1. tell me about yourself?
1.向我介绍一下你自己。
2. what are your greatest strengths?
2.你最大的优点是什么?
3. what are your greatest weakness?
3.你最大的缺点是什么?
4. why did you quit your last job?
4.你为什么从上一份工作离职?
5. why do you want to work here?
5.你为什么想在这儿工作?
6. what do co-workers say about you?
6.你的同事如何评价你?
7. would you be willing to relocate if required?
7.如果需要你到其他地点工作，你愿意吗?
8. what do you know about us?
8.你对我们公司有什么了解?
9. what kind of salary are you looking for?
9.你的期望薪资是多少?
10.what were you earning at your last job?
10.你上一份工作的薪水是多少?
11. what have you learned from mistakes on the job?
11.你从工作所犯的错误中学到了什么?
12. why should we hire you?
12.我们为什么要雇用你?
13. what is your dream job?
13.你理想的工作是什么?
14. what are you looking for in a job?
14.你希望从工作中得到些什么?
15. are you willing to work overtime?
15.你愿意加班吗?
16. what experience do you have in this field?
16.你有什么这个行业的经验?
17. do you consider yourself successful?
17.你觉得自己成功吗?
18. what have you done to improve your knowledge in the last year?
18.在最近的一年里，你做了什么来提高你的知识技能?
19. where do you see yourself in 5 years?
19. 你的五年工作规划是什么?
20. are you a team player?
20.你善于团队合作吗?
21. what motivates you to do your best on the job?
21.工作中最能激励你的是什么?
22. what is your philosophy towards work?
22.你的工作哲学是什么?
23. tell me about your ability to work under pressure?
23.描述一下你的抗压性。
24. have you ever been asked to leave a position?
24.你被解雇过吗?
25. explain how you would be an asset to this organization?
25.你将怎样成为企业的难得之材?
26. tell me about a suggestion you have made?
26.告诉我一个你曾经提过的建议。
27. why do you think you would do well at this job?
27.你为什么认为你会做好这份工作。
28. what irritates you about co-workers?
28.你同事的什么行为会惹恼你?
29. what is more important to you: the money or the work?
29.什么对你比较重要：金钱还是工作?
30. how long would you expect to work for us if hired?
30.如果被录用了，你预计会在我们公司工作多久?
31. what kind of person would you refuse to work with?
31.你会拒绝与何种人工作?
32. what would your previous supervisor say your strongest point is?
32.你之前的上级认为你最厉害的地方是什么?
33. tell me about a problem you had with a supervisor?
33.你之前与上级发生过摩擦吗?
34. if you had enough money to retire right now, would you?
34.如果你有足够的钱可以退休了，你会吗?
人事主管面试问题
1、谈谈你对企业文化的看法？
2、行政管理和人事管理的模式有那些以及他们的工作重点？
3、人力本钱六模块指什么，他们分其余部署战略是甚么？
4、假如你是主管，你的一位员工上班时日上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你该当怎样办？假如有些员工法则性损坏，你怎么样办？
5、假设你接办新人事主管面试问题任务，第一件要做的事变是什么？
6、行政管理与人事管理的指标是什么？
7、措置员工相干最需求的是什么？
8、治理卸任手续最需求的是甚么？
9、你如那儿置惩罚员工投诉？
10、行政管理工作与人事管理任务有何不同的地方？
11、员工雇用进来后你需要做甚么样的工作，详细怎么做？
12、如何妄想员工社保和去职手续？
13、两个或几个局部的主管因为一个职责不明、工作有穿插等问题发作斗嘴，你怎么办？
人事经理常用的15个面试问题
1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘？
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司有多少了解？
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样？
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5.你的工作观是什么？
不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么计划”等等的的话。
6.你为什么要找这样一个职位？
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”
7.你能否接受加班？
这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。