关于面试所提的问题

关于面试所提的问题

1、准备一个自我介绍，1分钟左右的演讲，里面注意表达自己的一些优势，例如是否有一些团队管理的经验等，还有参加过什么活动获得的奖项，但不要说太多，模糊点，留给人问的。

关于面试所提的问题

2、自我介绍里面要有一定的自信心，这是大学生必要的素质，但自信的表达应该在谈吐上，注意保持微笑，不要慷慨激昂，也不要一谈就兴奋起来

3、注意站立的姿势和讲话的速度，音量，还有注意不要抢话，学会聆听

4、所有话都要思维过才去讲，可以讲慢一点点，甚至可以有停顿，这会被认为你是在思考。当然不是所有问题都可以停顿的，特别是别人问你叫什么名字的时候。。。

5、立场清晰坚定，不要给人抛几下就自乱阵脚，如果你发现对方是在引导你，要学会领悟，领悟讲求互动，不要光听不说话。（能诱发别人说教，一般是好信号）

6、说话可以看人的眉心，如果对面有多个面试官就不要只看着一个人

7、准备好一些问题回问hr，例如企业的背景，和你工作有关的一些背景，还有就是对方介绍公司时候你应该也会发现一些可问之处。待遇方面的也可以问，但不要急着问，先问问和之前谈及的话题相关的内容。

8、去一个企业面试前先上网查询他们的信息和动态，了解一下行情。

9、简历不要弄封面，不要弄很长的求职信，不要标准的模板做简历，要重点突出你的优势，经历上的、个性上的。

10、多应聘，根据智联的数据，每投15份简历才会有1次面试机会的。不要气馁。

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