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村任期目标责任书
为了全面贯彻创先争优活动要求，把创建“五个好”基层党组织与争当优秀共-产-党员活动引向深入，进一步促进村“两委”履行好任期工作职责，加快农村奔小康建设步伐，为充分调动各村两委的工作积极性，经乡党委、政府研究决定，结合各村实际，特制定村“两委”任期目标管理责任书，进而推进各村经济文化等各项事业的又好又快、更好更快发展，特向党委政府签订任期目标责任书。
一、目标任务及评分办法
村级支部书记、村委会主任要切实履行直接责任人的职责，各村以村“两委”为单位，向乡党委、政府负责，保证“两委”工作实现下列目标任务：
（一）基层组织建设和党员队伍建设（40分）
1、到2015年2个行政村都实现有一个宽敞明亮的党员活动及联系服务群众中心场所，并配备桌、椅等必要的活动设备。如在任期内未完成一项的，少一项扣1-3分。（10分）
2、三年内每个村都必须建立村级党员服务站，每个村建立至少一个示范小组党员服务室。如在任期内未完成一项的，少一项扣1-3分。（5分）
3、加强党支部自身建设，完善“三会一课”、“党员活动日”、“六个一”、组织生活会、党组织承诺制等制度建设，每个季度组织一次培训，上一次党课，实现每个月有一次党小组活动，党组织活动正常化、规范化，建立支委委员联系党小组、党小组长联系党员制度，每个村至少有一个党建示范点。未开展一项工作，扣1分。（10分）
4、每个村年内至少发展三名党员，培养3名以上入党积极分子。如每年未发展一名党员，扣1分。（3分）
5、配合上级认真抓好党员干部现代远程教育，按时完成远程教育设备安装调试，每个季度至少组织一次全体党员收看远程教育片。每季度未组织一次扣1分。（4分）
6、加强对流动党员的管理，设立流动党员台帐，及时发放流动党员活动证，建立支委与流动党员结对联系制度，每个季度联系一次并登记在册。每季度未登记一次扣1分。（4分）
7、落实党建工作责任，建立村支书、主任述职述廉制度，实行年终向全体党员群众述职制度，明确工作职责，执行并组织好每个月一次村委会。每月未召开一次村委会扣1分。（4分）
（二）重点工作（50分）
1、产业发展规划：每个村至少有一个产值超过水稻产值的80%的主导产业，发展茶叶、烟叶、蔬菜及畜牧业等优势产业，产业发展规模逐年递增，形成“一村一品”产业格局。未形成“一村一品”产业的扣2分。（4分）
2、为群众办实事：每年至少为群众办1—2件实事，着力解决群众反映强烈、事关群众生产生活的问题。及时处理群众反映的问题，确保矛盾纠纷不出村。大力开展新农村建设，积极向上争资金、争项目，逐渐解决饮水、道路、水利问题，实现走平坦路、上卫生厕、住整洁房、喝干净水。如未进行首次调解就交乡处理的每件（次）扣0.1分。在任期未向上级或群众办1—2件实事扣0.5分。（5分）
3、结对帮扶困难群众：村“两委”成员尤其是支部书记、村主任领办或创办产业、协会，每个每年结对帮扶2户以上困难群众，带动50%的农户发展产业，实现80%以上青壮年农民掌握一至三门以上致富技术，进一步开展“双培两带”活动，培养80%以上青壮年党员成为致富能手实现人均增收50元以上，村集体经济收入按10%速度增长。未开展结对帮扶扣0.5分、村集体经济未完成每差1个百分点扣0.5分。（8分）
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4、新农合工作：按时间、按进度要求完成新农合收缴工作。未完成每差1个百分点扣0.1分。（5分）
5、人口和计划生育工作：（1）及时发放育龄妇女普查通知，确保妇查率达85%（含寄证），妇查率每低5个百分点扣0.5分，（2）全面完成乡下达的社会抚养费征收任务。每少完成一个百分点扣0.2分，扣完为止。（10分）
6、安全生产工作：切实做好辖区内各项安全生产工作，确保任期内不发生安全事故，不造成人员伤亡和较大的财产损失。每发生一次（处）安全事故扣2—4分，出现人员死亡此项不得分。（5分）
7、城乡环境综合治理工作：认真做好辖区内特别是主要公路沿线和日常保洁工作，积极配合做好各级各类检查、抽查、暗访迎检工作，凡因工作不到位被省、州、县、乡每通报批评或公开曝光一次分别扣4分、3分、2分、1分，扣完为止。发生重大问题，造成严重影响此项不得分。（9分）
8、国土和乡村规划建设管理：严格执行国土和乡村规划建设有关政策，强化依法审批管理。每出现一处（户）违规建设、违规报批扣1分。（4分）
（三）纪律要求（10分）
1、自觉服从乡党委、政府的管理，坚持执行各项工作要求，每年至少开2次村“两委”会议。少一次扣1分。（4分）
2、按时参加各种会议和各项工作，每缺席或旷工一次扣0.1分，扣完为止。（4分）
3、认真完成乡党委、政府临时交办的工作任务，未完成的每一件（次）扣0.1分，扣完为止。（2分）
二、考核办法及结果使用：
（一）考核办法
各项目标任务考核截止时间为每年12月31日。
（二）结果使用
1、各村两委成员的报酬按基本工资和绩效工资两部分计发，村总支书记、主任基本工资300元/月，副主任、文书240元/月，两委成员1000元/年，剩下的全部作为浮动工资纳入每年目标考核。各村年终考核得分情况与村支书浮动工资发放挂钩。凡考核得分在80分以上（含80分）的，按所得考核分数的百分比计发浮动工资；凡考核得分在80分（不含80分）以下的，只发放基本工资，不发放浮动工资。凡村党总支部书记、村主任、副主任、文书未经批准外出15天以上未履行职责的扣两个月的报酬，外出两个月以上的取消全年报酬、委员外出1个月以上的扣除半年报酬。
2、各村每年目标考核所扣发的绩效报酬，由乡、村两级统筹安排使用。
本目标责任书从签订之日起执行。
中共铁厂乡委员会 书记（签章）：
铁厂乡人民政府 乡长（签章）：
铁厂村村 （签章）：
铁厂村村委会主任 （签章）：
2011年2月16日
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XX村三年任期目标责任书
为加快社会主义新农村建设步伐，以强村富民为目标，积极寻找新的经济增长点，不断壮大和巩固村级集体经济，带领全村党员和村民同心、同德，确保奋斗目标顺利实现，结合本村党支部实际，特制定三年任期目标责任书：
一、指导思想
以经济建设为中心，切实加强党支部的自身建设和社会主义精神文明建设，带领全村人民走共同致富道路，全面提高党支部的整体素质，真正成为党支部在农村的坚强战斗堡垒，为实现社会主义新农村而努力奋斗。
二、奋斗目标
1、切实加强以党支部为核心的村级组织建设，全面提高党支部的执政能力为重点，建立健全各项规章制度，坚持发展党员工作的“十六字”方针，努力培养村级后备力量。在党支部的指导下，加强对村级组织建设，落实好有关政策，使他们各尽其职，积极工作，增强党的战斗力。
2、努力寻找适合本村实际的经济增长点，紧紧围绕经济发展的目标，全面深化农村改革，加快产业结构调整，不断提高农民收入，村容村貌有显著改善。
三、具体措施
（一）继续加大基础设施建设力度
1、三年内完成全村主要机耕道路面硬化，力争实现全村组组通水泥路；
2、三年内重点对病险垮塌水利设施进行修复，力争每年精修10口山坪堰，精修3公里渠道；
3、重点加大农村沼气池建设，天然气安装的实施力度，使人民群众生活更方便。
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（二）继续以农村特色产业发展、农民增收致富为发展主题
1、以有机食用玫瑰基地建设为契机，大力发展有机农业、培育XX村产业名片，力争三年内面积达到3000亩，成为全村主打产业；
2、以金银花种植项目为依托，大力发展观光体休闲农业，今年内成立金银花种植专业合作社，三年内使全村金银花种植面积达到1000亩；
3、以左都华大棚育苗基地为龙头，彭家沟秋菜种植为依托，计划在原XX村七组新建蔬菜大棚50亩，今年内成立桂香生态种植专业合作社，大力发展蔬菜产业；
4、以原红碑店蝴蝶食用菌产业为依托，加强与清香园的联系和合作，力争三年内使全村食用菌达到100万袋；
5、以200头奶牛养殖观光基地为发展主线，以生猪生态养殖小区和养殖大户为重点，大力发展养殖业。
6、以“三仁田虾”养殖基地为依托，大力发展生态田虾养殖，拓展休闲垂钓业务，力争三年内面积达到160亩。
（三）加强村级制度管人和群众监督力度，进一步完善老弱病残的帮扶工作
1、坚决做到村级重大事务由党支部大会和村民会议决策，一切尊重村民-意愿；
2、从老干部、党员和村民代表中选出办事公道正派的同志成立村级理财小组和村务监事会，对村财务收支状况和村务实行全程监督；
3、对老弱病残、家庭困难村民实行定点帮扶，使他们尽快脱贫致富。
（四）进一步加强社会公益事业管理
1、进一步加强农村环境综合治理工作，使我们的生活环境更加优美；
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2、进一步加强道德风尚教育，弘扬尊老爱幼、扶贫帮弱的中华传统美德，形成风清气正的生产生活环境。 （五）认真做好计划生育工作
继续做好全村计划生育工作，切实抓好全村和外出育龄妇女的思想工作，坚决杜绝计划外生育，同时坚决做好计划生育全程优质服务工作。
（六）加强社会稳定和综合治理
在镇党委、政府的领导下，加强社会治安和综合治理工作，力争做到小事不出村，大事不出镇，及时把村民矛盾纠纷化解在萌芽状态。使村民过上安心舒适的生活，使我村社会主义新农村形象有一个较大显著的提高。
四、本责任书一式两份，XX镇党委、XX村党支部各存一份。
中共江油市XX镇委员会（印章） XX镇XX村党支部（印章）
镇党委书记： 支部书记：
2015年9月 日
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村主任任期工作目标责任书
作为一名村主任，在任期内我将认真学习和实践科学发展观，坚决执行党的决定，认真遵守村级组织有关法律、法规、政策你，在上级党委的指导下，具体目标责任如下：
一、认真履行本职工作职责：
1,积极带领全村妇女学习党的政策、法律、法规及妇女、儿童的合法权益，开展一些有益于妇女儿童身心健康积极向上的活动。
2、积极向群众宣传上级党委、政府的计划生育方针政策，及时解答群众执行计划生育中存在的疑难问题，分管党支部的宣传工作。
3、负责本村人口计划的安排和落实。并及时为符合生育条件的夫妇办理上报审批手续。
4、按时参加镇政府例会，准确做好本村统计台帐，及时上报各种统计资料。
5.负责村的计生服务室的管理工作。
6、负责村的人口学校的建、教、管工作，协助村两委做好计生工作。
7、负责为民服务、全程代理落实及上报工作。
8、完成支部交办的其它工作。
二、积极做好分片包组工作，完成各项任务：
1、工作包片到组按分工负责。
2、按时完成上级下达的各项工作。
3.积极做好本片村民组长选配、农技推广、民事调解等工 作。
4、抓好所包片、村民组道路、水利设施整修等项工作。
三、责任要求：
1、村支部书记每月对其工作（值班、出勤、计生、村 村通等）
进行一次考评，并记入其工作日志。
2、每周要向支部书记汇报一次工作情况。
村小校长任期目标责任书
1、 认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。服从教育局、中心校的正确领导，与中心校在政治、思想和工作上保持高度一致。
2、 保证学校有稳定的教学秩序，保证完成教学任务，保证完成中心校规定的教学指标。
3、 做好安全工作，保证校园内安全设施的绝对安全，不准出现人为安全事故。实行责任追究制度。
4、 加强学校财务管理。严格执行《吉林省农村中小学公用经费支出管理暂行办法》，做到收支平衡，不准负债，否则用自己的工资还清债务。
5、 积极组织并参加上级教育行政部门及业务部门主办的各项活动、培训。并按要求做好相关工作。
6、 严格规范个人行为，做到为人师表，作风正派，率先垂范，廉洁奉公，勤政为民。
7、 积极努力协调资金，不等不靠，不断改善办学条件，努力改变学校面貌。
8、 加强学校常规管理，搞好团结，带好队伍，协调好各方面关系，保证完成上级交办的各项工作任务。
9、 保证教师师德评价和教师业务排序的公平、公正、公开、透明，教师无意见。
10﹑学校综合考核排序位于后三分之一的学校校长个人提出书面辞职申请。交教代会审议讨论后再做决定是否再任校长。
以上十条承诺是校长任期内最基本的职责。如不能认真履行好，自愿辞去校长职务，并主动接受处罚。
法定代表人：
村小校长：
布海镇升阳中心小学校（盖章）
2012年8月
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