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教职员工值班制度
教职工利用学生课余时间值班参与学生日常教育管理和学校安全维稳工作是本职工作的延伸和应尽的责任，更是学校全员参与学生管理的具体形式。为了加强校风建设，加强对学校校纪、校规的监督管理，营造安全、有序、有效的学习和工作环境，及时解决学生出现的问题，保证学校安全稳定正常运行，经校党政研究决定，制订本制度。
一、值班人员范围
（一）人员：全体教职工（含外聘人员）。
（二）年龄：男55周岁以下，女50周岁以下。
（三）以下人员可不安排值班：长期病假；已明确怀孕的女教职工；子女不满3周岁的女教职工；确有特殊情况并经院领导签字批准人员。
（四）符合以上不参加值班的人员需在上一学期放假前一周，提交书面申请和有关材料，经学院批准后，可不参与此项工作。
（五）院科干部、学生科系管理人员、班主任值班按学校有关制度另行组织实施。
二、值班职责
（一）参与处理学院的重大、紧急、突发事件，根据情况可组织其他教职工参与事件处理。
（二）负责落实具体值班区域安全防范区域值班巡查管理工作。
（三）对学生不规范、不文明、不安全的行为进行教育处理和公物、水电进行管理。
（四）参与周末、节假日学生晚点名。
（五）特殊紧急情况时送、看因病、因伤到医院治疗学生。
（六）对学校学生日常教育管理和安全等工作提出建议或意见。
三、值班主要任务及要求
（一）按值班时间完成安排区域的值班巡查管理工作。注意发现安全隐患，预防和避免各类事故的发生。
（二）系教职工值班。系教职工负责教学楼值班（含教学楼周边），教学时段，时间为14∶0014∶30、18∶4019∶30（冬季），19∶0019∶30（其余季节）。参与周六、节假日学生晚点名（晚点名时间21∶00，地点：学生宿舍）。
（三）公共区域值班。公共区域值班由行政工勤人员和基础课组、计算机组教师负责，并按学生科指定地点值班，教学时段时间为三食堂12∶0012∶30、21∶0021∶30；一食堂周边12∶0012∶30、21∶0021∶30，周日以及放假学生收假，时间为三食堂21∶0021∶30；一食堂周边21∶0021∶30。
（四）其余时段值班。其余时段如早操、上午上课前、上午放学、学生宿舍及周边、以及周末节假日放假学生外出离校和学生返校的分区域值班工作由学生科和各系安排班主任完成。晚自习、班会后学生疏散、秩序维护由晚自习管理老师和班主任负责。
（五）挂牌值班，值班期间不得迟到、早退、脱岗，保持通讯畅通。
（六）值班人员名单一经公布，应积极执行，不得擅自调班、严格控制代班、坚决杜绝缺班。因公、因病、因事不能履行值班工作时，须事前找好替班人员，经系、学生科书面同意后由替班人员代班。请人代班后，应按本制度要求完成相应值班次数。
（七）以周为单位组织实施教职工全员值班工作，若出现节假日调整教学时间等特殊情况时，根据调整情况照常实施值班工作。
（八）实施教职工全员值班制度后，班主任要在系组织下充分利用中午饭后、下午放学、晚饭后、晚自习后进一步深入学生、学生宿舍组织学生活动、开展交心谈心和参与学生宿舍管理。
四、值班组织补助及考核
（一）每周各系安排2名教职工参与系区域全员值班工作，负责协调处理本周值班日常事务，填写值班记录，应积极配合，互相协调，尽职尽责。
（二）每周由学生科安排2名其他教职工参与全员值班工作，负责协调处理本周值班日常事务，填写值班记录，应积极配合，互相协调，尽职尽责。
（三）正常教学时间内每周值班记加班3天，按规定核发加班工资。迟到、早退、脱岗1次扣绩效工资20元，缺旷1次扣绩效工资50元。值班次数不够视为缺旷。
（四）系值班人员由各系进行签到考核，公共区域值班人员由学生科进行签到考核，校科值周干部要经常性对值班工作进行考核检查和督促。
（五）值班履职情况纳入个人考核，与年度考核、人员岗位聘用、解聘、奖励、评优评先等挂钩，一学期中出现4次违反值班要求的人员或未参与周值班的，年度考核等级不能评定为优秀。
（六）值班人员不遵守工作要求，不履行本制度中规定的职责，导致安全事故发生或引发群体性事件，将视情况追究值班人员责任，情节严重的报请司法机关追究法律责任。
五、本办法从公布之日起执行，由学院学生工作部门负责解释。
教职工值班值宿制度
1．及时到岗，做好记录。严格按值班表执行，领导查岗如发现漏岗、睡岗的情况，按正常考勤的“旷工”处理。
2．到岗后与更夫对学校室内外安全进行巡逻检查，有情况及时向领导汇报。
3．学校内不允许出现用电现象。一经发现扣罚当月奖金25元。
4．出现安全问题追究其责任，视情节轻重给予相应处分。
5．在岗期间不允许用学校电话聊天。
6．在值班期间学校财产发生丢失、毁坏现象，由当事人按原物进行赔偿。
7．所有值班人员不得在值班期间饮酒，不得酒后值班。
8．不准擅自留校外人员住宿，一经发现扣除当月奖金。
教职工假期值班制度
依据上级部门值班制度的有关文件精神，为加强学校假期管理，发挥值班工作的作用，确保假期间学校的安全稳定及各项工作的正常运转，特制定本岗位职责：
1、假期值班应是全体教师应尽的义务，每位教职工应服从学校安排，做好这项工作。
2、在节假日和寒暑假期间，由学校统一安排值班，负责学校假期值班护校工作，实行每天二十四小时全程负责，保持通信畅通。
3、值班教师在值班值班期间不准擅离职守，不得漏岗、空岗，有事请假，并由本人请他人替岗或与他人换岗，且报校领导备案，否则，无故旷工一天罚款50元。
4、值班人员在值班期间要认真负责，保护好学校财物，加强夜间巡逻，搞好安全保卫，发现问题及时向学校领导汇报。因疏忽而造成的损失，由值班人员负责。
5、学校重点地方（教室、图书室等专用教室）要早中晚各巡视检查一次，并如实填写值班记录表，对外来者如发现可疑人和事有权阻止入内，发现问题及时解决，自己解决不了的及时向校领导汇报。
6、值班守校教师要注意自身安全，不得随意带校外人员到学校。
7、学校领导必须不定期对值班工作进行督查。
8、交-班时间为次日上午八点。
林场学区天齐庙小学
2015年3月
六盘水市特殊教育学校教职工值班制度
一、值班时间：7:4020:50。每天早、晚自习必须对各班人数进行清点登记。
二、值日教师必须佩戴袖标，在值日时间内坚守岗位，深入各岗位了解情况，及时处理偶发事件，维持好校园各项秩序（包括组织“两操”及升旗有序进行）。
三、值班人员协助餐厅工作人员组织学生有序就餐；监督学生执行作息制度、卫生制度，制止学生不文明行为，维护学校正常教学秩序和良好卫生习惯。
四、值班人员应加强对学生的管理力度，对值班期间发生的学生突发事件，具有不可推卸的首先处理责任。
五、值班人员在值班时需在学生生活区，不得呆在办公室上网、打牌，做与值班无关的事情；如被查到不到岗或不履职，将作缺旷处理。
六、值班人员发现问题，应及时与相关部门联系，共同解决，重要问题向学校主管领导汇报。
七、值班结束后，认真填写值班日志，严格履行交接-班手续（当天值班人员必须在次日8:00把值班记录本、袖标或还未处理完的相关工作与下一值班人员进行交接工作，做到不交-班不下班。如不履行交接-班的，出现任何事故将由未履行交接-班的值班人员负责。
八、晚自习值班教职工要对各班级认真巡视，发现问题（学生违纪、生病受伤或外逃等）及时处理或通报给学校相关人员。
九、下晚自习后，值班教师要组织学生有序离开教学大楼，清查厕所是否有学生，并与值夜班的工作人员进行交接手续。
十、本着谁当班谁负责的原则，值周人员在原则上不能随意互换。若有特殊原因，须事先向办公室说明情况。
为维护学校正常秩序，保障学生周末在校安全,及时处理学生周末突发事件。学校安排周末教师值班，在周末值班的教师要认真按照值周的要求，抓好以下工作：
1、值周时间：上午8:00点～晚上20:50，值周时间内当班教师不得离开岗位。对无特殊情况不参加值周的人员视为旷工。
2、教职工在当班时间要首先了解好学生的动向，若发现有擅自离开学校的学生，须在第一时间里通知校长和学生处负责人，并且协助做好相关工作。对不负责任的教师进行首问责任制追究相关责任。
3、教师在当班时间要组织好学生做好校园卫生工作，组织好学生开展文体活动。教师在校园内要做好巡视工作，发现情况（违纪、生病、受伤、外逃等）及时处理或通报相关人员。
4、在周末有其他单位来学校开展活动时，值班人员要做好接待与协助安排组织学生等相关工作。
5、值班教师在当班时间内要认真如实得记录好学生情况，对当天出现违纪问题或身体不适的学生要在下班的时候与学校安排值夜班的人员做好交接。
十一、如值班期间被查不在岗或在岗不履职的，一次扣年终绩效2分，年累计三次不在岗或不履行值班职责的，年终考核不合格。出现一切安全事故，离岗或不履职值班人员将是第一责任人。
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