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职协秘书部面试问题
1)**,感谢你来我公司面试,我想知道一些您的家庭背景,可以吗?
2)**,你想应聘秘书工作,请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明,好吗?
3)**,能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书?
4)**,这次我公司是招聘**秘书,这方面你有什么专业知识?
5)**,你认为一个合格的秘书应有哪些特质?
6)你认为秘书如何与上司处理好关系?
7)你如何看待你以前的工作?
8)你认为你在哪些方面有缺点(工作中的)?
9)我们公司也不苛求完美无缺的职员,你对薪金有何看法?
10)请问你对加班有何看法?
职协面试问题集锦
1. 介绍你自己
考察面试人员的语言表达能力,获取面试人员的一些相关信息,考察人员在此过程中可注意面试者的肢体,谈吐,作为面试的热身。
2. 你对我们协会有哪些了解?
此问题可看出面试者是否做好先前的准备工作,主要考察面试者的态度
3. 为什么你希望来我们协会?
4. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
5. 你希望在工作中获得什么?
6. 谈论一下你对你所应聘的部门的了解
7. 你进入职协后有什么设想?
8. 在职协里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
9. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
10. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
11. 假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
12. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
13. 对你影响最深的一句话
14. 你认为你自己最大的缺点是什么,这样的缺点对你以后的工作是否有影响,如果有,你会怎么克服
15. 与上级意见不一是,你将怎么办
16. 你希望与什么样的上级共事?a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
17. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)
18. 怎样理解“责任心”这个词?
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