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依法行政目标责任书
为进一步加强全局法制工作建设，认真做好“五五”普法总结和“六五”普法的启动工作，不断推进我局公路法治化进程，促进公路现代化建设，特制定2011年度依法行政责任书。
一、责任内容
1.科室负责人重视公路法制建设，把法制工作列入议事日程，切实安排好本年度的各项法律工作，定期研究部署法制工作任务，抓好工作落实；
2.明确分工，有专人从事法制工作；
3.科室领导带头学法用法，制定并严格落实班子集体学法制度，按照上级要求认真参加普法教育和考试；
4.严格遵守和正确执行各项法律、法规、规章和上级规范性文件，实行阳光政务，对重大事项进行可行性分析，切实做到依法决策、依法行政；
5.全面实施依法行政责任制，落实评议考核制和责任追究制度；
6.注重加强执法队伍建设，强化教育、监督，确保做到文明执法、公开执法、高效执法，自觉接受群众监督；
7.大力加强基础法制宣传教育，注重提高-干部职工法律
素质，定期组织干部职工开展法律、法规教育培训，努力为公路工作创造良好的法治环境。
二、责任目标
1.组织机构健全，责任明确落实，制定科室法制建设工作远景目标和年度实施方案，科室研究法制工作，年度内有不少于4次的集体学法记录；
2.普法工作深入开展，科室职工参加普法考试法律教育培训的参与率和考试及格率分别在100%、95%以上；
3.科室领导无违法决策、不依法行政问题；
4.执法人员无野蛮执法、执法不当问题，无行政诉讼败诉、行政复议撤销现象；
5.科室职工无违法犯罪现象。
三、考核事项
1.考核原则：坚持实事求是、公平公正的原则；
2.考核办法：采取平时抽查和集中检查相结合的方式，年终进行综合考评。
3.奖惩办法：年终考核工作成绩计入我局综合考评。每年成绩进行累计积分，对考评成绩突出的科室和个人参照有关规定进行表彰奖励。
单位出现以下问题之一者，直接取消年度法制工作先进单位评选资格，问题严重的取消个人工作评先树优资格：
（1）科室领导对重大问题不经可行性分析、不依法决策
出现失误导致单位重大经济损失的；
（2）因工作程序疏漏、管理不善、合同签订不规范和其他主观原因，导致民事诉讼败诉的；
（3）行政执法人员因主观原因执法不当导致行政败诉、行政复议撤销或引发群众性上访事件的；
（4）科室职工出现违法犯罪问题的。
**公路局（负责人）：
科室负责人：
2011年 日 月
关卜乡依法行政工作目标责任书
为认真贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强依法行政的决定》，围绕东乡县人民政府2012年依法行政工作重点，全面完成依法行政各项工作任务，努力提高依法行政水平，制定本目标责任书。
（一）切实开展《全面推进依法行政实施纲要》的宣传工作，全面落实“五五”普法规划，做好普法总结工作。
（二）建立依法行政工作领导小组，明确依法行政目标任务;领导干部带头学法、守法；做到依法行政、行政调解、普法宣传工作机构、人员、经费落实。
（三）开展形式多样的法律法规规章宣传教育活动。组织行政执法人员参加各类培训、竞赛，发表与执法内容有关的理论文章，法律知识水平得到提高。
（四）根据法律、法规和规章及“三定”方案，结合机构改革及时修订完善行政执法责任制。将法定职权分解落实到执法岗位。
（五）建立健全行政执法、行政执法监督、执法责任制考评、行政许可、执法公示、过错责任追究等制度，并认真贯彻执行。
（六）建立健全行政执法证件管理、行政执法人员资格认证、行政执法人员培训、考核制度。
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（七）对行政处罚案件实施行政处罚查、处分离。
（八）行政执法人员亮证执法，使用合法执法证件，按规定报验行政执法证件, 执法主体、程序合法;行政执法无“越位”“缺位”行为发生；委托执法有依据、程序合法；行政执法适用依据规范、决定的内容合法、适当。
（九）完成人大、政府和上级机关交办的行政执法监督工作，及时办理上级机关交办的行政投诉、举报案件 ，上报办理结果。
（十）认真履行监督检查、行政处罚案件复核达100％，不发生执法违法案件。
（十一）认真开展行政执法回头看，案卷评查达100%,及时纠正违法和不当的行政行为，按时报送案卷评查台帐。 3
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