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镇对村目标责任书
根据《森林防火条例》、《云南省森林消防条例》有关要求，进一步强化森林防火行政首长负责制，有效地保护我镇生态和森林资源的安全，维护林区和-谐稳定，制定本责任书。
一、各村要认真贯彻执行森林防火“预防为主、积极消灭、强化管理、落实责任、依法治火”的方针，切实做好辖区内森林防火工作，确保下列各项工作目标的实现。
（一）全面落实森林防火行政首长负责制。及时调整充实村森林防火组织机构，指定专人负责森林防火工作，进一步建立健全森林防火干部责任追究制度、森林防火分片包干责任制和干部分片包干责任制，逐级签订森林防火责任状，开展防火检查，确保各项措施全面落实。
（二）进一步强化森林防火预防工作。建立森林防火长效机制，引导林农、经营者按照自愿、互助、互利的原则，建立各种联防、联保、联控的护林防火群防组织；健全完善护林防火村规民约和各种护林防火组织章程及公约，建立群众互助自律的森林防火制度；严格野外火源管理，建立巡山护林制度，组织开展巡山护林和林缘田边可燃物计划烧除工作，实行疏堵结合的火源管理新机制，消除火灾隐患；加强森林防火宣传教育，制定森林防火宣传教育活动方案，大力
提高全民森林防火意识；制定切实有效的森林火灾预警和扑救措施。
（三）大力加强森林防火基础设施建设。森林防火基础设施建设应纳入村国民经济和社会发展总体规划。全面完成区森林防火指挥部下达的生物防火林带和扑火队伍建设任务。
（四）及时组织森林火灾的扑救、火灾案件的查处和火烧迹地的更新。辖区内发生森林火灾后，村居应及时到场指挥扑救，确保科学、有效、安全地扑灭森林火灾。辖区内森林火灾8小时扑灭率不低于90%，火灾扑灭后复燃率不超过火灾总数的5%，火灾案件查处率不低于80%，火烧迹地的更新达100%。
（五）严格控制森林火灾。辖区内规划界定的国家级和省级生态公益林，年森林火灾发生率不超过0.5次/万公顷，受害率不超过0.5‰；其它有林地森林火灾发生率不超过1次/万公顷，受害率不超过1‰；不发生重大以上森林火灾和人员伤亡事故。
二、各村要按照本责任书规定的工作目标制定实施细则，并报镇森林防火指挥所备案。同时负责组织对各组森林防火责任书执行情况进行检查。
三、各村应组建一支20以上的人的半专业扑火队，一旦周边发生森林火灾，应服从镇党委、政府的工作安排投入到扑火救援中。严禁组织妇女、未满18岁的男性公民直接参加扑火工作。
四、本责任书自下达之日起施行，如有人事变动，应及时做好交接工作。
五、本责任状一式二份，镇、村各一份
平坡镇人民政府
法人代表：
村民委员会 负责人： O一一年十二月十八日 二
镇村目标责任书(定稿)
根据邓双镇2012年奋斗目标及目标分解方案，现将2012年全镇村（社区）级目标分解如下，望各村（社区）加强领导，采取措施，狠抓落实，确保年终各项目标圆满完成。为明确责任，特订立本责任书：
第一部分：公共重点工作目标（100分）
一、公共服务管理（20分）
考评牵头领导：赖齐军；负责部门：镇统筹办。
二、城乡环境整治（20分）
考评牵头领导：王春；负责部门：镇综合执法大队。
三、加强社保就业（20分）
考评牵头领导：田红；负责部门：镇事业管理服务中心。
四、维护社会稳定（20分）
考评牵头领导：王栋梁；负责部门：镇群众工作办公室。
五、基层组织建设（20分）
考评牵头领导：杨松柏；负责部门：镇党政人大办公室。 以上目标均实行100分制，具体目标和考核办法以各项目标考核细则为准。
第二部分：保证目标（30分）
一、城乡统筹工作（5分）
考评牵头领导：赖齐军；负责部门：镇统筹办。
二、计划生育工作（5分）
考评牵头领导：姜文忠；负责部门：镇社会事务和人口与计
划生育办公室。
三、民政残联工作（5分）
考评牵头领导：姜文忠；负责部门：镇社会事务和人口与计划生育办公室。
四、党风廉政建设工作（5分）
考评牵头领导：杨松柏；负责部门：镇纪委。
五、武装工作（5分）
考评牵头领导：王春；负责部门：镇武装部。
六、统计、财务、公共服务和软环境测评工作（5分） 考评牵头领导：何志伟；负责部门：镇财政所。
以上目标按项完成得分，未完成不得分或扣减分。以各项目标考核细则为准。
第三部分：专项目标（10分）
以专项下达目标为准，按项完成得分，未完成不得分。 第四部分：综合测评（10分）
由镇党委、政府领导班子和各办（所、站、中心、中队）负责人评定。
合计总分150分。实行分线考核，每半年考核一次。考核结果作为村（社区）支两委工作业绩的主要依据，并与村年终奖金挂钩，年终按照考核分值给予一定标准的奖励。对党风廉政（村支两委班子或班子成员在党风廉政方面出现违纪违法问题被处理）、信访稳定（发生一次性15人以上进京上访事件）、安全生
产（发生一次性死亡2人以上较大安全生产事故）、民生工程目标（未完成）等四项工作实行“一票否决”制，凡出现其中一例的村级班子，取消当年目标管理先进单位评比资格。年终考核位于末位的村（社区）支两委成员进行诫勉谈话；连续两年位于末位的村（社区）两委主要领导要主动向镇党委申请辞职。
考 评 方
中共新津县邓双镇委员会
党委书记(签字)：
新津县邓双镇人民政府
镇 长(签字)： 责 任 方 邓双镇 村（社区）党支部 村支部书记： 邓双镇 村(社区)村民委员会 村主任：
乡镇村支部年度目标责任书
为了认真贯彻中央一号文件精神，全面落实十六届七次全委会提出的奋斗目标和工作任务，扎实开展“三融入、三提升”和“升级晋档、科学发展”为主题的党建活动。确保乡党委、政府今年提出的各项目标任务全面完成，为建设社会主义新农村和构建和-谐瓦房口打下坚实的基础，镇党委特与金岭村党支部、村委会签订本目标责任书。
一、 年度主要目标任务：
（一） 经济工作（37分）
1、工农业总产值年度达到400万元（5分）。农民人均纯收入达到3100元（5分）。（共10分）
2、全面完成林业上各项工作。（共5分）
3、种植烤烟 亩（3分）；无公害蔬菜800亩（1分），完成无公害农产品开发2500亩（1分），完成全年粮食播种面积1250亩（1分），推广农业增产技术1000亩（1分），粮食总产量达到300吨（1分）。（共8分）
4、发展规模养殖大户2户，其中发展养猪大户1户，土鸡养殖大户1户（2分）动物防疫密度100%，抗低成体达到70%以上（3分）。（共5分）
5、实施扶贫综合开发工程，完成四改项目 户（1分），解决贫困户脱贫42户130人（1分）；劳务输出120人（1分），雨露计划7人（6分）。（共9分）
（二）社会稳定及党风廉政建设工作（33分）
1、无刑事案件（2分），无不安全事故发生（3分），无 1
邪教组织（1分）；无森林火灾发生（3分）；无群众集体上访和越级上访事件（2分）信访案件、矛盾纠纷排查结案率达到90%以上（2分）。平安创建知晓率达到95%以上（2分）人民群众对社会治安的满意率达到98%以上（2分）。（23分）
2、党务、村务公开及时，透明度高、群众满意（2分）；推行了“村民议事日”制度（2分）。（4分）
3、党员村干部无违法违纪行为（1分）；无不廉洁人和事发生（1分）；无侵害群众利益的人和事（1分）。（2分）
4、坚持依法行政。各种党务、村务活动依法开展。无违规违纪行为（2分）。
5、安全生产和环境保护（共8分）。（1）无农用车载人现象（2分）；（2）矿山、道路交通无死伤（2分）；（3）、食品、药品备案制完备，食品、药品中毒事故为零（2分）；（4）、无秸秆焚烧、无水质污染现象（1分）；（5）、无乱倒垃圾现象，村容整洁（1分）。
（三）党建、宣传思想及精神文明建设工作（20分）
1、中央十七届四中全会、“一号文件”和十六届七次全委会精神宣传深入广泛、宣传面、知晓率达到90%以上，惠农政策落到实处，党员受教育、群众得实惠。（2分）
2、扎实开展“升级晋档、科学发展”、“一册二聚四会”和“三融入、三提升”为主题的党建活动和创建“学习型村组”活动，“五创建”、“三德”未成年人思想道德教育有特色、效果，年底必须到二类村、力争达到一类村。（7分）
3、党建活动丰富多彩，“三级联创”、“三学两带”、“双 2
培双示范”、“创双十佳”、“五个好支部”对创建活动富有成效，建标准化党员示范基地一个，有10户以上党员科技致富示范户典型，树立2-3户示范标兵，红星党员3-5名。（5分）
4、党员活动室达标、活动经常、无职党员作用发挥好，党员干部每人掌握1-2门实用技术，全年发展党员1-3名，培养入党积极分子4名，及时足额上缴党费。（2分）
5、新创“十星级”文明户30户，文明院落15个，治安模范户10户，年底达到县级平安村、文明村。（3分）
6、巩固提高科学发展观活动成果，加强党的先进性建设，村“两委会”班子团结和-谐、战斗力强。（3分）
（四）其它工作（10分）
1、按时参加党委、政府通知的各类会议和县上通知的各种会议。（3分）
2、按要求按时完成党委、政府交办的各项工作任务。（4分）
3、适龄儿童入学率达100%，控辍率100%，中学生控辍率﹤2%。（3分）
4、坚持座班办公制度，及时办理各项事务和来信来访，做到群众满意。
(五)加分项目和分值均有考核领导小组集体研究决定
1、重点项目建设，产业开发成绩突出的。
2、创造性地开展工作，受到县上的肯定和通报表扬的。
3、争取项目资金，招商引资有突出成效的。
二、考核办法
1、实行百分制考核。工作任务考核要考核严格量化，挤干水分，采取听、看、查、算、评相结合，年终综合考核打分，按得分比例奖惩。
2、做到一季度一检查，半年一小评，年终考核兑现。
3、临时性、突击性工作按工作要求单项考核与年度综合考核相结合，做到公开、公正、透明。
4、超额完成任务的按超过比例每超一个百分点加1分；凡受到市、县、乡上先进集体和单项工作先进集体奖励的按5、4、3加分，凡加分的需上班会议或通过考评领导小组会议集体研究决定。
三、奖惩
1、考核分值在95分至100分的奖励1000元。
2、考核分值在90分以上奖500元。
3、考核分值在80分至89分的不奖不罚。
4、考核分值在70分至79分的处罚500元。
5、计划生育、安全生产、社会治安均实行一票否决。
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