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面试问题为什么离职
面试陷阱问题之你为什么离职
每年的年底和年初是职场人士跳槽的高峰期，而跳槽的原因也是多种多样，有的人是因为待遇不好离职、有的人是因为环境而离职、还有的是想有更好的发展而离职。跳槽者为了找新工作面试总会被问到一个陷阱类的问题：能不能说一下你从上个公司离职的原因？这种问题就是一个陷阱，你不管怎么回答，答案都不会十全十美。如果如实回答，说不定会碰着面试官的禁忌，让面试结果变得没有结果，不如实回答还要找各种借口。其实总结离职原因就是一句话：钱没给够，工作不开心。
面试中被问到这样的陷阱问题要怎么回答呢？
不管答案是哪种，最重要的是你要让面试官认为你说出的离职原因在这家公司不会存在，否则面试官会认为你能从原来的公司因为这个原因离职那我把你招进来，你也有可能离职。
离职的原因不要掺杂主观情绪，比如：公司管理混乱，领导不重视人才，公司的人际关系太复杂等等。即使你离职的原因真的是这样，也不能这样说，因为这样的回答会让面试官认为你的心态有问题，处理人际关系技巧欠缺。
离职的原因还不能模糊笼统，比如：个人原因。这种答案是面试官不喜的，面试官不追问吧，那就还是不知道你的离职原因，追问吧就会涉及你的个人隐私，或许你还会觉得面试官问的太多，太咄咄逼人太八卦。
关于离职原因的的回答最好能为你自己提升形象，比如：为了学习到更多的东西，提升自己，需要让自己从那种没有工作激-情的生活中做些转变。
同一个问题并非只有一个答案，特别是不同的公司情况不一样，对于这个面试问题，相同的答案不是在每个公司的面试中都有效，关键要看具体面试情况，面试前先了解公司情况，做好面试准备，面试中揣摩面试官的心理，在面试中说出面试官不反感的回答。
面试问题：为什么离开原来的公司？
请告诉我你辞掉原公司的理由。
日系企できたいと考え、日本学校に入学し退しました。
因为想在日资企业工作，所以辞职上了日语学校。
会社では日本を全く使いませんでした。日本を活かせるが理想と考えました。
在公司里一点都没用到日语。能用上日语的公司是我的理想选择。
の低迷で赤字がいていたので、を意しました。
由于业绩低迷一直亏损，所以我决定换工作。
银行面试常见问题：为什么想做这个职位?
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回答示范1： 我想做人力资源， 其实很大程度上是受到了家庭的影响。我妈在一家大型国企做了二十多年的行政人力主管， 她觉得这是一个特别适合女性的职业， 不受年龄的影响， 不像销售岗位那样需要频繁出差等等。当然了， 更主要的原因还是我觉得自己适合这个职位。我的亲和力很强， 我们班的女同学都很愿意和我说心里话， 经常管我叫“知音大姐”， 呵呵!
回答示范2： 我想做产品销售， 是因为销售工作符合我对职业的很多期望值。首先， 能“多劳多得”。还有， 能够让我跑来跑去， 接触不同的人， 而不是整天坐在办公室里。我的性格特别外向， 出去跑业务会使我觉得更有活力。再有， 我觉得销售工作最能提升一个人的整体素质。一个好的销售要学会察言观色、 坚持不懈、 不怕冷漠和拒绝等很多本领， 而这些本领能够帮助一个人在事业和生活上取得双重成功。
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