法务面试提问

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法务面试提问

　　面试技巧要掌握，但复试面试技巧也得掌握，这样，才有可能顺利通过面试，顺利走上工作岗位。以下是小编精心整理的法务面试提问，仅供参考，大家一起来看看吧。

法务面试提问

　　1、自我介绍，必须是简历上没有的。

　　2、你对我们公司以及公司所在的行业有什么了解和认识?

　　3、你应聘本公司的法务，觉得自己最大的优势是什么?

　　4、有女朋友没?

　　5、劳动合同法的颁布对公司的人力资源管理提出了什么样的要求?

　　6、公司总部要与某公司签订有关产品的买卖合同，涉及到一些保密协议，问：为了拿到这批订单，公司总部在签订合同时是否可以让公司的子公司也来承担保密义务?为什么?从合同法上如何去认识?

　　法务面试经验分享

　　第一，有针对性的准备法律法规。比如你应聘的是房地产开发企业，那么你得准备准备《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《城市房地产经营开发管理条例》、《物权法》、《物业管理条例》、《审理商品房买卖合同司法解释》、《审理建设工程合同司法解释》等等房地产法律法规了，面试时诸如住宅用地使用年限、商品房预售的条件、商品房验收合格的标准、违约金的调整、订金与定金等问题是常问的基本问题。

　　第二，有针对性的了解公司行业知识。以上述房地产开发企业为例，你要多去了解一些行业知识与术语，如三通一平、容积率、按揭等等，这些知识与术语你如果在面试中能发挥出来，会很受公司的青睐。

　　所以，即使你没有房地产法务相关经验，通过几天的强化准备与针对性的学习，会助你在与别人竞争中获胜。

　　第三，面试仪表与谈吐。这步基本上决定了你是否能成功，需要注意如下问题：

　　1、仪表准备：男的别留胡须，别留太长的头发，穿着要正规，能打领带最好打上领带，皮鞋要干净;女的别穿的太休闲，首饰毋穿戴过多。总之，一副职业打扮会让人觉得严谨，这是对法务行为规范的基本要求。应聘时要礼貌招呼，应聘前后可握手示礼。这样会给人一个很好的印象，人力资源很注重这些。

　　2、介绍自己：一般会让你有几分钟的介绍自己的时间，你尽可能把你的特长与专业发挥出来，说什么好呢?还记得简历是怎样针对公司写的吧?大致组织一遍就 OK了。别小看这几分钟时间，公司简历很多，面试你的人还不一定看过你的简历呢!而且通过你的自我表述可以发现你的亮点。

　　3、谈吐自如：是否自信，是否专业，基本可以通过谈吐表现出来。对知道的问题，先打好腹稿，然后有条理、有逻辑的说出来;对不知道或有疑惑的问题，可模糊的表达，或者说没做深入的研究，只知道个大概。每个人不可能保证能回答每个问题出来。而且你要知道：面试你的人有些是人力资源部的，或许他们根本就没你懂法律。即使是懂法律的，有些问题可能是现实中难以处理或存在争议的问题，或许有些问题根本就没个答案而是在考验你的应变能力。

　　口齿清楚、说话洪亮，这是法务面试必须做到的。你要想像：你如果顺利进入公司，那么你可是法律专家啊!以后公司可是要经常咨询你专业问题的!你如果说话吞吞吐吐、没一点底气的样子，如何让人信服?如何接受别人的咨询?

　　其他的问题诸如你为什么不去律师事务所工作?你为什么要选择法务?你的职业是如何规划的?都是常见的问题，主要是考察你的工作的稳定性。但这些问题都是比较虚的，你大可虚晃一枪。

　　4、适当提问：面试不单单是面试你，还有通过面试去了解公司，你适当的提问，既能增加互动，打破陌生的氛围，表现出你对公司的向往与对该岗位的渴求，又能通过提问了解公司的架构、法务的地位，并可为自己的待遇进行衡量。

　　法务面试试题集合

　　一、面试开始题（自我评估）

　　简单介绍下你自己，概括的说你的爱好、特长，自己的性格有哪些特点。

　　你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格？

　　以组织过的或者参加组织过的一次比较大型的活动为例，谈一下你的收获、体会和教训

　　在工作中，对你来说最重要的两三件事是什么？

　　你为自己设定了什么样的目标？你打算如何实现它们？

　　二、与求职者工作历史有关的问题

　　你在xx公司主要从事什么工作？请具体说明。

　　什么会离开上一家公司？（哪些原因导致你考虑离开你目前的公司？）

　　上一份工作中收获了什么？

　　简单谈下之前的工作内容和业绩？

　　你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么？

　　你认为在你所从事的具体工作中，获得成功的关键因素有哪些？

　　你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位？为什么？

　　在你所从事的工作中，哪一项工作最无关紧要？

　　问题是如何看待的？

　　三、确定求职动机的问题

　　为什么来我们公司面试？（你为什么对我们的工作职位感兴趣？）

　　面试之前做了哪些准备呢？

　　你对自己未来的职业生涯规划。

　　你对未来的老板有哪些期望？

　　你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西？

　　请说说，对你来说，什么样的工作氛围才是非常适宜的？

　　请你说说，你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力？

　　四、确定工作能力的问题

　　专业能力

　　简单谈下公司法务和律师之间的区别？

　　谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。

　　你觉得能为我们做哪些事而别人不能做？

　　到目前为止，你做的最出色的工作是什么？

　　你能描述一下你碰到问题的项目吗？你是如何解决这些问题的？最终取得了什么结果？

　　要想在这个行业取得成功，你认为必须具备什么样的个性品质？有效的沟通技能

　　请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

　　你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件？

　　请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历，你会怎样使对方改变他的不良行为？

　　我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？

　　若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样处理这件事？工作主动性

　　说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作？

　　请讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。

　　你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情？

　　在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？

　　假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的决定，你该怎么做？

　　假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目？

　　你想承担多更大的责任吗？为什么？

　　讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。

　　在你以前的工作中，你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题？

　　工作中，你认为哪些情形是比较危险的？为什么？继续学习能力

　　请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？

　　为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么？

　　讲一个这样的经历：发生一件对你来说很糟糕的事情，但后来证明，你从这个糟糕的事件中学到了很多。

　　过去12个月里，你投资多少钱和时间用于自我发展的，你为什么要这样做？

　　告诉我，你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的？你用什么办法来达到

　　你近来接受的哪些教育经历有助于你干好这个工作？

　　为了干这个工作，你都做了哪些准备？

　　假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价，但这些评价与实际不符，你该怎样办？

　　五、结束问题

　　如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和长处？

　　如果我们录用你，你将如何开展你的工作？

　　我的问题问完了，你有什么疑问吗？

　　拓展：

　　法务面试的实用技巧

　　1、面试语言的逻辑性

　　法律是个很神圣的存在，稍有纰漏便可能满盘皆输。因此，在面试时要注意特别说话内容的逻辑性、引用事实的准确性和语气的坚定性。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但漏洞百出，缺乏应有常识，都不是成功的表达。

　　2、适时的表现你的沟通能力

　　法务专员岗位因为经常需要也企业、当事人、法官等沟通，因此面试者人际交往能力的考察也占有相当的比重，这就要求应聘者必须要保持良好的心态来面对HR。关键要做到八个字--顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给HR留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。

　　3、灵敏的分析应变能力

　　分析应变，是律师必备的一项工作技能，同样也是法务专员们的必修课。在面试的过程中，面试官可能会挖下一些陷阱坐等好戏，如果不想因为分析不透彻而被淘汰，那就必须打起12分的精神，随时准备应对难题。

　　4、文字功底

　　法务专员因为要经常协助律师起草企业内部的合同，因此对于文字功底也会有一定的要求。如果在面试中你能适当的表现出这一能力，并将自己以前发表的一些作品呈现出来，那无形之中会给你争取到意想不到的面试加分。

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