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驻村任职目标责任书
为扎实推进驻村工作开展，按照县政府确定的工作职责和具体要求，在全面履行驻村工作队工作职责和任务的同时，结合所驻村工作内容，制定如下目标责任。
一、驻村工作纪律（35分）
1、认真落实“吃住在村”要求，驻村干部每月驻村工作时间不少于20天。（8分）
2、驻村干部要积极开展入户走访工作，入户率和群众知晓率要达100%。2015年8月底前实现入户走访村民工作全覆盖。自9月开始每周至少走访2户以上农户，并进行详细的日记记录，民情日记真实、详细，处理问题的相关记录完善，并按要求送相关领导审阅。（8分）
3、驻村工作小组及驻村干部要及时将其职责、目标要求、考勤、工作承诺等情况通过文字、图片等形式在驻村工作公示栏进行公开，驻村干部应主动接受群众监督。（7分）。
4、按时参加联席会议、工作例会等各类驻村工作会议，认真领会精神，抓好工作落实。（7分）
5、驻村干部要严格遵守作风建设和“七不一要”相关要求，树立良好形象。（5分）
二、办理实事项目（45分）
1、 制定驻村工作计划，按时上报工作小结、简报、半年和年终 1
工作总结等相关材料。（5分）
2、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。（4分）
3、通过深入农户家中和田间地头走访调查，逐一摸清村情、民情、户情，清晰掌握贫困村和贫困户致贫原因、收入状况、脱贫目标、脱贫方式等基本情况。（4分）
4、对照贫困村和贫困户检查验收标准，在深入调查研究和广泛听取群众意见的基础上，帮助理清发展思路，精心制定贫困村和贫困户的脱贫发展规划，明确帮扶责任，落实帮扶措施。（4分）
5、按照缺啥补啥的原则，着力加强水、电、路、房等基础设施建设。积极推进村庄环境卫生综合整治，改变村容村貌，改善村民的生产生活条件。强化基础设施项目、资金的监督和管理，确保快速安全推进。（4分）
6、根据帮扶村基础条件和自然资源，顺应群众意愿，按照市场需求，精准施策，通过贴息贷款、产业直补、整合资金等途径，重点帮助贫困群众大力发展“1+6+X”特色产业，实现每个贫困村至少有1个以上特色主导产业，有发展能力的贫困户实现全覆盖。全力推进电商产业发展，开设网上销售专区，实现所有贫困村电商服务点全覆盖。（4分）
7、创新发展村级集体经济的思路，把发展集体经济与扶贫攻坚工作结合起来，融入到发展特色产业、推动土地流转、创新农业经营方式中去，融入到构建农民与市场、散户与大户的利益链接机制中去，“一村一策”抓好落实。认真开展集体资产清产核资和量化确权，盘 2
活集体资产，发展集体经济，增加集体收入。（4分）
8、按照“就业前培训全覆盖”的要求，通过科技人员现场培训、能人传帮带和选送年轻劳动力参加职业技术培训等方式，实现贫困户扶贫培训全覆盖，让每个贫困户掌握1—2门实用技术，增强他们增收致富的能力。（4分）
9、围绕群众所盼所急所忧所怨，把就医、入学、就业、住房等具体困难作为工作的方向和重点，采取切实有效的措施尽快尽多地解决群众的具体困难。协调落实干部包户结对帮扶工作。（4分）
10、通过察民情、听民-意，做好群众工作，搞好建章立制，化解矛盾纠纷，树立良好村风。加强法制宣传教育，提高农民法律意识，推进依法治村。丰富群众文化生活，加强农村精神文明建设，营造文明和-谐的社会环境。（4分）
11、抓好村支“两委”班子建设，完善村级活动阵地，规范化建设便民服务中心，积极推进“电商进村、金融进村、超市进村”工作，完成贫困村党组织后进转化任务，推进人才队伍本土化建设，推广使用群工系统，促进党组织“三会一课”、组织生活会等正常开展。加强村务管理，深入推行“四议两公开”“三会一评”民-主决策管理机制。（4分）
三、协助村两委完成目标任务（10分）
1、基层组织建设（5分）
（1）加强村“两委”班子和党员队伍建设，协调好村“两委”关系，党员素质得到提高。做好发展党员工作，培养入党积极分子，完成党员发展计划。重视打造党建亮点工作，驻村党建工作有一项以
上的创新特色工作。（3分）
（2）加强村级活动场所阵地建设，活动场所各种上墙制度、设施设备齐全，功能发挥正常；建好远程教育站点并经常组织党员群众进行学习。（1分）
（3）指导村“两委”做好党务、村务、财务公开工作。坚持村级重大事项各项制度，村民自治水平得到提高。（1分）
2、新农村建设和农业生产（5分）
（1）指导所驻村按照新农村建设要求做好建设规划工作。指导所驻村做好风貌改造、道路硬化、绿化、亮化等基础设施建设工作。积极争取有关部门的资金和项目支持，力所能及地解决水、电、路等基础设施。（1分）
（2）指导所驻村制定好《村规民约》和民-主管理等制度，组织群众开展健康向上的文体活动。（2分）
（3）协助所驻村完成各项农业生产任务，促进村集体经济壮大和农民增收，推动全面建成小康社会目标的实现。（2分）
四、群众评议（10分）
做好联系服务群众的各项工作，年终群众评议在90分以上。
驻村工作队队长： 驻村干部：
2015年 月 日
驻村指导员目标责任书
为了进一步做好村级基层基础工作，确保村级各项工作正常有序开展，镇党委、政府研究决定加大驻村工作力度，党委书记ZZ同志做为第一责任人，负责全镇全盘工作，其他领导分成5个片，具体负责本片的驻村工作，抽调20余名精干的机关干部，每驻一个村，具体负责所驻村的的各项工作。包片领导、驻村干部、所驻村的、村委会主任与镇党委书记签订包片、驻村工作目标责任书，明确职责、责任。建立“周排查、月汇报、季考评”的工作制度，将每季度考评结果，纳入年底考核评优，以此推动全镇工作再上新水平。
包片领导责任：
1、具体负责所包片的村级各项工作；
2、协调本片驻村工作人员开展工作；
3、对重点村的主要工作要亲自到场，严格把关，尤其在土地、集体企业等发包情况，要监督指导村干部，严格依法、依规，按规定程序运行。
4、对片内工作每周至少听取一次汇报，随时掌握各村信息。
5、了解掌握片内各村不稳定因素及有苗头性的问题，并及时做出安排，制定解决办法。对于由于包片领导、驻村干部工作不到位而出现的上访及经济损失要负一定责任。 驻村干部职责：
1、驻村干部要认真学习熟悉《村民自治章程》、《村民代表会议章程》、《村民代表会议村务监督小组工作规则》、《村民代表会议民-主理财小组规则》、《村民会议和户代表会议议事规则》等几项制度。
2、组织村干部、全体党员、村民代表通过党员干部远程教育客户端学习相关科学理论知识，并严格按章程和规则办理村内各项工作。
3、每周不少于3次深入到所驻村，监督指导村务工作，排查村内各种矛盾及隐患，有情况及时反映到包片领导、并相应拟出处理办法，坚持记录民情日记。
4、对村内重要事情要详知，并参与诸如：专业承包、宅基地审批、计划生育二胎申报、集体收入分配、发展党员等涉及村内重要事项的各种会议，协助村干部严格依法依规，按程序进行操作，并完善各种会议记录存档备查。
5、不准在村内用餐和以各种名义在村内为自己报销票据。
6、不准与村干部一起弄虚作假，欺骗领导和群众，一旦发现，党委、政府将对其行为做出相应处理。
7、由于驻村指导员工作不到位或失误，引起村内出现各种问题，视其问题的严重性，追究相应的责任。 村干部职责：
1、村级“两委”班子成员要认真学习落实上级有关的文件精神，参加镇以上部门组织的各种培训，不断提高自己的业务水平和知识水平。
2、村级“两委”班子，要始终坚持以“党支部为领导核心、以村民代表会议为权力中枢、村委会为执行机构”的运行模式，认真履行《村民自治章程》、《村民代表会议章程》、《村民代表会议村务监督小组工作规则》、《村民代表会议民-主理财小组规则》、《村民会议和户代表会议议事规则》，并严格按章程和规则规定的程序运作村内事务。
3、完善各种会议记录，并责成专人保管、存档，对于涉及村内重大事项如专业承包、集体资产处置等重要活动，必须邀请驻村指导员参加，并全程监督运作过程。
4、按时公开村务工作。对涉及有关国家政策、救灾救济款物发放情况、水电费的收缴等村民普遍关心的事项一定要定时公布，接受村民监督。
5、严格按财务制度规定的手续处理账务，并及时公布财务收支情况，坚持实施村务公开制度。
6、不准以任何借口和名义弄虚作假，欺骗乡里和村民。 考核办法及奖惩措施：
1、镇党委、政府将年终各项工作完成情况与年初驻村干部签订的目标责任书比照，结合驻村干部在所驻村“双述双评”结果确定年终奖金。
2、为切实抓好该项工作，镇党委成立了考核领导小组镇长XXX担任组长，副书记XXX担任副组长，副镇长XXX、XXX、XXX担任成员，考核领导小组下设办公室，组织干事XXX担任办公室主任。经济、农业、计划生育、综治、财政、城建办、民政等主要科室主任为成员，每季度联查一次并将结果纳入年终考核。
3、对于民-主评议较差的和支部委员，镇党委将视其情况给予调换，对于群众反映强烈的村委会主任及成员，将视表现情况，按照有关规定给予批评教育，对于问题突出的，按照法律程序给予罢免。
为了确保包片驻村工作高质量完成，包片领导、驻村指导员、村、村委会主任同镇党委书记ZZ同志签订目标责任书。
党委书记（盖章）：ZZ
包片领导（签字）：
驻村指导员（签字）：
村党委书记（签字）：
村委会主任（签字）：
年 月 日
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