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校园it团队管理制度
首先，必须要明确的是，本制度内容都是针对区域团队领导人的（最顶层的团队领导人）。请所有的区域团队领导人都严格的遵守本制度，从中不断的锻炼自己的管理能力、执行力、沟通能力和计划能力等。
1 组织
l 团队领导人根据需要可以形成自己的团队构架和团队模式，可以设立一些必要的部门。
l 团队领导人必须制定完善的团队管理制度，包括团队构架与模式、培训、工作态度、例会、业绩指标等内容。团队管理制度的制定是以“团队领导人要把自己的团队建成一个什么样的团队”为依据的，所以，必须要具有针对性和可行性。
l 团队管理制度应与现阶段团队所有高阶领导人一起制定。制度一旦制定出来，必须严格按此制度办事。
l 当团队成立时，必须在 10 日内选出副领导人。当团队领导人遇到生病、有重大事件等长时间（一个星期以上）无暇顾及团队时，必须要及时交代副领导人代理领导职责。要及时报备启元网络。
l 当团队领导人因为各种原因取消领导人资格，那么不解散团队而更换上来的团队领导人暂为代理领导人。在未来的 3 个月后，如果原团队领导人没有恢复领导人资格，那么代理领导人变为正式领导人。
l 恢复团队领导人资格的条件：连续 3 个月达到 100 元 / 月；连续 3 个月每月填写计划，并且达到 6分及以上；连续 3 个月每周至少 2 次主动通过电话或 QQ 跟启元网络校园平台的交流，其中 2 次交流中至少有一次的交流是 对本周和未来的工作进行汇报、总结、建议和计划等的内容；连续 3 个月没有一次违反《启元网络校园平台制度》的记录。
2 控制
l 团队领导人必须以身作则。
l 团队领导人必须将启元网络的计划和目标（高端愿望）进行正确的解码，变成每个团队成员应该做的事。
l 团队领导人必须要求自己的团队成员要做到自己能“发现问题（自己做的与要求做到的的差距）、思考问题（造成这个结果的“原因”或者“原因的原因”是什么？）和解决问题（自己有什么方法？在别人那里能学到什么技巧？）
l 团队领导人必须要团队成员检查自己的执行条件，并作出承诺；过程中，团队领导人要不断关注、跟进、紧盯；设立反馈机制，对重要的偏差或脱钩，要追究原因和解决方法。
l 团队领导人要充分授权团队成员，由他们自己下对客户的推广、销售和服务最有利的判断，为客户提供真正的价值；团队成员一听到客户有任何的不满或建议，应在 24 小时内向启元网络回报。
l 每个月必须非常明确团队的每一位成员的业绩指标和应该做的工作。
l 团队领导人必须在一定的阶段，对团队的失误、疏忽、敷衍、损害做诚实的总结。每个月要做一次大的总结，要向启元网络进行报备。
3 领导
l 团队必须一直保持在一种活跃的状态：
a. 团队成员无论是与本团队成员或是其他团队成员都能交流频繁；
b. 乐于学习，求知欲强烈；
c. 求胜欲望强烈（事情没有做好，最起码会有一种羞耻感）；
d. 团队具有凝聚力，很团结；
e. 团队思维活跃，创意多；
l 团队领导人必须对自己的团队管理常抓不懈。
l 团队领导人必须多想方法，常常激励自己的团队成员，以使整个团队工作情绪激昂。
l 团队领导人必须告诉自己的团队成员有什么问题应该问什么人。
l 每个月至少有一次团队培训，可以请人来进行培训。每次培训后都要及时向启元网络报备。报备内容：时间、地点、参加人员、培训内容和有无处罚。
l 每周至少要有一次例会，线上或线下开例会都行（但最好是线下开）。在每月第 4 周的例会要有总结本月和计划下月的议题。每次例会后都要及时向启元网络报备。报备内容：时间、地点、参加人员、例会内容和有无处罚。
l 团队内部，各个成员相互都必须认识，能相互联系、沟通和帮助。
l 应经常搞团队活动，以促进团队成员间的感情，加深默契。
l 保证团队成员熟悉业务和产品，保证沟通渠道的畅通。
4 合格团队领导人的 7 件事
l 了解你的团队成员
a. 你是否深入了解团队和团队成员的真实情况以及他们的心里？
b. 你是否会经常问一些尖锐或一针见血的话，迫使团队成员思考问题，探索答案？
l 坚持以事实为基础
a. 你是否知道团队成员都常常有意地掩盖事实？
b. 你是否可以确保团队中进行任何谈话的时候，都把“实事求是”作为基准？
l 树立明确的目标和实现目标的先后顺序
a. 你是否集中精力在几个重要的目标上？
b. 你是否为团队拟定了几个现实的目标？
c. 你是否可以为这些目标寻求一个切入点并附带方法？
l 跟进
a. 你是否没有及时跟进，而白白浪费了很多好的机会？
l 对执行者进行奖励
a. 你是否赏罚分明，让团队成员对团队做出更大的贡献或造成很小的损失？
b. 你是否提拔真正有执行力的成员？
l 提高团队成员的能力和素质
a. 你是否常把自己的知识和经验传递给下一代领导人？
b. 你是否把与团队成员的会面看成是一次次指导他们的机会？
c. 你是否仔细观察一个人的行为，向他们提供具体而有用的反馈？
l 了解自己
a. 你是否能容忍与自己相左的观点？
b. 你是否能控制自己的情绪，甚至超越自己的情绪？
c. 你是否不够强势，姑息表现很差的团队成员？
处罚：这里的处罚包括以上所有的 4 条内容。无论团队领导人或是团队的成员没有做到，都是处罚团队领导人。第 1 、 2 、 3 次没有做到，进行 A 处罚，第 4 次没有做到，进行 B 处罚。
5 业绩
l 团队第 1 个月的人均利润要达到 30 元；
l 团队第 2 个月及以后的人均利润要达到 50 元；
l 每年的 4 、 5 、 9 、 10 月，团队的人均利润要达到 100 元；
处罚：第 1 、 2 次没有做到，进行 A 处罚；第 3 次，进行 B 处罚。
l 4 个月的时间，团队总共需要获得最少 400 元的利润。
处罚：没有做到，直接进行 B 处罚。
学校团队规章制度
一、团员发展工作方针
1、积极、有计划的发展团员，向一切先进青年敞开团的大门。
2、坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。
3、要严格履行组织程序，健全手续，坚持标准。
4、发展过程中做到成熟一个，发展一个。
二、团的积极分子确定条件和标准
1、年龄在14-28周岁的中国青年。
2、承认团的决议，能够按期交纳团费。
3、思想积极要求进步，热爱共-产-党，热爱祖国，热爱社会主义，愿为共-产主义事业而奋斗。
4、努力学习，有正确的学习目的和勤奋学习的态度。
5、具有良好的品德，关心集体，助人为乐，文明礼貌，尊敬师长，团结同学。
6、在学校的各项活动中能起到模范带头作用，敢于勇于批评和自我批评。
三、团的积极分子培养制度
1、要建立一支数量众多、质量较高的团员后备队伍，定期研究青年积极分子情况。
2、确定专人进行培养，经常了解他们的思想、学习和工作情况，有的放矢地帮助他们解决一些实际问题，加强个别教育，使培养和考察积极分子的工作更有针对性。
3、积极组织积极分子参加青年志愿者和精神文明建设活动，使他们在实践中得到教育和锻炼。
4、吸收积极分子参加一些团的会议和活动，提高他们对团的认识，便于加强团组织对他们的了解和考察从。
5、分配积极分子做一些适当的社会工作，加强他们的思想训练和工作能力培养。
6、组织积极分子按期上团课，让积极分子对团有深入的了解，进一步提高其思想觉悟
四、发展团员的程序
1、要求入团的青年，向团支部委员会提出书面申请。
2、凡申请入团的青年，必须有本支部二名团员做介绍人。由介绍人向团组织说明被介绍人的经历、表现以及培养、考察情况，并向被介绍人说明团章。
3、申请人认真如实填写入团志愿书，并由介绍人在入团志愿书上填写自己的意见。
4、支部大会对接收新团员进行讨论，必须有半数以上有选举权的团员出席并通过，报学校团委批准。
5、学校团委对支部大会的决议进行审批。
6、把新团员名单报到县教育局团委备案并办理团员证。
7、团支部将学校团委批准的决议通知本人，并在支部团员大会上宣布。
8、新团员在团旗下进行入团宣誓。
五、团员日常管理制度
1、要以各班团支部为单位，建立支部《团员登记册》，准确掌握团员队伍数量、分布与流向情况，掌握团员基本情况。定期对团员基本情况进行统计，每年末形成年报表。
2、每个团员都要具有“一证”、“一徽”、“一章”（即团员证、团徽、团章）。
3、团员要持证参加团的活动，了解团章内容，在校期间必须佩戴团徽。每学期对符合注册条件的团员，在其团员证的“团籍注册”栏内进行注册，并填写上注册日期。
4、每学年评选一次优秀团员，向优秀团员颁发荣誉标记，并进行表彰。
5、要严格执行团的纪律，严肃慎重地做好违法乱纪团员的组织处理工作。
6、及时做好团员证的颁发、补发、收回、注销和办理团员超龄离团手续。
7、按要求做好团费的收缴及记载工作，每季度收缴团费后，在团费收缴卡上予以记载。
六、团的组织生活制度
1、各团支部要开展团课、民-主生活会等多种形式的组织生活。内容要讲究针对性，针对团的工作和团员的思想实际状况来开展。使之适应团的工作和团员队伍思想发展的要求。
4、团的组织生活要讲求实际效果，不搞形式主义。
5、要经常听取团员对组织生活的意见和要求。
6、各班团支部的组织生活要两周举行一次，按照实际选择确定时间，并长期坚持下去。
7、每次组织生活都要作好详细的记录。
七、团籍管理制度
1、各团支部要及时为团员建立团籍，确保团籍内各种材料的齐全。
2、每学期对符合注册条件的团员，在其团员证的“团籍注册”栏内进行注册，填写好注册日期。
3、要尽管缩短转移团组织关系的时间，在新生入校后一个月内完成团组织关系的转入。
4、在办理团组织关系转移手续时，要认真核对团籍及其相关材料是否齐全、规范，团费是否按期缴纳完毕，然后将团籍密封后，加盖学校团委印章。
5、要凭借团员证办理接收团员组织关系手续，对只有团员证书，没有其他档案材料的情况，应凭借团员原单位组织介绍信，先接转组织关系，然后再向原单位索要或补办有关材料。
八、团员“推优”工作制度
1、团员入党必须经过共青团的推荐，团员“推优”的着力点应放在对团员的培养教育上，加强对团员进行党的基本知识教育。
2、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持党员的标准，切实把党的观念强，入党动机明确，德、智、体、美、劳全面发展的优秀团员推选到入党的积极分子队伍中来。
3、坚持逐级推荐的原则，首先召开支部团员大会，推选出初步人选，形成团支部委员会意见，上报学校团委。
4、在支部推荐的基础上，学校团委对推荐对象的政治态度和现实表现进行全面的考察。
5、由学校团委按照考察结果填写《推荐表》，并将考察情况写实报教育局团委，由教育局团委审核并签署意见。
6、县教育局团委签署意见后，由被推荐团员所在支部向同级党组织推荐，同级党组织上报教育局党委。
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