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农业银行面试常见问题
想要在面试中脱颖而出,除了展现自己的专业能力外,还需要对可能遇到的面试问题有所准备。小编整理了农业银行面试常见问题,欢迎阅读!
农业银行面试常见问题
1、结合实际谈谈你的优点和缺点。
2、请谈谈你对"中庸"的看法。
3、请问硬币为什么是圆的。
4、请谈谈对于"成功"的定义,并说说你做过哪些成功的事情?
农业银行面试常见问题
一,按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。
二,在备考室等侯,待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个
三,一组人进去后,开始第一轮面试:按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。
四,第二轮面试:自我介绍完后,由主考官按抽签顺序提问,一般会问一些比较开放性和原则性的问题。 接着其他考官会不时有人再问一些问题,有的也是原则性的,有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题,但也都是最基本的问题,一般都不是太难。每人问大概两个问题,基本没有多问的。
农业银行面试问题分享
1、如果我录用你,你将怎样开展工作?
“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。
2、你希望与什么样的上级共事?
“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。
3、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
①原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
③还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
4、与上级意见不一是,你将怎么办?
①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
5、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?
“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
8、你对于我们公司了解多少?
回答提示:中国农业银行是四大国有独资商业银行之一,是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京。2015年1月15日,中国农业银行完成工商变更登记手续,由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司,并更名为“中国农业银行股份有限公司”。
9、如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?
回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败:
①要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行,能够超越自我。
②善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。
③走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。
④认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行、行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
10、怎样看待学历和能力?
回答提示:学历我想只要是大学专科的学历,就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的,你是学士也好,还是博士也好,对于这一点的讨论,不是看你学了多少知识,而是看你在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖,如果贵公司把学历卡在博士上,我就无法进入贵公司,当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢?
农业银行面试常见问题
1. 你最大的优点和缺点?
分析:从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分;优点可以答沉着冷静、条理清楚、乐于助人和关心他人、适应力和幽默感、乐观和友爱等。
2. 你有哪些兴趣爱好?
分析:回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。
3. 你朋友对你的评价?
分析:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
推荐模版:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。或者说我觉得我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。
4. 你做过哪件最骄傲的事或成功的事?
分析:这是HR给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力,你就拿出自己曾经做值得讲的事说吧!最好选跟职位相关的经历,同时按照“你做了什么?结果是什么?从中你学到了什么?”这样的模式来讲,简洁,精确,流畅!
5. 你人生中最令你受挫的事情是什么?
分析:这个问题是为了了解你对挫折的容忍度及调节方式。可以说让你受挫的经历,但更重要的是你如何处理、克服或改变。
6. 说说你的家庭?
推荐模板:虽然我的父母都是普通人,但是从小我就看到父亲工作一丝不苟、认真负责,我母亲为人善良,特别乐于助人,父母的一言一行一直在教导我做人做事的道理。
7. 为什么你还没有找到工作?
分析:没有找到工作并不是因为能力不行,而是在寻找更好的机会。可以说:“我正在谨慎选择我的工作,也有一些工作可以选择,但并不是非常满意。”
8. 你的实习或实践收获是什么?
分析:为了考察你的胜任力,通常HR会问你在实习期间的收获。此时,不要夸大自己的成绩,谦虚一点。还有,不妨说一下自己的失误然后是怎么解决的(不用怕,毕竟你是在实习,以体现你的诚恳)。你应该首先精简、准确、流程的表达出你当时实习的主要工作内容或过程或你采取了哪些行动,实习的结果是怎样的(用具体的数字或成果体现出来,而不要用一些模糊的概率!)?然后学到或得到了什么?或者表达出你在那段实习经历中出现过什么失误(有就表达,没有不要刻意捏造!)并怎么解决的然后通过总结得到了什么经验教训?
9.你并非毕业于名牌学校?
分析:不卑不亢地回应。比如,我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的,重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作。而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生的动手能力更强,我想我更适合这个职位。
11. 你认为你在学校属于好学生吗?
分析:如果成绩好,可以说:“是的,但判断一个学生是不是好学生有很多标准,还包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力等,我是一个全面发展的学生。”如果成绩不尽理想,可以说:“我认为好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,如我去很多地方实习过,我在学生会组织过许多活动,有比较强的团队合作精神和组织能力。”
12. 你在大学里的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?
分析:这类问题往往是一种“压迫法”的面试技巧,提到的弱点不是问题关键所在,HR是为了看你在压力下如何反应,所以应沉着应付,想法扭转劣势,表现出自己的急才与修养。
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