登记工作，做好被判刑、劳教人员的登记工作，做到进出人员无漏登，漏登一个扣2分。（5）
3、积极做好刑释解教人员的帮教和过渡性安置工作。（5分）
4、协助做好服刑在教人员家属思想工作。（5分）
5、积极提供本社区内刑释解教人员安置帮教工作信息。凡是上报两篇以上，多一篇加3分。（5分）
6、根据最高人民法院、最高人民检-察-院、公安部、司-法-部印发的《社区矫正实施办法》文件要求，社区矫正对象将实施属地管理，各社区必须完善社区矫正对象的个人档案资料，做到有档可查。同时也要组织社区矫正人员参与社区矫正工作。档案不齐，缺一项扣5分。（20分）
2015年司法所目标责任书
今年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，是我县转型跨越发展再造一个新垣曲的推进年。2015全县司法行政工作总的指导思想是:深入学习贯彻党的精神，认真贯彻省、市政法工作、司法行政工作会议精神，紧紧围绕、县政府中心工作，紧扣服务发展主题，全面提升队伍素质，以维护社会和-谐稳定为目标，以矛盾化解为重点，以特殊人群管理为突破口，以法律宣传和法律服务为切入点，弘扬正气，树立标杆，强化宣传，丰富活动，培育典型，转化成果，扎实工作，积极作为，努力为我县转型跨越发展积极营造和-谐稳定的社会环境和公平正义的法治环境。按照我局“12345”工作思路,坚持建设平安、推进法治、服务发展主线，创建"四型"机关,实现队伍素质,工作水平,社会形象三个提升,努力推进司法行政各项工作再上新台阶。
为进一步强化和规范司法所工作,实现目标责任量化考核,有力的促进我县转型跨越发展，建设“平安垣曲”、“美丽垣曲”，结合我县实际,与各司法所特签订2015年目标责任书,具体内容如下:
一、人民调解工作
1.完成人民调解案件卷宗 件,且案卷规范。
2.人民调解口头协议登记案件完成 件。
3.《基层工作信息管理平台》上报内容及时间：“人民调解案件情况”月报表每月30日前上报；“司法所工作情况”、“人民调解组织队伍”报表，6月30日前、12月30日前上报。
4.调解后的案件无群众上访。
5.对村级人民调解员进行培训,并有相关资料。
6.配合上级相关部门的人民调解工作。
7．乡（镇）人民调解委员建设达标。
8．村级人民调解委员会建设达标 个。
二、社区矫正工作
1.社区服刑人员的报到、衔接、管理、建档情况完善。
2.定期组织社区服刑人员学习培训(以学习笔记、思想汇报等资料为准)。
3.定期组织社区服刑人员参加社会公益活动。（以影像资料为准）
4.服刑人员无发生脱管漏管，无重新违法犯罪，并及时上报。
5.配合县局完成报表及社区矫正其它工作。
三、安置帮教工作
1.做到刑释解教人员底数清、情况明,并以电子档案上报县局。
2.及时完成服刑在教人员基本信息核查工作。
3.刑释解教人员档案规范。
4.刑释解教人员重新犯罪率控制在3%以下。
5.按要求每月30日前及时准确上报报表。
6.对刑释解教人员的帮扶工作全年在2例以上,并有相关书面材料。
四.法律援助工作
1.完成咨询代书 人次。
2.完成法律援助案件卷宗 件。
3.援助案件卷宗必须符合规范要求。
4.在乡村设立法律援助工作联络点 个 。
五、普法宣传工作
1、深化“法律六进”主题活动，扎实开展法制宣传活动。
2、开展普法墙头诗建设活动，每个乡镇必须完成3个村的建设任务。
3、依法治乡（镇）年初有要点、年终有总结。
4、普法挂图按时发放到位。查看领取挂图登记表。
5、法制宣传教育档案资料齐全，查看学习笔记、活动记录，积极上报好做法、新举措。
六、其它工作
1.规范化司法所建设达标。
2.所有档案资料必须及时整理归档。
3.工作有计划、学习有笔记、开会有记录。
4. 能配合当地政府圆满完成中心工作。
5、能严格遵守乡镇政府及局机关的各项规章制度。
6.认真做好计生、党风廉政、政风行风评议工作。
7、热情接待来访群众,树立司法干警良好形象。
垣曲县司法局 司法所
(签名) (签名)
2015年3月15日
司法所目标责任书
在过去的一年里，襄垣县司法行政工作紧紧围绕、县政府的中心工作，立足服务，开拓创新，积极开展了行政效能建设活动，改进了机关作风，重树了司法形象，各项业务工作都取得了长足的发展：全面开展了法律服务工作，推行了阳光作业机制，规范了办证，办案程序；全面开展了法律援助工作，办理各类援助案件79件，发展法律援助志愿者105名；办理各类公证123件，解答当事人咨询1000余人次，担任法律顾问4家，为单位、群众提供了更加方便快捷、优质高效的法律服务；强化了人民调解委员会工作，规范了司法所建设；深入开展了“法律六进”活动，加强了民-主法治示范村建设，有效推进了全县的法制宣传工作。
2015年是全县实施“六大战略”实现“四创目标”“创优环境，城市建设攻坚年”，充分发挥司法行政机关的职能作用，当好政府依法行政的参谋和助手，强化“五五”普法及依法治理工作，推进依法治县进程；进一步强化法律援助职能，有效维护社会弱势群体的合法权益；扎实做好司法所建设和基层调委会建设；积极开展社区矫正试点工作，为我县各项工作的顺利开展营造良好的法制环境。
第一部分 部门职责
1、认真贯彻落实党和国家关于司法行政工作的方针、政策、法律、法规。
2、负责全县依法治县战略规划，为全县“六大战略”“四创”目标和“百项”工程实施提供优质高效的法律服务。
3、实施依法治理，深入开展“五五”普法工作，组织实施全县年度普法教育培训、考试。
4、对符合法律援助条件的公民实施法律援助，充分保障弱势群体的合法权益。
5、依法对提出公证申请的人和单位提供优质、高效的法律公证服务。
6、依法为公民、法人、其他组织提供法律咨询、担任法律顾问，接受当事人的委托，担任代理人，参加诉讼。
7、指导和管理全县司法所建设和调委会建设，确保司法行政工作在基层的顺利开展。
8、督促和协调刑释解教人员的安置帮教工作。
9、指导和管理全县社区矫正工作，对符合社区矫正条件的罪犯实行心理和行为矫正，预防重新犯罪，全力维护社会和-谐稳定。 第二部分 工作目标
1、认真贯彻落实党和国家关于司法行政工作的方针、政策、法律、法规。
2、全面实施依法治理，大力开展“五五”普法工作，组织好全县行政、事业公职人员的普法培训、考试；积极开展“法律六进”活动，提高全民法律意识，进一步推进依法治县进程。
3、强化法律援助职能，对符合法律援助条件的公民实施法律援助，依法查处无正当理由拒绝对当事人提供法律援助的法律服务机构和人员，完善便民措施，畅通法律援助渠道。
4、强化对公证、律师和基层法律服务机构和人员的管理，规范办证、办案程序，确保办案、办证质量，为当事人提供优质高效的法律服务。
5、抓司法所规范化建设，08年要完善下良、善福、虒亭三个司法所的基础设施建设，并投入使用，使司法所的规范化建设达到100%。发挥好司法所在基层稳定、平安建设、民-主法制建设中的生力军作用。
6、坚持以点带面原则，积极创建省级民-主法治示范村3个和民-主法治示范单位2个，树立典型，发挥引导带动作用，在全社会形成自觉学法、守法、用法的良好氛围。
7、主动做好刑释解教人员安置帮教工作和奥运期间的安全保卫工作，做到每一位刑释解教人员都在我们的掌控之中，预防重新犯罪。
8、启动社区矫正试点工作，对符合社区矫正条件的罪犯实行心理和行为矫正，预防重新犯罪，全力维护社会和-谐稳定。
第三部分 任务分解
任务一：机关行政效能建设
分管领导：杨晓萍
责任科室：办公室
完成时限：在单位安排的时限内完成
任务二：积极开展“五五”普法工作
分管领导：卫建红
责任科室：宣教科
完成时限：在领导和单位安排的时限内完成
任务三：完成3个基层司法所和8个调委会建设
分管领导：卫建红
责任科室：基层科
完成时限：年内完成
任务四：刑释解教人员安置帮教工作
分管领导：卫建红
责任科室：基层科
完成时限：在领导和单位安排的时限内完成
任务五：社区矫正工作
分管领导：卫建红
责任科室：基层科
完成时限：在领导和单位安排的时限内完成
任务六：加强法律服务规范化管理，为当事人提供优质法律咨询、法律服务
分管领导：卫建红
责任科室：宏瑞律师事务所
完成时限：在领导和单位安排的时限内完成
任务七：强化法律援助职能，为公民提供法律援助。
分管领导：冯红丽
责任科室：法律援助中心
完成时限：在领导和单位安排的时限内完成
任务八：强化公证职能，为公民提供法律公证服务。
分管领导：冯红丽
责任科室：公证处
完成时限：在领导和单位安排的时限内完成
任务九：机关行政效能监督、党风廉政建设和政风行风工作 分管领导：冯红丽
责任科室：办公室
完成时限：在领导和单位安排的时限内完成
任务十：机关支部建设
分管领导：史建峰
责任科室：办公室
完成时限：在领导和单位安排的时限内完成
任务十一：工、青、妇、计划生育工作
分管领导：史建峰
责任科室：办公室
完成时限：在领导和单位安排的时限内完成
任务十二：“四创”工作
分管领导：史建峰
责任科室：办公室
完成时限：在领导和单位安排的时限内完成
第四部分 保障措施
1、提高认识，加强领导。行政效能是行政工作效率、效力、效果的综合体现，为切实提高机关效能建设，我局成立了以局长杨晓萍为组长的领导小组，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的工作机制，并制定了实施方案。通过学习教育使全局人员都提高了认识，增强了责任感。
2、完善制度，规范管理。健全了各项规章制度，建立了长效机制，做到了制度严格，管理规范，监督有力，奖惩分明。
3、精心组织，狠抓落实。我们把促进机关行政效能建设作为当前一项大事来抓，认真安排，精心组织，做到部署周密、安排具体、责任到人、措施得力。
4、强化监督，营造氛围。效能监察领导小组将加大监察力度，向社会公布投诉电话，设立举报箱，扩大监督范围，加大监督力度，营造“人人讲效能，处处抓效能”的舆-论氛围。
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