- 乡镇政府请假销假制度 推荐度：
- 相关推荐
乡镇政府请假销假制度
第一条 为了有利于干部的教育、管理和监督，强化干部全心全意为人民服务的宗旨意识，当好人民的好公仆，特制定本制度。
第二条 乡政府实行星期一至星期五工作制（农忙季度，突击性工作和上级会议等除外）和节假日的休息制度。
第三条 全体乡干部实行上班签到考勤制度。
第四条 签到时间：上班签到时间为上午11：00—12：00。签到地点为乡政府一楼大门口，并注明当天工作去向。
第五条 参加上级召开的会议或由领导派出工作不能按时签到的，由乡党委、政府主要领导或党委副书记在签到薄上注明去向。既未请假又未签到的，视为旷工。
第六条 干部因事离岗前，必须向书记以假条形式书面请假，经批准后交办公室登记方能离岗，归岗后必须及时到办公室销假，口头请假、请霸王假一律按旷工处理；逾期不销假者，作旷工处理，病假一般以医院出据的证明为准。
第七条 副科以上领导干部的请假，三天以内由党委书记审批；三天以上的由党委书记同意后向政府报批。
第八条 一般干部的请假，一天以内由党委副书记审批；一天以上的，由乡党委书记审批。月请假次数不得超过2次。年请假累计超过20天的，不得享受干部带薪年休假待遇。
第九条 凡无故旷工者，每天扣50元钱。连续十五天或全年累计三十天旷工者，按《公务员法》等有关规定给予解聘、辞退直至开除公职。
第十条 开会迟到半小时以内每次扣款10元，迟到半小时以上者按旷工半天计算，开会无故缺席1次按旷工一天处理。扣款由党委副书记安排相关人员累计造表，交财政所在干部个人津补贴中扣除，扣款收入归乡财政按月入帐。
茶园乡政府请销假制度
因事、因病需请假，须于事前提出书面申请，经批准后方可执行，未经批准的，以旷工处理；其中，病假必须有医院病情证明。请假前，必须作好工作衔接。请假1天以上（含1天）的，经批准的请假条交由党政办公室登记保存。
（一）病事假批准权限：一般情况下分管领导可批准半天；1天以上3天以下的由乡长审批；3天以上由党委书记审批；班子成员由党委书记审批；中心工作期间，请假一律由书记、乡长研究审批。
（二）按公务员法第七十六条规定，公务员结婚或直系亲属死亡可给予婚丧假1至３天，请假时要在假条上写明原因，经分管领导批准后，交办公室登记。特殊情况可先打电话，后补假条。
（三）乡干部本人因病可凭市级或市级以上医院证明请病假，全年累计病假超过一个月者，按比例扣减补助及年终奖，上三个月者取消年终奖，严禁小病大养。
（四）凡一月内请事假1－2天，每天扣补助10元，一月内请事假3－5天，每天扣补助20元，一月内请事假5天以上，扣除当月补助。当年累计事假超过20天（含20天）者，扣全年奖金的30%；超过30天（含30天）者，扣全年奖金的50%；超过40天（含40天）者，扣完全年奖金。
（五）国家规定的公休日和法定假日，因工作需要不能按时休假的可采取补休的办法弥补。
（六）干部上班时间因公外出或在节假日离开邛崃，实行报告制度。一般干部应向科室主任，分管领导和主要领导报告；中层干部要向分管领导和主要领导报告；班子成员应向党委书记报告。干部外出应保持通讯畅通。
达县安云乡政府出勤考核和请销假制度
为了确保本机关工作有序进行，领导及时掌握干部职工的在岗情况。根据《中华人民共和国劳动法》、《公务员法》和达县人民政府工作规则，结合本机关实际，特制定本制度。
一、乡上召开的各种会议和学习，必须按通知要求，按时参加，不得缺席、迟到、早退。乡政府及乡级部门全体工作人员每周星期一（或法定假日后的第一天）上午9：30到乡政府机关开例会（特殊情况必须请假）。
二、周一至周五乡政府及乡级部门工作人员原则上不得请假，确因病、事、婚、丧、探亲、生育以及其它特殊原因需要请假的，必须按有关规定办理请假手续。
三、请假审批程序：
1 、凡请假均由本人提出申请，书写请假条，注明请假理由和天数，办理登记手续后方可离开，不假离岗，请“霸王假”一律视为旷工。
2 、一般干部或职工请假一天以内由部门负责人审批，三天以内先由部门负责人签署意见再交分管领导审批，七天以内先由分管领导签署意见再交主要领导审批，部门负责人和党政副职请假由主要领导审批，七天以上报上级审批。请假期满及时办理销假手续，否则按旷工处理。
３、事假。机关工作人员因私事必须请假办理的，可酌情准予事假，所有事假先冲抵该同志年度公休假。
４ 、病假。机关工作人员因病不能坚持工作的，可酌情准予病假。病假超过三天，须持有指定就诊医院的诊断书和病假证明。
５、婚假、丧假、生育假、公休假等按国家规定执行。
四、出勤实行上下班签到和外出报告登记结合制度。乡政府及乡级部门全体工作人员，每天上班时间的前30分钟和下班时间的后30分钟，本人必须在乡党政综合办书面（或指纹）签到；凡离开办公室（包括下村、开会），本人都必须向值班领导报告并在乡党政综合办书面登记，也作为差旅费报销依据。否则，按缺席或旷工处理。
五、考核规定
（一）迟到、早退
1、每迟到、早退30分钟者按20元一次扣款处理。
2、每月迟到、早退3次以上者，还按旷工1次处理。
（二）旷工：
1、无故不上班按每次50元扣款处理；
2、每月无故不上班3次者扣当月的“20%”。
3、年累计旷工15天者扣发全年的“40%”，并上报有关部门按规定处理。
（三）、全年的迟到、早退、旷工和请假次数作为当年考核和评优秀的重要依据之一。
武潭镇政府机关请假制度
1.班子成员请假均由书记批准，获准后须与本办主任安排好相关工作。
2.机关干部职工请假一天，由办主任和分管领导批准；请假一天以上五天以下，报告纪委书记批准；请假五天以上须报党委政府集体研究。
3.请假者必须填写请假条, 并按时返回销假。请假超假、不假离岗者按旷工处理。
4.学历教育按事假处理，其它培训和学习以文件通知为准。
5.旷工处理：旷工一天，按照《2015年武潭镇政府机关干部目标管理考核办法》执行；无故旷工5天以上者，取消年终评先评优资格；无故旷工15天或全年累计30天的，按公务员法有关规定处理。
6.需请短期病假者，10天之内要有武潭镇中心医院证明；长休病假者，要有县级及以上医院证明。
【乡镇政府请假销假制度】相关文章：
员工请假销假制度（精选11篇）03-26
学生请假销假制度（通用19篇）05-24
幼儿园请假销假制度（精选9篇）02-25
学校教职工请假销假制度（精选14篇）05-16
幼儿园疫情请假销假制度（通用9篇）12-22
考勤及请销假制度05-08
考勤 请销假 制度05-15
考勤与请销假制度05-19
考勤请销假制度05-19
学校请销假制度05-11