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岗位工交接-班制度
一、司炉工岗位职责
1、锅炉工是特殊工种，上岗必须携带操作证。严格按《蒸汽锅炉安全规程》和《锅炉安全运行操作规程》进行司炉操作。
2、 遵守饮食服务中心的的规章制度，严格遵守劳动纪律，按时上、下班，工作期间严禁离岗，保证正常合理供气，时刻观察锅炉运行情况，查看水表、水质和进水情况。
3、严格遵守有关锅炉安全操作的规定及各项规章制度，对重点条文要熟记。
4、熟悉所操作锅炉本体、附属设备的技术参数、运转性能、构造原理及锅炉房系统的情况，熟练掌握操作技能和检查方法。
5、了解锅炉给水的水质指标和水处理方法，根据锅水水质情况调整排污次数，排污操作必须严格按操作规程要求进行，且应一人操作，一人监视水位。
6、 锅炉运行前要做好锅炉水位、压力表、安全阀、注水器、备用水、水处理设备进行全面检查，要经常对引风机轴承加油，确保运行安全。
7、严格执行巡回检查制度，每班从接-班开始至少每一小时巡检一次，发现问题及时处理，确保锅炉安全运行。
8、根据负荷情况正确调整运行参数，做到经济运行。锅炉在运行中发生故障时应采取紧急措施，并立即报告主管人员。
9、认真填写运行记录，内容完整、字迹工整。坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行交接-班制度，负责本班锅炉的保养和维护，发现问题及时处理，并提醒下班同志注意，为下班烧炉准备好条件。
10、锅炉用水，严格采用软化水，水质处理要认真负责，保证水质符合标准。
11、司炉工应保持锅炉本体、附属设备和区域内的环境卫生整洁，搞好锅炉房的卫生清洁工作。司炉班长除认真做好本职工作外，还要认真检查司炉工岗位责任制落实情况，检查锅炉运行记录和水处理记录。安排落实好锅炉维修保养工作，对司炉工进行班次安排，对锅炉在运行中出现的问题及时向中心领导汇报。
12、司炉工在上班前10分钟到岗，进行交接-班和准备工作，有事应提前向班长请假，经同意后方可休假。严格按照后勤基建处提出的有关规定和考核要求执行，接受后勤基建处及部门监督考评。服从后勤基建处及中心的工作调动，完成上级交办的其它工作任务。
二、司炉工交接-班制度
1、交-班人员应提前做好交-班准备工作，如接-班人员未按时接-班可向锅炉房管理人员汇报，但不得离开工作岗位。
2、 接-班人员应按规定时间到达锅炉房，听取交-班情况介绍，由交接-班双方共同按巡回检查路线认真检查，并将交接的内容和存在的问题认真记入交接-班记录中，并由双方签字认可 。
3、遇到时下列情况之一不得进行交接-班，必要时可报请锅炉房管理人员协调解决，“五不交接”是：
（1） 热载体炉受热面、附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现导常情况时不进行交接-班。
（2） 温度、压力、液位及燃烧情况异常时不进行交接-班。
（3） 不交-班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工。
（4） 正在处理事故时不进行交接-班。
（5） 记录不齐全、不正确，工具备件不齐全或出借手续不全不进行交接-班。
4、交接-班人员在交接-班记录中签字后再发现的问题，原则上由接-班人员负责。
机电岗位工交接-班制度汇编
一、岗位工必须现场交接-班。交-班人员应提前一小时做好交-班的准备工作，整理好值班记录及其他技术资料、工具、安全用具，并清扫设备和现场卫生。
二、接-班人员应在现场听取交-班人交接情况并认真查看值班记录。
三、交-班人应向接-班人交待以下内容：
1、系统运行方式；
2、保护和自动装置的运行及变更情况；
3、设备异常、事故处理、缺陷处理情况；
4、设备检修、试验情况、安全设施布置情况。
四、接-班人员检查核对完毕并无异议后，交接-班人员分别在记录表上签名，未进行交接-班签名手续前，交-班人员不得擅离岗位。
五、交接-班必须严格执行"六交，六不接"原则：
1、交清当班运转情况，交接不清不接。
2、交清应处理而未处理问题的原因，不清楚不接。
3、交清设备故障和隐患，交待不清不接。
4、交清工具和材料配件的情况，数量不符时不接。
5、交清设备和室内卫生打扫情况，不清洁不接。
6、交清各种记录填写情况，填写不完整或未填写不接。
六、交接-班人员认为未按规定进行交接-班时，有权拒绝交接-班，并及时向调度室及相关领导汇报。
七、交接-班时发生事故，应立即停止交接，交-班人员进行处理，接-班人员协助处理。
八、对未按规定执行交接-班的岗位人员，罚款100元/次。
九、交-班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班检查重点及其它注意事项，交代完毕后经双方在交接-班记录簿上签字后，方可下班。
十、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不完的，必须向队调度室汇报，并在交-班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、安全事项等，并如实填写在交接-班记录簿上。
十一、超过交接-班时间，如接-班人不到交接人不准离开岗位，否则按早退处理，接-班人员必须在下班半小时之内到达，否则按迟到处理。如确定无人接-班应及时向调度室汇报，并坚守岗位。迟到、早退罚款50元/次。
十二、交接-班必须实行井下现场交接-班制度，上一班带班领导必须向接-班领导详细说明井下安全状况。存在的问题及原因，
需要注意的事项等，并认真填写交接-班记录本。违反规定，罚款100元/次。
十三、交接-班时，交-班人必须把本班的情况向接-班人交待清楚，并认真填写交接-班记录，交接双方签字后，交接人方可上岗或离岗。
十四、接-班人按交接-班程序要求接-班后，发生的问题由当班人负责。
十五、交接-班工作要认真向调度室汇报，对重大隐患问题要及时填写隐患档案，及处理隐患的负责人。
十六、交-班人员如发现接-班人有醉酒或精神不正常时，有权拒绝交-班，并及时向领导汇报处理。
十七、在交接时，如果设备在运行中存在有不安全隐患尚未进行处理或没有处理完毕，接-班后继续处理。如果交-班人提前离岗，或没按交接-班制度进行交接，接-班人有权拒绝接-班并及时向领导进行汇报处理。
十八、对未进行交接-班而出现问题，双方都有责任并在处理中从严加倍处罚。
十九、对于存在严重问题的现场，交、接-班人员应相互协调，组织人员、采取措施及时处理。
二十、交接-班要真正做到“手拉手口对口，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接-班记录。
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