人力资眼部面试问题

人力资眼部面试问题

1、人力资源管理的六大方面是什么？

人力资眼部面试问题

2、大中型企业一般都是一岗一职或多职，那你如何看待成长型小企业多岗一职现象的存在？

3、如何看待关键技术或管理环节内部招聘与外部招聘的优劣势？

4、如何看待企业人治与法治的矛盾？

5、如何看待劳动密集型企业招工难与离职率高的问题？

6、劳动密集型企业一线员工的入职与离职问题一般都比较难控制，特别是离职，有的时候一声不吭就走了？针对这一现象，你有何看法和对策？

7、你如何看待绩效考核评分过程中，个别领导对下属平均主义考核的现象？

8、劳动密集型企业因为离职率高，大部分老板都认为对一线员工的培训是浪费企业成本，对此你如何看待？

9、一个正规公司的薪酬体系主要由哪些基本要素构成？

10、某企业为了平衡各岗位在平日的薪酬缺口，领导层一般都会在年底费好几天时间讨论年终奖金的分配问题，你如何看待？

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